公司工會工作要點

1、公司工會工作要點XXXX 年，是集團(tuán)公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進(jìn)軍世界 500500 強(qiáng)的關(guān)鍵一年。發(fā)揮好各級工會組織的作用，組織 廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500500 強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。集團(tuán)公司 XXXX 年工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平 理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā) 展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大 精神，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路。圍繞集團(tuán)公司 中心工作，切實維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，激發(fā)職 工創(chuàng)造活力，為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界 500500 強(qiáng)建功立業(yè)。XXXX 年的工作思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)

2、， 認(rèn)真貫 徹落實集團(tuán)公司 XXXX 年工作會議精神，圍繞加快進(jìn)軍世界 500500 強(qiáng)和“環(huán)保年”各項工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織作用，團(tuán) 結(jié)和動員系統(tǒng)廣大職工為實現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展而努 力奮斗。根據(jù)工作思路，確定 XXXX 年重點工作如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè) 制度中的職工民主管理體系黨的十七大報告明確要求，要完善以職工代表大會為基 本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會切實履行職工群 眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。建立 健全職代會制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度保障，是 企業(yè)推進(jìn)重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，各分、子公司要 認(rèn)真貫徹落實大

3、唐集團(tuán)黨 XXXX1717 號文件精神，按照國資委 關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見 要求，建立健全職代會制度。未建立職代會制度的分、子公 司，在年內(nèi)應(yīng)創(chuàng)造條件建立；已建立職代會制度的分、子公 司，要結(jié)合本企業(yè)實際，規(guī)范和完善職代會的基本程序和工 作制度。各分、子公司也要對所屬企業(yè)工會提出要求，規(guī)范 和完善職代會制度。要進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理。各級 工會組織要及時調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)， 豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠 務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。今年，集團(tuán)公司工委將舉 辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗交流會，開展工運理論研討，推動各企

4、 業(yè)民主管理工作的開展。二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界 500500 強(qiáng)目標(biāo)，不斷發(fā)展 和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年，集團(tuán)公司 工委將圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界 500500 強(qiáng)和構(gòu)建和諧企業(yè)目 標(biāo)，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界 500500 強(qiáng)建功立業(yè)”活動。通過開展此項活動，進(jìn)一步提高班組的 執(zhí)行力， 激發(fā)班組活力， 使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范 進(jìn)一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)能力、技能水 平和職業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神，在本 職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界 500500 強(qiáng)做貢獻(xiàn)。各級工會組織要在和諧企業(yè)建設(shè)

5、中擔(dān)負(fù)起責(zé)任，切實發(fā) 揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，及時掌握職工 思想動態(tài)，收集反映群眾利益訴求。一是要主動做好“上大 壓小”時期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說服教育工作，配合黨委 做好預(yù)防和解決群體性事件工作；二是要進(jìn)一步完善平等協(xié) 商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時建立平等協(xié)商、集體合 同制度；三是要充分認(rèn)識勞動合同法對勞動關(guān)系的規(guī)范 和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞 動合同，并監(jiān)督檢查勞動合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅持 實施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做 好事、辦實事、解難事，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚 力。1 12 23 3各級工會要以 XXX

6、X 年組織開展系列文化體育活動，大力 弘揚奧運精神，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力，展示大唐 職工“務(wù)實和諧、同心跨越”的精神風(fēng)貌，為實施“中國大 唐”品牌戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開展“大唐杯”勞動競 賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推進(jìn)“兩型”企業(yè)建設(shè)各級工會要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降 本增效工作為重點，深入組織開展“大唐杯”勞動競賽。要 根據(jù)自身實際，制定具體方案，明確競賽目標(biāo)，保證競賽效 果，在增加勞動熱情和創(chuàng)造活力的同時，增強(qiáng)大唐職工的環(huán) 境保護(hù)意識和社會責(zé)任感，樹立集團(tuán)公司良好的社會形象。 下半年，集團(tuán)公司工委將組織召開“大唐杯”勞動競賽經(jīng)驗 交流表彰會，推

7、廣經(jīng)驗，樹立典型，推動競賽的深入開展。要圍繞集團(tuán)公司“環(huán)保年”各項目標(biāo)，深入開展群眾性 技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，認(rèn)真收集和總結(jié)“ 保年”的優(yōu)秀技術(shù)成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵為“環(huán)?！?工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，激勵廣大職工為建設(shè)資源 節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動，積極參與季節(jié)性安 全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競賽和“安全月. 系列活動，不斷增強(qiáng)職工安全意識。做好群眾性勞動保護(hù)監(jiān) 督檢查工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)， 保證職工身心健康四、以賽促訓(xùn)，突出特點，鞏固提高集團(tuán)公司職工素質(zhì) 工程，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)集團(tuán)公司各級工會組織要按

8、照中國大唐集團(tuán)公司實施 職工素質(zhì)工程規(guī)劃所制定目標(biāo)，積極開展多種形式、多個 層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動， 以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點，努力提升職工隊伍素質(zhì)，積極 推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)。今年，國資委將組織舉辦電力行業(yè) 技能競賽，集團(tuán)公司也將開展轉(zhuǎn)動機(jī)械檢修、燃料采制化和 600mw600mw 機(jī)組集控運行等三項技能大賽，各級工會要積極做好 相關(guān)工作，確保技能競賽達(dá)到預(yù)期效果，使職工素質(zhì)得到全 面提升。各級工會組織要認(rèn)真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。 一是要繼續(xù)在集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)的各個車間、部門、班組、 崗位中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工” 活動，不斷創(chuàng)新活

9、動形式，豐富活動內(nèi)容；二是要結(jié)合“創(chuàng) 和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界 500500強(qiáng)建功立業(yè)” 活動，積極響應(yīng)全總號召，努力做好“工人先鋒號”的創(chuàng)建 工作；三是要根據(jù)班組建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好班組長的 培訓(xùn)工作，深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實提高班組管理水平； 四是要發(fā)揮好勞動模范和先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，做好勞動模 范的評比選樹工作，加強(qiáng)勞模管理，進(jìn)一步營造勞動光榮、 知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。五、完善工會組織自身建設(shè)，不斷提高工會干部素質(zhì)， 加強(qiáng)工會工作目標(biāo)考核管理各級工會組織要認(rèn)真貫徹工會法 、中國工會章程 、 中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定和 中國大唐集團(tuán)公司工會工作條例（試行） 的相關(guān)要求， 結(jié)合即將召開的中國工會十五大會議精神，不斷完善工會制度和組織機(jī)構(gòu)， 加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)， 加強(qiáng)工會信息管理。 新建企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和程序， 盡快建立工會組織。 1 1 2 2 3 3 各級工會干部要深入開展工運理論研究，不斷提高工作 水平。對企業(yè)勞動關(guān)系中的熱點、難點問題，要做第一發(fā)現(xiàn) 人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人，做學(xué)習(xí)型、研 究型、實干型工會干部。年內(nèi)，集團(tuán)公司工委將舉辦工會干 部培訓(xùn)班，以加強(qiáng)各級工會