公司職工互助幫扶基金工作方案

1、- 1 - 職工互助幫扶基金工作方案為貫徹落實黨的十八大精神和積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚我黨關(guān)心群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大對困難職工的互助幫扶力度， 為困難職工排憂解難，以穩(wěn)定社會， 增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻的積極性，特制定此方案。一、總體要求全面貫徹落實黨的十八大精神和積極開展群眾路線實踐活動，以保民生促穩(wěn)定為根本，以密切黨群干群關(guān)系、增強黨總支部的生機和活力為目標，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，以解決困難職工生產(chǎn)生活問題為根本，逐步完善互助幫扶基金會的運行制度，努力使企業(yè)困難職工的生產(chǎn)生活狀況得到改善，使企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工。二、基金會的性質(zhì)和原則（一）職工

2、互助幫扶基金會是職工自愿參加、集體自籌資金，對遭遇重病、意外災害、因貧困至子女難就學等困難職工而建立的互助互幫的群眾性慈善團隊。（二）基金會以“入會自愿、退會自由、自愿繳費，幫困解危、照顧重點，收支平衡、適度積累”為原則。三、基金會的管理制度（一）基金來源1. 在冊職工按每月5 元/ 人的額度進行征集，每年組織發(fā)動兩次，愿意參加本互助幫扶活動的職工到車間、部門進行登記確認，- 2 - 并需一次性繳納滿一年的互助幫扶基金（即一次性代繳12 個月，共 60 元/ 人） ；由財務(wù)科設(shè)獨立賬戶進行管理。2. 每年行政從福利費提取不少于3 萬元納入幫扶基金。以上為基金的主要來源，如有外來的捐助等其它方面

3、的經(jīng)費納入本基金統(tǒng)一管理。（二）基金管理機構(gòu)及職責職工互助幫扶基金會領(lǐng)導小組組長：經(jīng)理副組長：副經(jīng)理成員：工會委員職工互助幫扶基金會領(lǐng)導小組負責基金會工作的組織協(xié)調(diào)、幫扶對象的資格、資助的審批工作；職工互助幫扶基金會工作小組組長：工會主席成員：工會副主席、工會干事、紀檢監(jiān)察、財務(wù)、人事職工互助幫扶基金會工作小組負責檔案的設(shè)立、幫扶對象的資格審查、幫扶資金的確定報批和日常管理工作。（三）基金管理模式1. 互助幫扶基金由財務(wù)科單獨設(shè)立賬戶管理，專款專用。2. 每年籌集的資金和幫扶基金存入金融機構(gòu)產(chǎn)生的利息，全部進行積累。3. 互助幫扶資金的支出：由幫扶對象提出申請，工作小組進行資格審查、 基金會工

4、作小組開會討論確定幫扶金額后進行公示，- 3 - 公示三天后，由基金會領(lǐng)導小組審批后發(fā)放幫扶金。4. 基金的收支使用情況，每年公布一次。5. 職工可對監(jiān)督制約機制、資金管理方式等問題，提出補充完善的意見和建議。6. 本基金會每年于6 月、 12 月份各辦理一次入會手續(xù)。四、互助幫扶基金資助范圍（一）適用范圍凡是參加互助幫扶基金會的職工視為互助幫扶基金會會員，可在以下范圍內(nèi)得到互助幫扶資助。（二）幫扶情況范圍具備下列條件之一的，屬于本方案幫扶的范圍：1. 因職工及家庭成員患重大疾病、子女教育、喪失主要勞動力等原因造成家庭生活困難，半年內(nèi)家庭月人均收入低于1300 元的會員職工；2. 持有特困職工

5、家庭優(yōu)待證、 城鎮(zhèn)居民低保證的困難職工；3. 因患重大疾病等原因遇到特殊困難，生活難以維持的困難職工，半年內(nèi)家庭月人均收入低于1500 元的會員職工；4. 遭受意外災害造成家庭生活困難的困難職工家庭；5. 因生活困難造成子女輟學的困難職工家庭；6. 其他經(jīng)幫扶小組審核同意可以進行幫扶的情況。（三）困難程度等級根據(jù)上述職工實際困難情況，結(jié)合當年工資標準和貧困標準，- 4 - 將困難程度分為三個等級：1. 一級：屬于上述第1-2 條困難情況的列入一級困難等級；2. 二級：屬于上述第3-4 條困難情況的列入二級困難等級；3. 三級：屬于上述第5-6 條困難情況的列入三級困難等級。五、具體幫扶措施根據(jù)

6、會員職工遇到的具體困難情況，健全生活、醫(yī)療、教育及意外災害等四大幫扶措施，分類施助。幫扶標準如下：（一）生活補助當會員職工發(fā)生困難情況時，由本人申請， 由各部門 （車間）及廠部工會核實情況后，本基金每季度按照困難等級，給予困難職工生活救助。其中，一級困難情況給予1000 元補助；二級困難給予 800 元補助；三級困難職工給予500 元補助。（二）醫(yī)療互助幫扶1. 會員在參加互助幫扶基金會后，當會員本人被廣州市或當?shù)氐娜夅t(yī)療機構(gòu)確診患有重大疾病（各系統(tǒng)惡性腫瘤、尿毒癥需洗腎治療、血液病變（白血病）、心臟搭橋手術(shù)、腦顱內(nèi)占位性病變、高位截肢、30% 以上大面積深度燒傷、骨髓置換、器官移植手術(shù)）需

7、住院治療， 住醫(yī)院治療費用 （自付部分） 超過 3 萬元的，每年度可申請互助幫扶金3000 元。若有特殊情況（如所屬病種不在以上范圍內(nèi)，但也產(chǎn)生了較高的治療費），經(jīng)職工互助幫扶基金會工作小組全體工作人員集體討論后，可根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的幫扶。2. 會員在參加互助幫扶基金會后，會員的直系親屬（注：必- 5 - 須是符合計劃生育政策）被廣州市或當?shù)氐娜夅t(yī)療機構(gòu)確診患有上述重大疾病需住院治療，住醫(yī)院治療費用（自付部分）超5萬元以上的，每年度可申請一次性互助幫扶金2000 元。若有特殊情況（如所屬病種不在以上范圍內(nèi)，但也產(chǎn)生了較高的治療費），經(jīng)職工互助幫扶基金會工作小組全體工作人員集體討論后，可根

8、據(jù)實際情況給予相應(yīng)的幫扶。（三）自然災害、意外事件互助幫扶會員家居因遭受自然災害或意外事件造成嚴重損毀，使家庭生活、經(jīng)濟受到嚴重影響（只限會員自有房屋并是常年居住，而且享有所有權(quán)的住宅） ，經(jīng)屬地公安部門或街道辦事處出具證明材料證實、職工互助幫扶基金會工作小組核實情況后，損失在5 萬元以上 10 萬元以下的， 可申請基金會給予一次性互助金資助3000元；損失在10 萬元以上20 萬元以下的，可申請基金會給予一次性互助金資助5000 元；損失在20 萬元以上的，可申請基金會給予一次性互助金資助8000 元。（四）教育助學幫扶資助家庭月人均收入低于廣州市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線（1300 元）的

9、會員職工，其子女上學（必須是符合計劃生育的子女）可以得到資助?；ブ鷰头龌饡逃鷮W具體資助辦法：1. 就讀幼兒園階段的貧困會員職工子女，給予該階段每人一次性助學資助金1000 元；2. 就讀小學、初中階段的貧困會員職工子女，給予該階段每人一次性助學資助金800 元；- 6 - 3. 就讀高中階段的貧困會員職工子女，給予該階段每人一次性助學資助金1200 元；4. 考入正規(guī)院校或正在就讀高等教育學校（全日制）的貧困會員職工子女（貧困職工子女就讀于私立、函授、夜大、成人高校的不在資助范圍內(nèi)）；給予該階段每人一次性助學資助：一本4000 元、二本 2000 元、大專 1000 元。本救助基金只限于

10、每年9 月 1 日至 9 月 30 日期間進行辦理。六、基金會會員的權(quán)利和義務(wù)（一）參加基金會的條件1. 與公司正式簽訂了勞動合同的在職職工，辦理了離退休手續(xù)人員和辦理了離退休手續(xù)后的返聘人員不參加基金會。2. 以自愿為原則，不分崗位，新入會的職工均須填寫職工互助幫扶基金會入會登記表（附表 1） 。（二）會員權(quán)利1. 享有基金會規(guī)定的互助幫扶資助。2. 監(jiān)督基金的管理和使用。3. 對基金會的管理運作提出意見和建議。（三）會員義務(wù)1. 會員須遵守基金會的各項規(guī)定，按期繳納互助幫扶基金會費，并對基金會誠實、守信，不做損害基金會和其他會員利益的行為。2. 在互助幫扶活動期間，參與本互助活動的職工若出

11、現(xiàn)上述情況的，可申請辦理互助幫扶資助手續(xù)。- 7 - 3. 符合需要互助幫扶申請要求的，而且住院醫(yī)療費出現(xiàn)自付部分達到或超出規(guī)定范圍（必須提交有效診斷憑據(jù)原件和復印件），可由本人或委托家屬提出需要互助的書面申請。（四）困難職工困難幫扶終止的情況列為公司一至三級困難情況的職工，出現(xiàn)下列情況之一的，對其困難幫扶可以終止：1. 職工因退休、解除勞動合同等原因離開企業(yè)；2. 違章、違紀、違反計劃生育條例、違反勞動合同等情節(jié)嚴重的困難職工；3. 職工家庭人均收入增長，包括本人收入增長、家庭成員收入增長、子女就業(yè)等情況；4. 其它經(jīng)公司審核不適宜繼續(xù)進行幫扶的情況。七、基金審批流程會員個人或直系親屬發(fā)生重

12、大疾病以及重大災害事件、貧困職工子女上學難等因素急急需資助時，由會員本人提出書面申請，并提供有效憑據(jù)，經(jīng)幫扶基金會工作小組調(diào)查核實后，填寫職工互助幫扶基金申請表 （附表 2） ，由幫扶基金會工作小組討論研究后提出資助意見或建議，公示三天，如無異議提交職工互助幫扶基金會領(lǐng)導小組審批執(zhí)行。八、附則1. 本方案在運作期間將不斷補充完善，如與國家或地方政府有關(guān)法規(guī)相抵觸時，以國家或地方政府有關(guān)法規(guī)為準，如出現(xiàn)特殊情況需修改方案條款時，經(jīng)職工互助幫扶基金會領(lǐng)導小組討論- 8 - 研究，提交職工代表大會通過確定修改，修訂的條款與原工作方案同等有效。2. 本方案經(jīng)職代會討論通過后試行。3. 本方案的最終解釋權(quán)歸全體會員代表。附件： 1. 公司職工互助幫扶基金入會登記表2. 公司職工互助幫扶金申請表- 9 - 附件 1 公司職工互助幫扶基金會入會登記表序號姓名性別出生年月部門/ 車間聯(lián)系電話自愿放棄簽名確認自愿入會簽名確認備注1 2 3 4 5 保障期限：年月日至年 月日說明： 1. 本職工互助保障基金是職工自愿參加、集體自籌資金，對職工遭遇意外傷害、災害，患重病、職工子女“幫困助學”等特殊困難，而建立互助互濟的群眾性保險組織。2. 會員自愿每年繳納60 元/ 人作