銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 大區(qū)銷售運(yùn)作部經(jīng)理 一、職責(zé)概述 1、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等 2、依據(jù)日常銷售運(yùn)作流程協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理 3、依據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動(dòng)執(zhí)行 4、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價(jià)格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動(dòng)工作 5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛俊⒋髤^(qū)政策的精確落實(shí)和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行 6、大區(qū)冷飲設(shè)備計(jì)劃的落實(shí)推動(dòng)和使用管理 7、線路規(guī)劃 8、指導(dǎo)與落實(shí)銷售管理

2、預(yù)估 9、負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競(jìng)品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并準(zhǔn)時(shí)向總部銷售運(yùn)作部反饋 10、按時(shí)支配、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作 11、對(duì)大區(qū)的ncp資料進(jìn)行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核 12、完成總部銷售運(yùn)作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部支配的相關(guān)工作 二、任職資格說明: 1、年齡:28-40歲 2、性別:不限 3、學(xué)歷:大專以上 4、專業(yè):不限 5、資格要求:三年以上消費(fèi)品德業(yè)銷售運(yùn)作經(jīng)理或全國(guó)性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn) 6、學(xué)問和工作能力要求: 1)熟識(shí)快銷品德業(yè)的銷售運(yùn)作管理流程 2)具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)能力,熟識(shí)銷售管理的基

3、本操作流程 3)熟識(shí)電腦及辦公軟件操作 4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力 5)具有較高的口頭表達(dá)及書面報(bào)告能力 7、培訓(xùn)需求: 領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績(jī)效管理、談判技巧、時(shí)間管理等學(xué)問和技能的培訓(xùn) -end- 篇2：銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 大區(qū)銷售運(yùn)作部經(jīng)理 一、職責(zé)概述 1、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等 2、依據(jù)日常銷售運(yùn)作流程協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理 3、依據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動(dòng)執(zhí)行 4、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價(jià)

4、格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動(dòng)工作 5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛俊⒋髤^(qū)政策的精確落實(shí)和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行 6、大區(qū)冷飲設(shè)備計(jì)劃的落實(shí)推動(dòng)和使用管理 7、線路規(guī)劃 8、指導(dǎo)與落實(shí)銷售管理預(yù)估 9、負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競(jìng)品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并準(zhǔn)時(shí)向總部銷售運(yùn)作部反饋 10、按時(shí)支配、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作 11、對(duì)大區(qū)的ncp資料進(jìn)行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核 12、完成總部銷售運(yùn)作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部支配的相關(guān)工作 二、任職資格說明: 1、年齡:28-40歲 2、性別:不限 3、學(xué)歷:大專以

5、上 4、專業(yè):不限 5、資格要求:三年以上消費(fèi)品德業(yè)銷售運(yùn)作經(jīng)理或全國(guó)性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn) 6、學(xué)問和工作能力要求: 1)熟識(shí)快銷品德業(yè)的銷售運(yùn)作管理流程 2)具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)能力,熟識(shí)銷售管理的基本操作流程 3)熟識(shí)電腦及辦公軟件操作 4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力 5)具有較高的口頭表達(dá)及書面報(bào)告能力 7、培訓(xùn)需求: 領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績(jī)效管理、談判技巧、時(shí)間管理等學(xué)問和技能的培訓(xùn) 篇3：大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 城市經(jīng)理崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)z區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓(xùn) 2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域技師進(jìn)行日常培訓(xùn)和管理監(jiān)督工作 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門處

6、理問題訂單,并隨時(shí)優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務(wù)狀況 4、協(xié)作公司當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格調(diào)研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作 任職資格: 1、建材行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),家裝市場(chǎng)和藍(lán)領(lǐng)技師市場(chǎng)熟識(shí); 2、有區(qū)域拓展、工人拓展和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有一定數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力,優(yōu)化區(qū)域指標(biāo); 4、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的自控管理能力。 5、本地化辦公,彈性工作制,晉升平臺(tái)好 篇4：大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 大區(qū)嬰線重點(diǎn)客戶經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)嬰線重點(diǎn)連鎖的合作項(xiàng)目談判,以及新品在區(qū)域內(nèi)的銷售落地推動(dòng)工作等,包括年度合作協(xié)議、重大市場(chǎng)活動(dòng)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)與問題協(xié)調(diào)、日?？颓榫S護(hù)等; 2.依據(jù)區(qū)域嬰線重點(diǎn)客戶的特性需要,策劃季度、節(jié)日和年度促銷計(jì)劃和合作活動(dòng)內(nèi)容;協(xié)調(diào)總部、各辦事處間業(yè)務(wù)需求,針對(duì)地區(qū)提議的重點(diǎn)終端客戶活動(dòng)策劃供應(yīng)支持; 3.跟進(jìn)嬰線重點(diǎn)客戶的日常銷售狀況,協(xié)助所轄各辦事處保持所負(fù)責(zé)客戶銷售的穩(wěn)步增長(zhǎng); 4.分析嬰線重點(diǎn)客戶的銷售運(yùn)營(yíng)狀況,依據(jù)市場(chǎng)狀況準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行政策調(diào)整; 5.做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算與過程管理,堅(jiān)持投入產(chǎn)出的效益導(dǎo)向原則。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè); 2