護(hù)理教育培訓(xùn)制度

1、 護(hù) 理 教 育 培 訓(xùn) 制 度 目 錄(JY)制 度 名 稱1護(hù)士繼續(xù)教育制度 22專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)制度 63護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核制度 74在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)與考評(píng)制度 85心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)證制度 96專科護(hù)士資質(zhì)認(rèn)證和使用制度107總醫(yī)院護(hù)士層級(jí)晉升實(shí)施方案11附總醫(yī)院護(hù)士分級(jí)管理申報(bào)表 138新入職 /再入職護(hù)士崗前培訓(xùn)制度 179應(yīng)急護(hù)士資質(zhì)認(rèn)證制度冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱護(hù)士繼續(xù)教育制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-01頁碼/頁數(shù)：1/4主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：

2、2版1 目的：通過以勝任力為本的繼續(xù)教育，提高護(hù)士的知識(shí)和技能水平，確保護(hù)士有能力履行醫(yī)院要求的工作職責(zé)。2 要求 2.1 醫(yī)院應(yīng)為員工提供在職教育和其他學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以利于其自身和專業(yè)上的發(fā)展。2.2 制定的護(hù)理教育計(jì)劃必須以提高護(hù)士的崗位適應(yīng)能力、滿足病人的護(hù)理需求為目標(biāo)。2.3 在護(hù)理崗位上的注冊(cè)護(hù)士每年必須按照要求完成25學(xué)分（1月1日12月31日）作為每年護(hù)士晉級(jí)和職稱晉升的必要條件。3 繼續(xù)教育的類型3.1 一類學(xué)分繼續(xù)教育3.2 二類學(xué)分繼續(xù)教育4 完成繼續(xù)教育的途徑4.1 一類學(xué)分：參加衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、繼教委批準(zhǔn)公布的省級(jí)和國家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，并獲得一類繼續(xù)教育學(xué)分證書4.2 二類

3、學(xué)分：通過參加學(xué)術(shù)會(huì)議、刊物發(fā)表論文、科研項(xiàng)目、外單位進(jìn)修、單位組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)而獲得5 學(xué)分授予標(biāo)準(zhǔn)：5.1 一類學(xué)分為衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、繼教委批準(zhǔn)公布的項(xiàng)目，以學(xué)分證學(xué)分計(jì)分5.2 二類學(xué)分計(jì)算方法：5.2.1 刊物發(fā)表論文每第一作者-第三作者類推 國外刊物，有標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào) 10-8學(xué)分 ISSN和CN刊物 6-4學(xué)分 省級(jí)刊物 5-3學(xué)分 地級(jí)以下刊物 4-2學(xué)分5.2.2 科研項(xiàng)目（立項(xiàng)當(dāng)年）1 2 3 4 5 國家級(jí)課題 10-9-8-7-6 省、部級(jí)課題 8-8-6-5-4 市、廳級(jí)課題 6-5-4-3-25.2.3全院必修繼續(xù)教育項(xiàng)目5.2.3.1 院級(jí)護(hù)理知識(shí)講座。每月1次，主講2學(xué)分

4、/次，參加者0.5學(xué)分/次。每年至少參加5次冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱護(hù)士繼續(xù)教育制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-01頁碼/頁數(shù)：2/4主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：2版5.2.3.2 床邊急救. 每季度一次。2學(xué)分/次。每2年參加一次5.2.3.3 護(hù)理查房 每月1次，主講2學(xué)分/次，1學(xué)分/次，每年至少參加5次5.2.3.4 理論或操作考核。每年1次。3學(xué)分/次5.2.4全院選修項(xiàng)目5.2.4.1 分階段培訓(xùn)項(xiàng)目：按各項(xiàng)目分值獲取學(xué)分5.2.4.2 各技術(shù)組培訓(xùn)項(xiàng)目：不定期，0

5、.5學(xué)分/次5.2.5 科室繼續(xù)教育項(xiàng)目5.2.5.1 分階段培訓(xùn)的項(xiàng)目：按個(gè)項(xiàng)目分值獲取學(xué)分，每年學(xué)分<10學(xué)分5.2.5.2 護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1次/月，主講1學(xué)分/次，參加者0.2學(xué)分/次5.2.5.3 護(hù)理查房 1次/月，主講1學(xué)分/次，參加者0.2學(xué)分/次5.2.5.4專業(yè)理論考核 1次/季度， 0.2學(xué)分/次5.2.5.5 操作考核 1次/季度 ，0.2學(xué)分/次6 各級(jí)護(hù)士繼續(xù)教育安排6.1 N0級(jí)護(hù)士繼續(xù)教育 6.1.1 目標(biāo)：通過參加醫(yī)院、護(hù)理部和部門的崗前培訓(xùn)，使新入職護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院、護(hù)理部、護(hù)理單元工作環(huán)境、工作制度、流程、常規(guī)，獲得勝任崗位所必需的知識(shí)和技能。6.1.

6、2 重點(diǎn)： 6.1.2.1 鞏固專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)。 6.1.2.2 學(xué)習(xí)醫(yī)院的規(guī)章制度和工作流程。6.1.2.3 學(xué)習(xí)臨床護(hù)理工作程序及各崗位工作職責(zé)。 6.1.2.4 學(xué)習(xí)基本、?？谱o(hù)理理論和技能。 6.1.3 具體要求 6.1.3.1 到醫(yī)院報(bào)到時(shí)，按照醫(yī)院和護(hù)理部的護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃接受培訓(xùn)。 6.1.3.2 護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合每一位護(hù)士的情況，制定具體培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。, 6.1.3.3 注重理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合。 6.1.3.4 參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 6.1.3.5 護(hù)士長(zhǎng)每月考核和抽查護(hù)士素質(zhì)、護(hù)理知識(shí)和技能。填寫新護(hù)士轉(zhuǎn)正考核表上交護(hù)理部。試用期結(jié)束時(shí)，經(jīng)轉(zhuǎn)正理

7、論考核、操作考核成績(jī)合格者，由所在科室考核并簽署意見，經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正。6.2 N1級(jí)護(hù)士的繼續(xù)教育 目標(biāo)：熟練掌握基本的護(hù)理技能和專科知識(shí)，能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱護(hù)士繼續(xù)教育制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-01頁碼/頁數(shù)：3/4主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：2版 6.2.1 重點(diǎn) 6.2.1.1 與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。6.2.1.2 學(xué)習(xí)專科知識(shí)和技能（包括?？萍膊≈R(shí)、疾病護(hù)理要點(diǎn)、?？苾x器使用、用藥注意事項(xiàng)及常見不良反應(yīng)

8、等）。6.2.1.3 學(xué)習(xí)整體護(hù)理有關(guān)的理論和方法。 6.2.1.4 學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，提高教育能力。 6.2.1.5 學(xué)習(xí)基本的應(yīng)急處理知識(shí)。6.2.2 具體安排： 6.2.2.1 工作以臨床小組主，適當(dāng)安排治療工作，熟練掌握各崗位工作程序和工作職責(zé)。 6.2.2.2 積極參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成本階段的培訓(xùn)項(xiàng)目，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。重點(diǎn)加強(qiáng)基本知識(shí)、?？萍膊〉淖o(hù)理知識(shí)和技能，適當(dāng)參與病房?jī)?nèi)小討論和患者教育工作。 6.2.2.3 進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)6.2.2.4 護(hù)士長(zhǎng)定期考核，考核護(hù)士的基本、專科護(hù)理知識(shí)和技能。完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分。6.3 N2級(jí)護(hù)士的繼續(xù)教育目標(biāo)：能勝任本職

9、工作，掌握熟練的專業(yè)技能，具備良好的?？谱o(hù)理能力、應(yīng)急能力和溝通能力，6.3.1 重點(diǎn)： 6.3.1.1 學(xué)習(xí)?？萍膊∽o(hù)理知識(shí)和技能。 6.3.1.2 學(xué)習(xí)危重病人的護(hù)理知識(shí)和技能6.3.1.3 學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。 6.3.1.4 學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作。6.3.2 具體安排 6.3.2.1 以責(zé)任護(hù)理工作為主，適當(dāng)安排治療和辦公室工作。 6.3.2.2 參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成本階段的培訓(xùn)項(xiàng)目，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重專科疾病的護(hù)理知識(shí)和技能，并參與病房授課和患者健康教育工作。 6.3.2.3 參與病房護(hù)生和低年資護(hù)士的帶教。以自身良好的專業(yè)形象和正確的護(hù)理行為影響其他護(hù)士

10、。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱護(hù)士繼續(xù)教育制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-01頁碼/頁數(shù)：4/4主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：2版6.3.2.4 鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)高等教育自學(xué)考試。 6.4 N3級(jí)護(hù)士的繼續(xù)教育 目標(biāo)：承擔(dān)專科危重患者的護(hù)理，能為患者提供整體護(hù)理。積極參與并組織病房?jī)?nèi)的搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識(shí)地提高教育、管理科研能力，向?qū)？谱o(hù)士方向發(fā)展 6.4.1 重點(diǎn) 6.4.1.1 危重病人護(hù)理中主要問題的研究。 6.4.1.2 搶救知識(shí)和技能及組織搶救的能力。 6.4.

11、1.3 教學(xué)、管理、科研的綜合能力。 6.4.2 具體安排 6.4.2.1 工作以責(zé)任護(hù)理為主，重點(diǎn)做好危重患者護(hù)理，并承擔(dān)護(hù)理小組長(zhǎng)的工作。其他根據(jù)具體情況安排。 6.4.2.2 參加病房?jī)?nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成本階段的培訓(xùn)項(xiàng)目，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？啤⒔虒W(xué)、管理等方面的內(nèi)容。 6.4.2.3 參加病房?jī)?nèi)護(hù)理科研設(shè)計(jì)及論文寫作。 6.4.2.4 參與病房帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為病房教育護(hù)士。 6.4.2.5 鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)高等教育自學(xué)考試獲得本科及以上學(xué)歷。 6.5 N4級(jí)護(hù)士的繼續(xù)教育 目標(biāo)：具有護(hù)理?？?、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理的專項(xiàng)特長(zhǎng)，承擔(dān)病房或?qū)W校的教學(xué)工作。能夠及時(shí)總結(jié)

12、工作經(jīng)驗(yàn)，開展護(hù)理科研。 6.5.1 具體安排 6.5.1.1 側(cè)重病房教學(xué)和管理工作。 6.5.1.2 參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。 6.5.1.3 承擔(dān)病房、學(xué)校等各種教學(xué)工作，并主持病室內(nèi)患者教育工作。 6.5.1.4 主持病房?jī)?nèi)的護(hù)理科研工作。 6.5.1.5 每年至少有1篇文章或科研報(bào)告發(fā)表。 冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-02頁碼/頁數(shù)：1/1主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：2版1 為加強(qiáng)我院專業(yè)護(hù)士管理，提

13、高專業(yè)護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理發(fā)展，特制定本制度。2 專業(yè)護(hù)士是指在護(hù)理某一特殊或?qū)ｉT的領(lǐng)域具有較高水平和專長(zhǎng)的注冊(cè)護(hù)士，對(duì)在我院從事重癥監(jiān)護(hù)、血液透析、糖尿病、急診急救、產(chǎn)科、手術(shù)室護(hù)理等領(lǐng)域的護(hù)士須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)資質(zhì)后方可上崗。3 專業(yè)科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)工作。4 專業(yè)帶教老師需具備護(hù)師以上技術(shù)職稱，理論知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。5 專業(yè)科室制定結(jié)合專業(yè)需求培訓(xùn)計(jì)劃，由帶教老師負(fù)責(zé)實(shí)施帶教。6 專業(yè)護(hù)士經(jīng)培訓(xùn)需通過專業(yè)資質(zhì)認(rèn)定考核，取得醫(yī)院專業(yè)護(hù)士證書后，方能獨(dú)立實(shí)施專業(yè)護(hù)理。7 院級(jí)專業(yè)護(hù)士資質(zhì)的認(rèn)證時(shí)效是3年，每3年進(jìn)行一次重新認(rèn)證。8 定期選派責(zé)任心強(qiáng)及業(yè)務(wù)能

14、力強(qiáng)的專業(yè)護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，取得國家專業(yè)護(hù)士資質(zhì)認(rèn)證，不斷提高專業(yè)護(hù)理水平。9 專業(yè)科室護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常參加專業(yè)護(hù)理會(huì)議，學(xué)習(xí)新的護(hù)理管理知識(shí)，不斷提高護(hù)理管理水平。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-03頁碼/頁數(shù)：1/1主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：2版1 護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)全院各級(jí)護(hù)理人員的三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）培訓(xùn)，培養(yǎng)三嚴(yán)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）作風(fēng)。2 培訓(xùn)形式:以自學(xué)、專題講座、操作示范、個(gè)案護(hù)理查房、業(yè)

15、務(wù)學(xué)習(xí)等。3 培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理基本理論、基本知識(shí)、基本技能，?？谱o(hù)理知識(shí)技能，護(hù)理教學(xué)、管理、科研，急救知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度等。4 考核形式:以理論知識(shí)筆試、晨會(huì)提問、操作考核及臨床實(shí)際工作抽查等。5 對(duì)每次學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績(jī)進(jìn)行詳細(xì)記錄，對(duì)考試、考核成績(jī)不理想的進(jìn)行重新強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。6 護(hù)理部：結(jié)合院級(jí)的護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)護(hù)士的“三基”培訓(xùn)工作，每年組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)操作、急救技能等示范培訓(xùn)和考核。6.1 在科室培訓(xùn)考核的基礎(chǔ)上，對(duì)各級(jí)護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)操作、基本技能抽考，（主管護(hù)師以考核?？谱o(hù)理技能為主），做到全年全覆

16、蓋。6.2 每年組織全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核1-2次。7 各護(hù)理單元：護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室的分層培訓(xùn)計(jì)劃，組織科室的三基培訓(xùn)工作。7.1 每周至少二次在晨會(huì)上進(jìn)行護(hù)理知識(shí)提問。7.2 科室業(yè)務(wù)講座每月不少于2次，護(hù)理業(yè)務(wù)查房每月1次。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)與考評(píng)制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-04頁碼/頁數(shù)：1/1主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：2009已修訂次數(shù)：1次最近修訂日期：201303版次：2版1 培訓(xùn)部門：護(hù)理部及科室。1.1 護(hù)理部制定在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。1.2 科室根據(jù)護(hù)理

17、部計(jì)劃制定本科室具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。2 培訓(xùn)形式：2.1 自學(xué)是繼續(xù)教育的重要形式，要求護(hù)理人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.2 由科室、護(hù)理部組織學(xué)習(xí)、查房、疑難病例討論、考核。2.3 參加短期培訓(xùn)班。2.4 到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。2.5 參加高等教育學(xué)習(xí)。3 考評(píng)3.1 護(hù)理部及科室按照護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)工作，并按照計(jì)劃對(duì)各級(jí)護(hù)士進(jìn)行考評(píng)，成績(jī)將作為科室成績(jī)。3.2 護(hù)理部每季度對(duì)科室繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。3.3 科室、護(hù)理部考核均計(jì)入個(gè)人檔案。3.4 每位護(hù)士必須取得每年院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分25學(xué)分。3.5 護(hù)理部組織的理論及技術(shù)操作考核，執(zhí)行三基考核制度，對(duì)全年考核成績(jī)優(yōu)秀

18、的護(hù)理人員、（個(gè)人平均成績(jī)前10名）科室（平均成績(jī)前3名）年終給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)差的科室（平均成績(jī)后3名）年終給予處罰。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)證制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-05頁碼/頁數(shù)：1/1主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：201308已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次：為了提高護(hù)士的急救技能，對(duì)我院的護(hù)理人員實(shí)施心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)證：1 心肺復(fù)蘇技能的資質(zhì)認(rèn)證包括初級(jí)心肺復(fù)蘇技能和高級(jí)心肺復(fù)蘇技能的資質(zhì)認(rèn)證。2 初級(jí)心肺復(fù)蘇資質(zhì)認(rèn)證的考核包括為單人徒手心肺復(fù)蘇技能和初級(jí)心肺復(fù)蘇的相關(guān)理論知識(shí)；高級(jí)心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)證

19、包括進(jìn)一步生命支持技術(shù)和相關(guān)理論知識(shí)。3 對(duì)于全院臨床護(hù)理崗位護(hù)士進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核，考核成績(jī)?cè)?0分以上為合格，合格后由護(hù)理部頒發(fā)心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)證書。4 對(duì)于新護(hù)士在崗前培訓(xùn)中進(jìn)行初級(jí)心肺復(fù)蘇的資質(zhì)考核，合格后由護(hù)理部頒發(fā)心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)證書。5 具有初級(jí)心肺復(fù)蘇資質(zhì)證書的護(hù)士方可單獨(dú)從事臨床護(hù)理工作。6 ICU、急診科、CCU、NICU的護(hù)士須有高級(jí)心肺復(fù)蘇證書。7 證書有效期為2年，每?jī)赡赀M(jìn)行一次重新的考核認(rèn)證。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱?？谱o(hù)士資質(zhì)認(rèn)證和使用制度文件編號(hào)：HLB-B1-JY-06頁碼/頁數(shù)：1/1主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理

20、單元發(fā)行日期：201410已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次： 為了促進(jìn)護(hù)士的專業(yè)發(fā)展，以讓病人得到更專業(yè)的護(hù)理，特制訂本制度。1.我院?？谱o(hù)士資質(zhì)認(rèn)證分為省級(jí)或國家級(jí)?？坪驮杭?jí)?？谱o(hù)士資質(zhì)認(rèn)證。2.省級(jí)和國家級(jí)的?？谱o(hù)士資質(zhì)認(rèn)證：參加過省級(jí)以上的專業(yè)培訓(xùn)和考核并取得相關(guān)證書。3.特殊崗位護(hù)士資質(zhì)認(rèn)證：特殊崗位護(hù)士資質(zhì)認(rèn)證范圍：ICU、急診、透析室、手術(shù)室、NICU五類?？谱o(hù)士，認(rèn)證對(duì)象為相應(yīng)崗位的護(hù)理人員，按照我院特殊崗位護(hù)理人員準(zhǔn)入制度對(duì)該崗位的護(hù)理人員進(jìn)行資質(zhì)準(zhǔn)入管理。4.全院范圍的?？谱o(hù)士培養(yǎng)和資質(zhì)認(rèn)證：ICU專科護(hù)士、急診專科護(hù)士，資質(zhì)要求：N2級(jí)以上護(hù)士，具有本科學(xué)歷，具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理

21、論知識(shí)，完成醫(yī)院組織的相關(guān)專業(yè)護(hù)士資質(zhì)培訓(xùn)課程，并通過相關(guān)的理論、操作考核和臨床實(shí)踐。5.資質(zhì)認(rèn)證的時(shí)效為3年。6.專科護(hù)士使用：6.1取得省級(jí)以上專業(yè)護(hù)士資質(zhì)的人員須在相應(yīng)的崗位任職或參加相應(yīng)的護(hù)理委員會(huì)，負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位護(hù)理人員的資質(zhì)培訓(xùn)工作。6.2負(fù)責(zé)全院的相關(guān)專業(yè)護(hù)理會(huì)診工作，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講座、護(hù)理查房等，并對(duì)專科護(hù)理工作提出完善和改進(jìn)建議。6.3專科護(hù)士應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)掌握本?？谱o(hù)理領(lǐng)域新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識(shí)和技能培訓(xùn)。6.4院級(jí)ICU?？谱o(hù)士、急診?？谱o(hù)士作為重癥醫(yī)學(xué)科、急診科儲(chǔ)備護(hù)理人員使用。冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱總醫(yī)院護(hù)士層級(jí)晉升實(shí)施方案文件編

22、號(hào)：HLB-B1-JY-07頁碼/頁數(shù)：1/2主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：201410已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次： 按照三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審的要求，根據(jù)冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)士分層次管理方案，現(xiàn)擬定我院各層級(jí)護(hù)士晉升考核相關(guān)規(guī)定，以進(jìn)一步規(guī)范我院護(hù)士分層管理工作。1 晉級(jí)原則原則上護(hù)理部每年12月份進(jìn)行全院護(hù)理人員晉級(jí)考核。各科室每年對(duì)符合晉級(jí)條件的護(hù)士進(jìn)行理論和操作考核，成績(jī)合格者填報(bào)護(hù)士分級(jí)管理申報(bào)表，于每年11月20日之前上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部審核并進(jìn)行理論和操作考核，成績(jī)合格者方可晉級(jí)。2 晉級(jí)方法 2.1科室考評(píng)：每年進(jìn)行一次，科

23、室護(hù)士因?qū)W歷、職稱、工作年限、專業(yè)年限、?？?、專業(yè)知識(shí)技能（取得專科、專業(yè)證書）等的提升，符合晉級(jí)條件的應(yīng)由護(hù)士本人向科室護(hù)士長(zhǎng)提出晉級(jí)申請(qǐng)，護(hù)士長(zhǎng)按照我院護(hù)士層級(jí)管理實(shí)施方案要求每年及時(shí)組織科室考評(píng)小組對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行晉級(jí)考核，科護(hù)士長(zhǎng)審核。 2.2護(hù)理部考評(píng)：每年組織一次護(hù)士晉級(jí)考核，科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)向護(hù)理部集中申報(bào)新評(píng)定的晉級(jí)護(hù)士名單，并遞交相關(guān)資料（護(hù)士層級(jí)內(nèi)的培訓(xùn)清單、考核記錄、護(hù)理論文、各種資質(zhì)證書等），由護(hù)理部進(jìn)行審核、考評(píng)，成績(jī)合格者準(zhǔn)予晉級(jí)，并下發(fā)冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)理人員級(jí)別認(rèn)證書。 2.3符合條件的護(hù)理人員可參加每年護(hù)理部組織的護(hù)士晉級(jí)考試。護(hù)理部對(duì)各層級(jí)護(hù)士實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，

24、不需晉級(jí)的護(hù)理人員需參加護(hù)理部每年組織的護(hù)理人員理論考試。 3 考核內(nèi)容與范圍 3.1理論考核：N1護(hù)士：60%護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)，20%專科護(hù)理知識(shí)、20%護(hù)理核心制度、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)N2護(hù)士：40%護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、20%?？谱o(hù)理知識(shí)、20%危重癥護(hù)理，20%護(hù)理核冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院文件名稱總醫(yī)院護(hù)士層級(jí)晉升實(shí)施方案文件編號(hào)：HLB-B1-JY-07頁碼/頁數(shù)：2/2主管部門：護(hù)理部修訂年限：每?jī)赡暌淮挝募悇e：制度適用范圍：臨床護(hù)理單元發(fā)行日期：201410已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次：心制度、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)N3、 N4護(hù)士護(hù)士：20%護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)，30%?？谱o(hù)理知識(shí)，40%危重癥護(hù)理，10%

25、護(hù)理核心制度、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)3.2綜合能力考核：以床邊綜合能力考核為主，N1 、N2級(jí)護(hù)士：側(cè)重于評(píng)估能力、基礎(chǔ)護(hù)理操作能力考核，N3 、N4級(jí)護(hù)士：側(cè)重于干預(yù)能力、評(píng)判性思維能力、應(yīng)急能力考核。 4 考核結(jié)果運(yùn)用護(hù)士的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種?？己顺煽?jī)合格者，方可晉級(jí)；不合格者，維持原級(jí)，繼續(xù)進(jìn)行本層級(jí)的培養(yǎng)，晉級(jí)延遲一年。附：總醫(yī)院護(hù)士分級(jí)管理申報(bào)表（N0N1）一、個(gè)人信息科室姓名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校學(xué)校 專業(yè)學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)證號(hào)從事專業(yè)工作崗位年月 年 月現(xiàn)在護(hù)士崗位級(jí)別級(jí)擬申報(bào)護(hù)士級(jí)別級(jí)二、績(jī)效考核完成醫(yī)院護(hù)理操作培訓(xùn)次數(shù)次完成醫(yī)院理論培訓(xùn)次數(shù)次參加醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)考核成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成

26、績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)完成科室護(hù)理操作培訓(xùn)次數(shù)次完成科室理論培訓(xùn)次數(shù) 次項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)特級(jí)護(hù)理人/次一級(jí)護(hù)理人/次二級(jí)護(hù)理人/次三級(jí)護(hù)理人/次護(hù)理業(yè)務(wù)查房醫(yī)院 人/次 科室 人/次護(hù)理疑難會(huì)診醫(yī)院 人/次 科室 人/次護(hù)理講課次數(shù)醫(yī)院 次 科室 次護(hù)理不良事件發(fā)現(xiàn) 人/次 發(fā)生 人/次發(fā)表論文篇數(shù)國家 篇 省級(jí) 篇獲科研成果獎(jiǎng)省級(jí) 項(xiàng) 市級(jí) 項(xiàng)計(jì)算機(jī)能力掌握 熟練 不熟練 出版專業(yè)著作書名 任職三、個(gè)人總結(jié)個(gè)人評(píng)價(jià)：（德、能、勤、績(jī)）四、綜合評(píng)價(jià)科室評(píng)價(jià)：（德、能、勤、績(jī)） 護(hù)士長(zhǎng)簽字：護(hù)理部審核意見：蓋章： 年 月 日備注：總醫(yī)院護(hù)士分級(jí)管理申報(bào)表一、個(gè)人信息科室姓名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校學(xué)校 專業(yè)學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)證號(hào)從事專業(yè)工作崗位年月 年 月現(xiàn)在護(hù)士崗位級(jí)別級(jí)擬申報(bào)護(hù)士級(jí)別級(jí)二、績(jī)效考核本年度完成繼續(xù)教育學(xué)分分本年度參加院內(nèi)外進(jìn)修次數(shù)次本年度完成醫(yī)院護(hù)理操作培訓(xùn)次數(shù)次本年度完成醫(yī)院理論培訓(xùn)次數(shù)次本年度醫(yī)院護(hù)理操作考核成績(jī)本年度醫(yī)院護(hù)理理論考核成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)項(xiàng)目成績(jī)本年度完成科室護(hù)理操作培訓(xùn)次數(shù)次本年度完