員工入職管理制度(doc 3頁)

1、3 / 3TCL國際電工（惠州）有限公司 員工入職管理規(guī)定文件號：MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準日期2000.619日期日期 更 改 記 錄 標記 處數 修改人批準人批準日期 通用 部門簽收 簽閱一、 入職流程：1、 社會招聘人員：人力資源部面試合格后推薦至相關部門進行專業(yè)面試（部門經理級人員需由總經理面試）；經面試及體檢合格后方可辦理正式入職手續(xù)。2、 新分配的應屆畢業(yè)生（簡稱應屆生）：由公司人力資源部提出招聘申請（報總經理審批）,經集團人力資源部審批后直接到全國各大院校進行現場招聘；應屆生到公司報到后由人力資源部安排辦理正式入職手續(xù)（包括到人事局、公安局辦理檔案關系和戶口

2、遷移手續(xù)及參加集團公司的入職培訓等）。3、 實習生：必須是各大中專院校的優(yōu)秀畢業(yè)生。根據公司需要,由人力資源部推薦到相關部門；由部門文員填寫員工動態(tài)表（經部門經理批準）報人力資源部審批后方可辦理臨時食宿、臨時廠牌。二、 食宿安排標準： 1、社會招聘人員標準：類 別住宿安排（人/間）伙食費普通工人5-6人/間 按實際消費餐數在薪水中扣除。一般職員2-3人/間會計師、高級技師、設計師2人/間碩士生、工程師、主任、律師1人/間博士生、經理、副經理（無配偶在本地）1人/一房一廳博士生、經理、副經理（有配偶在本地）1人/二房一廳 2、應屆生標準：類 別住宿安排（人/間）伙食費大專生、本科生3人/間 按實

3、際消費餐數在薪水中扣除。雙學士、研究生班2人/間碩士生1人/間博士生1人/一房一廳 3、實習生標準：類 別住宿安排（人/間）工衣伙食費中專生、大專生、本科生3人/間按季節(jié)免費發(fā)放襯衣二件。免費提供。雙學士、碩士生2人/間博士生1人/間 4、外地面試者臨時食宿安排程序如下： 部門文員填食宿申請單 人力資源部審批 總務課辦理臨時食宿。 三、 來公司報到或面試的費用報銷標準和程序：1、 社會招聘人員和面試人員的報銷標準按員工招聘管理制度TCL電工（2000）人字第7號文執(zhí)行。2、 應屆生報銷火車硬座、汽車費和250公斤以下的行李托運費及集團統(tǒng)一分攤至下屬公司的雜支費。3、 實習生的費用不予報銷。4、

4、 車票報銷程序： 部門文員填寫報銷單 部門經理審批 人力資源部審批 財會部審 批 員工或應聘者領取現金 四、 薪水福利：1、 社會招聘人員、應屆生的薪水按TCL國際電工二000年薪水管理制度執(zhí)行；轉正后將根據國家規(guī)定及公司規(guī)定享受其它福利待遇。2、 實習生的生活補助如下： 中專生：300元/月 大專生：400元/月 本科生：500元/月 雙學士、研究生班：700元/月 碩士生：800元/月 博士生：1500元/月五、工作安排：1、 社會招聘人員的試用期為1-3個月,經過新員工入廠培訓及上崗培訓后由所在部門 安排工作。試用期滿后根據其個人表現予以轉正。2、 應屆生的見習期為一年（國家規(guī)定）,應屆生須在生產車間試用三個月后再由人力資源部安排到相關部門工作,一年后根據個人表現予以轉正。3、