2020公司人事科工作計(jì)劃

1、2020 公司人事科工作計(jì)劃20xx公司人事科工作計(jì)劃范文120XX年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革 發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī) 劃綱要 (20XX-20XX 年) ，不斷進(jìn)一步努力開創(chuàng)我市教育人事 工作的新局面。一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市教育 工作會(huì)議精神及中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 ，以全 面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)為主線，以農(nóng)村教師、雙師型教 師、中青年教師及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，以績(jī)效工作制度和 崗位設(shè)置管理改革為動(dòng)力， 統(tǒng)籌規(guī)劃， 創(chuàng)新制度， 強(qiáng)化管理， 努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理

2、、充滿活力的 高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。二、重點(diǎn)工作1. 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中 的基礎(chǔ)性作用 ;2. 促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流，推動(dòng)師資資源的均衡配置 ;3. 及時(shí)做好教師補(bǔ)充配置工作，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié) 構(gòu);4. 堅(jiān)持不懈地抓好師德建設(shè)，不斷提升師德水平 ;5. 努力加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升農(nóng)村教師隊(duì)伍 整體素質(zhì) ;6. 繼續(xù)加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，擬組織市骨干教師講師 團(tuán)赴農(nóng)村薄弱學(xué)校開展巡回講學(xué) ;7. 進(jìn)一步加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè) ;8. 繼續(xù)深化學(xué)校人事制度改革。完善績(jī)效工作制度和崗 位設(shè)置管理制度改革。會(huì)同有關(guān)部門按照部署積極做好非義 教階段學(xué)校和其他教育事

3、業(yè)單位績(jī)效工作制度的實(shí)施工作。 逐步建立起以崗位管理為基礎(chǔ)的單位用人制度 ;9. 繼續(xù)健全教師管理制度，加快推進(jìn)教師管理信息化。10. 認(rèn)真實(shí)施并不斷完善教師資格制度 ;11. 積極維護(hù)教師隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真研究和努力化解影響 中小學(xué)教師隊(duì)伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師的政 策宣傳和思想政治教育、法制教育，會(huì)同有關(guān)科室積極做好 教師隊(duì)伍的信訪和穩(wěn)定工作。12. 繼續(xù)加強(qiáng)教育人事干部隊(duì)伍和科室自身建設(shè)。20xx公司人事科工作計(jì)劃范文 2XX年，我科室重點(diǎn)開展以下三方面工作 :一、提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升社區(qū)基層黨建工 作水平1、抓好基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。依據(jù)社區(qū)基層黨建隊(duì)伍 實(shí)際情況，適時(shí)

4、調(diào)整配備黨組織負(fù)責(zé)人。根據(jù)區(qū)委組織部安 排，公開公正地招聘錄用黨建社工，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)基層黨 組織隊(duì)伍力量。2、組織開展基層黨務(wù)工作者黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。集中一段 時(shí)間，利用社區(qū)黨校分校教育資源，通過以會(huì)代訓(xùn)方式，抓 好新進(jìn)黨建社工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，社區(qū)基層黨組織負(fù)責(zé)人能力 培訓(xùn)，提升基層黨建工作水平。3、以點(diǎn)帶面、以弱帶強(qiáng)，全面加強(qiáng)基層黨建點(diǎn)建設(shè)。 加強(qiáng)黨員服務(wù)站 （ 點(diǎn)）實(shí)體化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步 整合和利用組織資源，豐富服務(wù)內(nèi)容，培育特色工作，全面 開展黨員服務(wù)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。擬按照一個(gè)黨組織有一個(gè)特 色建設(shè)的要求，探索開展一黨組織一品建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層 黨建點(diǎn)引領(lǐng)作用。在升平黨建示范點(diǎn)創(chuàng)

5、建工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一 步完善基層黨組織規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容，完善黨組織建設(shè)相關(guān)制 度，以升平黨總支黨建示范點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)全面推廣開展基層黨建 示范點(diǎn)建設(shè)，提高整體建設(shè)水平。4、抓好七一表彰工作。抓好基層黨組織兩優(yōu)一先評(píng)比 表彰工作。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，采用自下而上、層層 推薦的方式，真正評(píng)選出一批群眾信得過、認(rèn)可的基層黨組 織、黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。5、抓好黨員服務(wù)中心建設(shè)。做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教 育工作，建立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端點(diǎn)，充分利用各居 民活動(dòng)室內(nèi)的數(shù)字電視資源，做到居民區(qū)黨員教育信息化、 多樣化 ; 進(jìn)一步探索黨員服務(wù)中心功能，建立入黨積極分子 預(yù)培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員政治上的

6、關(guān)心，積極引導(dǎo) 優(yōu)秀外來務(wù)工人員向黨組織靠攏 ; 進(jìn)一步服務(wù)于加強(qiáng)黨員管 理工作，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、發(fā)展黨員和預(yù)備 黨員轉(zhuǎn)正工作， 努力做到對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行即時(shí)、 動(dòng)態(tài)的管理 繼續(xù)做好志愿者服務(wù)和困難黨員幫扶慰問工作，將黨員志愿 者活動(dòng)的觸角伸展到社區(qū)需要的領(lǐng)域，擴(kuò)大覆蓋面，加強(qiáng)慰 問幫扶力度 ; 加強(qiáng)黨員服務(wù)中心和站點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù) 開展黨員素質(zhì)工程教育活動(dòng)，將紅色講師團(tuán)向品牌化、系統(tǒng) 化發(fā)展，進(jìn)一步提高服務(wù)工作水平。6、抓好社區(qū)黨校分校建設(shè)。認(rèn)真貫徹中共中央關(guān)于 加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見 ，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先 進(jìn)性教育活動(dòng)成果，圍繞區(qū)委高起點(diǎn)、外向型、國際化的發(fā) 展思路

7、，依托社區(qū)黨校，開展黨員素質(zhì)工程，使黨員在推動(dòng) 和諧靜安建設(shè)中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。7、深入抓好黨建三個(gè)延伸。繼續(xù)抓好黨建工作向物業(yè)、 商場(chǎng)、市場(chǎng)延 (!) 伸工作，物業(yè)、商場(chǎng)、市場(chǎng)所屬區(qū)域黨組 織要通過建立聯(lián)席會(huì)議，建立黨組織或委派黨建指導(dǎo)員方式 進(jìn)一步開展工作，切實(shí)把物業(yè)、商場(chǎng)、市場(chǎng)黨建工作納入到 社區(qū)黨組織建設(shè)之中。8、抓好居委會(huì)換屆選舉人選審核推薦工作。在抓好調(diào) 研基礎(chǔ)上，依據(jù)居民區(qū)黨組織和居委會(huì)干部情況，按照選舉 相關(guān)要求，組織推薦居委會(huì)人選。二、真抓實(shí)干，建立一支素質(zhì)良好的干部隊(duì)伍1、認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部和社工招聘錄用工 作。堅(jiān)持公開、公正原則，完成錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干

8、部 及社工工作。建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、年輕化的社區(qū)綜合 干部隊(duì)伍。2、深入開展干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育。根據(jù)區(qū)委組織部和 區(qū)人事局要求，繼續(xù)對(duì)公務(wù)員實(shí)施分類分項(xiàng)目的培訓(xùn)教育， 完成公務(wù)員培訓(xùn)年度計(jì)劃，總結(jié)培訓(xùn)成果，做好干部在線學(xué) 習(xí)城、雙休日培訓(xùn)等的組織和考核工作，以組織科為主開展 講黨性、重品行、作表率主題教育。3、繼續(xù)完善干部考核機(jī)制。加大社工交流和培養(yǎng)力度， 進(jìn)一步拓寬社工能進(jìn)能出渠道，逐步完善社工績(jī)效考核評(píng)價(jià) 體系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，形成有效的激 勵(lì)和約束機(jī)制。4、著力探索社工隊(duì)伍梯度培養(yǎng)。通過舉辦社工帶教儀 式、開展居民區(qū)工作法優(yōu)秀案例征集等形式多樣的活動(dòng)，注 重隊(duì)伍梯度

9、培養(yǎng)，加大入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。 積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓(xùn)、契約化管理、職業(yè)化運(yùn)行的管理 模式。三、以人為本，做好離退休干部的服務(wù)管理工作 根據(jù)市委、區(qū)委老干部工作會(huì)議的有關(guān)精神，按照 * 市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的要求，結(jié)合社區(qū)老干部工作實(shí) 際，進(jìn)一步完善老干部工作相關(guān)制度，全心全意為老干部辦 實(shí)事，確保老干部政治、生活待遇的落實(shí)，切實(shí)形成長效機(jī) 制，努力把老干部的利益維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好，讓老干 部共享改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果 ; 加強(qiáng)離休黨支部的建 設(shè)，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用， 深入抓好科學(xué)觀學(xué)習(xí)，使老干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想 永存 ; 為進(jìn)一步落實(shí)就

10、近學(xué)習(xí)，就近活動(dòng)，就近得到關(guān)心照 顧，就近發(fā)揮作用工作，用好社區(qū)老干部工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，真 情奉獻(xiàn)、真心服務(wù)，為老干部多辦實(shí)事，辦好實(shí)事; 對(duì)社區(qū)80 周歲以上、孤老、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)沉重等四種類 型老干部，要會(huì)同居民區(qū)老干部工作者，通過上門發(fā)送聯(lián)系 卡，主動(dòng)關(guān)心老干部，確保溝通渠道暢通，日常走訪做到全 覆蓋。對(duì) 90 歲以上長壽老干部發(fā)放營養(yǎng)保健補(bǔ)貼。20xx公司人事科工作計(jì)劃范文320XX年我院人事工作的指導(dǎo)思想，以黨的 xx 大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)， 緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加 大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng) 我院人才工作的新局面

11、，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化的二級(jí)甲 等中醫(yī)醫(yī)院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全縣人才工作會(huì)議，提高認(rèn) 識(shí)，統(tǒng)一思想，營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境。1、利用各種媒體和機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)人才工 作的指示精神，提高對(duì)人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重 要地位的認(rèn)識(shí)，抓住國家實(shí)施展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)， 加快我院人才建設(shè)工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良 好局面。2、認(rèn)真討論和研究人才強(qiáng)院戰(zhàn)略問題，確定我院人才 建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院 衛(wèi)技隊(duì)伍的跨越式發(fā)展。3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，通過實(shí)施萃英機(jī)劃，加 強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，

12、提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的 整體水平。4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對(duì)專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。二、全面實(shí)施萃英人才建設(shè)計(jì)劃，以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向， 以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則， 建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。1、引進(jìn)人才。 11 月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學(xué)院招 聘人才。2、加大對(duì)外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮 醫(yī)學(xué)專家的作用。3、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多 種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計(jì) 劃，并通過建章立制來確保計(jì)劃的實(shí)施。 20xx 年擬安排外科、 骨傷科、針灸科、婦科、腎病?？频?0 個(gè)科室 15 位人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。4、實(shí)施名醫(yī)工程，做好 20XX 年縣級(jí)名醫(yī)的培養(yǎng)工作， 選