



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2016 電力生產管理工作總結范文2016 電力生產管理工作總結范文XX電力生產管理工作總結歲月如梭,時光飛逝,轉眼間一年又要過去了?;厥准?將過去的 XX 年感觸頗多,這一年來對于我來說:即是艱辛 的一年,也是豐收的一年。作為電力裝配事業(yè)部生產管理中心大家庭的一份子,時 時刻刻繃緊穩(wěn)健生產這根繩,不斷的解決問題、優(yōu)化生產, 消除各項瓶頸,身上所承擔的責任和壓力磬筆難書,生產管 理中心在曾總的帶領下,頂住壓力,肩扛責任,克服了種種 困難,邁過了道道溝坎,取得了基層的信任和欽佩,獲得了 領導的贊揚和鼓勵, 同時,我也明顯感覺到自己在不斷成長, 收獲更多的是自身的歷練和成熟。現在就我在 XX 年的
2、工作 總結XX年1月至4月,作為生產管理中心源裝置車間主任,肩負著車間分解生產作業(yè)計劃并確保按時完成;做好現場管 理及物流管理,按照工藝和質量要求組織生產 , 提高生產效 率及減少損耗,就職期間,兼管流水線項目廠內部件加工和 現場施工人員配備工作,流水線是公司新研制開發(fā)項目,對 于我來說,既沒有前者經驗可借鑒,也沒有進行系統的理論 培訓,就拿安徽合肥流水線和河北石家莊流水線廠內加工情 況來說,研發(fā)僅提供 bom清單,本人借鑒前期表庫類產品加 工經驗,有效組織生產加工并打包發(fā)貨,最終雖說有做的不 到位的地方,但沒有出現加工和運輸類質量事故,并且得到 現場施工人員認可。XX年5月至12月,作為生產
3、管理中心生產調度,先后兼管型材裝配車間、變壓器車間及焊裝車間。生產調度職責 根據年度生產計劃和銷售訂單制定每月生產計劃及周計劃, 組織有效生產,協調并檢查各車間的工作情況,及時協助各 車間主任或班組長解決生產過程中影響生產進度的各種問 題,XX年公司面臨內部人員調整和企業(yè)結構革新,部分部門人員調整給生產帶來巨大壓力,尤其是采購部門管理層調 整,新任領導管理熟悉過程,必然會影響部分物料的采購及 時性,結果出現的物料推遲到料和物料集中到料現象,打亂 了生產的計劃性,瞬間出現產品積壓,個別工序人員緊缺現 象,作為生產調度,根據實際情況,及時調整人員,借調其 它工序人員補充緊缺工序,充分利用業(yè)余時間協
4、助生產加快 生產步伐,最終保證質量的前提下已最快速度完成任務,XX年銷售訂單呈現批量集中、供貨期短及產品特殊等別于往年 的特點,這樣的局勢下,還要面臨缺料的影響,回顧 XX 年 度生產調度工作,協調物料占總工作量三分之一左右,面對 采購人員調整、元檢檢定老化工藝變更、倉儲物流部收發(fā)物 料控制制度改革及車間基層管理人員調整,給物料協調工作 帶來很多不便,為適應公司形勢變化的同時盡量不影響生產 進度,生產調度犧牲個人業(yè)余時間協助車間生產;制訂生產 車間月度計劃、生產備料計劃及生產投料計劃占生產調度總 工作量四分之一左右,每月根據生產訂單任務、常備訂單附 件庫存量及當月投料計劃, 制訂當月車間生產計
5、劃,XX年度 積極響應公司降低庫存,有效利用庫存物料號召,合理制訂 生產投備料計劃,從 XX 年度每月庫存占壓資金來看,逐月 呈現下降趨勢;制訂月度訂單預發(fā)貨計劃和各工序訂單產品 生產進度跟蹤占生產調度總工作量三分之一偏多,XX年3月份、6月份及 11 月份,根據訂單比較集中特點,有效組織生 產,三個月產值均超千萬,并且創(chuàng)出月度產值歷史新高,在 此期間,生產調度依據月初制訂的發(fā)貨計劃,每天落實跟蹤 進度,發(fā)現異常,第一時間協調解決,生產部下設變壓器車 間、型材車間、焊裝車間、裝配走線車間、表調試車間及源 裝置車間共計 6 個車間,除源裝置車間定崗車間主任外,其 余 5 個車間都為班組長, 設定班組長沒有明確崗位職責約束, 隨之帶來的效應就是增加生產調度的工作量;兼管車間尤其 是從XX年11月份兼管焊裝車間以來,給自己的感覺,工作 壓力大了很多,肩負責任有時令人難以喘息,焊板組器件品 種多樣化和金工配線組鈑金件多樣化在監(jiān)控進度和核對缺 料工作中占用大量時間,按照正常情況,焊裝車間應設專人 負責管理,由于公司目前面臨的特殊情況,安排兼管,作為 車間代管,與以往相比,車間最大的改善是安排一項工作, 事先把工作的重要性和時間的緊迫性告知大家,把工作的標 準給大家講清楚,然后認真檢查落實工作進展的情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學校社團工作計劃人員招募
- 文化中心保護計劃
- 可持續(xù)發(fā)展對品牌的影響計劃
- 八年級地理上冊 第4章 第3節(jié)《工業(yè)》教學實錄 新人教版
- 2025年微波器件及電路合作協議書
- 生活部團隊文化的建設與維護計劃
- 急診科室藥品管理規(guī)范計劃
- 六年級上冊數學教案-分數混合運算第1課時 分數混合運算 說課稿-西師大版
- 孩子歸屬協議(2025年版)
- 八下歷史第16課
- 人才招聘與培養(yǎng)策略優(yōu)化方案
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- 江西南昌市2025屆高三語文一模作文:對“差不多”“盡力了”的思考
- 《橋梁健康監(jiān)測》課件
- 公司員工手公司員工手冊
- 自媒體運營實戰(zhàn)教程(抖音版) 課件 第7、8章 短視頻運營;直播運營
- 七氟丙烷氣體滅火系統安裝施工方案
- 《食品衛(wèi)生安全知識培訓》課件
- 中國對RCEP國家機電產品出口貿易潛力研究
- 2025年陜西西安康本材料有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 音頻內容創(chuàng)新策略-洞察分析
評論
0/150
提交評論