工會主席職責(zé)

1、工會主席職責(zé) 工會主席職責(zé) 1、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。 2、參與單位涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反應(yīng)職工的意愿和要求，提出 工會的意見。 3、以職工方首席單表的身份，代表職工和組織職工與用人單位進(jìn)行公平協(xié)商，簽訂集體合同。 4、代表和單位職工參加單位民主管理。 5、代表和組織職工依法監(jiān)督單位執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求訂正侵害職工合法權(quán)益的行 為。 6、擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任，主持單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會的工作。 7、向上級工會報(bào)告重大信息。 8、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。 會員（代表）大會職責(zé) 1、審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報(bào)告。 2、審議和批準(zhǔn)工會委員

2、會的經(jīng)費(fèi)收支狀況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。 3、選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。 4、聽取工會主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評議。 5、撤換或罷免其所選舉的代表或工會委員會組成人員。 6、爭論打算工會工作及其他重大問題。 會員權(quán)利 1、享有全、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 2、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會會員。 3、對國家和社會生活問題及單位工作提出批判和建議，要求工會組織向有關(guān)方面照實(shí)反映。 4、在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會賜予愛護(hù)。 5、享受工會舉辦的文化、訓(xùn)練、體育、旅游、療療養(yǎng)、生活捐助、法律服務(wù)等優(yōu)待待遇；享受 工會賜予的各種嘉獎(jiǎng)。 6、在工會會

3、議和工會報(bào)刊上，參與關(guān)于工會工作和職工關(guān)懷的問題爭論。 會員義務(wù) 1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本學(xué)問。 2、樂觀參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 5、維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。 6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參與活動(dòng)，按月繳納會費(fèi)。 職工之家建設(shè)要求 1、組織健全，職工入會率達(dá)到95以上，建立健全經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動(dòng)爭議 調(diào)解委員會等組織。 2、制度完善，確立職工崗位責(zé)任制，工會工作例會制度，有方案、有總結(jié)，各類工會檔案、資 料完整齊全。 3、維權(quán)到位，工會依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立公平協(xié)商、集體合同、平安、監(jiān)督、勞動(dòng)爭議 調(diào)解制度，工會主席列席黨政聯(lián)席會議。 4、活動(dòng)正常，開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)，有必要的職工活動(dòng)場所和工會宣揚(yáng)輿論陣地。 5、會員擁護(hù)，工會為職工和會員辦實(shí)事成效顯著，