財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)工作總結(jié)-工作總結(jié)-財(cái)務(wù)工作總結(jié)

1、財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)工作總結(jié)-工作總結(jié)-財(cái)務(wù)工作總結(jié)春去秋來(lái)，四季輪回，所已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái) 務(wù)科也有了一個(gè)全新的開(kāi)始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本 上都是新人' 新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感 到擔(dān)子重了'壓力大了，但是我們沒(méi)有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確 引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們 逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我覺(jué)得有必要對(duì) 這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。一、作為非盈利部門，合理控制成本（費(fèi)用），有效地 發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初, 為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái) 務(wù)部制定了新的管理細(xì)則。細(xì)則中

2、對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、 審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、 討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏 洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定 要堅(jiān)持原則' 不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒 之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真 審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí) 踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的, 在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)（管理費(fèi)用、 銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）卻比去年同期下降了 xx. xx%。通過(guò)實(shí) 際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推 出相應(yīng)制度的必要性。

3、二'財(cái)務(wù)科每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但 大家以苦為樂(lè)，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。為了提 高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)所出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng) 地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由各科依據(jù)員工的崗位描 述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。 考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企 業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。三、為了更好的與各科溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐?時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 xxxx年年 檢的工作，為隨后通過(guò)單位貸款證年審做好了鋪墊。為了配 合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做 好憑證傳遞'

4、 匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧, 為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款, 準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳進(jìn)行 核對(duì)，并做到營(yíng)銷' 財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四' 為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)' 補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流 心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工 轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由xxx給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意 見(jiàn)與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位 員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工 作有里有外' 有張有弛。五' 在上半年

5、的xx工作中我們克服了許多困難，通過(guò) 積極參加xxxxxxx人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料, 順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人 年審工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工 作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局'財(cái)政局' 稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào) 表的填制工作。通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán) 隊(duì)精神。因?yàn)閱挝贿\(yùn)作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有 限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要 建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)' 對(duì)工作的責(zé)任感、良 好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么 如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢？具體到各個(gè)科室，

6、如果你努力 的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大 家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之, 別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖 反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與各科' 領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。單位的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)科室看似獨(dú)立，實(shí)際上 它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)科來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和 每個(gè)各科都要打交道。與各科保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與 建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的 監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被 動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社 會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè) 學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸 多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求 逆水行舟，不進(jìn)則退。