XXXX年終考核匯報材料

1、XXXX 年終考核匯報材料2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告艾禮貴（二0二年一月日）尊敬的市委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)在，我就榆林市地稅局 2011 年度目標(biāo)任務(wù)完成情形暨落實黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制情形向各位領(lǐng)導(dǎo)和與會同志們匯報。2011年，是“十二五”的開局之年，我局在和榆林市委、市政府和省 局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞榆林市建設(shè)”中國經(jīng)濟強市、西部文化大市、 塞上生態(tài)名市”三大目標(biāo)，按照我局年初制定的“一個中心、三大理念、 六大體系、六大建設(shè)”的“ 1366”年度工作思路，以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手， 以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保證，三大理念持續(xù)深化，六大體系連續(xù)推 進，干部素養(yǎng)整體提升，精神文明建設(shè)再上臺階，開

2、拓奮進，真抓實干， 全面完成了市委確定的要緊目標(biāo)任務(wù)，譜寫了我局科學(xué)進展的嶄新篇章。 要緊實現(xiàn)了：一個突破：組織收入突破 200 億元大關(guān) 三大榮獲：全國文明單位、省委理論學(xué)習(xí)先進單位、全省廉政教 育示范基地三大確信一個學(xué)習(xí)：省局姚炬局長在視察我局后指出： “榆林地稅 系統(tǒng)在精神面貌方面是最好的，在基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面是最好的，在完 成各項工作任務(wù)方面是最好的” 。號召全省地稅系統(tǒng)向榆林市地稅局學(xué)習(xí)迎來三大視察：國務(wù)院機關(guān)黨組成員、紀(jì)檢組長閻京華到榆林市 局調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。中央紀(jì)委監(jiān)察部駐新聞出版總署紀(jì)檢組副組長、監(jiān)察局副局長陳毓江， 中央紀(jì)委紀(jì)律檢查員、監(jiān)察專員邱隴帶領(lǐng)全國新聞出版系統(tǒng)

3、 60 多名干部調(diào) 研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。省局姚炬局長視察工作。 六大體系大推進：目標(biāo)責(zé)任考核體系、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核 體系、干部日常行為規(guī)范考核體系、稅源治理體系、納稅服務(wù)體系、稅收 誠信體系。實施八項創(chuàng)新： 創(chuàng)建“陜西省地稅系統(tǒng)廉政教育基地” 實施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評判實施機關(guān)規(guī)范化治理成立機關(guān)讀書協(xié)會 出臺稅收執(zhí)法風(fēng)險防范讀本 出臺稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)有用規(guī)則讀本 出臺資產(chǎn)缺失企業(yè)所得稅稅前扣除后續(xù)治理規(guī)程讀本 實施便民服務(wù)新舉措開展十項活動： 開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動 地稅文化建設(shè) 慶祝建黨 90 周年活動 基層基礎(chǔ)建設(shè) 社會公益事業(yè)“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動 “百名干部駐所

4、蹲點心連心”活動 “金點子大伙兒談”活動領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動公布承諾制達到十個“上”：文明建設(shè)上中央文化建設(shè)上央視規(guī)范治理上陜報班子建設(shè)上中組精神文明上省委理論學(xué)習(xí)上省部園林建設(shè)上省府目標(biāo)考核上省局工作成就上市委各項工作上檔次十五項榮譽：全國文明單位全省地稅系統(tǒng)目標(biāo)任務(wù)完成示范單位全省地稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進單位全省地稅系統(tǒng)信息化運維工作先進單位全省地稅系統(tǒng)征管質(zhì)量考核優(yōu)秀單位陜西省地稅系統(tǒng)三群主題教育知識競賽二等獎全國企業(yè)所得稅抽考成績優(yōu)異單位榆林市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位榆林市文明行業(yè)創(chuàng)建活動先進局全市深化五型機關(guān)標(biāo)兵單位反腐倡廉制度創(chuàng)新先進單位全市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)免評單位紅旗黨組織創(chuàng)建國家衛(wèi)生、省

5、級環(huán)保榜樣都市工作先進集體具體講，我們是從以下方面推進工作的：一、五頭并進抓征管 群策群力保收入全市地稅系統(tǒng)以稅收三大體系建設(shè)為重頭戲，以信息化建設(shè)為依靠， 以稅務(wù)稽查為保證，全面提升稅費治理科學(xué)化、精細化、規(guī)范化、智能化 水平。（一）加大稅費分析，強化稅源治理。全市各級地稅部門采取主動措 施，準(zhǔn)確判定收入形勢，科學(xué)分析阻礙稅費收入增減變化的經(jīng)濟、政策和 征管因素，合理編制和分配各項稅收、社保費及基金打算。連續(xù)實施“四 位一體”良性互動機制，實行市、縣、所三級縱向聯(lián)動，堅持“六抓” 、“六 要”、“六個機制”；重抓原油天然氣資源稅從價計征、網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票推廣等 工作；全面完成所得稅匯算清繳工作和

6、年所得 12 萬元以上納稅人自行納稅 申報工作，圓滿完成了省局下達的目標(biāo)任務(wù)。（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系。建立稅法宣傳新平臺，認真實 施了第 20 個稅法宣傳月活動。通過“大廳送稅法” 、“中郵送稅法”、“短信 送稅法”、“下戶送稅法”、以及送稅法進機關(guān)、進單位、進社區(qū)、進學(xué)校、 進企業(yè)、進黃土屋的“四送六進”活動。進一步完善辦稅服務(wù)廳硬件建設(shè)， 規(guī)范和及時補充電子顯示屏、觸摸屏的內(nèi)容，主動探究辦稅“同城通辦” ， 嘗試納稅人在同一縣（市、區(qū)）任意選擇一個辦稅服務(wù)廳辦理涉稅事項。 嚴(yán)格 12366 熱線治理。截止日前，共受理各種業(yè)務(wù)咨詢題 6000余件。（三）打造稅收誠信，促進稅法遵從。

7、一年來，我局在嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī) 范行政程序上狠下功夫，連續(xù)推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，加大稅收執(zhí)法約束和 考核，連續(xù)推進“誠信納稅星級示范戶”評選和“誠信納稅文明辦稅示范 街”建設(shè)活動， 擴大示范街的輻射和帶動作用， 與國稅聯(lián)合評定納稅信用 A 級納稅人，表彰榜樣納稅人，全市范疇內(nèi)普遍簽訂稅企廉政誠信公約 ， 稅法遵從度進一步提升，稅收誠信氛圍初步形成。（四）加大稽查力度，凈化稅收環(huán)境。連續(xù)開展企業(yè)自查、重點稽查 和發(fā)票違法案件的查辦力度。截止目前，全市地稅系統(tǒng)各級稽查局共檢查 納稅戶 34 戶，查補收入 6572萬元，其中查補稅款 3485萬元，加收滯納金 9 萬元，罰款 3077 萬元；安排納稅戶自查

8、 63 戶，自查稅款 11854 萬元，共 計完成 18426 萬元，已入庫 12042 萬元。在打擊發(fā)票違法犯罪活動中，堅 持“查賬必查票、查稅必查票、查案必查票”原則，對 19 戶企業(yè)進行稅票 統(tǒng)查，發(fā)覺有咨詢題企業(yè) 10 戶，目前正在處理中。加大對重大案件的查辦 力度，今年重點辦理的一起重大案件，就查補地點各稅 4205.93 萬元，教育 費附加 19.02 萬元，滯納金 1827.48萬元，罰款 2102.96萬元，共計 8155.3 9 萬元。（五）重抓信息化治理，推進智能化水平。我局堅持以信息化建設(shè)為 稅收科學(xué)化進展的支撐，逐步提升稅收智能化水平，連續(xù)推行煤炭產(chǎn)量坑 口電子計量、遠

9、程監(jiān)控，實現(xiàn)對煤炭有關(guān)信息的即時監(jiān)控；加大了推廣應(yīng) 用 CA 認證工作力度，全市 1172 臺終端全部安裝了 CA 證書治理軟件，發(fā) 放 CA 證書 1003 個；穩(wěn)步開展了網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票推廣工作。除了所有房地產(chǎn) 業(yè)、建筑業(yè)自開票納稅人外，我市在全市增加服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)、文化體育 業(yè)和轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)等四大行業(yè)逐步使用網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票，成功舉辦了省局 IT 服務(wù)治理培訓(xùn)班和全市信息人員信息網(wǎng)絡(luò)安全知識集中培訓(xùn)。2011年全市地稅系統(tǒng)共組織各項收入 221.46 億元，同比增長 36.24%， 增收 58.9 億元，各項收入及收入總量均創(chuàng)建局以來同期歷史新高。其中： 地點稅收 157.41億元，完成省考核打

10、算 137.5 億元的 114.48%，較平均進度 超收 19.91 億元，同比增長 38.29%；同比增收 43.58 億元；完成市縣級收入 79.06億元，完成考核打算 76.5 億元的 103.35%，奮斗打算 78.5 億元的 100. 71%，同比增長 42.84%，同比增收 23.71億元。教育費附加 7.71 億元，同 比增長 31.28%，增收 1.84億元。社保費及各項基金、 沒罰收入 56.34 億元， 同比增長 31.47%，同比增收 13.49 億元，收入的快速增長為榆林社會經(jīng)濟 進展提供了強大的財力支撐。二、五措并舉抓隊伍 規(guī)范治理上水平 今年我局進一步補充、完善了三

11、大考核體系，持續(xù)提升治理、考核、 服務(wù)水平。（一）提升目標(biāo)責(zé)任考核水平。按照市局整體工作安排，結(jié)合我局年 度工作目標(biāo)，通過認真調(diào)研，修訂了目標(biāo)責(zé)任考核實施方法，和各項考核 指標(biāo)，認真分解任務(wù)，層層落實責(zé)任，市局黨組書記與各科室、基層各單 位要緊負責(zé)人簽訂了目標(biāo)任務(wù)書，基層各單位隨后都與股所簽訂了責(zé)任書， 夯實了完成目標(biāo)責(zé)任工作的責(zé)任。按季度對全系統(tǒng)各被考核單位進行通報。 認真安排上半年目標(biāo)任務(wù)抽查考核工作，共下發(fā)限期糾改通知書 17 份， 共提出糾改意見 70 條，其中政務(wù)方面 50條，業(yè)務(wù)方面 20條，責(zé)令限期整 改，收效明顯。（二）強化干部日常行為考核。按照中省干部治理要求，出臺了榆 林市

12、地點稅務(wù)局干部職工日常行為規(guī)范考核治理制度 ，通過規(guī)范化治理考 核、效能檢查，進一步規(guī)范了稅務(wù)人員的日常行為。同時，把稅務(wù)人員 日常行為規(guī)范落實情形作為年度目標(biāo)責(zé)任考核和文明行業(yè)創(chuàng)建的重要內(nèi) 容，全面提升了干部綜合素養(yǎng)，干部精神面貌空前改觀。（三）落實干部任用一報告兩評議制度。今年，我局黨組始終堅持按 照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 、選拔任用干部“四項監(jiān)督制度” ， 對部分單位干部空缺職位進行了競爭上崗，通過公布竟崗方案、公布竟崗 職位、公布自愿報名、資格審查、兩次民主舉薦、測試、演講、答辯、組 織考察、研究擬定人選、任前公示、任前廉政測試、任前廉政談話、決定 任命等十六項嚴(yán)密的程序。共擢升

13、科級領(lǐng)導(dǎo)干部 13 人。我局于 11月底， 結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，對各單位落實“一報告兩評議制度” 進行了考核。被考核單位黨組專題報告年度干部選拔任用工作情形，并在 機關(guān)全體干部和基層單位要緊負責(zé)人范疇內(nèi)對干部選拔任用工作和年度新 選拔任用干部進行了民主評議。從測評情形看，干部職工對選拔任用工作 的總體評判中意度、對執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情形的看法中意度、 對整治用人上不正之風(fēng)工作的看法中意度、對單位深化干部人事制度改革 的看法中意度都超過 98%，對新選拔任用干部民主評議中意度接近 100%。（四）加大干部教育培訓(xùn)力度。全市地稅系統(tǒng)共投入經(jīng)費 400 多萬元， 采取“走出去、

14、請進來”的方法，實施大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。組織干部到 江西、長沙、揚州等稅務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部先后前往銀川市地 稅局、甘肅蘭州市地稅局、青海西寧市地稅局考察學(xué)習(xí)，全面開展干部業(yè) 務(wù)達標(biāo)培訓(xùn)活動，各單位均聘請了外地名師進行授課，成功組織了省市級 人才庫選拔考試和業(yè)務(wù)達標(biāo)考試，干部學(xué)習(xí)氛圍空前濃厚。（五）創(chuàng)新工作，推出亮點。為全面提升工作質(zhì)量和效率，進一步推 進規(guī)范化治理建設(shè)和稅收智能化建設(shè)，我局主動創(chuàng)新工作舉措，推出工作 亮點。今年，我局明確分工、落實責(zé)任、加大和諧，實施的八項創(chuàng)新項目， 全部通過省局有關(guān)處室指導(dǎo)并認定，分不在全省或全市地稅系統(tǒng)推廣實施。三、十項活動構(gòu)載體 文明創(chuàng)建建大提升

15、 我局于 2005 年就創(chuàng)建成全國文明單位，因?qū)闷谝褲M，我局結(jié)合當(dāng)前地 稅工作實際，決定重新創(chuàng)建全國文明單位，以此為契機，推進精神文明建 設(shè)水平。一是在全系統(tǒng)開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定 創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進工作。市局被市委文明辦考評為 2011 年度文明行業(yè)創(chuàng) 建活動先進局，府谷縣地稅局、榆陽區(qū)地稅局被舉薦上報為基層文明行業(yè) 創(chuàng)建先進單位。二是以地稅文化建設(shè)為支撐，營造和諧工作氛圍。進一步 推進了市局機關(guān)“一院兩廊五館六隊十會”建設(shè)力度，啟動市局地稅檔案 館數(shù)字化地稅進展進程，完善地稅文化苑資料，充實和豐富了市局圖 書館和攝影展館書籍和圖片。 三是以慶祝建黨 90 周年活動

16、推進黨建工作， 在全系統(tǒng)開展了動員亮證上崗，開展“三唱三頌”活動，市局機關(guān)黨委創(chuàng) 建成了“紅旗黨組織” 。四是實施基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面改善基層硬件設(shè)施。 出臺了榆林市地點稅務(wù)局基層稅務(wù)所規(guī)范化治理達標(biāo)活動補充通知 ，提 出了今年在北六縣創(chuàng)建兩個、南六縣創(chuàng)建一個規(guī)范化治理達標(biāo)稅務(wù)所的要 求。目前各單位規(guī)范化稅務(wù)所工作正在穩(wěn)步開展， 11 月份市局將進行全面 驗收。五是傾情公益，幫扶濟困。圍繞榆林市“雙創(chuàng)”工作總體目標(biāo)，主 動部署包抓的德靜路、航宇路“雙創(chuàng)”工作。主動開展了干部下鄉(xiāng)包村建 設(shè)社會主義新農(nóng)村和包村扶貧工作，先后為吳堡縣岔上鄉(xiāng)任家溝村投資 10 萬元實施“菜園子”工程，為該縣景家溝村解決

17、道路硬化資金 5 萬元。六 是認真開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。研究制定了榆林市 地稅系統(tǒng)開展 “為民服務(wù)、 創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動方案，按照既定方案， 穩(wěn)步實施。 七是開展“百名干部駐所蹲點心連心”活動中，派機關(guān)干部一 百名深入基層一線廣泛征求基層干部群眾意見，現(xiàn)在已有31 名干部駐所共計 168 天，共征集意見 9 條，目前已糾改或解決 5 件，其余 4 件正在主動 和諧解決中。八是開展了“金點子大伙兒談”活動，共征集“金點子” 38 條，全部分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。 九是認真開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動” 。 要求各單位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分不帶隊走訪企業(yè)，深入納稅戶聽取群眾意見 和建議

18、，截止 10 月底，全系統(tǒng)共走訪 100戶企業(yè)納稅人和 400戶個體工商 業(yè)戶納稅人。十是公布承諾助推和諧氛圍。市局在全系統(tǒng)稅務(wù)工作會議上， 公布做出“三大爭創(chuàng)、辦好五件實事、實現(xiàn)一個目標(biāo)”的承諾，即“351”工作目標(biāo)（三大爭創(chuàng)：創(chuàng)建全國文明單位、國家級職工之家、國家級普法 先進單位。五件實事：干部福利待遇有所提升、建設(shè)十個標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所、 完成家屬樓建設(shè)前期工作、和諧解決干部子女就業(yè)咨詢題、幫扶黨員貧困 戶脫貧。一個目標(biāo)：全國有名、全省領(lǐng)先、全市一流） ，目前各項工作都在 主動推進中。四、預(yù)防為主，糾建并舉，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè) 2011年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍

19、 繞稅收中心工作，制定了“圍繞一個中心、推進一個機制、開展五項活動、 構(gòu)建五個體系、實現(xiàn)三大目標(biāo)”的“ 11553”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，全面 推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（一）明確目標(biāo)，嚴(yán)格考核，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實 我局堅持以構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)， 切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為頭等大事來抓。年初迅速落實省局會議精 神，市局黨組書記與縣（分）局一把手、縣局黨組書記與基層稅務(wù)所長、 市局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室層層簽訂責(zé)任書。按照我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作 的安排， 79月份，對全系統(tǒng)縣局機關(guān)和基層所進行了明察暗訪抽查。 11 月上旬，組織 7 個檢查組，由市局各包片局領(lǐng)導(dǎo)帶

20、隊，對各單位 2011年度 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行了檢查考核，考核結(jié)果進行通報，嚴(yán)格 兌現(xiàn)獎罰。（二）提升認識，狠抓落實，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作 以貫徹落實廉政準(zhǔn)則為契機，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。全系 統(tǒng)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部向組織填報了廉政檔案，連續(xù)執(zhí)行“雙提”制度，狠 抓了領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開 展“三談兩述”活動，市局領(lǐng)導(dǎo)與縣局級領(lǐng)導(dǎo)談話 17 人次，開展科級領(lǐng)導(dǎo) 干部述職述廉活動 260 余次，全系統(tǒng)共召開民主生活會 18次。（三）創(chuàng)新形式，扎實推進，創(chuàng)建全省地稅廉政教育基地 市局制定了 2011 年反腐倡廉宣傳教育工作實施意見和開展崗位 廉

21、政教育活動實施方案 。認真落實了每月一次 “黨風(fēng)廉政教育日”制度。 成立“創(chuàng)建省局廉政教育基地領(lǐng)導(dǎo)小組” ， 制訂了創(chuàng)建廉政教育基地工 作規(guī)劃，按照市、縣局領(lǐng)導(dǎo)崗、所長崗、機關(guān)政務(wù)崗、機關(guān)業(yè)務(wù)崗、稽查 崗、征收治理崗、辦稅人員崗等 7 種崗位，制定周密的廉政教育培訓(xùn)打 算。在榆林學(xué)院、市紀(jì)檢委、市檢察院、市委講師團聘任 8 名業(yè)務(wù)精深、 知識淵博、體會豐富的專家、學(xué)者，在地稅系統(tǒng)內(nèi)部聘請了 13 名有授課能 力和授課技巧的兼職教師。市局出資 1 萬多元，購置了 200余種紀(jì)檢監(jiān)察 學(xué)習(xí)資料，組織編寫了黨紀(jì)條規(guī)制度匯編和廉政警示教育案例選 ， 制作了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的九塊展板，建立了廉政教育

22、展覽場所。編 寫了東方紅日、闖王義舉、神府烽火、沁園春雪等系列教育 材料。7月 25日，省局通過檢查驗收，授予我局“陜西省地稅系統(tǒng)廉政教 育基地”牌匾，成功創(chuàng)建為陜西省地稅系統(tǒng)首個廉政教育基地。開展了任 前廉政談話和任前廉政法規(guī)考試。全面開展“三群”教育，并在省局舉辦 的知識競賽中榮獲第二名。（四）夯實基礎(chǔ)，采取措施，提升執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作水平 進一步加大對稅收執(zhí)法權(quán)和行政治理權(quán)重點崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 狠抓陜西省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督治理方法的有效落實。 加大招投標(biāo)治理，推行大宗物品陽光采購。加大行政效能監(jiān)察力度，對全 市地稅系統(tǒng)擬任正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 28 名同志進行了

23、干部選拔任用 時對方案擬定、醞釀、考試、測評、考察等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。對著裝、簽到、 機關(guān)辦公環(huán)境規(guī)范化治理、 “五統(tǒng)一”等內(nèi)容進行效能檢查，有力地促進地 稅干部廉政勤政能力的提升。（五）落實責(zé)任，強化監(jiān)督，夯實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ) 層層實行行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。對內(nèi)成立了 17 個群眾監(jiān)督小組，對外連續(xù) 聘請社會廉政監(jiān)督員 180 余人。全系統(tǒng)召開廉政監(jiān)督員座談會 24次，設(shè)置 舉報電話 18 部，舉報箱 78 個。在系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)推行稅企誠信廉政公約 工作，市、縣（區(qū)）兩級地稅直屬單位現(xiàn)已和 5039 戶企業(yè)、個體工商戶簽 訂了廉政公約 ，簽約率約 98%，走訪調(diào)查 1058戶，回訪率約 21%。深 入開展

24、了“五查四抓三降兩禁止”活動，開展了公務(wù)用車專項治理和清理 規(guī)范慶典、 研討會、 論壇活動，取得了良好成效。在全市地稅系統(tǒng)開展“面 對面廉政談話”教育活動，談話共計 11 人次。向?qū)挸{稅人、各級黨 政機關(guān)、人大代表和政協(xié)委員致三封“公布信” 。 在電視等媒體上滾動播 放地稅工作宣傳內(nèi)容。組織開展政風(fēng)行風(fēng)模擬測評和政風(fēng)行風(fēng)集中宣傳活 動。市局在 23個行政執(zhí)法部門中在連續(xù) 3 年被評為“政風(fēng)行風(fēng)評議第一名” 的基礎(chǔ)上取得了免評資格，在十大部門重點評議中將取得優(yōu)異成績。（六）群策群力，搞好服務(wù)，成功舉辦省局會議培訓(xùn) 成功舉辦了來自全省地稅、質(zhì)監(jiān)、工商、電力公司四大系統(tǒng) 48 名紀(jì)檢 監(jiān)察干部參加的歷時兩天的全省垂直治理部門紀(jì)檢監(jiān)察案件治理軟件系統(tǒng) 應(yīng)用培訓(xùn)班。全力以赴協(xié)助了由省局王福堂組長，省局監(jiān)察室全體人員， 各地市紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任參加的全省地稅系統(tǒng)上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作會 議，并邀請了榆林學(xué)院政法學(xué)院院長、歷史學(xué)博士辛田教授，圍繞反 腐倡廉建設(shè)給與會人員進行了杰出的輔導(dǎo)，贏得了省局領(lǐng)導(dǎo)和與會同仁們 的高度評判。五、存在的咨詢題與解決途徑從榆林地稅現(xiàn)狀和長遠進展來看，要緊還存在著三大瓶頸。（一）人員老化瓶頸。 2002年，我局