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文檔簡介

1、陜西旭唐房地產開發(fā)有限公司社會保險管理辦法為進一步完善公司保險管理制度,提高員工福利待遇,穩(wěn)定公司人才隊伍,特制定本制度。一、遵循原則堅持公司提倡,員工自愿的原則。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、參保類型根據(jù)公司不同崗位性質,采取社會保險與商業(yè)保險相結合的方式為員工提供保險福利。四、社會保險構成社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。五、社會保險繳費基數(shù)及比例(1) 繳費基數(shù):按照西安市人力資源和社會保障局發(fā)布的社會保險最低標準繳納。( 2)繳費比例:A 養(yǎng)老保險: 繳費基數(shù)的20%(個人繳納8%, 單位繳納20% );B 醫(yī)療保險:繳費基數(shù)地10%(個人繳納2

2、%, 單位繳納8% );C 失業(yè)保險: 繳費基數(shù)的3%(個人繳納1%, 單位繳納2% );D 工傷保險:繳費基數(shù)的1% (單位繳納1% );E 生育保險:繳費基數(shù)的1% (單位繳納1% );( 3)根據(jù)陜西安市人力資源和社會保障局相關規(guī)定,每年8 月將進行一次社保繳費基數(shù)調整。六、社會保險參保條件入職滿一年的員工(保安、保潔、門衛(wèi)崗位除外);備注:保安、保潔、門衛(wèi)崗位按照“本規(guī)定第十一條商業(yè)保險”執(zhí)行。七、社會保險的繳納方式( 1)社會保險公司繳納費用由公司承擔;( 2)社會保險個人繳納費用由員工個人承擔,每月個人社保費用先由公司代交,再從本人當月工資中扣除(如:7 月份的社保費用,在其7 月

3、份的工資中扣除)。八、社會保險新參保流程( 1)符合購買社保條件的員工每月10 日前提出社保繳納申請表至所屬部門,逾期當月將不予辦理,移至下月辦理;( 2)部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)及品行提交審核意見至行政人事部;( 3)行政人事部將部門提交的且符合參保條件的人員名單匯總呈董事長審批;( 4)通過審批的員工遞交參保資料:身份證復印件1 份、彩色照片 1 張、工本費20 元(用于購買社保本和醫(yī)??ǎ┲列姓耸虏?;( 5)行政人事部前往社保辦為員工辦理社保。九、離職人員停保處理( 1)員工自離職之日起,公司及時辦理停保處理;( 2)員工前半月離職的,當月社保單位應繳部分和個人應繳部分均由個人承擔;員工后

4、半月離職的,當月社保單位應繳部分由單位和員工各承擔一半。十、社會保險注意事項( 1)根據(jù)國家相關規(guī)定,公司將為員工提供社會保險。若員工因個人原因不愿意購買社會保險的(如:有社區(qū)或農村醫(yī)療或養(yǎng)老,考慮到即使再購買一份社會保險,也只能享受一份保險待遇,故:不再重復購買社會保險)員工必須向公司書面提交自愿放棄社保購買承諾書,行政人事部存檔。( 2)員工因請假或者其他原因不在崗一個月以上(含一個月)的,該員工請假期間社保個人承擔部分和公司承擔部分由個人全部承擔,且應在其離崗前提前將相應金額交給公司財務部或在當月薪資中提前進行代扣代繳。( 3)員工當月請假超過10 天,當月個人除了承擔個人應繳部分外還需

5、要承擔請假期間單位應繳金額中相應比例的金額。如:張三本月應出勤24 天,實際出勤12 天,請假12 天,那么本月張三社保繳納金額=個人應繳金額+12/24*單位應繳金額。十一、商業(yè)保險( 1)適用范圍:項目部員工、保安、保潔、門衛(wèi);( 2)參保條件:參保崗位員工轉正當月公司為其購買商業(yè)保險;( 3)參保周期:每一個周期為12 個月;( 4)參保流程A 達到參保條件員工向行政人事部提出參保申請;B 行政人事部整理參保人員名單報董事長審核;C 通過審核后行政人事部為員工辦理商業(yè)保險。( 5)注意事項:員工若在其保期內離職時,行政人事部從其工資中扣除商業(yè)保險其相應未使用月份的金額。如:張某2014 年 1 月份入職,公司為其辦理了商業(yè)保險,其 2014 年 6 月份申請離職,那么結算其工資時,扣除其6 個月未使用的商業(yè)保險金50元,此份保算辦法為:剩余月份(12-6 )* 平均每月商業(yè)保險金額(100/12 ) =50 元。結算后,此份保險相應保單由員工本人帶走。- (完) -陜西旭唐房地產開發(fā)有限公司二零一五年四月八日附:社保繳納申請表社保繳納申請表姓名部門日期:職務入職日期個人申請部門負責人意見時間:行政人事部意見時間:董事長意見時間:附:自愿放棄社保購買承諾書自愿放棄社保購買承諾書尊敬的領導:您好!本人,性別,身份證號,于年日入職貴公司,在公司告知

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