社區(qū)黨支部換屆選舉工作總結—黨支部工作總結

1、社區(qū)黨支部換屆選舉工作總結一黨支部工作總結自今年3月中旬以來，我街道按照市、區(qū)關于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有 關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進。經(jīng)街道上下共同努力，截 至4月22日，我街道13個社區(qū)黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區(qū)黨組 織成員總數(shù)77人，平均年齡36歲，比上屆下降了 2歲；大中專以上文化程度的 41人，占53.2%，比上屆提高13個百分點；婦女干部17人，占22%,比上屆提 高4個百分點。通過換屆，社區(qū)黨支部班子得到進一步優(yōu)化和充實，為構建平安、 和諧新龍華奠定了良好的組織基礎。一、加強領導，精心組織，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作順利開展一是領導重視，層層

2、部署。這次換屆選舉是龍華全面城市化后各社區(qū)的第一 次換屆，街道黨工委高度重視，為切實做好社區(qū)黨支部換屆選舉工作，選好配強 領導班子，我街道在區(qū)委動員會后就迅速行動起來，召開班子會議，對街道的換 屆選舉工作進行認真研究和謀劃，并成立了以街道黨工委書記曾穩(wěn)高為組長的社 區(qū)換屆選舉工作領導小組，下設領導小組辦公室，由街道黨工委委員、組織人事 辦主任陳佑明任辦公室主任，對街道社區(qū)黨支部換屆選舉工作實施強有力的領 導，確保領導力量到位。領導小組定期召開例會，聽取情況匯報，研究解決換屆 選舉問題。二是周密安排，穩(wěn)步推進。街道黨工委先后制發(fā)了關于做好2005年社區(qū)黨 組織換屆選舉工作的意見、關于做好龍華街道

3、社區(qū)換屆任期經(jīng)濟責任審計工 作的通知、龍華街道2005年社區(qū)班子換屆選舉考察方案等一系列文件, 對社區(qū)黨支部換屆選舉各階段工作進行了統(tǒng)籌的計劃和安排。4月7日，召開社 區(qū)換屆選舉動員大會，對社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾 后，各社區(qū)也紛紛召開黨支部會議進行研究，制定了具體的方案和日程安排，并 抽調精兵強將具體負責選舉工作的實施，從而確保換屆選舉工作在黨工委的領導 下有條不紊地進行。三是注重抓好骨干培訓。我們組織舉辦了社區(qū)換屆選舉工作人員業(yè)務培訓班、 社區(qū)換屆選舉考察組業(yè)務培訓班，街道、社區(qū)選舉辦公室成員，考察組成員，街 道派駐指導各社區(qū)換屆選舉工作組成員共80多人參加了培訓，

4、通過學習培訓， 明確換屆選舉指導思想、原則和業(yè)務要求。同時，街道選舉辦還結合實際印發(fā)了 換屆選舉工作的相關資料、表格供各社區(qū)黨支部參照，并針對可能出現(xiàn)的問題, 集中大家研究對策，防患于未然。二、狠抓“四個環(huán)節(jié)”，確?！皟赏埔豢家贿x”工作的順利進行一是抓審計，摸清情況。我們成立了以街道黨工委副書記、紀工委書記聶華 安為組長，審計辦、紀工委、投資管理公司等單位成員組成的社區(qū)換屆選舉經(jīng)濟 責任審計組，對各社區(qū)領導班子成員進行任期經(jīng)濟審計，真正做到“還干部一個 清白，給群眾一個明白”。二是抓推薦考察，準確掌握民意。街道黨工委專門指定4名處級干部為組長, 并從組織人事辦、紀工委辦、黨工委辦、社會事務辦、

5、宣傳文化辦、農林水辦等 部門抽調27名干部組成4個考察組，按照“兩推一考”程序，對各社區(qū)“兩委” 班子、后備干部進行推薦考察，考察中注意引導黨員、群眾，做到客觀、公正地 進行推薦，切實把能夠代表社區(qū)居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績 突出的優(yōu)秀黨員推薦為候選人預備人選。這次參加推薦的居民代表369名，應參 加推薦的黨員667名，實際參加推薦的黨員552名，推薦率達83%,確保黨員、 居民公正、合理地行使自己的民主權利，推薦出有能力、有威信的候選人預備人 選，為街道黨工委確定新一屆社區(qū)班子候選人提供了第一手依據(jù)。此次社區(qū)換屆 選舉共選出新一屆社區(qū)黨組織成員77人，街道黨工委確定的支部委員

6、候選人建 議人選全部當選，占100%,黨工委意圖與遵循民意得到了高度統(tǒng)一。三是抓審查，把好人選質量關。街道黨工委在確定候選人前，先后多次召開 專題會議，認真聽取考察匯報，并由街道紀工委、計生辦、審計辦對人選的廉政、 計生、經(jīng)濟問題進行嚴格審查。同時從德才表現(xiàn)、文化結構、年齡結構等對人選 進行認真比對，經(jīng)過充分的醞釀和討論，確定了 96名人選。四是抓選舉，確保程序合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當 天，街道掛點領導和掛點部門領導全部親臨選舉大會現(xiàn)場。在正式選舉時，我們 嚴格依照法規(guī)、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規(guī)政策禁止的一 概不能做，法規(guī)政策有規(guī)定的一概不能變通，既充

7、分發(fā)揚民主，尊重黨員的民主 權利，又保障選舉井然有序。這次應參加選舉的黨員667名，實際參加投票選舉 的黨員618名，投票率達93%,其中4個社區(qū)的黨員參與率達到100%o三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區(qū)黨支部成員一是加強指導，做過細思想工作。我們從機關抽調了思想素質好、工作能力 強、懂黨務工作的干部52人，組成了 13個下社區(qū)工作組，由街道掛點社區(qū)領導 親自掛帥，由機關掛點社區(qū)部門領導擔任組長，進行掛點包干，形成了主要領導 親自抓，分管領導具體抓，掛點社區(qū)領導分工負責的工作格局，使社區(qū)黨支部換 屆選舉工作有人抓、有人管、有落實。領導班子成員深入各掛點社區(qū)，從重點社 區(qū)和重點環(huán)節(jié)入手，對選

8、舉可能出現(xiàn)的困難和問題進行逐一排查，并在黨工委工 作會上形成統(tǒng)一的意見和預防措施。下社區(qū)工作組深入社區(qū)調查研究黨建資訊 網(wǎng)，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區(qū)換屆選舉的前期工作，及時向街 道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。市、區(qū)駐社區(qū)工作隊也把換屆選舉作為農村 城市化后的重要工作來抓，積極參與社區(qū)換屆選舉的指導工作，協(xié)助處理好選舉 過程中出現(xiàn)的各種問題。二是廣泛發(fā)動，營造氛圍。為使廣大干部、黨員、群眾全面了解掌握社區(qū)換 屆選舉的重要意義和法律、法規(guī)，我們采取了大會動員、骨干培訓、黨員會、居 民代表會、有線電視播放、網(wǎng)絡宣傳、出動宣傳車，張貼橫幅等全方位、多渠道 的形式進行層層宣傳，廣泛發(fā)動。

9、據(jù)統(tǒng)計，街道共召開各類會議（包括培訓）共 25次；及時采寫換屆選舉動態(tài)信息，在各種媒介進行宣傳，印發(fā)換屆選舉工作 簡報2期；在街道主要場所和路口懸掛了橫幅標語20條；全街道辦墻報10期； 電子熒屏每天滾動播出宣傳口號及換屆選舉的指導思想、原則、程序、法規(guī)和有 關規(guī)定；電視臺每日進行換屆選舉工作宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人 心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社 區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。三是妥善處理退轉人員，解決后顧之憂。街道黨工委、辦事處根據(jù)龍華實際,制發(fā)了關于妥善做好社區(qū)班子成員安置工作的意見，對個別同志因年齡問題 或工作需要，不再提名為新一屆社區(qū)班子成員候選人的社區(qū)班子成員，黨工委按 照“農城化”社區(qū)和“非農城化”社區(qū)兩種情況區(qū)別對待，對“農城化”社區(qū)離 任班子成員，建議社區(qū)推薦其到社區(qū)股份公司或安排社區(qū)其它崗位工作，保留其 原有基本工資福利待遇。同時，由社區(qū)根據(jù)其在社區(qū)班子任職年限，按在社區(qū)班 子任職一年補助一個月基本工資的標準，一次性發(fā)給榮譽獎勵金。對“非農城化” 社區(qū)離任班子成員，保留其原有工資福利待遇，從而解決了社區(qū)班子離任干部的 后顧之憂，疏通了 “出口關”。原社區(qū)黨支部班子成員中，有5名同志因年齡或 身體原因，都愉