


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論復(fù)習(xí)筆記第二十一章 1 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論復(fù)習(xí)筆記第二十一章 第二十一章企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組織與指揮 (一)不同類型工作與組織結(jié)構(gòu)的特征 (1)高層:非事務(wù)性工作;規(guī)范化程度低;管理幅度窄;目標(biāo)重點(diǎn)是抓質(zhì)量;組織呈柔性 (2)中層:擔(dān)負(fù)技能性工作和工程技術(shù)性工作;其他適中;目標(biāo)重點(diǎn)是牢靠性;組織偏向柔性 (3)基層:事務(wù)性工作;其他高;目標(biāo)重點(diǎn)是數(shù)量和效率;組織偏剛性 第二十二章戰(zhàn)略管理與企業(yè)家 (一)企業(yè)家的主要職責(zé) (1)謀劃企業(yè)發(fā)展,制定戰(zhàn)略方案(確定企業(yè)使命;確定企業(yè)目標(biāo);規(guī)定企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的途徑) (2)有效地實(shí)施戰(zhàn)略 a.將戰(zhàn)略方案詳
2、細(xì)化,即制定戰(zhàn)略計(jì)劃 b.設(shè)計(jì)并建立與企業(yè)總體戰(zhàn)略和分戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織體系 2 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合 c.培育和組建實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的骨干隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)員工積極執(zhí)行戰(zhàn)略任務(wù) d.確定基本的協(xié)調(diào)和掌握制度,選擇正確的掌握手段和激勵(lì)手段 (二)企業(yè)家的素養(yǎng)特征 (1)品德高尚 (2)思維機(jī)敏 (3)性格優(yōu)異 (4)富有韜略 (三)戰(zhàn)略型企業(yè)家的造就和成長(zhǎng) (1)客觀條件 a.保證企業(yè)自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,企業(yè)真正擔(dān)當(dāng)起自負(fù)盈虧的責(zé)任 b.建立企業(yè)家制度,即建立企業(yè)家的識(shí)別,選擇,任用,培育,考核,獎(jiǎng)懲,晉升等一套系統(tǒng)的制度 (2)主觀努力 a.抓住機(jī)遇,顯示才能 b.正視自己,改造自己 3 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合 c.擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐 (四)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子組建的原則 (1)選擇主要領(lǐng)導(dǎo)的原則 (2)精干,高效的原則 (3)合作和諧的原則 (4)優(yōu)化組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文具安全教案課件
- 印刷業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+與融合發(fā)展考核試卷
- 冷藏車運(yùn)輸企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制系統(tǒng)考核試卷
- 天然氣藏動(dòng)態(tài)模擬與預(yù)測(cè)考核試卷
- 影視錄放設(shè)備顯示技術(shù)考核試卷
- 文化藝術(shù)與城市品牌建設(shè)考核試卷
- 木片干燥技術(shù)與木材應(yīng)力釋放考核試卷
- 健身器材行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與品牌形象提升考核試卷
- 保險(xiǎn)業(yè)與新能源保險(xiǎn)市場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)策略案例分析考核試卷
- 制糖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展評(píng)估考核試卷
- 《多樣的中國(guó)民間美術(shù)》課件 2024-2025學(xué)年人美版(2024)初中美術(shù)七年級(jí)下冊(cè)
- 家政講師培訓(xùn)課件
- GB/T 44679-2024叉車禁用與報(bào)廢技術(shù)規(guī)范
- 2022立足崗位秉承工匠精神PPT課件模板
- 科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目申報(bào)表
- 裝飾材料與構(gòu)造(共153張PPT)
- GB∕T 28610-2020 甲基乙烯基硅橡膠
- 4.昆蟲備忘錄 課件(共15張PPT)
- DB37∕T 5191-2021 高延性混凝土加固技術(shù)規(guī)程
- 軟壓光機(jī)計(jì)算說明
- 森林防火安全責(zé)任書(施工隊(duì)用)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論