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1、金融金融論文范文:分析優(yōu)化金融環(huán)境深思word版下載優(yōu)化金融環(huán)境深思論文導(dǎo)讀:本論文是一篇關(guān)于優(yōu)化金融環(huán)境深思的 優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于金融論文的寫作者有一定的參考和指 導(dǎo)作用,論文片段:的需求規(guī)劃方面,則可以通過金融環(huán)境評價系數(shù) 調(diào)整后的實質(zhì)投資酬勞率,如以raroc制度來執(zhí)行資本配置,追求在 金融環(huán)境和酬勞之間取得平衡、正確反應(yīng)經(jīng)營績效,以及為企業(yè)創(chuàng)造 最佳獲利。 第三,增設(shè)警戒點。構(gòu)建金融環(huán)境優(yōu)化機制以后,各 企業(yè)自營部門將可嚴格執(zhí)行“停損機制”,在金融環(huán)境優(yōu)化機制上, 在達停損標準前增設(shè)一個警戒點 摘要:金融環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展而言具有十分重要的影響,應(yīng)當對金 融環(huán)境進行有效地優(yōu)化。
2、在世界經(jīng)濟一體化的趨勢之下,外部的金融 環(huán)境對于企業(yè)金融風(fēng)險的制約方面也提出了一系列新的要求。在這種 背景下,從推動建立金融環(huán)境優(yōu)化機制、建立金融環(huán)境優(yōu)化效益評價 機制、克服金融環(huán)境優(yōu)化所遭遇的障礙三個方面著手,給出了一系列 強化企業(yè)金融環(huán)境優(yōu)化的有效措施,以求為企業(yè)更好的開展各項金融 業(yè)務(wù)提供必要的借鑒與參考。關(guān)鍵詞:金融環(huán)境;優(yōu)化;措施1672-3198 (2013) 09-0111-01金融環(huán)境是指一個國家或地區(qū)在一定的金融體制下影響經(jīng)濟主體活動的各種金融要素,包括資金、人力、物力等物質(zhì)資源和信息、 技術(shù)、制度、政策等非物質(zhì)資源。優(yōu)化金融環(huán)境,必須重視經(jīng)濟發(fā)展 的質(zhì)量和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,要
3、把建設(shè)金融后臺服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為科學(xué) 規(guī)劃金融產(chǎn)業(yè)空間布局的重要組成部分。同時,避開出現(xiàn)金融后臺服 務(wù)區(qū)重復(fù)建設(shè)、功能相似、定位雷同、同質(zhì)化競爭局面,必須重視政 府的作用,建立健全優(yōu)化金融環(huán)境的機制和體系。1推動建立金融環(huán)境優(yōu)化機制首先,建立獨立的金融環(huán)境優(yōu)化組織。企業(yè)的金融環(huán)境優(yōu)化工 作處應(yīng)是直屬于企業(yè)的獨立部門,統(tǒng)籌全企業(yè)整體金融環(huán)境優(yōu)化政策 及原則的制定,負責金融環(huán)境優(yōu)化制度的規(guī)劃、構(gòu)建與日常金融風(fēng)險 的監(jiān)控、衡量及評估。因為金融環(huán)境優(yōu)化處是獨立于業(yè)務(wù)單位的部門, 較不易陷入業(yè)務(wù)導(dǎo)向的思維而忽略其潛在的金融風(fēng)險,故能以較公正 客觀的角度來落實金融環(huán)境優(yōu)化機制的運轉(zhuǎn)。另外,為了就近和即時 監(jiān)
4、控自營相關(guān)部門的金融環(huán)境,各企業(yè)也應(yīng)設(shè)置有財務(wù)風(fēng)險管理部 門,與金融環(huán)境優(yōu)化部門分工、協(xié)同進行金融環(huán)境優(yōu)化。其次,制定金融環(huán)境優(yōu)化目標及政策。企業(yè)的金融環(huán)境優(yōu)化目 標及政策,在于維持適當?shù)慕鹑陲L(fēng)險承擔能力、保持充足的資本適足 程度,并機動的采取金融風(fēng)險分散、規(guī)避、損失制約等原則,以穩(wěn)健 的經(jīng)營方針,在授權(quán)的金融風(fēng)險程度內(nèi),創(chuàng)造最大的資產(chǎn)利益。第三,建立數(shù)量化、具體化的金融環(huán)境評估與控管方式。在金 融環(huán)境評估與控管上,主要是以數(shù)量化、具體化的方式進行,并以分 層核決、金融風(fēng)險限額、金融環(huán)境衡量、金融環(huán)境監(jiān)控及績效評估等 一貫流程為基本方向進行金融環(huán)境優(yōu)化作業(yè),此即金融風(fēng)險值(value at r
5、isk, var)的概念。為了構(gòu)建數(shù)量化的金融環(huán)境衡量機制,企業(yè) 應(yīng)當構(gòu)建股票及債券的金融風(fēng)險值系統(tǒng),其后并陸續(xù)擴增到認購權(quán) 證、可轉(zhuǎn)債、期貨及選擇權(quán)、利率交換及其他衍生性金融商品。在信 用金融環(huán)境方面,也應(yīng)完成融資集中度控管系統(tǒng),以及違約機率評估 系統(tǒng)的構(gòu)建。除了致力于強化金融環(huán)境優(yōu)化機制外,在無形的部分,更需要 通過培訓(xùn)與溝通,對內(nèi)部持續(xù)推廣與落實金融環(huán)境優(yōu)化文化,讓各級 主管產(chǎn)生金融環(huán)境優(yōu)化意識。而未來金融環(huán)境優(yōu)化的目標,則不僅在 于降低企業(yè)可能的損失,更要將“防御型”的金融環(huán)境優(yōu)化朝向“積 極型”的金融風(fēng)險加值目標邁進。2建立金融環(huán)境優(yōu)化效益評價機制第一,預(yù)先估算金融環(huán)境收益。各種金融
6、環(huán)境得以量化衡量, 最直接的效益是可以預(yù)先估算金融環(huán)境收益的大小,跟預(yù)期的酬勞率 比較后,再進行決策;其次是可以更有效的進行跨金融商品的金融環(huán) 境整合,讓企業(yè)對跨部門、跨產(chǎn)品的整體金融環(huán)境暴露有更完整的了 解。第二,執(zhí)行資本配置。在資本的需求規(guī)劃方面,則可以通過金 融環(huán)境評價系數(shù)調(diào)整后的實質(zhì)投資酬勞率,如以raroc制度來執(zhí)行資 本配置,追求在金融環(huán)境和酬勞之間取得平衡、正確反應(yīng)經(jīng)營績效, 以及為企業(yè)創(chuàng)造最佳獲利。第三,增設(shè)警戒點。構(gòu)建金融環(huán)境優(yōu)化機制以后,各企業(yè)自營 部門將可嚴格執(zhí)行“停損機制”,在金融環(huán)境優(yōu)化機制上,在達停損 標準前增設(shè)一個警戒點。一旦自營部位達到該警戒點,則自動將部位 列
7、入密切監(jiān)控目標,防止損失過大。3克服金融環(huán)境優(yōu)化所遭遇的障礙金融環(huán)境優(yōu)化機制除了建立完善的金融環(huán)境優(yōu)化制度外,同時 也要建構(gòu)金融環(huán)境優(yōu)化系統(tǒng),而這兩方面在執(zhí)行之初,多少會面對一 些困難。以我國的經(jīng)驗來看,其障礙大致如下。首先,制度方面。金融環(huán)境優(yōu)化單位和業(yè)務(wù)單位的立足點不同, 考慮的范疇也不相同。因此,經(jīng)濟部門就通過業(yè)務(wù)執(zhí)行時的溝通協(xié)調(diào), 以及通過在各企業(yè)內(nèi)部舉辦金融環(huán)境優(yōu)化相關(guān)的教育培訓(xùn),積極將金 融環(huán)境優(yōu)化的重要性與觀念,推廣至全我國各個企業(yè),在企業(yè)可承擔 的金融風(fēng)險下為企業(yè)創(chuàng)造最大的利益。其次,資料收集、評價模型的人才招聘培訓(xùn)困難。一是由于企 業(yè)一般行政人員本身并非金融環(huán)境優(yōu)化的專業(yè)人員
8、,故無法單獨完成 相關(guān)的金融環(huán)境優(yōu)化系統(tǒng),因此國家與企業(yè)界至少應(yīng)有“考核、培訓(xùn) 金融環(huán)境優(yōu)化專家”的制度及共識。二是辦好響應(yīng)政策文件來推動金 融環(huán)境優(yōu)化單位具備對商品的評價驗證能力,從而做好各項商品的損 益評價及金融風(fēng)險控管。因此,在資料收集、評價模型的人才招聘培 訓(xùn)上,使企業(yè)今后最重要工作。另外,政府也應(yīng)當強化獎勵政策及簡化審核程序。金融環(huán)境優(yōu) 化機制的建立,需要投入大量的人力、財力、物力。倡議金融主管機 關(guān)關(guān)注企業(yè)治理、金融環(huán)境優(yōu)化及法令遵循制度完善并落實,在新業(yè) 務(wù)創(chuàng)立方而,能以簡化審核程式或改以報備生效制的方式處理,以達 到鼓勵企業(yè)加速健全金融環(huán)境優(yōu)化的效果。參考文獻1 劉學(xué)東,劉燕平金融風(fēng)險防范理it!分析一一關(guān)于信貸資產(chǎn) 風(fēng)險成因與防范j北京大學(xué)學(xué)報,200
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