2019版勞動(dòng)和社會(huì)保障部建筑業(yè)勞動(dòng)合同

1、2019版勞動(dòng)和社會(huì) 保障部建筑業(yè)勞動(dòng)合同各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 家庭住址：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：簽約須知1 .用人單位不得招用未滿16周歲 的未成年人。2 勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的， 試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限 在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得 超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上 兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3. 用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時(shí)）。（度）4. 用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工

2、 作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日 工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不 低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng) 者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不 低于工資的300%的工資報(bào)酬。5. 當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī) 或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益 的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所 在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī) 構(gòu)投訴。投訴電話：。6. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法 規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。7. 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以 明確其權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和 國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平

3、等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限：自年 至月日起年月日止。（二）無(wú)固定期限:自年月日起至止。（一）以兀成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。其中，試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要 求，乙方同意在崗位上工作經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗 位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作 為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按 時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。（六）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí) 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1日甲

4、方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí) 行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第中方式：1. 甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)） 工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元。試用期的工資為元/月（周、日、小時(shí)）2. 甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為。3. 甲方提供食宿條件或者等同于提 供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。（九）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí) 工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間， 以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽

5、字確認(rèn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞 動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安 全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng) 條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女 職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（一）甲方在乙方上崗前對(duì)乙方 進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方 必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī) 定，采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、 食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活 條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建 精選公文范文筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境 與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加 工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā) 生，避免

6、和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生 工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷 職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十四）甲方依法制定的需要乙方 遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽 訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法 律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有 權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的 勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合 同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第 25條、第26 精選公文范文6條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的， 甲方

7、不得隨意解除本合同。（十七）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合 同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動(dòng)合同。（十八）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具 解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān) 文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合 同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照 勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù) 勞動(dòng)法第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī) 定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報(bào)酬 低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依 法支付賠償金。精選公文范文八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二一）甲、乙雙方在履行本勞 動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā) 生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど?注冊(cè)地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以 在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他 內(nèi)容如下：。（二十三）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律 法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法 律法規(guī)及有