審計(jì)經(jīng)濟(jì)論文范文-簡(jiǎn)論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用word版下載

1、審計(jì)經(jīng)濟(jì)論文范文:簡(jiǎn)論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用word版下載摘要：2010年黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審 計(jì)規(guī)定頒布實(shí)施，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也隨z逐步 展開(kāi)。本文重點(diǎn)介紹經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用，針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)的內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)證據(jù)及獲取審計(jì)證據(jù)的策略、經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì)流程、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)內(nèi)審人員的要求四個(gè)方面在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng) 用進(jìn)行討論。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；企業(yè)；應(yīng)用探討1001-828x （2013） 04-0-01一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容（一）和關(guān)理論基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的保證和咨 詢(xún)活動(dòng)，其目的在于增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。它通過(guò)應(yīng)

2、用系統(tǒng)的、 規(guī)范化的策略，評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)制約和風(fēng)險(xiǎn)治理過(guò)程的效 果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象。根據(jù)2010年黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計(jì)的對(duì)象包括國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)） 的法定代表人。（三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的具體內(nèi)容。任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要 包括三個(gè)方而：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審 計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。單位財(cái)務(wù)收支的合理性、合規(guī)性；庫(kù)存 商品的數(shù)量和質(zhì)量；收入、成木、費(fèi)用利潤(rùn)的真實(shí)性；單位內(nèi)部管理 制度的健全、有效性。任職期間是否存在重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。為了對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)干

3、部任職期內(nèi)的業(yè)績(jī)有更公止的評(píng)價(jià)，我們審計(jì)時(shí)需要界定經(jīng)濟(jì)責(zé) 任是否屬于其任職期間，劃分領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任等，運(yùn)用各項(xiàng)評(píng)價(jià) 指標(biāo)縱向橫向比較，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的策略經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)策略是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù)，據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)而釆取的各種手段。三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流程（-）準(zhǔn)備階段1審計(jì)部接到集團(tuán)（公司）董事會(huì)發(fā)山的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書(shū) （注明離職或調(diào)動(dòng)理由）；2審計(jì)部成立審計(jì)項(xiàng)目組，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人；3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)擬離任人員檔案調(diào)查，如任職期間，崗位職責(zé)， 離任理由等，并制定審計(jì)工作計(jì)劃，計(jì)劃包括步驟、內(nèi)容、時(shí)間安排、 審計(jì)策略及人員分工；4審計(jì)計(jì)劃經(jīng)項(xiàng)目

4、經(jīng)理復(fù)核，rh審計(jì)部主任批 準(zhǔn)，并核準(zhǔn)審計(jì)通知書(shū)。（二）審計(jì)實(shí)施階段1外勤審計(jì)下發(fā)審計(jì)通知書(shū)，取得必要審計(jì)資料，如離任者的 述職報(bào)告或年度工作總結(jié)（移交清單，一般為事前審計(jì)）；任期內(nèi)的 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)資料及有關(guān)的報(bào)表、賬冊(cè)、憑證和文件資料; 任期內(nèi)各年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)和有關(guān)資料；任職期初與期末 財(cái)產(chǎn)物資盤(pán)點(diǎn)和債權(quán)、債務(wù)資料及所有者權(quán)益情況；重犬事項(xiàng)決策的 會(huì)議記錄及其實(shí)施情況，任職期簽訂的合同；前任領(lǐng)導(dǎo)遺留理由的處 理情況資料，任職前后有關(guān)經(jīng)濟(jì)遺留理由的交接專(zhuān)門(mén)材料；有關(guān)經(jīng)濟(jì) 監(jiān)督部門(mén)對(duì)企業(yè)檢查后提交的情況報(bào)告或處理意見(jiàn)；審計(jì)需要的其他 資料。2. 分析責(zé)任指標(biāo)的完成情況。對(duì)任

5、期內(nèi)歷年下達(dá)的考核指標(biāo)， 歷年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，重大投資項(xiàng)目及其實(shí)施結(jié) 果，對(duì)外投資明細(xì)表及有關(guān)協(xié)議、合同進(jìn)行檢查。應(yīng)對(duì)照被審計(jì)人任 職年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與財(cái)務(wù)收支報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行核對(duì)，重點(diǎn)查明利潤(rùn)、 成本、資金、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴呢?zé)任目標(biāo)，與實(shí)際完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn) 行對(duì)比分析，求出年平均增長(zhǎng)率，找出完成指標(biāo)造成差異的理由和管 理上的理由，分清責(zé)任，對(duì)被審計(jì)人的責(zé)任做出止確評(píng)價(jià)。3. 審查資產(chǎn)與負(fù)債的真實(shí)性和合法性。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人任職前后 的資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行對(duì)比分析，分析資產(chǎn)與負(fù)債增減的理由并計(jì)算其增 減比率，檢查賬賬、賬實(shí)是否相符，債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和償還及增減 變動(dòng)是否真實(shí)、合法，有無(wú)糾分

6、和遺留理由，任職期間新增債權(quán)債務(wù) 是否真實(shí)、正常。企業(yè)往來(lái)情況，尤其個(gè)人往來(lái)的清理。檢查在銀行 和非銀行金融機(jī)構(gòu)設(shè)立的全部賬戶(hù)，包括已注銷(xiāo)賬戶(hù)。貨幣資金審計(jì)（現(xiàn)金收支，銀行對(duì)賬單，付款，專(zhuān)款專(zhuān)用結(jié)合費(fèi)用的收取）。個(gè)人 費(fèi)用發(fā)生的合理合規(guī)性，（關(guān)注質(zhì)的理由：金額、比率體現(xiàn)重要性）。4. 與各部門(mén)負(fù)責(zé)人談話(huà)，了解被審計(jì)人任職期間的工作情況， 任期內(nèi)政府監(jiān)督、檢查機(jī)關(guān)作出的重大檢查事項(xiàng)結(jié)果、處理意見(jiàn)及糾 正情況。要求各部門(mén)明確是否存在與被審計(jì)人有關(guān)的未了事項(xiàng)，并簽 字確認(rèn)。檢查任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)事項(xiàng)決策會(huì)議記錄。在審計(jì)過(guò)程屮重大經(jīng)濟(jì)理由、風(fēng)險(xiǎn)在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)反饋給審計(jì) 經(jīng)理，以便第一時(shí)間

7、做出判斷完善審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)策略。（三）審計(jì)終結(jié)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告（1）報(bào)告組成：&導(dǎo)語(yǔ)部分：稱(chēng)呼。審計(jì)依據(jù)。審計(jì)時(shí) 間及審計(jì)對(duì)象。簡(jiǎn)明扼要，百多字即可。b被審計(jì)人基本情況。c. 被審計(jì)人所在單位的概況：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù) 債損益審計(jì)或財(cái)務(wù)收支審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容基本相同，主要是將被審計(jì)人 所在單位的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)等情況，簡(jiǎn)要地向委托人進(jìn)行報(bào)告, 所不同的是：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告在這部分中要指明被審計(jì)人的任職時(shí) 間。d被審計(jì)人任期內(nèi)發(fā)生的應(yīng)由其承擔(dān)責(zé)任的主要經(jīng)濟(jì)理由。e. 對(duì)被審計(jì)人的審計(jì)評(píng)價(jià)及審計(jì)意見(jiàn)和倡議。（備注：評(píng)價(jià)可以從三個(gè) 方面進(jìn)行：一是定量評(píng)價(jià)，如資產(chǎn)負(fù)債率、

8、資產(chǎn)保值增值率，存貨周 轉(zhuǎn)率，資產(chǎn)收益率等。二是定性評(píng)價(jià)，如對(duì)丁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能 力、制約能力、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和處理理由的水平等，應(yīng)考 慮經(jīng)營(yíng)環(huán)境和群眾的反映進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是綜合評(píng)價(jià)，即在定量考核、 定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對(duì)其責(zé)任、業(yè)績(jī)、 廉潔情況進(jìn)行總括性的評(píng)價(jià)。）審計(jì)報(bào)告包括以下兒項(xiàng)：基本情況介紹；審計(jì)范圍；審計(jì)發(fā)現(xiàn)理由；被審計(jì)人涉及的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任；被審計(jì)人經(jīng)手的未了事項(xiàng)；管理中存在的理由（其在職期間 所做的管理決策、工作作為，雖沒(méi)有帶來(lái)顯性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但由于其 決策失誤、工作失職等理由帶來(lái)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、管理中的理由）；其他應(yīng) 說(shuō)明的事項(xiàng)；審計(jì)結(jié)論。參考文獻(xiàn)：1雷雯，陳玉潔，編著領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防 范m.北京：企業(yè)管理出版社，2006. 9.2 張浩.關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)型的嘗