XX年后勤工作計劃_2_第1頁
XX年后勤工作計劃_2_第2頁
XX年后勤工作計劃_2_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、XX年后勤工作計劃以下是關(guān)于XX年后勤工作計劃的文章?。﹫猿挚萍寂d院戰(zhàn)略,加強基本功訓(xùn)練,提高全院整 體管理水平和業(yè)務(wù)水平29、以崗位練兵為抓手,苦練基本功,全院民警職工要 達到“三懂”(懂方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識切實做到 “四會”(會自身防護、治療管理服務(wù)、執(zhí)法操作、群眾工 作);年初就要制訂年度崗位大練兵的目標(biāo),明確對象、時間、要求、效果等,并認(rèn)真實施 ;立足崗位堅持全員練兵,練思 想、練技能、練體能,重點提高全院民警職工“四個能力” (安全隱患、病情觀察的發(fā)現(xiàn)能力,治療、康復(fù)和管理的能 力,處理突發(fā)事件的能力,綜合服務(wù)的處置能力)。31、以科技強院為支撐,達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑服務(wù)形

2、象 的效果。開展新技術(shù)、新項目 2項以上。XX年完成慢性精神 病的康復(fù)和社區(qū)危害社會治安精神病人流行學(xué)調(diào)查的臨床科研工作。完成省廳組織的監(jiān)管場所醫(yī)療手冊、監(jiān)管 人員的心理干預(yù)的編寫任務(wù)。32、積極吸收和引進精神醫(yī)學(xué)預(yù)防、治療、康復(fù)的先進 經(jīng)驗和先進技術(shù);發(fā)揮醫(yī)院技術(shù)特長,積極主動拓展服務(wù)功 能,為監(jiān)管場所管理和公安隊伍心理咨詢、教育等服務(wù)。有 2 3篇臨床科研論文通過基層科研立項和基層科研成果 評審。三個重點??仆ㄟ^市級評審。舉辦全國法醫(yī)司法精神 病學(xué)術(shù)年會。33、對專業(yè)人員實行分級目標(biāo)管理。 初級甲級病歷率85% 以上,完成發(fā)表論文 1篇,譯文1篇;中級完成院內(nèi)帶教講 課,科室甲級病歷率 8

3、5%上,完成發(fā)表論文 2篇,綜述1 篇;高級完成規(guī)范查房、 每年院內(nèi)講座3次以上,發(fā)表論文3 篇;無差錯事故、綜合考核合格予以晉升高一職稱。34、外出長期專業(yè)進修 3名以上;短期進修6名以上;繼 續(xù)教育6名以上;參加各種學(xué)術(shù)活動16人次以上。(七)加強醫(yī)院管理,保證各項工作順利完成35、加強以制度管人、制度管事,進一步健全完善規(guī)章制度,一季度完成規(guī)章制度印刷工作;修改完善院內(nèi)績效考核辦法;規(guī)范綜合目標(biāo)考核。36、增強環(huán)境保護意識。積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動,推 進辦公自動化管理,實行無紙化辦公。院辦對節(jié)約用電制定 具體措施;認(rèn)真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況,獎罰分明。37、后勤保障部門要增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,規(guī)范工作程序,加強內(nèi)部管理;做到定時和不定時檢查維護院 內(nèi)各類設(shè)備,切實主動做好下收、下送、下修工作;改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生;食堂各類產(chǎn)量爭取再創(chuàng)新高。38、規(guī)范各種經(jīng)濟活動,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)。掌握 工作標(biāo)準(zhǔn)、要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論