XX工會半年度工作總結(jié)

1、XX工會半年度工作總結(jié)?XX 工會半年度工作總結(jié)范文【 1】 過去的半年里， 職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支 持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力 加強(qiáng)職工之家的建設(shè)， 開展了形式多樣的， 豐富多彩的活動， 并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將 XX 年上 半年的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全各項組織， 充分發(fā)揮職工之家的。年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求， 作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn) 況。同時對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對職工之家現(xiàn)

2、有的資產(chǎn) 進(jìn)行了整理登記， 重新理順了各項資產(chǎn)。 現(xiàn)有書籍 243 冊（ 包 括公司自備 120 冊，倡議捐贈 123 冊） ，球臺一張，書卡 200 張，書貼 200 張，借書登記手冊 2 本，書柜鎖 2 把。在此基 礎(chǔ)上，車隊重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓 視野，學(xué)習(xí)新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每 月開展 12 次的有益活動，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎知識 搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。 206 車隊在年初開 展的晚會，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時車隊定期 出版的黑板報，對公司企業(yè)文化，最新公司動向的宣傳。今 年 5 月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的

3、黑板報獲得 了第四名，受到了公司的表彰。二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的 思想情操，增進(jìn)員工的感情交流。車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊 和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自 己最大的能力， 取得了較好的名次， 為公司車隊掙得了榮譽(yù)。 通過比賽，加強(qiáng)了隊友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊友的合作 精神，鍛煉了身體和意志。三、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)。職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍 243 冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降， 借書有 56 人次， 借書率達(dá) 23%，羽毛球借用有 10 人次，象棋借用 10 人次， 圍棋借

4、用 4 人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高， 借用有 5 人次，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活， 開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí) 的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的作用。XX年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會有一次 匯報，且會對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，達(dá)到完 好率百分之百。四、回顧過去半年， 雖然有成績， 但還是有不足之處的。 主要有以下幾個方面：1、職工之家仍然存在有隨意性， 沒有形成很好的機(jī)制2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。4、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。 在今后的工作中，一定要重點(diǎn)突

5、破這些不足，推動下一 年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。五、XX年下半年的工作設(shè)想。XX年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉 大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的 重要思想， 緊緊圍繞企業(yè)的中心工作， 以創(chuàng)新、發(fā)展為主題， 以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障，在新的起點(diǎn)實現(xiàn)新 的跨越。1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項管理。2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活 動。3、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊友間感情交流。4、繼續(xù)開展團(tuán)隊活動，增進(jìn)職工之家的凝聚力。xx大XX工會半年度工作總結(jié)范文【2】XX年上半年，鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的xx

6、精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會 發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切 實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維 權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職 工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將 上半年工作總結(jié)如下：一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度 為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一 思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為全面完 成全年目標(biāo)提供組織保障。（ 一 ） 穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作 上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會 組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工 作任務(wù)。

7、及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā) XX 年 xx 鎮(zhèn)工會工作意見和 xx 鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則 ，對全年 的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推 進(jìn)，建立健全各項工作機(jī)制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主 席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配 合工會組建。 三是扎根基層， 深入開展調(diào)查研究摸底。 以村、 公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫 信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同 時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方 法，推進(jìn)工會組建。 截止今年 6 月底，全鎮(zhèn)共有工會組織 3021 家，會員總數(shù) 79801 人，其中今年

8、 1-6 月新增工會組織 101 家，新增會員 1130 名。（ 二 ） 創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作 上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工 會工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力 推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今 年 3 月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期 3 天的封閉式 培訓(xùn)，邀請 xx 工運(yùn)學(xué)院的專家授課 ; 同時“以身邊的人說身 邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體 驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年 上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展 了 2 次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近 200 名工會干部接

9、受了 關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（ 三 ） 加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè) 按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一 步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù) 市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求， 鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主 席亮身份 ; 工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng) ; 推進(jìn)兩個普 遍'、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了 xx 天海電子有限公司等 31 家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企 業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和 80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。（ 四 ） 深

10、入推進(jìn)黨工共建工作鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化 建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨 工共建的形式， 共同推進(jìn) “送紅書”、“讀書俱樂部” 等活動， 建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身 定制面向職工的“社校一卡通職工卡” ，為職工提供各類職 業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計 劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組 織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設(shè)施、職工需求等 情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第 一手資料。二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動

11、關(guān)系和 諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào) 處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中取得積極 成效。（ 一 ） 加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道 今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普 遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合 同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對有 職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體 合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有 效推動職業(yè)病防治工作。截止今年 6 月底，開展平等協(xié)商簽 訂集體合同企業(yè) 1561 家，網(wǎng)上備案覆蓋職工 22556 人。另 一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管

12、理制度， 引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以 xx 市職代會條例實施一周年 為契機(jī)， 大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作， 深化職代會制度建設(shè)。 截止今年 6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度 2658 家， 其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá) 100%，有力地維護(hù)了職工 的合法權(quán)益。XX 工會半年度工作總結(jié)范文【 3】半年來， xxx 工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在 xxx 黨委的關(guān)心和支持下， 緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實責(zé)任，突 出工會的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工 的積極性和創(chuàng)造性 ; 強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣 傳工會法、公民道德建設(shè)實施綱要，大力營造安全氛 圍，實現(xiàn)

13、了安全生產(chǎn)。 xxx 工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定 不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路， 不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范了 工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了 xxx 工會工作的全新局面。一、抓“規(guī)范” ，加強(qiáng)組織建設(shè)（ 一 ） 加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。塔山 xxx 黨委非常注重加強(qiáng)基層工會自身建設(shè)。一方面 把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查， 年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，支持 xxx 工會 根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好 xxx 工 會自身建設(shè)的同時，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動員會，講 清法律、法規(guī)、政策要求，

14、明確工會的重要性和必要性。廣 泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板 報、墻報，贈送工會法 、勞動法和工會章程資料 等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支 持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、 步步為營， 取得了良好的成效。（ 二 ） 強(qiáng)化工會工作機(jī)制， 推進(jìn)工會工作規(guī)范化、 制度化。1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù) xxx 工會的要求， xxx 區(qū)提出具 體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查 總結(jié)。2、會議制度。 每月召開工會工作部署會議， 總結(jié)工作， 布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互 學(xué)習(xí)。3、培訓(xùn)制度。 采用各種形式， 培訓(xùn)員工了解工會職能、

15、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部 的素質(zhì)。二、抓“維權(quán)” ，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán) 益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職 工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。（ 一 ） 推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益 是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強(qiáng)了培 訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行勞動法及集體合同等方面知識的培 訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好 的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。（ 二 ） 積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企 業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較

16、好的 效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點(diǎn)子活動， 一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工 有什么建議、 有什么意見， 有什么困難， 都可以向工會傾訴。 同時還設(shè)立了“公開欄” 、“意見箱” ，此舉收到了很好的效 果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。（ 三 ） 以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動 是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng) 凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰 問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。三、抓“載體” ，增強(qiáng)工會活力（ 一 ） 以勞動競賽為載體， 調(diào)動職工積極性 ;xxx 工會組織 根據(jù)本

17、單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng) 濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。（ 二 ） 開展文娛活動，豐富職工文化生活 ; 為加強(qiáng)職工的 思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工 會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的 聲勢。 展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌， 今年我們舉辦慶 “五一”、 職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七 月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文 化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批 文藝精品。四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境（ 一 ） 是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理 在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用

18、、實際、實效” 的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理 論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 發(fā)揮黑板報優(yōu)勢， 每日一題學(xué)習(xí)活動安排 ; 以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推 動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前 會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作 上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo) 生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不 規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo) ; 班組 長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn) 行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的 積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作

19、技能，增強(qiáng)了安全意識 和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排 除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。（ 二 ） 是積極改善井下作業(yè)環(huán)境為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合 xxx 安全規(guī)程和 集團(tuán)公司制定的 xxx 集團(tuán)公司“一通三防” 管理規(guī)定 (215) 的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦 井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境 做了以下工作。1、堅持煤體注水直至采完， 每天注水不低于 6 立方米。 煤體注水超前工作面 1 米完成。2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟 4 寸液壓用水管、一趟 3 寸 凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟 3 寸凈化水管。 4 寸液壓用水管 供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔 5m安設(shè)一 個 6 分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔 1m 安設(shè)一個 6 分異型三 通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口 5m運(yùn)輸巷距巷口 5m 各設(shè)置一道水幕，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁 5m 設(shè) 置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋 的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面 進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)