競選團支書演講稿三篇

1、競選團支書演講稿三篇以下是無憂考的競選團支書演講稿三篇，一起來看看吧競選 團支書演講稿(1) 各位同學，大家好 今天我很榮幸站在這里競選團支書這 個職位，這對于我來說其實也是一種挑戰(zhàn)。我是一個比較慢熱的人， 但是我性格開朗，有責任心，有進取心。首先，我覺得團支書是一個 班級風貌的代表，起到領(lǐng)頭羊的作用。一位優(yōu)秀的團支書可以提高我 們班的學習風氣，提高班級的凝聚力，幫助老師與同學們之間更好的 溝通。第二，作為一名優(yōu)秀的團支帖，既要盡心盡力的處理各項事 務，又要兼顧學習，這是一項很大的挑戰(zhàn)，但我愿意接受這項挑戰(zhàn)， 在挑戰(zhàn)中成長，鍛煉自己的各項能力，同時又能為班級盡一份力。雖 然我以前沒有擔任過團支

2、書這個職務，但我相信我會用我的熱誠、信 心與足夠的能力做好這項工作，我想通過團支書這個平臺為大家提供 幫助，加強我們彼此的認識，為班級貢獻自己的力量。如果我可競選 成功，我一定會與同學們一起努力，創(chuàng)造一個更好的18班。希望同 學們能夠支持我，謝謝大家競選團支書演講稿(2) 親愛的老師、同學：大家好轉(zhuǎn)眼開學己經(jīng)一月有余，我們這一個新的集體也開始漸漸熟悉起 來，我想每一個人也會對這個集體充滿信心。今天我要競選的職務是 班級的團支部書記，我希望可以為這個集體做岀努力和貢獻。首先， 我對自己的能力是有自信的。我從小到大擔任了很多的職務。有著豐富的工作經(jīng)驗。從小學的班長，大隊部的部長到5。4第一批團員。

3、無 數(shù)次的歷練與成長，為我奠定了堅實的基礎(chǔ)。并且，我對學校團支部 的工作有一定了解。能做到在工作中認真負責，團結(jié)同學。并在學習 中努力用功，不驕不躁。協(xié)助老師共同管理班級。如果大家信任我。 我一定會以身作則，幫助老師、同學處理好相關(guān)的工作。把大家對我 的信任當做動力，繼續(xù)向前。遵循為同學和老師服務的原則，爭取把 一切工作做到最好。如果我今天沒有得到大家的認可，我一定會好好 從自身出發(fā)，反省自身的缺點，不斷完善自我，在以后爭取同學和老 師的肯定。希望大家用心衡量，給我一個真實的評價與支持。謝謝大家競選團支書演講稿(3) 各位同學，班級是一個整體，而團支書，就像是這個整體 的一個修理工，他的職責就

4、是確保這個整體能夠正常運行，若整體出 現(xiàn)故障時，他能夠及時修補，但團支書沒有什么凌駕丁其他同學之上 的權(quán)力，他所擁有的權(quán)力都是為了更好的為班級服務，倘若能當上團 支書后便覺得優(yōu)越于他人，那么，他一定是不合格的。作為團支書， 做到班級榮辱時刻掛在心中，這是所有同學都該做的，自然不必說； 作為團支書，也要做到團結(jié)同學，認真管理好班級，作為團支書，成 績不一定是最好的，但也要為他人樹立榜樣；作為團支書，能力不一 定是最強的，但也要能通過磨煉培養(yǎng)能力。假如我是團支書，我一定 會全力以赴20*年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和 大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各 種工

5、作流程，逐步提升護理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護理工作任 務。現(xiàn)將20*年的工作匯報如下：、嚴于律己，重視自身素質(zhì)的提高1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不 正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的 學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的 急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流，虛心請 教，取長補短。二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項 核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本 年度無護理

6、差錯及事故發(fā)生。積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外 傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病 人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中 存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修 訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、 排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的 準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的 就診秩序得到了明顯的改善。3實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士小組長護士長的分層管理。大 膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求，其中2名護 士走上了

7、科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用， 在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起 醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能采取積極的應對措施。本年度 無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。5重視每檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢 查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科 護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%, 同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序 進行。7在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加， 實行了護士

8、彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲 流期間各項護理工作的正常運行。8重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。如急性心肌 梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診 手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等，既可較 少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。二、強化護理人員服務意識，提升護理服務質(zhì)量1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀 察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。堅持正激勵與負激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務主 動、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及 處理

9、。3深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。三、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質(zhì)1每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務 學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與 病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本、專科急救技能 的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16 項，合格率達100%。3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人 的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚

10、做得好的一面，增強其口信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床 搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。4針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了 7名年輕護 士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護 士輪轉(zhuǎn)ccu、picu、重癥病房等相關(guān)的科室。5加強了護士應對各種突發(fā)爭件能力的培訓，完成了甲型h1n1病 人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培 訓。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起， 食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓，提 高應對突發(fā)事件的能力。選送了 2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術(shù);鼓勵和組 織護士

11、積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三 基”理論大賽及“5. 12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。四、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作能力31 全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49 人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的 輪轉(zhuǎn)，完成教學講課18次，教學查房18次。重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科 特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技 巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術(shù)操作等 等。五、存在的不足和今后努力的方向一年來，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng) 導下，在全科

12、醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存 在著一些不足：科研意識及能力有待提髙;年輕護士的急救能力有待進一步提高。 將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理， 確保護理質(zhì)量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人 提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。 在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎 扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上 一個臺階。急診護士發(fā)言稿【二】急診科護士工作體會20*年，是我在急診科工作的第五年，也是 我們在急診小樓里摸爬滾打的最

13、后一年了，明年，我們就要搬到專為 急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大 的改觀，科室業(yè)務工作將會有更快的發(fā)展。做為一名急診科護士，我 們肩負著“120”院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務，以快捷、高效、 優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診 急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的 暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科 全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著 增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了 醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積

14、極 性。一、加強思想政治教育，營造團結(jié)和諧氛圍在20*年度，急診 科全體護理人員認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的 各項規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思 想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務，做到小事講風格，大事 講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各 負其責、團結(jié)務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任 務。二、加強業(yè)務技術(shù)培訓，提高應急搶救能力 急診科護士處處以“質(zhì)量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了 各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫(yī)患

15、糾紛等醫(yī)療護理不良 事件的發(fā)生。按照更院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊 員進行業(yè)務學習及急救技術(shù)的培訓，在科室形成了良好的學習風氣， 認真鉆研業(yè)務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種 搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管、電除 顫、電動洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等操作技術(shù)，進一步提高了急救隊員的急 診急救能力，對科室更療和護理質(zhì)量進行檢查、質(zhì)控、培訓、考核、 督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān) 法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯、防 醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。在“120” 急救工作中，我們堅決服

16、從“120”指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診、 迅速出車、準備及時到達急救現(xiàn)常始終做到急救藥品，物品完好率 100%,搶救設(shè)備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內(nèi)急 救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入 科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安 全。三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作 在 急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，提 高醫(yī)療護理質(zhì)量，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作 規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身 防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內(nèi)交叉感染。四、加

17、強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象急診科是醫(yī)院面向社會的重耍窗口，其醫(yī)療水平和服務質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神 面貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命 健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名 急診科護士，代表著陜院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內(nèi) 涵，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。五、實踐與思考并重，20*年度工作反思回顧20*年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不 足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發(fā)揮自己的潛力？小結(jié) 如下：1 急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度 低

18、，急待搬遷后加以改善。急診科醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，要注意 對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關(guān)鍵時刻及時 跟進，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習，以提高整體搶救水平。3急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī) 患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān) 系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。4要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、 休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急 救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否 頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。5.掌

19、握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的 口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安 全。注意動態(tài)觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情 尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范 圍內(nèi)，以便及時觀察和急救。7.當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯 報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全?；仡?過去，展望未來，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的繼 續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展，為此我們將 以自己的實際行動，齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧 美好明天。急診護士發(fā)言稿【三

20、】急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。面對 危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、 變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn) 生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時 間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關(guān)系。 在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好 的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言 談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被 理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我 越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重耍的東西。南丁格爾說： 護理工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)。首先，耍學會觀 察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的 觀察。例如：有些患者家屬