學校總務(wù)處年上半年工作總結(jié)與學校總務(wù)處年度工作總結(jié)2017匯編

1、學?？倓?wù)處年上半年工作總結(jié)學校總務(wù)處上半年學校是一所集中學、小學、幼兒園一體的綜合辦學學校。為配 合學校的發(fā)展，創(chuàng)辦全國名校，我們總務(wù)處提出了 “高水平、高質(zhì)量” 服務(wù)于教學一線的管理方針。半年來，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體 后勤職工緊緊圍繞我校總體發(fā)展構(gòu)想即”實現(xiàn)一個目標” ”打造四 個品牌”，全面落實“學校二四年要點”精神，認真領(lǐng)會“要點”的 精神內(nèi)容。結(jié)合后勤人員少任務(wù)重的實際情況，各項本著以服務(wù)于教 學為中心，以保質(zhì)保量完成好本職為重點，團結(jié)一心，奮發(fā)拼搏，無 私奉獻。急教學一線之所急，需教學一線之所需，與時俱進，科學有 序的完成了各項任務(wù)。一、完善管理，狠抓職工隊伍建設(shè)。后勤對一個學

2、校來說是一個非常重要的部門，他管理的好壞直接 影響著全校其他部門的進展。為了更好的發(fā)揮好后勤為“教學服務(wù)” 這一宗旨，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，我們特別在管理上狠下功 夫，采取一系列管理措施，以保障全校各項的順利進行。首先，進一 步完善各項管理制度，強化管理。在原有建立的后勤各班組管理制度 七章條，個工種的崗位責任制，車隊管理制度共六章條，食堂各項管 理制度、崗位責任制共計十九章條的基礎(chǔ)上作了進一步的修訂和補 充，按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，建立業(yè)績考核制度，針對后勤的 不同工種建立不同的考核制度。使各職工明確自己的崗位職責和目 標，以便更好的完成自己的任務(wù)，也便于領(lǐng)導的直接管理，提高效率。

3、 其次，狠抓職工隊伍建設(shè)。在教職工中進行廣泛深入的宣傳教育，以 十六大精神為指導，按照局關(guān)于開展“市場拓展年”活動的要求，對 職工進行“三個代表”重要思想以及學校發(fā)展形勢目標、任務(wù)、責任 教育，進行大慶精神、鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導職工認清形勢、 明確職責、落實任務(wù)，達到切實轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、提高質(zhì)量。二、圍繞學?？傮w發(fā)展構(gòu)想，積極的開展各項。在過去的半年里，后勤全體職工緊緊圍繞學校的總體發(fā)展構(gòu)想, 盡職盡責的完成自己的任務(wù)，鑒于后勤多而雜，我從以下幾方面向領(lǐng) 導作以匯報。()、學校設(shè)備及設(shè)施維修方面的。堅持“以人為本”的原則， 發(fā)揮維修人員的主觀能動性，提高效率，節(jié)約維修成本，降低維修

4、率。 為了能及時發(fā)現(xiàn)各種維修隱患，我們特設(shè)一名專職人員進行巡回檢 查，以使當天發(fā)現(xiàn)的問題當天進行處理，調(diào)度人員堅守崗位，及時反 饋維修信息，上半年共下達派工單份，其中水暖設(shè)施的派工單份，維 修量達人次；木工維修的派工單份，修繕門鎖、柜門及椅子達人次； 玻璃維修的派工單份，共更換玻璃塊。電工的派工單份，共更換燈炮 個、燈管個，開關(guān)處。在維修人員少，任務(wù)重的情況下，維修人員克 服實際存在的困難，利用業(yè)余時間保質(zhì)保量的、盡職盡責的完成各項 維修任務(wù)。由于我校含初高中和小學幼兒園等部門，所以電路維修的 任務(wù)比較重，電工班的趙、于、張、徐等電工人員經(jīng)常是到六、七點 鐘才得以回家。電工張，還利用業(yè)余時間學

5、習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水 平，多次被評為校先進者和青年崗位能手稱號木工夏同志孩子小，學 校的所有的木工均由他一人完成，他克服自己孩子小的實際情況，加 班加點的完成全校的木工維修任務(wù)。玻璃工胡同志為了不影響學生及 教師的正常，利用學生下課和放假休息的時間進行，沒有節(jié)假日，也 無暇顧忌有病在家的孩子；水暖工高和崔兩名同志，更不怕苦不怕累， 由于我校學生多，許多公共的設(shè)施經(jīng)常堵塞，而且非常嚴重，經(jīng)常是 得人用雙手去挖掘才能疏通。在學校經(jīng)費縮減的情況下，維修組的全 體職工，本著“修舊利費，節(jié)約開支，降低成本”的原則，修復(fù)換下 的舊水嘴個，大便池個，為學校節(jié)約開支近余元。園滿的完成了學校 上半年所有的維修

6、任務(wù)，尤其是高考、中考期間學校用電，教學樓里 的上下水管線，及門窗的維修，使考試順利的進行，沒有出現(xiàn)任何故 障。()、校園綠化的。由于我校占地面積大，為了給全校的師生創(chuàng)造一個良好的和學習 的環(huán)境，綠化人員每逢開春季節(jié)就馬上進入了緊張的中去，鑒于他們 的性質(zhì)，再加上今年又是春旱最嚴重的一年，綠化組的全體人員經(jīng)常 是頂著烈日，下雨的時候方才可以休息，在全校師生放假期間，他們 也是天天堅守在自己的崗位上，讓我們校園始終瑰麗無比。上半年， 綠化人員除了完成花草樹木的修剪和灌溉，殺蟲外。我校因擴建校舍, 需移挪樹木，可是移挪樹木不是一件簡單的，它需要有專業(yè)的知識和 技術(shù)，不然移挪后的樹木很難成活，但這并

7、沒有難到我校綠化人員， 他們經(jīng)過多方考查和研究，在各方面的幫助下，成功的完成了余株樹 木的移挪，成活率達。()、資產(chǎn)房管。br>上半年，資產(chǎn)管理人員辦理了第四批職工房改房屋產(chǎn)權(quán)認證戶辦 理第三批職工土地證共戶；辦理學校公產(chǎn)房屋即歷史遺留房屋產(chǎn)權(quán)確 認房屋共計棟；填寫“大慶市歷史遺留房屋權(quán)屬確認申請、調(diào)查、審 批表”共計份，粘帖規(guī)劃定位測量圖份；，完成了我校新建教學樓、 萬元的屋面平改坡彩板及鋼性防水工程、萬元的給水管線改造工程及 萬元階梯教室改造工程等一些維修項目從設(shè)計委托、工程概算、工程 審批到工程施工、竣工、驗收中的協(xié)調(diào)及各種證件的辦理。完成了上 半各種公用設(shè)施的水、電、采暖以及職工

8、住房采暖費用的上繳；定期 及時的上報各種報表和統(tǒng)計數(shù)字。()、材料保管與發(fā)放。材料組面對學校資金縮減的狀況，組長宋同志組織全體組員，在 材料采購上，根據(jù)各部各科室上報所需辦公用品，按需采購，質(zhì)比三 家，價比三家，確保所購物資的最佳質(zhì)量和最低價位，上半年辦公用 品與去年同期相比，節(jié)約資金元，減少庫存積壓的用品，使資金得到 有效的利用。完成開學初的一切辦公用品的發(fā)放，確保了教學的正常 進行；加油人員不分節(jié)假日，及時保證車輛用油。在節(jié)假日來臨之際, 為解除教職工沒有時間買節(jié)日用品，材料組的全體同志起早去采購應(yīng) 季的食品，盡自己的所能達到全校教職員工的滿意。()、車隊。車隊擔負著全校的運輸，任務(wù)比較繁

9、重，但是車隊全體職工都時 刻牢記全心全意為全校教職工服務(wù)的宗旨,發(fā)揮車隊全體人員團結(jié)一 致，打硬仗的精神。黨員帥先起到模范帶頭作用，起早貪晚，不計時 間，不計路途遠近，路面好壞，只要需要，隨叫隨到。司機楊同志在 第3頁共33頁學校的歷年的招生中都是首當其沖，總是在招生的前線，沒有節(jié)假日， 由此曾多次被評為先進者，青年崗位能手，優(yōu)秀黨員的稱號。王和劉 兩位女同志，顧不上家里不滿二周歲的孩子，不辭辛苦，起早貪晚的 為迎接全國性的大檢查做校園內(nèi)的垃圾清運。在車隊全體職工的共同 團結(jié)協(xié)作下，按時按點的完成了我校各項的接送。嚴格履行車輛出長 途、車輛修理的審批制度控制維修費用及車輛其他費用的開支。()、

10、食堂成本核算。后勤財務(wù)肩負著全校一所教職工食堂和四所學生食堂的成本核 算，在過去的半年里，后勤財務(wù)室的人員堅持按照會計準則、會計法 規(guī)的規(guī)定辦事，嚴格控制資金的流向，合理的核算各項費用的支出， 對我們所核算的五個食堂(其中：一所教工食堂，三個學生食堂及一 所加工部)，在收支上均采用單獨核算的原則，這樣即便于領(lǐng)導及時 發(fā)現(xiàn)存在的問題，又能便于領(lǐng)導及時掌握各食堂的經(jīng)營情況。資金的 支取上嚴格履行審批程序，堅決杜絕不符合規(guī)定的票據(jù)。及時核對銀 行和現(xiàn)金的日記帳、成本成本費用明細帳、單位往來明細帳、總帳等， 做到帳帳、帳證、帳表相符，并及時地與銀行進行帳目的核對。及時 清理多年沉積的往來帳。對每月的憑

11、證及帳表及時地進行裝訂整理歸 檔，并且及時將上一年度的帳、證、表反歸校檔案室。及時地完成了 X X年上半年度水費的收繳。()、食堂管理食堂的管理可以說是后勤的重中之重，它管理的好與壞直接影響 著我們學校的形象，過去的半年，主管食堂的后勤付主任石與食堂職 工齊心協(xié)力，繼續(xù)發(fā)揚鐵人二次創(chuàng)業(yè)的精神，起早貪晚，保質(zhì)保量為 學生做出最合口的飯菜，由于食堂人員主要以年輕人為主，所以很多 年輕人為了推遲婚期，還有的孩子小不到周歲，還有的是父母身體不 好等等，他們都很少能兼顧得上。主食加工的人員，更起五更爬半夜， 早上二、三點鐘就得起來做準備，把學生早上吃的早點及中晚餐吃的 面食準備出來。為了提高炊事人員的業(yè)

12、務(wù)水平，石主任還特意把高級 廚師請到我?，F(xiàn)場指導炊事人員的業(yè)務(wù)，使不少年輕人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 大幅度提高上去。更好更優(yōu)的完成了多次客餐的準備，受到領(lǐng)導和全 校師生的一致好評。另外后勤還肩負著學校兩部試卷、證書、獎狀、文件、表格及各 項記錄的印刷的統(tǒng)計驗收簽字。半年來，我后勤全體職工兢兢業(yè)業(yè)堅守著自己的崗位，盡職盡責， 雖然各組的分工很明確，但是當需要全體后勤職工集體完成的，各組 之間的界線就沒有了，有的是團結(jié)一致，積極主動，滿腔熱情的態(tài)度。 比如開春季節(jié)盆花的擺放，綠化組人員少，活干不過來，后勤的全體 職工沒有一絲的怨言，立刻走出自己辦公室，齊心協(xié)力和綠化人員一 起完成盆花的擺放；再有由于我校生源

13、很好，現(xiàn)有的教室不足，這就 需要把后勤的庫房騰出一間，這也是后勤全體人員一起完成的?？傊? 后勤取得了一些成績，但是還存在著不足，我們?nèi)w后勤職工將克服 不足，發(fā)揚長處，進一步提高全體后勤職工的業(yè)務(wù)及思想理論水平， 更優(yōu)質(zhì)的為一線教學服好務(wù)，為我校的發(fā)展和再度輝煌出一份力，發(fā) 一份光。br>上半年，資產(chǎn)管理人員辦理了第四批職工房改房屋產(chǎn)權(quán)認證戶辦 理第三批職工土地證共戶；辦理學校公產(chǎn)房屋即歷史遺留房屋產(chǎn)權(quán)確 認房屋共計棟；填寫“大慶市歷史遺留房屋權(quán)屬確認申請、調(diào)查、審 批表”共計份，粘帖規(guī)劃定位測量圖份；，完成了我校新建教學樓、 萬元的屋面平改坡彩板及鋼性防水工程、萬元的給水管線改造工程

14、及 萬元階梯教室改造工程等一些維修項目從設(shè)計委托、工程概算、工程 審批到工程施工、竣工、驗收中的協(xié)調(diào)及各種證件的辦理。完成了上 半各種公用設(shè)施的水、電、采暖以及職工住房采暖費用的上繳；定期 及時的上報各種報表和統(tǒng)計數(shù)字。()、材料保管與發(fā)放。材料組面對學校資金縮減的狀況，組長宋同志組織全體組員，在 材料采購上，根據(jù)各部各科室上報所需辦公用品，按需采購，質(zhì)比三 家，價比三家，確保所購物資的最佳質(zhì)量和最低價位，上半年辦公用 品與去年同期相比，節(jié)約資金元，減少庫存積壓的用品，使資金得到 有效的利用。完成開學初的一切辦公用品的發(fā)放，確保了教學的正常 進行；加油人員不分節(jié)假日，及時保證車輛用油。在節(jié)假日

15、來臨之際, 為解除教職工沒有時間買節(jié)日用品，材料組的全體同志起早去采購應(yīng) 季的食品，盡自己的所能達到全校教職員工的滿意。()、車隊。車隊擔負著全校的運輸，任務(wù)比較繁重，但是車隊全體職工都時 刻牢記全心全意為全校教職工服務(wù)的宗旨，發(fā)揮車隊全體人員團結(jié)一 致，打硬仗的精神。黨員帥先起到模范帶頭作用，起早貪晚，不計時 間，不計路途遠近，路面好壞，只要需要，隨叫隨到。司機楊同志在 學校的歷年的招生中都是首當其沖，總是在招生的前線，沒有節(jié)假日， 由此曾多次被評為先進者，青年崗位能手，優(yōu)秀黨員的稱號。王和劉 兩位女同志，顧不上家里不滿二周歲的孩子，不辭辛苦，起早貪晚的 為迎接全國性的大檢查做校園內(nèi)的垃圾清

16、運。在車隊全體職工的共同 團結(jié)協(xié)作下，按時按點的完成了我校各項的接送。嚴格履行車輛出長 途、車輛修理的審批制度控制維修費用及車輛其他費用的開支。()、食堂成本核算。后勤財務(wù)肩負著全校一所教職工食堂和四所學生食堂的成本核 算，在過去的半年里，后勤財務(wù)室的人員堅持按照會計準則、會計法 規(guī)的規(guī)定辦事，嚴格控制資金的流向，合理的核算各項費用的支出， 對我們所核算的五個食堂(其中：一所教工食堂，三個學生食堂及一 所加工部)，在收支上均采用單獨核算的原則，這樣即便于領(lǐng)導及時 發(fā)現(xiàn)存在的問題，又能便于領(lǐng)導及時掌握各食堂的經(jīng)營情況。資金的 支取上嚴格履行審批程序，堅決杜絕不符合規(guī)定的票據(jù)。及時核對銀 行和現(xiàn)金

17、的日記帳、成本成本費用明細帳、單位往來明細帳、總帳等, 做到帳帳、帳證、帳表相符，并及時地與銀行進行帳目的核對。及時 清理多年沉積的往來帳。對每月的憑證及帳表及時地進行裝訂整理歸 檔，并且及時將上一年度的帳、證、表反歸校檔案室。及時地完成了 XX年上半年度水費的收繳。()、食堂管理食堂的管理可以說是后勤的重中之重，它管理的好與壞直接影響 著我們學校的形象，過去的半年，主管食堂的后勤付主任石與食堂職 工齊心協(xié)力，繼續(xù)發(fā)揚鐵人二次創(chuàng)業(yè)的精神，起早貪晚，保質(zhì)保量為 學生做出最合口的飯菜，由于食堂人員主要以年輕人為主，所以很多 第9頁共33頁年輕人為了推遲婚期，還有的孩子小不到周歲，還有的是父母身體不

18、 好等等，他們都很少能兼顧得上。主食加工的人員，更起五更爬半夜, 早上二、三點鐘就得起來做準備，把學生早上吃的早點及中晚餐吃的 面食準備出來。為了提高炊事人員的業(yè)務(wù)水平，石主任還特意把高級 廚師請到我?，F(xiàn)場指導炊事人員的業(yè)務(wù)，使不少年輕人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 大幅度提高上去。更好更優(yōu)的完成了多次客餐的準備，受到領(lǐng)導和全 校師生的一致好評。另外后勤還肩負著學校兩部試卷、證書、獎狀、文件、表格及各 項記錄的印刷的統(tǒng)計驗收簽字。半年來，我后勤全體職工兢兢業(yè)業(yè)堅守著自己的崗位，盡職盡責, 雖然各組的分工很明確，但是當需要全體后勤職工集體完成的，各組 之間的界線就沒有了，有的是團結(jié)一致，積極主動，滿腔熱情的態(tài)度

19、。 比如開春季節(jié)盆花的擺放，綠化組人員少，活干不過來，后勤的全體 職工沒有一絲的怨言，立刻走出自己辦公室，齊心協(xié)力和綠化人員一 起完成盆花的擺放；再有由于我校生源很好，現(xiàn)有的教室不足，這就 需要把后勤的庫房騰出一間，這也是后勤全體人員一起完成的?？傊? 后勤取得了一些成績，但是還存在著不足，我們?nèi)w后勤職工將克服 不足，發(fā)揚長處，進一步提高全體后勤職工的業(yè)務(wù)及思想理論水平， 更優(yōu)質(zhì)的為一線教學服好務(wù)，為我校的發(fā)展和再度輝煌出一份力，發(fā) 一份光。第二篇：學?？倓?wù)處上半年工作總結(jié)XX學校是一所集中學、小學、幼兒園一體的綜合辦學學校，學 ?？倓?wù)處上半年工作總結(jié)。為配合學校的發(fā)展，創(chuàng)辦全國名校，我們

20、總務(wù)處提出了 “高水平、高質(zhì)量”服務(wù)于教學一線的管理工作方針。 半年來，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體后勤職工緊緊圍繞我?？傮w發(fā) 展構(gòu)想即”實現(xiàn)一個目標” ”打造四個品牌”，全面落實“XX學校 二00四年工作要點”精神，認真領(lǐng)會“工作要點”的精神內(nèi)容。結(jié) 合后勤人員少任務(wù)重的實際情況，各項工作本著以服務(wù)于教學為中 心，以保質(zhì)保量完成好本職工作為重點，團結(jié)一心，奮發(fā)拼搏，無私 奉獻。急教學一線之所急，需教學一線之所需，與時俱進，科學有序 的完成了各項工作任務(wù)。一、完善管理，狠抓職工隊伍建設(shè)。后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的部門，他管理的好壞 直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好的發(fā)揮好后

21、勤為“教 學服務(wù)”這一宗旨，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，我們特別在管理 上狠下功夫，采取一系列管理措施，以保障全校各項工作的順利進行。 首先，進一步完善各項管理制度，強化管理。在原有建立的后勤各班 組管理制度七章47條，13個工種的崗位責任制，車隊管理制度共六 章32條，食堂各項管理制度、崗位責任制共計十九章136條的基礎(chǔ) 上作了進一步的修訂和補充，按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，建立業(yè) 績考核制度，針對后勤的不同工種建立不同的考核制度。使各職工明 確自己的崗位職責和工作目標，以便更好的完成自己的工作任務(wù)，也 便于領(lǐng)導的直接管理，提高工作效率。其次，狠抓職工隊伍建設(shè)。在 教職工中進行廣泛深入的宣傳

22、教育，以十六大精神為指導，按照局關(guān) 于開展“市場拓展年”活動的要求，對職工進行“三個代表”重要思 想以及學校發(fā)展形勢目標、任務(wù)、責任教育，進行大慶精神、鐵人精 第11頁共33頁神和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導職工認清形勢、明確職責、落實任務(wù)，達到 切實轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、提高工作質(zhì)量。二、圍繞學?？傮w發(fā)展構(gòu)想，積極的開展各項工作。在過去的半年里，后勤全體職工緊緊圍繞學校的總體發(fā)展構(gòu)想, 盡職盡責的完成自己的工作任務(wù)，鑒于后勤工作多而雜，我從以下幾 方面向領(lǐng)導作以匯報。(1) 、學校設(shè)備及設(shè)施維修方面的工作。堅持“以人為本”的原 則，發(fā)揮維修人員的主觀能動性，提高工作效率，節(jié)約維修成本，降 低維修率。為了

23、能及時發(fā)現(xiàn)各種維修隱患，我們特設(shè)一名專職人員進 行巡回檢查，以使當天發(fā)現(xiàn)的問題當天進行處理，調(diào)度人員堅守崗位， 及時反饋維修信息，上半年共下達派工單1566份，其中水暖設(shè)施的 派工單645份，維修量達333人/次；木工維修的派工單301份，修 繕門鎖、柜門及椅子達2427人/次；玻璃維修的派工單289份，共更 換玻璃456塊。電工的派工單331份，共更換燈炮622個、燈管495 個，開關(guān)35處。在維修人員少，任務(wù)重的情況下，維修人員克服實 際存在的困難，利用業(yè)余時間保質(zhì)保量的、盡職盡責的完成各項維修 任務(wù)。由于我校含初高中和小學幼兒園等部門，所以電路維修的任務(wù) 比較重，電工班的趙、于、張、徐等

24、電工人員經(jīng)常是工作到六、七點 鐘才得以回家。電工張，還利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水 平，多次被評為校先進工作者和青年崗位能手稱號;木工夏同志孩子 小，學校的所有的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩子小的實 際情況，加班加點的完成全校的木工維修任務(wù)。玻璃工胡同志為了不 影響學生及教師的正常工作，利用學生下課和放假休息的時間進行工 作，沒有節(jié)假日，也無暇顧忌有病在家的孩子；水暖工高和崔兩名同 志，工作更不怕苦不怕累，由于我校學生多，許多公共的設(shè)施經(jīng)常堵 塞，而且非常嚴重，經(jīng)常是得人用雙手去挖掘才能疏通。在學校經(jīng)費 縮減的情況下，維修組的全體職工，本著“修舊利費，節(jié)約開支，降 低成本”的原

25、則，修復(fù)換下的舊水嘴56個，大便池26個，為學校節(jié) 約開支近2560余元。園滿的完成了學校上半年所有的維修任務(wù)，尤 其是高考、中考期間學校用電，教學樓里的上下水管線，及門窗的維 修，使考試順利的進行，沒有出現(xiàn)任何故障。(2) 、校園綠化的工作。由于我校占地面積大，為了給全校的師生創(chuàng)造一個良好的工作和 學習的環(huán)境，綠化人員每逢開春季節(jié)就馬上進入了緊張的工作中去， 鑒于他們的工作性質(zhì)，再加上今年又是春旱最嚴重的一年，綠化組的 全體人員經(jīng)常是頂著烈日工作，下雨的時候方才可以休息，在全校師 生放假期間，他們也是天天堅守在自己的崗位上，讓我們校園始終瑰 麗無比，半年工作總結(jié)學?？倓?wù)處上半年工作總結(jié)。上半

26、年，綠 化人員除了完成花草樹木的修剪和灌溉，殺蟲工作外。我校因擴建校 舍，需移挪樹木，可是移挪樹木不是一件簡單的工作，它需要有專業(yè) 的知識和技術(shù)，不然移挪后的樹木很難成活，但這并沒有難到我校綠 化人員，他們經(jīng)過多方考查和研究，在各方面的幫助下，成功的完成 了 XX余株樹木的移挪工作，成活率達98%0(3) 、資產(chǎn)房管工作。上半年，資產(chǎn)管理人員辦理了第四批職工房改房屋產(chǎn)權(quán)認證工作 7戶;辦理第三批職工土地證共111戶；辦理學校公產(chǎn)房屋即歷史遺留 房屋產(chǎn)權(quán)確認房屋共計44棟；填寫“大慶市歷史遺留房屋權(quán)屬確認 申請、調(diào)查、審批表”共計132份，粘帖規(guī)劃定位測量圖132份；， 完成了我校新建教學樓、4

27、64萬元的屋面平改坡彩板及鋼性防水工程、 160萬元的給水管線改造工程及220萬元階梯教室改造工程等一些維 修項目從設(shè)計委托、工程概算、工程審批到工程施工、竣工、驗收工 作中的協(xié)調(diào)及各種證件的辦理工作。完成了上半各種公用設(shè)施的水、 電、采暖以及職工住房采暖費用的上繳工作；定期及時的上報各種報 表和統(tǒng)計數(shù)字。(4) 、材料保管與發(fā)放工作。材料組面對學校資金縮減的狀況，組長宋同志組織全體組員，在 材料采購上，根據(jù)各部各科室上報所需辦公用品，按需采購，質(zhì)比三 家，價比三家，確保所購物資的最佳質(zhì)量和最低價位，上半年辦公用 品與去年同期相比，節(jié)約資金131262.53元，減少庫存積壓的用品， 使資金得到

28、有效的利用。完成開學初的一切辦公用品的發(fā)放工作，確 保了教學工作的正常進行；加油人員不分節(jié)假日，及時保證車輛用油。 在節(jié)假日來臨之際，為解除教職工沒有時間買節(jié)日用品，材料組的全 體同志起早去采購應(yīng)季的食品，盡自己的所能達到全校教職員工的滿 意。(5) 、車隊工作。車隊擔負著全校的運輸工作，任務(wù)比較繁重，但是車隊全體職工 都時刻牢記全心全意為全校教職工服務(wù)的宗旨，發(fā)揮車隊全體人員團 結(jié)一致，打硬仗的精神。黨員帥先起到模范帶頭作用，起早貪晚，不 計時間，不計路途遠近，路面好壞，只要工作需要，隨叫隨到。司機 楊同志在學校的歷年的招生工作中都是首當其沖，總是在招生工作的 前線，沒有節(jié)假日，由此曾多次被

29、評為先進工作者，青年崗位能手， 優(yōu)秀黨員的稱號。王和劉兩位女同志，顧不上家里不滿二周歲的孩子, 不辭辛苦，起早貪晚的為迎接全國性的大檢查做校園內(nèi)的垃圾清運工 作。在車隊全體職工的共同團結(jié)協(xié)作下，按時按點的完成了我校各項 工作的接送工作。嚴格履行車輛出長途、車輛修理的審批制度控制維 修費用及車輛其他費用的開支。(6) 、食堂成本核算工作。后勤財務(wù)肩負著全校一所教職工食堂和四所學生食堂的成本核 算工作，在過去的半年里，后勤財務(wù)室的人員堅持按照會計準則、會 計法規(guī)的規(guī)定辦事，嚴格控制資金的流向，合理的核算各項費用的支 出，對我們所核算的五個食堂(其中：一所教工食堂，三個學生食堂 及一所加工部)，在收

30、支上均采用單獨核算的原則，這樣即便于領(lǐng)導 及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，又能便于領(lǐng)導及時掌握各食堂的經(jīng)營情況。資 金的支取上嚴格履行審批程序，堅決杜絕不符合規(guī)定的票據(jù)。及時核 對銀行和現(xiàn)金的日記帳、成本成本費用明細帳、單位往來明細帳、總 帳等，做到帳帳、帳證、帳表相符，并及時地與銀行進行帳目的核對。 及時清理多年沉積的往來帳。對每月的憑證及帳表及時地進行裝訂整 理歸檔，并且及時將上一年度的帳、證、表反歸校檔案室。及時地完 成了 XX年上半年度水費的收繳工作。(7) 、食堂管理工作食堂的管理可以說是后勤的重中之重，它管理的好與壞直接影響 著我們學校的形象，過去的半年，主管食堂的后勤付主任石與食堂職 工齊心

31、協(xié)力，繼續(xù)發(fā)揚鐵人二次創(chuàng)業(yè)的精神，起早貪晚，保質(zhì)保量為 學生做出最合口的飯菜，由于食堂人員主要以年輕人為主，所以很多 年輕人為了工作推遲婚期，還有的孩子小不到周歲，還有的是父母身 體不好等等，他們都很少能兼顧得上。主食加工的人員，更起五更爬 半夜，早上二、三點鐘就得起來做準備工作，把學生早上吃的早點及 中晚餐吃的面食準備出來。為了提高炊事人員的業(yè)務(wù)水平，石主任還 特意把高級廚師請到我?，F(xiàn)場指導炊事人員的業(yè)務(wù)，使不少年輕人員 的業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅度提高上去。更好更優(yōu)的完成了多次客餐的準備工 作，受到領(lǐng)導和全校師生的一致好評。另外后勤還肩負著學校兩部試卷、證書、獎狀、文件、表格及各 項記錄的印刷的統(tǒng)計驗

32、收簽字工作。半年來，我后勤全體職工兢兢業(yè)業(yè)堅守著自己的崗位，盡職盡責, 雖然各組的分工很明確，但是當需要全體后勤職工集體完成的工作， 各組之間的界線就沒有了，有的是團結(jié)一致，積極主動，滿腔熱情的 工作態(tài)度。比如開春季節(jié)盆花的擺放工作，綠化組人員少，活干不過 來，后勤的全體職工沒有一絲的怨言，立刻走出自己辦公室，齊心協(xié) 力和綠化人員一起完成盆花的擺放工作；再有由于我校生源很好，現(xiàn) 有的教室不足，這就需要把后勤的庫房騰出一間，這也是后勤全體人 員一起完成的工作。總之，后勤工作取得了一些成績，但是還存在著 不足，我們?nèi)w后勤職工將克服不足，發(fā)揚長處，進一步提高全體后 勤職工的業(yè)務(wù)及思想理論水平，更優(yōu)

33、質(zhì)的為一線教學服好務(wù)，為我校 的發(fā)展和再度輝煌出一份力，發(fā)一份光。第三篇：*學?？倓?wù)處XX年上半年工作總結(jié)XX學校是一所集中學、小學、幼兒園一體的綜合辦學學校。為 配合學校的發(fā)展，創(chuàng)辦全國名校，我們總務(wù)處提出了 “高水平、高質(zhì) 量”服務(wù)于教學一線的管理工作方針。半年來，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導 下，全體后勤職工緊緊圍繞我?？傮w發(fā)展構(gòu)想即”實現(xiàn)一個目標” ” 打造四個品牌”,全面落實“XX學校XX年工作要點”精神，認真領(lǐng) 會“工作要點”的精神內(nèi)容。結(jié)合后勤人員少任務(wù)重的實際情況，各 項工作本著以服務(wù)于教學為中心，以保質(zhì)保量完成好本職工作為重 點，團結(jié)一心，奮發(fā)拼搏，無私奉獻。急教學一線之所急，需教學一

34、 線之所需，與時俱進，科學有序的完成了各項工作任務(wù)。一、完善管 理，狠抓職工隊伍建設(shè)。后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的 部門，他管理的好壞直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好 的發(fā)揮好后勤為“教學服務(wù)”這一宗旨，向管理要質(zhì)量，向管理要效 益，我們特別在管理上狠下功夫，采取一系列管理措施，以保障全校 各項工作的順利進行。首先，進一步完善各項管理制度，強化管理。 在原有建立的后勤各班組管理制度七章47條，13個工種的崗位責任 制，車隊管理制度共六章32條，食堂各項管理制度、崗位責任制共 計十九章136條的基礎(chǔ)上作了進一步的修訂和補充，按照責、權(quán)、利 相統(tǒng)一的原則，建立業(yè)績考核制度，針對

35、后勤的不同工種建立不同的 考核制度。使各職工明確自己的崗位職責和工作目標，以便更好的完 成自己的工作任務(wù)，也便于領(lǐng)導的直接管理，提高工作效率。其次， 狠抓職工隊伍建設(shè)。在教職工中進行廣泛深入的宣傳教育，以十六大 精神為指導，按照局關(guān)于開展“市場拓展年”活動的要求，對職工進 行“三個代表”重要思想以及學校發(fā)展形勢目標、任務(wù)、責任教育， 進行大慶精神、鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導職工認清形勢、明確 職責、落實任務(wù)，達到切實轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、提高工作質(zhì)量。二、 圍繞學?？傮w發(fā)展構(gòu)想，積極的開展各項工作。在過去的半年里，后 勤全體職工緊緊圍繞學校的總體發(fā)展構(gòu)想，盡職盡責的完成自己的工 作任務(wù)，鑒于后

36、勤工作多而雜，我從以下幾方面向領(lǐng)導作以匯報。（1）、 學校設(shè)備及設(shè)施維修方面的工作。堅持“以人為本”的原則，發(fā)揮維 修人員的主觀能動性，提高工作效率，節(jié)約維修成本，降低維修率。 為了能及時發(fā)現(xiàn)各種維修隱患，我們特設(shè)一名專職人員進行巡回檢 查，以使當天發(fā)現(xiàn)的問題當天進行處理，調(diào)度人員堅守崗位，及時反 饋維修信息，上半年共下達派工單1566份，其中水暖設(shè)施的派工單 645份，維修量達333人/次；木工維修的派工單301份，修繕門鎖、 柜門及椅子達2427人/次；玻璃維修的派工單289份，共更換玻璃456 塊。電工的派工單331份，共更換燈炮622個、燈管495個，開關(guān)35 處。在維修人員少，任務(wù)重

37、的情況下，維修人員克服實際存在的困難, 利用業(yè)余時間保質(zhì)保量的、盡職盡責的完成各項維修任務(wù)。由于我校 含初高中和小學幼兒園等部門，所以電路維修的任務(wù)比較重，電工班 的趙、于、張、徐等電工人員經(jīng)常是工作到六、七點鐘才得以回家。 電工張，還利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，多次被評為 校先進工作者和青年崗位能手稱號;木工夏同志孩子小，學校的所有 的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩子小的實際情況，加班加 點的完成全校的木工維修任務(wù)。玻璃工胡同志為了不影響學生及教師 的正常工作，利用學生下課和放假休息的時間進行工作，沒有節(jié)假日， 也無暇顧忌有病在家的孩子；水暖工高和崔兩名同志，工作更不怕苦

38、不怕累，由于我校學生多，許多公共的設(shè)施經(jīng)常堵塞，而且非常嚴重, 經(jīng)常是得人用雙手去挖掘才能疏通。在學校經(jīng)費縮減的情況下，維修 組的全體職工，本著“修舊利費，節(jié)約開支，降低成本”的原則，修 復(fù)換下的舊水嘴56個，大便池26個，為學校節(jié)約開支近2560余元。 園滿的完成了學校上半年所有的維修任務(wù)，尤其是高考、中考期間學 校用電，教學樓里的上下水管線，及門窗的維修，使考試順利的進行, 沒有出現(xiàn)任何故障。(2)、校園綠化的工作。由于我校占地面積大， 為了給全校的師生創(chuàng)造一個良好的工作和學習的環(huán)境，綠化人員每逢 開春季節(jié)就馬上進入了緊張的工作中去，鑒于他們的工作性質(zhì)，再加 上今年又是春旱最嚴重的一年，綠

39、化組的全體人員經(jīng)常是頂著烈日工 作，下雨的時候方才可以休息，在全校師生放假期間，他們也是天天 堅守在自己的崗位上，讓我們校園始終瑰麗無比。上半年，綠化人員 除了完成花草樹木的修剪和灌溉，殺蟲工作外。我校因擴建校舍，需 移挪樹木，可是移挪樹木不是一件簡單的工作，它需要有專業(yè)的知識 和技術(shù)，不然移挪后的樹木很難成活，但這并沒有難到我校綠化人員， 他們經(jīng)過多方考查和研究，在各方面的幫助下，成功的完成了 xx余 株樹木的移挪工作，戚活率達98%o (3)、資產(chǎn)房管工作。上半年， 資產(chǎn)管理人員辦理了第四批職工房改房屋產(chǎn)權(quán)認證工作7戶;辦理第 三批職工土地證共111戶；辦理學校公產(chǎn)房屋即歷史遺留房屋產(chǎn)權(quán)確

40、 認房屋共計44棟；填寫“大慶市歷史遺留房屋權(quán)屬確認申請、調(diào)查、 審批表”共計132份，粘帖規(guī)劃定位測量圖132份；，完成了我校新 建教學樓、464萬元的屋面平改坡彩板及鋼性防水工程、160萬元的 給水管線改造工程及220萬元階梯教室改造工程等一些維修項目從設(shè) 計委托、工程概算、工程審批到工程施工、竣工、驗收工作中的協(xié)調(diào) 及各種證件的辦理工作。完成了上半各種公用設(shè)施的水、電、采暖以 及職工住房采暖費用的上繳工作；定期及時的上報各種報表和統(tǒng)計數(shù) 字。（4）、材料保管與發(fā)放工作。材料組面對學校資金縮減的狀況， 組長宋同志組織全體組員，在材料采購上，根據(jù)各部各科室上報所需 辦公用品，按需采購，質(zhì)比三

41、家，價比三家，確保所購物資的最佳質(zhì) 量和最低價位，上半年辦公用品與去年同期相比，節(jié)約資金131262.53 元，減少庫存積壓的用品，使資金得到有效的利用。完成開學初的一 切辦公用品的發(fā)放工作，確保了教學工作的正常進行；加油人員不分 節(jié)假日，及時保證車輛用油。在節(jié)假日來臨之際，為解除教職工沒有 時間買節(jié)日用品，材料組的全體同志起早去采購應(yīng)季的食品，盡自己 的所能達到全校教職員工的滿意。（5）、車隊工作。車隊擔負著全校 的運輸工作，任務(wù)比較繁重，但是車隊全體職工都時刻牢記全心全意 為全校教職工服務(wù)的宗旨，發(fā)揮車隊全體人員團結(jié)一致，打硬仗的精 神。黨員帥先起到模范帶頭作用，起早貪晚，不計時間，不計路

42、途遠近，路面好壞，只要工作需要， 隨叫隨到。司機楊同志在學校的歷年的招生工作中都是首當其沖，總 是在招生工作的前線，沒有節(jié)假日，由此曾多次被評為先進工作者， 青年崗位能手，優(yōu)秀黨員的稱號。王和劉兩位女同志，顧不上家里不 滿二周歲的孩子，不辭辛苦，起早貪晚的為迎接全國性的大檢查做校 園內(nèi)的垃圾清運工作。在車隊全體職工的共同團結(jié)協(xié)作下，按時按點 的完成了我校各項工作的接送工作。嚴格履行車輛出長途、車輛修理 的審批制度控制維修費用及車輛其他費用的開支。（6）、食堂成本核 算工作。后勤財務(wù)肩負著全校一所教職工食堂和四所學生食堂的成本 核算工作，在過去的半年里，后勤財務(wù)室的人員堅持按照會計準則、 會計法

43、規(guī)的規(guī)定辦事，嚴格控制資金的流向，合理的核算各項費用的 支出，對我們所核算的五個食堂（其中：一所教工食堂，三個學生食 堂及一所加工部），在收支上均采用單獨核算的原則，這樣即便于領(lǐng) 導及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，又能便于領(lǐng)導及時掌握各食堂的經(jīng)營情況。 資金的支取上嚴格履行審批程序，堅決杜絕不符合規(guī)定的票據(jù)。及時 核對銀行和現(xiàn)金的日記帳、成本成本費用明細帳、單位往來明細帳、 總帳等，做到帳帳、帳證、帳表相符，并及時地與銀行進行帳目的核 對。及時清理多年沉積的往來帳。對每月的憑證及帳表及時地進行裝 訂整理歸檔，并且及時將上一年度的帳、證、表反歸校檔案室。及時 地完成了 XX年上半年度水費的收繳工作。（7）、

44、食堂管理工作食堂的 管理可以說是后勤的重中之重，它管理的好與壞直接影響著我們學校 的形象，過去的半年，主管食堂的后勤付主任石與食堂職工齊心協(xié)力， 繼續(xù)發(fā)揚鐵人二次創(chuàng)業(yè)的精神，起早貪晚，保質(zhì)保量為學生做出最合 口的飯菜，由于食堂人員主要以年輕人為主，所以很多年輕人為了工 作推遲婚期，還有的孩子小不到周歲，還有的是父母身體不好等等， 他們都很少能兼顧得上。主食加工的人員，更起五更爬半夜，早上二、 三點鐘就得起來做準備工作，把學生早上吃的早點及中晚餐吃的面食 準備出來。為了提高炊事人員的業(yè)務(wù)水平，石主任還特意把高級廚師 請到我校現(xiàn)場指導炊事人員的業(yè)務(wù)，使不少年輕人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅 度提高上去。更好更

45、優(yōu)的完成了多次客餐的準備工作，受到領(lǐng)導和全 校師生的一致好評。另外后勤還肩負著學校兩部試卷、證書、獎狀、 文件、表格及各項記錄的印刷的統(tǒng)計驗收簽字工作。半年來，我后勤 全體職工兢兢業(yè)業(yè)堅守著自己的崗位，盡職盡責，雖然各組的分工很 明確，但是當需要全體后勤職工集體完成的工作，各組之間的界線就 沒有了，有的是團結(jié)一致，積極主動，滿腔熱情的工作態(tài)度。比如開 春季節(jié)盆花的擺放工作，綠化組人員少，活干不過來，后勤的全體職 工沒有一絲的怨言，立刻走出自己辦公室，齊心協(xié)力和綠化人員一起 完成盆花的擺放工作；再有由于我校生源很好，現(xiàn)有的教室不足，這 就需要把后勤的庫房騰出一間，這也是后勤全體人員一起完成的工

46、作。總之，后勤工作取得了一些成績，但是還存在著不足，我們?nèi)w 后勤職工將克服不足，發(fā)揚長處，進一步提高全體后勤職工的業(yè)務(wù)及 思想理論水平，更優(yōu)質(zhì)的為一線教學服好務(wù)，為我校的發(fā)展和再度輝 煌出一份力，發(fā)一份光。第四篇：學?？倓?wù)處年上半年工作總結(jié)學校總務(wù)處年上半年工作總結(jié)學校是一所集中學、小學、幼兒園一體的綜合辦學學校。為配合 學校的發(fā)展，創(chuàng)辦全國名校，我們總務(wù)處提出了 “高水平、高質(zhì)量” 服務(wù)于教學一線的管理工作方針。半年來，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下， 全體后勤職工緊緊圍繞我?？傮w發(fā)展構(gòu)想即”實現(xiàn)一個目標” ”打 造四個品牌”，全面落實“學校二四年工作要點”精神，認真領(lǐng)會“工作要點”的精神內(nèi)容。結(jié)合

47、后勤人員少任務(wù)重的實際情況，各項 工作本著以服務(wù)于教學為中心，以保質(zhì)保量完成好本職工作為重點， 團結(jié)一心，奮發(fā)拼搏，無私奉獻。急教學一線之所急，需教學一線之 所需，與時俱進，科學有序的完成了各項工作任務(wù)。一、完善管理，狠抓職工隊伍建設(shè)。后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的部門，他管理的好壞 直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好的發(fā)揮好后勤為“教 學服務(wù)”這一宗旨，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，我們特別在管理 上狠下功夫，采取一系列管理措施，以保障全校各項工作的順利進行。 首先，進一步完善各項管理制度，強化管理。在原有建立的后勤各班 組管理制度七章條，個工種的崗位責任制，車隊管理制度共六章

48、條， 食堂各項管理制度、崗位責任制共計十九章條的基礎(chǔ)上作了進一步的 修訂和補充，按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，建立業(yè)績考核制度，針 對后勤的不同工種建立不同的考核制度。使各職工明確自己的崗位職 責和工作目標，以便更好的完成自己的工作任務(wù)，也便于領(lǐng)導的直接 管理，提高工作效率。其次，狠抓職工隊伍建設(shè)。在教職工中進行廣 泛深入的宣傳教育，以十六大精神為指導，按照局關(guān)于開展“市場拓 展年”活動的要求，對職工進行“三個代表”重要思想以及學校發(fā)展 形勢目標、任務(wù)、責任教育，進行大慶精神、鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)教 育，引導職工認清形勢、明確職責、落實任務(wù)，達到切實轉(zhuǎn)變觀念、 穩(wěn)定隊伍、提高工作質(zhì)量。二、圍繞學校

49、總體發(fā)展構(gòu)想，積極的開展各項工作。在過去的半年里，后勤全體職工緊緊圍繞學校的總體發(fā)展構(gòu)想, 盡職盡責的完成自己的工作任務(wù)，鑒于后勤工作多而雜，我從以下幾 方面向領(lǐng)導作以匯報。（）、學校設(shè)備及設(shè)施維修方面的工作。堅持“以 人為本”的原則，發(fā)揮維修人員的主觀能動性，提高工作效率，節(jié)約 維修成本，降低維修率。為了能及時發(fā)現(xiàn)各種維修隱患，我們特設(shè)一 名專職人員進行巡回檢查，以使當天發(fā)現(xiàn)的問題當天進行處理，調(diào)度 人員堅守崗位，及時反饋維修信息，上半年共下達派工單份，其中水 暖設(shè)施的派工單份，維修量達人次；木工維修的派工單份，修繕門鎖、 柜門及椅子達人次；玻璃維修的派工單份，共更換玻璃塊。電工的派 工單份

50、，共更換燈炮個、燈管個，開關(guān)處。在維修人員少，任務(wù)重的 情況下，維修人員克服實際存在的困難，利用業(yè)余時間保質(zhì)保量的、 盡職盡責的完成各項維修任務(wù)。由于我校含初高中和小學幼兒園等部 門，所以電路維修的任務(wù)比較重，電工班的趙、于、張、徐等電工人 員經(jīng)常是工作到六、七點鐘才得以回家。電工張，還利用業(yè)余時間學 習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，多次被評為校先進工和青年崗位能手稱 號木工夏同志孩子小，學校的所有的木工工作均由他一人完成，他克 服自己孩子小的實際情況，加班加點的完成全校的木工維修任務(wù)。玻 璃工胡同志為了不影響學生及教師的正常工作，利用學生下課和放假 休息的時間進行工作，沒有節(jié)假日，也無暇顧忌有病在

51、家的孩子；水 暖工高和崔兩名同志，工作更不怕苦不怕累，由于我校學生多，許多 公共的設(shè)施經(jīng)常堵塞，而且非常嚴重，經(jīng)常是得人用雙手去挖掘才能 疏通。在學校經(jīng)費縮減的情況下，維修組的全體職工，本著“修舊利 費，節(jié)約開支，降低成本”的原則，修復(fù)換下的舊水嘴個，大便池個, 為學校節(jié)約開支近余元。園滿的完成了學校上半年所有的維修任務(wù)， 尤其是高考、中考期間學校用電，教學樓里的上下水管線，及門窗的 維修，使考試順利的進行，沒有出現(xiàn)任何故障。()、校園綠化的工作。由于我校占地面積大，為了給全校的師生創(chuàng)造一個良好的工作和學習的環(huán)境，綠化人員每逢開春季節(jié)就馬上進入了緊張的工作中去，鑒于他們的工作性質(zhì)，再加上今年又

52、是春旱最嚴重的 一年，綠化組的全體人員經(jīng)常是頂著烈日工作，下雨的時候方才可以 休息，在全校師生放假期間，他們也是天天堅守在自己的崗位上，讓 我們校園始終瑰麗無比。上半年，綠化人員除了完成花草樹木的修剪 和灌溉，殺蟲工作外。我校因擴建校舍，需移挪樹木，可是移挪樹木 不是一件簡單的工作，它需要有專業(yè)的知識和技術(shù)，不然移挪后的樹 木很難成活(請幫助宣傳網(wǎng))，但這并沒有難到我校綠化人員，他們經(jīng) 過多方考查和研究，在各方面的幫助下，成功的完成了余株樹木的移 挪工作，成活率達。()、資產(chǎn)房管工作。上半年，資產(chǎn)管理人員辦理了第四批職工房改房屋產(chǎn)權(quán)認證工作 戶辦理第三批職工土地證共戶；辦理學校公產(chǎn)房屋即歷史遺

53、留房屋產(chǎn) 權(quán)確認房屋共計棟；填寫“大慶市歷史遺留房屋權(quán)屬確認申請、調(diào)查、 審批表”共計份，粘帖規(guī)劃定位測量圖份；，完成了我校新建教學樓、 萬元的屋面平改坡彩板及鋼性防水工程、萬元的給水管線改造工程及 萬元階梯教室改造工程等一些維修項目從設(shè)計委托、工程概算、工程 審批到工程施工、竣工、驗收工作中的協(xié)調(diào)及各種證件的辦理工作。 完成了上半各種公用設(shè)施的水、電、采暖以及職工住房采暖費用的上 繳工作；定期及時的上報各種報表和統(tǒng)計數(shù)字。()、材料保管與發(fā)放工作。材料組面對學校資金縮減的狀況，組長宋同志組織全體組員，在 材料采購上，根據(jù)各部各科室上報所需辦公用品，按需采購，質(zhì)比三 家，價比三家，確保所購物資

54、的最佳質(zhì)量和最低價位，上半年辦公用品與去年同期相比，節(jié) 約資金元，減少庫存積壓的用品，使資金得到有效的利用。完成開學 初的一切辦公用品的發(fā)放工作，確保了教學工作的正常進行；加油人 員不分節(jié)假日，及時保證車輛用油。在節(jié)假日來臨之際，為解除教職 工沒有時間買節(jié)日用品，材料組的全體同志起早去采購應(yīng)季的食品， 盡自己的所能達到全校教職員工的滿意。()、車隊工作。車隊擔負著全校的運輸工作，任務(wù)比較繁重，但是車隊全體職工 都時刻牢記全心全意為全校教職工服務(wù)的宗旨，發(fā)揮車隊全體人員團 結(jié)一致，打硬仗的精神。黨員帥先起到模范帶頭作用，起早貪晚，不 計時間，不計路途遠近，路面好壞，只要工作需要，隨叫隨到。司機

55、楊同志在學校的歷年的招生工作中都是首當其沖，總是在招生工作的 前線，沒有節(jié)假日，由此曾多次被評為先進工，青年崗位能手，優(yōu)秀 黨員的稱號。王和劉兩位女同志，顧不上家里不滿二周歲的孩子，不 辭辛苦，起早貪晚的為迎接全國性的大檢查做校園內(nèi)的垃圾清運工 作。在車隊全體職工的共同團結(jié)協(xié)作下，按時按點的完成了我校各項 工作的接送工作。嚴格履行車輛出長途、車輛修理的審批制度控制維 修費用及車輛其他費用的開支。第五篇：學?？倓?wù)處年上半年工作總結(jié)學?？倓?wù)處年上半年工作總結(jié)學校是一所集中學、小學、幼兒園一體的綜合辦學學校。為配合 學校的發(fā)展，創(chuàng)辦全國名校，我們總務(wù)處提出了 “高水平、高質(zhì)量” 服務(wù)于教學一線的管理

56、工作方針。半年來，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下， 全體后勤職工緊緊圍繞我?？傮w發(fā)展構(gòu)想即”實現(xiàn)一個目標” ”打 造四個品牌”，全面落實“學校二四年工作要點”精神，認真領(lǐng)會“工作要點”的精神內(nèi)容。結(jié)合后勤人員少任務(wù)重的實際情況，各項工 作本著以服務(wù)于教學為中心，以保質(zhì)保量完成好本職工作為重點，團 結(jié)一心，奮發(fā)拼搏，無私奉獻。急教學一線之所急，需教學一線之所 需，與時俱進，科學有序的完成了各項工作任務(wù)。一、完善管理，狠抓職工隊伍建設(shè)。后勤工作對一個學校來說是一個非常重要的部門，他管理的好壞 直接影響著全校其他部門工作的進展。為了更好的發(fā)揮好后勤為“教 學服務(wù)”這一宗旨，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，我們特別

57、在管理 上狠下功夫，原創(chuàng)：采取一系列管理措施，以保障全校各項工作的順 利進行。首先，進一步完善各項管理制度，強化管理。在原有建立的 后勤各班組管理制度七章條，個工種的崗位責任制，車隊管理制度共 六章條，食堂各項管理制度、崗位責任制共計十九章條的基礎(chǔ)上作了 進一步的修訂和補充，按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，建立業(yè)績考核 制度，針對后勤的不同工種建立不同的考核制度。使各職工明確自己 的崗位職責和工作目標，以便更好的完成自己的工作任務(wù)，也便于領(lǐng) 導的直接管理，提高工作效率。其次，狠抓職工隊伍建設(shè)。在教職工 中進行廣泛深入的宣傳教育，以十六大精神為指導，按照局關(guān)于開展 “市場拓展年”活動的要求，對職工進

58、行“三個代表”重要思想以及 學校發(fā)展形勢目標、任務(wù)、責任教育，進行大慶精神、鐵人精神和優(yōu) 良傳統(tǒng)教育，引導職工認清形勢、明確職責、落實任務(wù)，達到切實轉(zhuǎn) 變觀念、穩(wěn)定隊伍、提高工作質(zhì)量。二、圍繞學校總體發(fā)展構(gòu)想，積極的開展各項工作。在過去的半年里，后勤全體職工緊緊圍繞學校的總體發(fā)展構(gòu)想, 盡職盡責的完成自己的工作任務(wù)，鑒于后勤工作多而雜，我從以下幾 方面向領(lǐng)導作以匯報。()、學校設(shè)備及設(shè)施維修方面的工作。堅持“以人為本”的原 則，發(fā)揮維修人員的主觀能動性，提高工作效率，節(jié)約維修成本，降 低維修率。為了能及時發(fā)現(xiàn)各種維修隱患，我們特設(shè)一名專職人員進 行巡回檢查，以使當天發(fā)現(xiàn)的問題當天進行處理，調(diào)度

59、人員堅守崗位， 及時反饋維修信息，上半年共下達派工單份，其中水暖設(shè)施的派工單 份，維修量達人次；木工維修的派工單份，修繕門鎖、柜門及椅子達 人次；玻璃維修的派工單份，共更換玻璃塊。電工的派工單份，共更 換燈炮個、燈管個，開關(guān)處。在維修人員少，任務(wù)重的情況下，維修 人員克服實際存在的困難，利用業(yè)余時間保質(zhì)保量的、盡職盡責的完 成各項維修任務(wù)。由于我校含初高中和小學幼兒園等部門，所以電路 維修的任務(wù)比較重，電工班的趙、于、張、徐等電工人員經(jīng)常是工作 到六、七點鐘才得以回家。電工張，還利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識， 提高業(yè)務(wù)水平，多次被評為校先進工作者和青年崗位能手稱號木工夏 同志孩子小，學校的所有的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩 子小的實際情況，加班加點的完成全校的木工維修任務(wù)。玻璃工胡同 志為了不影響學生及教師的正常工作，利用學生下課和放假休息的時 間進行工作