程林 淺談會計(jì)職業(yè)道德建設(shè).doc

1、 課 題 淺談會計(jì)職業(yè)道德問題及建設(shè) 學(xué)生姓名 程林 學(xué) 號 112213040023 專 業(yè) 會計(jì) 班 級 3114班 系（院） 經(jīng)貿(mào)商務(wù)系 指導(dǎo)教師 羅尾瑛 職 稱 二 一四 年 五 月 十八 日附件2：畢業(yè)設(shè)計(jì)真實(shí)性承諾及指導(dǎo)教師聲明學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)真實(shí)性承諾本人鄭重聲明：所提交的畢業(yè)設(shè)計(jì)是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，內(nèi)容真實(shí)可靠，不存在抄襲、造假等學(xué)術(shù)不端行為.除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本設(shè)計(jì)不含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。如被發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中存在抄襲、造假等學(xué)術(shù)不端行為,本人愿承擔(dān)相應(yīng)的法

2、律責(zé)任和一切后果.學(xué)生(簽名）： 日 期： 指導(dǎo)教師關(guān)于學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)真實(shí)性審核的聲明本人鄭重聲明：已經(jīng)對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)所涉及的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定其成果均由學(xué)生在本人指導(dǎo)下取得,對他人論文及成果的引用已經(jīng)明確注明,不存在抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。指導(dǎo)教師（簽名）： 日 期： 注：此聲明由指導(dǎo)教師和學(xué)生本人親筆簽名。目錄摘要5 Abstract 5第一章 相關(guān)概念及理論借鑒51。1 會計(jì)職業(yè)道德51。1。1 會計(jì)職業(yè)道德的定義51.1.2 會計(jì)職業(yè)道德的特征51。1.3 會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容61.2 理論借鑒6第二章 會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀72。1 會計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄 72.2 財(cái)會業(yè)務(wù)水平偏低，缺

3、乏專研的精神72.3 追求私利，監(jiān)守自盜 72.4 違背準(zhǔn)則，弄虛作假 7第三章 會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析73。1 單位內(nèi)部的影響因素71。1.1 從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響71。1。2 會計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低83.2 單位外部的影響因素83.1.1 市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價值取向的偏差83.1.2 政府監(jiān)督不力，制度不健全8第四章 強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施94。1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,建立和完善自律機(jī)制94。1.1 加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”94.1.2 開展誠信教育和警世教育94.1。3 加強(qiáng)法制教育94。2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度與內(nèi)部控制制度94.3 健全

4、監(jiān)管機(jī)制，完善獎懲制度94。3.1 健全會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織94.3.2 建立會計(jì)職業(yè)道德行業(yè)的追蹤記錄制度10參考文獻(xiàn) 10附錄 10致謝 10淺談會計(jì)人員職業(yè)道德問題及建設(shè)discuss the issues and construction the accounting professional ethics briefly【摘 要】 會計(jì)人員職業(yè)道德是會計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特地職業(yè)相適應(yīng)的行為規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代的呼喚,也是社會發(fā)展趨勢.會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立,會計(jì)工作人員弄虛作

5、假以至?xí)?jì)信息失真導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象時有發(fā)生,會計(jì)工作遇到了許多新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合當(dāng)前會計(jì)人員職業(yè)道德存在的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的角度進(jìn)行初步的探索和討論?！続bstract】Accounting professional ethics is a kind of behavior criterion that the accountants should follow in their daily work and that must adapt to the specific working life。 Strengthen the accounting professional

6、 ethics is the call of today's knowledge economy,and also is the trend of social development . Accounting professional ethics is the key if cause the distortion of accounting information and affect the quality of accounting job。 Along with the socialist market economy is gradually established,it

7、 often happens that the accountants fraud will cause the distortion of accounting information and will cause economic losses. Whats more the accounting work met many new challenges。 This paper combining with the present status quo ，preliminary exploration and discussion are made from strengthening t

8、he accounting professional ethics. 個人收集整理，勿做商業(yè)用途個人收集整理，勿做商業(yè)用途【關(guān)鍵詞】會計(jì)人員 職業(yè)道德 建設(shè) 【key words】Accounting personnel Occupation moral Construction 第1章 相關(guān)概念及理論借鑒1。1會計(jì)職業(yè)道德1.1。1會計(jì)職業(yè)道德的定義會計(jì)職業(yè)道德，指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范. 會計(jì)職業(yè)道德是一般社會公德在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會計(jì)行為,調(diào)整會計(jì)人員與社會、會計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會計(jì)人員之間

9、關(guān)系的社會規(guī)范。它貫穿于會計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整,以是否合乎情理、善與亞為評價標(biāo)準(zhǔn)，并以社會評價（榮譽(yù)）和個人評價（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范.本文為互聯(lián)網(wǎng)收集，請勿用作商業(yè)用途文檔為個人收集整理,來源于網(wǎng)絡(luò)1。1.2會計(jì)職業(yè)道德的特征會計(jì)職業(yè)道德的基本特征:(1）。鮮明的政治性和原則性.會計(jì)工作與國家政治和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，會計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。作為財(cái)務(wù)工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則.政策和職業(yè)道德雖然是兩個不同范疇，但作為社會主義的財(cái)政政策,財(cái)務(wù)規(guī)章規(guī)章制度都

10、反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施,必須堅(jiān)持原則。（2）無私性和廉潔性。會計(jì)工作與錢、財(cái)、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)會人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公而忘私、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則.(3）服務(wù)性和利益高度相關(guān)性.財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會工作者必須樹立服務(wù)意識，每個人既是服務(wù)的主體,又是服務(wù)的客體,每個人既為他人提供利益，同時也獲得利益。（4）規(guī)范性和約束性.會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理活動中處于非常重要的地位，會計(jì)人員是會計(jì)工作的主宰,在進(jìn)行理財(cái)時，其自身素質(zhì)和形象非常重要,必須有一定的規(guī)范性和約束性，明確會計(jì)人員“應(yīng)該

11、怎樣做”的界線.1。1。3會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容會計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng),包括以下方面:（1）愛崗敬業(yè)。要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力,盡職盡責(zé)。（2)誠實(shí)守信。要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假，不泄露秘密。（3)廉潔自律.要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔.（4）客觀公正。要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。（5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。（6）提高

12、技能.要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練,刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。（7）參與管理。要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理.（8）強(qiáng)化服務(wù).要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。文檔為個人收集整理，來源于網(wǎng)絡(luò)個人收集整理，勿做商業(yè)用途1.2理論借鑒 內(nèi)外因理論:唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，是事物發(fā)展變化的根據(jù)。外因是事物發(fā)展變化的條件，通過內(nèi)因而引起的作用。因此，事物的運(yùn)動、變化和發(fā)展主要是由內(nèi)因引起的,會計(jì)人員職業(yè)道德

13、缺失最根本的原因是會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到一定的境界，很容易受到外界干擾。此理論主要用于分析會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的內(nèi)部因素。馬克思辯證唯物主義認(rèn)為內(nèi)因是事物發(fā)展的根據(jù)，外因是內(nèi)因的形成條件，在一定條件下，內(nèi)外因是可以相互轉(zhuǎn)化的.因此，此理論主要應(yīng)用于分析會計(jì)人員職業(yè)道德缺失外在因素的影響。第2章 會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀新中國成立以來,我國的會計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效.在社會主義事業(yè)發(fā)展過程中，大的趨勢來講,廣大會計(jì)人員職業(yè)態(tài)度是端正的,職業(yè)表現(xiàn)是良好的,職業(yè)道德素質(zhì)是較高的，沒有他們盡忠盡職,堅(jiān)持原則，廉潔自律的工作和勞動，就不可能取得今天社會主義事業(yè)的偉大

14、成就。但是，我們在充分肯定會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面存在的欠缺和失范。2。1會計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄不少會計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神,總認(rèn)為自己平時工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī),更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了.有的會計(jì)人員思想上竟然沒有會計(jì)職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外,在實(shí)際工作中折射出會計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及

15、廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制.這在一定程度上助長了單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。2。2.財(cái)會業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研的精神我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中,中高級職稱人員占20，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低.現(xiàn)實(shí)中不少會計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少,專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠.業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟,而出現(xiàn)會計(jì)

16、信息失真的情況也不少見.這些都大大降低了會計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。2。3。追求私利,監(jiān)守自盜一些會計(jì)人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。2。4。違背準(zhǔn)則，弄虛作假一些會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表.另一方面，會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性,其職業(yè)道德在單位會計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位

17、的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn).當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計(jì)人員提供虛假會計(jì)信息時,會計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則.第三章、會計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析3。1單位內(nèi)部的影響因素3.1。1從業(yè)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響會計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員,受聘、受雇于會計(jì)控制者。會計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計(jì)人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計(jì)人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用,但是不少會計(jì)人員卻很難達(dá)到這種程度。當(dāng)會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時，會計(jì)人員就會面臨兩難選擇,若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計(jì)人員

18、在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假,但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈"案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn),是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果,而會計(jì)工作人員是處于被動的位置。3.1.2會計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低會計(jì)報告應(yīng)該真實(shí)、完整的反映會計(jì)信息，但會計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人,長期不注重自身道德修養(yǎng),追求奢侈生活、個人享樂

19、，經(jīng)不起金錢、權(quán)力的誘惑,采用欺詐，以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算，大量侵吞國家財(cái)產(chǎn),給國家和單位造成巨大的損失。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信，違反會計(jì)職業(yè)道德的不良現(xiàn)象，使部分會計(jì)人員心理失衡,也參與到弄虛作假的行列中.由于社會道德強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體的利益，不顧他人及社會的利益，提供虛假的會計(jì)信息，喪失會計(jì)職業(yè)道德。3.2.單位外部的影響因素3.2.1 市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價值取向的偏差隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價值觀念,都在發(fā)生變化。在會計(jì)領(lǐng)域也

20、同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中,人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計(jì)人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化。3.2.2 政府監(jiān)督不力，制度不健全在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力.當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督。稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在

21、管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會計(jì)管理體系還沒有形成,會計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益,政府則從全社會角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計(jì)造假的產(chǎn)生。第四章、強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策措施4.1 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,建立和完善自律機(jī)制會計(jì)人員道德素質(zhì)偏低,與教育不夠有很

22、大關(guān)系。因此，首先應(yīng)在會計(jì)學(xué)歷教育中開設(shè)職業(yè)道德課.同時對在職的會計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹立起正確的職業(yè)道德觀,遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識,講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神,自覺地抵制不良社會風(fēng)氣，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán),樹立良好的社會形象。會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面:4.1。1加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育,彌補(bǔ)“先天不足”各類學(xué)校的會計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。4。1.2 開展誠信教育和警世教育財(cái)政部門及各單位要定期和不定期

23、地組織在職會計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公。4。1。3加強(qiáng)法制教育加強(qiáng)法制教育就是要使會計(jì)人員知法、懂法，在工作中時時用法律來約束自己的行為.財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證.隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工

24、作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事.4。2 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度與內(nèi)部控制制度建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計(jì)資料的真實(shí)、合法。避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計(jì)環(huán)境。4。3 健全監(jiān)管機(jī)制,完善獎懲制度為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強(qiáng)化對會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和處罰，

25、建立起會計(jì)職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。4。3.1建立會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國的實(shí)際,可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計(jì)學(xué)會下組建會計(jì)職業(yè)道德委員會,這一步相對容易做到。待條件成熟后，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨(dú)組建中國會計(jì)職業(yè)道德委員會，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。4.3.2建立會計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度建議結(jié)合會計(jì)證的年度檢查，對全國的持證會計(jì)人員進(jìn)行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會計(jì)證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施.參考文獻(xiàn)1張立剛。針對新時代會計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建問題研究J.財(cái)會刊，2011,248（9）:35-622陳翔?；谛滦?/p>