集團(tuán)副總崗位職責(zé)任職要求

1、集團(tuán)副總崗位職責(zé)任職要求 集團(tuán)副總崗位職責(zé) 集團(tuán)副總1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營(yíng)及管理工作,協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的落實(shí),并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的完成; 3.編制和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo),合理掌握經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展; 4.統(tǒng)籌集團(tuán)公司項(xiàng)目開發(fā)、并購(gòu)、收購(gòu)及資本投資、融資、運(yùn)營(yíng)管理工作; 5.建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作,保障集團(tuán)與下屬公司高效運(yùn)行; 6.領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè),組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),形成良好的工作氛圍,推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。 任

2、職要求: 1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),多元化集團(tuán)公司全面運(yùn)營(yíng)高管崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密; 3.熟識(shí)企業(yè)全面運(yùn)作,具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力; 4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力; 5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng);抗壓能力強(qiáng) 6.精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)把控、審計(jì)監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。 7.具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營(yíng)及

3、管理工作,協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的落實(shí),并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的完成; 3.編制和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo),合理掌握經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展; 4.統(tǒng)籌集團(tuán)公司項(xiàng)目開發(fā)、并購(gòu)、收購(gòu)及資本投資、融資、運(yùn)營(yíng)管理工作; 5.建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作,保障集團(tuán)與下屬公司高效運(yùn)行; 6.領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè),組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),形成良好的工作氛圍,推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。 任職要求: 1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),多元化集團(tuán)公司全面運(yùn)營(yíng)高管崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、; 2.對(duì)大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密; 3.熟識(shí)企業(yè)全面運(yùn)作,具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力; 4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力; 5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng);抗壓能力強(qiáng) 6.精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)把控、審計(jì)監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。 7.具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 集團(tuán)副總崗位 篇2：集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控,搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并定期向上級(jí)反饋過程與結(jié)果; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升; 4.負(fù)責(zé)構(gòu)建