區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第4頁(yè)
區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 區(qū)拓經(jīng)理崗位職責(zé) 區(qū)拓室經(jīng)理中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司期望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn): 1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、投資/理財(cái)產(chǎn)品、培訓(xùn)課程 2.銷售方式:直銷、渠道銷售 3.涉及幾級(jí)經(jīng)銷商:全渠道銷售 4.開(kāi)發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門訪問(wèn)/面銷 5.銷售對(duì)象(客戶類型):個(gè)人消費(fèi)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校 6.銷售區(qū)域:全國(guó) 7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品 8.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn):有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 目前,對(duì)該崗位的初步定位如下: 1.崗位級(jí)別:基層管理 2.管理人數(shù):1-5人 3.管理幅度:多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線 4.是否需要

2、從0-1組建新團(tuán)隊(duì):是 5.處于管理崗位的工作年限要求:10年以上 為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì),還期望你具備以下條件: 1.年齡要求:25周歲到45周歲 2.語(yǔ)言種類要求:標(biāo)準(zhǔn)平凡話 3.語(yǔ)言嫻熟程度:聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)嫻熟 4.行業(yè)背景要求: 經(jīng)歷豐富最好有過(guò)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 5.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作、嚴(yán)于律己、樂(lè)于助人、理解他人 區(qū)拓經(jīng)理崗位 篇2:商管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 商管經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)作總經(jīng)理對(duì)建新大廈的招商、運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助、協(xié)作總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與大廈戰(zhàn)略發(fā)展等重大問(wèn)題的決策;

3、 3、對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)督、掌握及評(píng)估,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略與措施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè),制訂相應(yīng)管理制度和獎(jiǎng)懲措施,并進(jìn)行管理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)目標(biāo)項(xiàng)目所在區(qū)域市場(chǎng)與競(jìng)品項(xiàng)目,保持本項(xiàng)目的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、負(fù)責(zé)重要客戶的引進(jìn)、談判與關(guān)系維護(hù); 7、負(fù)責(zé)與物業(yè)溝通協(xié)調(diào),建立并不斷提高客戶滿足度; 8、持續(xù)研究和創(chuàng)新商廈經(jīng)營(yíng)模式; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。 任職要求: 1、年齡28-40歲之間,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)背景(條件優(yōu)秀者可以放寬條件),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有3年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備物業(yè)管理和提高品質(zhì)服務(wù)的能力; 3、懂得商業(yè)體運(yùn)

4、營(yíng)管理模式,具有先進(jìn)的趨勢(shì)理念和自己的見(jiàn)解; 4、具有精彩的組織協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)溝通,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和敬業(yè)精神,工作熱忱積極,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力; 5、嫻熟把握現(xiàn)代化辦公軟件的使用。 6、能夠執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查,并依據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告做出方向性建議; 7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和精彩的預(yù)估、決策能力; 8、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,有獨(dú)立組織市場(chǎng)推廣工作及獨(dú)力操作產(chǎn)品營(yíng)銷工作的經(jīng)驗(yàn)和能力; 9、頭腦活躍,思路開(kāi)闊,具開(kāi)創(chuàng)性,前瞻性意識(shí);有極強(qiáng)的管理能力; 10、有激情、有幻想、有創(chuàng)業(yè)者思維,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任感、承壓能力強(qiáng)、人際溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 11、熟識(shí)各種商業(yè)合同、

5、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),能夠代表公司對(duì)外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。 商管經(jīng)理崗位 篇3:商戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 商戶經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、商戶產(chǎn)品規(guī)劃與落地:通過(guò)行業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等方式挖掘商戶需求,完善產(chǎn)品功能,提升商戶體驗(yàn) 2、探索提升各行業(yè)運(yùn)營(yíng)效能的場(chǎng)景,針對(duì)人臉?lè)?wù)、智慧推薦等效能工具方向,梳理行業(yè)創(chuàng)新解決方案 3、理解支付商戶生態(tài),輸出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品能力,提升行業(yè)伙伴深度合作,助力行業(yè)業(yè)務(wù) 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有支付相關(guān)、系統(tǒng)策劃以及tob平臺(tái)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)跨團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目,有能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃和落地執(zhí)行,

6、有良好的全局觀念,思路清楚機(jī)敏,溝通協(xié)調(diào)能力 3.有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具備快速學(xué)習(xí)的能力,擅長(zhǎng)分析與解決問(wèn)題,具備較強(qiáng)的規(guī)律思維與抽象能力 4.良好的excel及ppt技能,同時(shí)嫻熟使用axure等產(chǎn)品原型工具 商戶經(jīng)理崗位 篇4:網(wǎng)格經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 網(wǎng)格經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、統(tǒng)籌網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括網(wǎng)點(diǎn)布局、車輛經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)成本掌握等,推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作; 2、依據(jù)網(wǎng)格業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù),分解管理指標(biāo),安排任務(wù); 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域場(chǎng)站包裝、線下宣傳、地推用戶拉新等; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的停車選址工作,與場(chǎng)站管理方、充電站,異業(yè)合作的合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件; 5、分析各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)效率,依據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)效率供應(yīng)合理化建議及優(yōu)化措施; 6、負(fù)責(zé)城市救援,包括車輛問(wèn)題救援、事故問(wèn)題救援等,同時(shí)對(duì)問(wèn)題車輛信息進(jìn)行收集、整理及解決跟進(jìn),對(duì)車輛調(diào)度、車輛維護(hù)負(fù)責(zé),管理外包團(tuán)隊(duì); 7、公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)歷2年及以上; 2、具備良好的職業(yè)道德,能夠適應(yīng)出差,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維機(jī)敏,規(guī)律性強(qiáng),具備責(zé)任心,有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論