![績效考評與激勵(lì)管理目錄_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca44/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca441.gif)
![績效考評與激勵(lì)管理目錄_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca44/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca442.gif)
![績效考評與激勵(lì)管理目錄_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca44/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca443.gif)
![績效考評與激勵(lì)管理目錄_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/21/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca44/4b69f64e-969b-4fc8-b741-0a314622ca444.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、松本照明績效考評與激勵(lì)管理聘第一章人事考評管理第一節(jié)全事考評管理制度公司人事考核手冊 人事考核辦法公司人事考核規(guī)程第二節(jié)人事考評管理表格人事考評表(一)人事考評表(二)人事考評表(三)技術(shù)單位的人事考績表 管理人員的人事考績表 經(jīng)營決策層人事考核表歡迎閱讀中間管理層人事考核表 業(yè)務(wù)部門一般員工的人事考績表 第二章績效考核管理 第一節(jié)績效考核管理制度員工績效考核管理制度 員工測評與考核方案 員工績效考核標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié)績效考核管理表格員工自我評價(jià)表 員工自我鑒定表 員工績效考核表(一) 員工績效考核表(二) 工作成績評價(jià)要素一覽表 業(yè)績考核表 考績總表平時(shí)成績記錄表 公司人員考績分類及處理程序表 普
2、通員工工作績效考核評議表 員工績效考核評議表第三節(jié) 部門、職位績效考核管理表格銷售部門人員考績表(一) 銷售部門人員考績表(二) 項(xiàng)目經(jīng)理季(月)度工作績效考評表 銷售經(jīng)理季(月)度工作績效考評表 組長、領(lǐng)班考核表辦事處季(月)度工作績效考核表 生產(chǎn)部員工年終考績表 工程技術(shù)人員考核表 公司業(yè)務(wù)部門員工考績表 辦公室職員考核表 制造業(yè)績效考核表 廣告業(yè)績效考核表 出版業(yè)績效考核表第三章出勤考評管理 第一節(jié)員工考勤考評管理制度員工考勤管理制度 員工考勤刷卡規(guī)定 員工考勤管理準(zhǔn)則 員工考勤工作注意事項(xiàng) 員工出勤管理辦法 加班管理辦法 加班管理規(guī)則 第二節(jié) 員工考勤、加班考評管理表格簽到(退)簿 員
3、工出勤日報(bào)表 加班申請單歡迎閱讀加班申請登記表部門加班申請表第四章員工假務(wù)管理第一節(jié)假務(wù)管理制度員工考勤和休假規(guī)定員工請假管理辦法員工休假管理辦法第二節(jié)假務(wù)管理表格員工請假單(一)員工請假單(二)年度請假卡特別休假請假單第五章員工激勵(lì)制度第一節(jié)員工激勵(lì)原則建立激勵(lì)性組織的基本原則<激勵(lì)普通員工的基本原則第二節(jié) 員工激勵(lì)的措施員工激勵(lì)注意事項(xiàng)面向群體的激勵(lì)措施,"員工士氣的作用因子及導(dǎo)向準(zhǔn)則.企業(yè)凝聚力培養(yǎng)準(zhǔn)則;第六章員工參與管理第一節(jié)員工參與管理制度.員工參與管理制度創(chuàng)意提案改善制度員工建議意見管理規(guī)則第二節(jié)員工參與管理辦法提案建議效益獎(jiǎng)管理準(zhǔn)則.提案管理辦法提案獎(jiǎng)勵(lì)辦法職工提案制度獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法第三節(jié)員工參與管理表格內(nèi)部創(chuàng)業(yè)公司損益表內(nèi)部創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)營分析表提案表改善提案表提案記錄表設(shè)備改善專案報(bào)告表提案評定表第七章員工獎(jiǎng)懲管理制度第一節(jié)員工獎(jiǎng)懲管理制度員工獎(jiǎng)勵(lì)制度員工紀(jì)律處分規(guī)定員工獎(jiǎng)懲細(xì)則突出貢獻(xiàn)將申報(bào)、評選制度員工敬業(yè)獎(jiǎng)申報(bào)、評選制度歡迎閱讀利潤中心獎(jiǎng)金制度 生產(chǎn)獎(jiǎng)金實(shí)施細(xì)則第二節(jié)績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法個(gè)人績效獎(jiǎng)金管理辦法 績效獎(jiǎng)金實(shí)施辦法員工發(fā)明創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)辦法 年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法 年節(jié)獎(jiǎng)金管理辦法銷售人員績效獎(jiǎng)金管理辦法 銷售人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國co2定價(jià)制度
- 2025年度智能工程用車租賃服務(wù)合同書
- 銅陵安徽銅陵市銅官區(qū)小學(xué)非編音樂教師招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 金華浙江金華共青團(tuán)永康市委員會(huì)工作人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 漯河2024年河南漯河市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘高層次人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 海南2025年海南省健康宣傳教育中心招聘事業(yè)編制人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 常德2025年湖南常德市市直部分事業(yè)單位集中招聘79人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國五香熏魚調(diào)料市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2031年中國貢絲綿面料行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 承德2025年河北承德市教育局選聘急需緊缺學(xué)科教師61人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 數(shù)理統(tǒng)計(jì)考試試卷及答案解析
- 排水溝施工合同電子版(精選5篇)
- 清新典雅文藝教師公開課說課PPT課件模板
- 大氣商務(wù)企業(yè)培訓(xùn)之團(tuán)隊(duì)合作的重要性PPT模板
- 2022年四川省成都市成華區(qū)七年級下學(xué)期期末語文試卷
- 石油化工、煤化工、天然氣化工優(yōu)劣勢分析
- 10kV配網(wǎng)工程變配電(臺(tái)架變、箱變、電纜分接箱)的安裝設(shè)計(jì)施工精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)
- Q∕GDW 12118.3-2021 人工智能平臺(tái)架構(gòu)及技術(shù)要求 第3部分:樣本庫格式
- 廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)轉(zhuǎn)出申請表(樣本)
- 機(jī)耕路工程施工方案與技術(shù)措施
- 如何成為一個(gè)優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理
評論
0/150
提交評論