2020事業(yè)單位職工辭職報(bào)告范文

1、2020事業(yè)單位職工辭職報(bào)告范文想換工作了，辭職報(bào)告該怎么寫呢，接下來(lái)由向你推薦2020事業(yè)單位職工辭職報(bào)告 范文，希望大家能夠喜歡。2020事業(yè)單位職工辭職報(bào)告范文一尊敬的*領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)朵的心情寫這篇辭職報(bào)告。由丁大家對(duì)我的能力的報(bào)告任，使我得以加入*， 并J1在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許 多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無(wú)微不至 的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年 多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。由丁個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我不得不向

2、單位提出辭職申請(qǐng)，并希望能 于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝林部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^(guò)去的工作、生 活中給予的大力扶持與幫助。對(duì)丁由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望單位能體恤我的個(gè)人 實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng) 工作。此致敬禮辭職員：20xx年x月x日認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在林學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面 都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他 們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。一直以來(lái) 我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最

3、大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并 不是跟口己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希 望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職報(bào)告。由于大家對(duì)我的能力的報(bào)告任，使我得以加入碎， 并II在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許 多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研匚作有了初步的了解。生活上，得到大家無(wú)微不至 的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年 多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。2020事業(yè)單位職工辭職報(bào)告范文二本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。主要原因：個(gè)人原因

4、，本人參加口考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很 大，特向公司提出辭職，即可生效。從我們xx縣國(guó)稅工作來(lái)看，多年來(lái)對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、 稅收任務(wù)，都能夠按時(shí)、按要求、髙標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng) 有的貢獻(xiàn)。從xx縣國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個(gè)人待遇 也得到很大改變和提高。從縣國(guó)稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō)，通過(guò)我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì)，嚴(yán)執(zhí)法， 重服務(wù)，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚(yáng)，也得到了社會(huì)各界對(duì)我們縣國(guó)稅所做的 工作給了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是地 方黨委，政府支持和關(guān)愛(ài)的結(jié)果，是各職能部

5、門配合幫助的結(jié)果，是我們xx縣國(guó)稅全部 干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，其心協(xié)力，積極努力的結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家，謝謝 你們多年來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助，對(duì)我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我 們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從 公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里？本人希望借此機(jī)會(huì)想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。一、員工對(duì)班務(wù)的問(wèn)題。對(duì)班務(wù)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(zhǎng)方面的 問(wèn)題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對(duì)公司的上班時(shí)長(zhǎng)表示不滿或?qū)ζ浔硎?/p>

6、無(wú)奈，加班時(shí)間 長(zhǎng)，更沒(méi)有得到相應(yīng)的加班工資;加班時(shí)長(zhǎng)的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時(shí)系統(tǒng)受理 業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長(zhǎng)時(shí);加班周期性的不確定性，嚴(yán)重影 響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排，很不合理;公司對(duì)營(yíng)業(yè)員聲稱是半天班和隔兩夭一次的營(yíng)銷 班務(wù)，所以才會(huì)沒(méi)有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實(shí)際的總工作時(shí)長(zhǎng)基本在55個(gè)小時(shí)左右/ 周，或者更多。晨會(huì)為必開(kāi)會(huì)議，合情合理，但是夕會(huì)的設(shè)立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工 作人員無(wú)形中增加了工作時(shí)長(zhǎng)，而對(duì)于夕會(huì)所要達(dá)到的效果，對(duì)所要理解的內(nèi)容，員工對(duì) 其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(zhǎng)方面的問(wèn)題對(duì)員工有很深的影響。二、員工對(duì)工作壓力的問(wèn)題。雙面的壓力

7、問(wèn)題（壓力來(lái)源），大多來(lái)自于客戶。例， 當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時(shí)，營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng)所造成 的客戶投訴，但留單辦理運(yùn)用的只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當(dāng)月底留單時(shí)費(fèi)用 極有可能產(chǎn)生問(wèn)題，一旦費(fèi)用問(wèn)題發(fā)生會(huì)引起客戶投訴，而費(fèi)用問(wèn)題的本身公司則認(rèn)為營(yíng) 業(yè)員口行承擔(dān)。當(dāng)此類問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，公司對(duì)員工的績(jī)效考核，對(duì)營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)是加以另外一 方面的內(nèi)部圧力，此考核對(duì)今后的星級(jí)評(píng)定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(zhǎng)過(guò) 長(zhǎng)造成用戶等候時(shí)長(zhǎng)過(guò)長(zhǎng)會(huì)引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時(shí)長(zhǎng)過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)， 其本質(zhì)在丁-系統(tǒng)問(wèn)題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會(huì)使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營(yíng)業(yè)員咦方面承

8、 受來(lái)自客戶的壓力，另一方面承受著來(lái)自公司考核的內(nèi)部壓力°三、員工對(duì)公司下發(fā)任務(wù)的問(wèn)題。對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷和推廣是每位在職員工的 職責(zé)。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問(wèn)題一強(qiáng)迫。當(dāng)推銷（營(yíng)銷）的多，我們 的獎(jiǎng)勵(lì)制度是：一夭的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績(jī)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎(jiǎng) 金。而對(duì)于績(jī)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問(wèn)題，誰(shuí)乂會(huì)舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時(shí), 除了對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)重的績(jī)效考核，還會(huì)罰營(yíng)銷班務(wù)，在沒(méi)有雙休（休息日）、本身上班時(shí)長(zhǎng) 就很長(zhǎng)的情況下，繼續(xù)延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng)，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒(méi)有顯 現(xiàn)，更有之員工會(huì)產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對(duì)于下發(fā)任務(wù)

9、的強(qiáng)迫性，所有員工表示無(wú)奈。 以133、153的任務(wù)為例：辦一個(gè)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)30元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是 150元整，如此推算誰(shuí)都希望辦出號(hào)碼、推銷成功以此來(lái)增加個(gè)人收入。但是，當(dāng)使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時(shí)，當(dāng)營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí), 下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無(wú)法完成。在營(yíng)業(yè)員看來(lái)或者可以說(shuō)全體職工看來(lái)，此任務(wù)完 成時(shí)盡可能減少口身?yè)p失的方式是選擇口己購(gòu)買，這便可以在有限的條件下將損失降至最 低，從而滿足公司的要求所謂的任務(wù)。如此類問(wèn)題所見(jiàn)，員工對(duì)任務(wù)、獎(jiǎng)罰制度感到 質(zhì)疑。此致具有法律效力的外部證據(jù)是指單位收集到的與本單位資產(chǎn)損益相關(guān)的具有法律效力的 書面文件。主要包括

10、：?jiǎn)挝坏某蜂N、合并公告及清償文件;政府部門有關(guān)文件；司法機(jī)關(guān)的 判決或者裁定；公安機(jī)關(guān)的結(jié)案證明；工商管理部門出具的注銷、吊銷及停業(yè)證明;專業(yè)技 術(shù)部門的鑒定報(bào)告;保險(xiǎn)公司的岀險(xiǎn)調(diào)查單和理賠計(jì)算單;企業(yè)的破產(chǎn)公告及破產(chǎn)清算的清 償文件;符合法律規(guī)定的其他證明等。今年上半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務(wù)，完成 了分解的信息工作指標(biāo)，共撰寫上報(bào)省市信息余條，其中長(zhǎng)篇信息篇。編發(fā)快報(bào)期。 下面，我將自己上半年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況詳細(xì)作一匯報(bào)。敬禮我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職報(bào)告。由于大家對(duì)我的能力的報(bào)告任，使我得以加入碎， 并II在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許 多寶貴的科硏經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研匚作有了初步的了解。生活上，得到大家無(wú)微不至 的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年 多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。通過(guò)這一年的工作，我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也有所提高。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠, 在環(huán)境為教學(xué)的服務(wù)上還缺乏主動(dòng)性。我將在新的一年里繼續(xù)多學(xué)，多思、多試