高端研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

1、高端研發(fā)崗位職責(zé)任職要求 高端研發(fā)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要成員,獨(dú)立或參與負(fù)責(zé)公司半導(dǎo)體激光器鍍膜工藝提升,參與分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和工藝難題等。任職要求: 本科及以上學(xué)歷,把握半導(dǎo)體激光器鍍膜方面的關(guān)鍵技術(shù),該技術(shù)具有國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平。 崗位職責(zé): 作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要成員,獨(dú)立或參與負(fù)責(zé)公司半導(dǎo)體激光器鍍膜工藝提升,參與分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和工藝難題等。 高端研發(fā)崗位 篇2：高端軟件崗位職責(zé)任職要求 高端軟件崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檔案類軟件產(chǎn)品(seas檔案管理平臺或tanlentbasehrm)在x省地區(qū)的客戶開發(fā)和項(xiàng)目型銷售; 2、制定銷

2、售計(jì)劃、開拓潛在用戶、挖掘市場機(jī)會,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保銷售業(yè)績的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、回款跟進(jìn),協(xié)助相關(guān)部門做好售后服務(wù),提升客戶滿足度; 4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷供應(yīng)專業(yè)的咨詢與服務(wù); 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、具備良好的溝通能力、為人正直誠信,具有積極進(jìn)取的熱忱,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,能承受工作壓力; 3、有良好的客戶資源,在it行業(yè)有兩年以上營銷經(jīng)驗(yàn)(系統(tǒng)集成營銷經(jīng)驗(yàn)或者軟件產(chǎn)品(檔案、人力資源或者財(cái)務(wù)檔案等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者)銷售經(jīng)驗(yàn)); 4、有獨(dú)立開拓客戶的能力,把握良好的商務(wù)談判技巧; 5、有較強(qiáng)自我管理能力,擅長學(xué)習(xí),能快速把握行業(yè)解決方案、

3、客戶拓展和銷售技巧。 高端軟件崗位 篇3：高端大型崗位職責(zé)任職要求 高端大型崗位職責(zé) 總建筑師(方案咖)招聘要求:(參考) 1、重點(diǎn)建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、十年以上知名建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力,尤其擅長大型高端項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì); 3、富有工作激情及沖勁,熟識價(jià)值工程分析方法并能很好的運(yùn)用在實(shí)際設(shè)計(jì)中; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解價(jià)值優(yōu)化; 6、職業(yè)口碑好,做過cbd高端項(xiàng)目的方案負(fù)責(zé)人。 招聘要求:(參考) 1、重點(diǎn)建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、十年以上知名建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力,尤其擅長大型高端項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì); 3、富有工作激情及沖勁,熟識價(jià)值工程分析方法并能很好的運(yùn)用在實(shí)際設(shè)計(jì)中; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解價(jià)值優(yōu)化; 6、職業(yè)口碑好,做過cbd高端項(xiàng)目的方案負(fù)責(zé)人。 高端大型崗位 篇4：高端形象崗位職責(zé)任職要求 高端形象崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)策略管理; 2、負(fù)責(zé)營銷方案的制定及制定落地策略; 3、負(fù)責(zé)銷售、策劃、渠道等職能線管理; 4、負(fù)責(zé)案場管理,維護(hù)案場高端形象; 5、負(fù)責(zé)員工的面試、培育、考核等工作; 6、