黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案3篇

1、黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案3篇 黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案第1篇 一、活動(dòng)參與對象和范圍 縣發(fā)展和改革局的全體在職黨員干部。我局黨組織根據(jù)工作需要，確定2015年參加人數(shù)為在編在職的黨員、干部共9人。 二、活動(dòng)內(nèi)容 （一）動(dòng)員部署。通過前期專題研究并召開動(dòng)員大會，對換位體驗(yàn)活動(dòng)進(jìn)行專題研究，通過召開動(dòng)員會議，進(jìn)行層層動(dòng)員部署，講清楚換位體驗(yàn)的目的意義、方法步驟，講清楚單位總體安排、具體流程，講清楚活動(dòng)時(shí)間要求、注意事項(xiàng)等，不斷營造活動(dòng)氛圍，掀起機(jī)關(guān)黨員干部積極主動(dòng)參與換位體驗(yàn)的熱潮。 （二）工作計(jì)劃。局機(jī)關(guān)黨組織在廣泛收集換位對象問題和本單位黨員干部換位意向的基礎(chǔ)上，設(shè)置活動(dòng)內(nèi)容，編制計(jì)劃安排，明

2、確好體驗(yàn)時(shí)間、參與人員和換崗職責(zé)，做好溝通對接等相關(guān)準(zhǔn)備工作，計(jì)劃在2015年2月、3月份、4月、5月份開展4次換位體驗(yàn)活動(dòng)。 （三）換位實(shí)踐。 1.換崗位，體驗(yàn)走進(jìn)基層。進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部窗口坐班日，副局長同志、紀(jì)檢組長同志分別到基層服務(wù)窗口，開展值一天班、當(dāng)一天辦事員（辦證人員）活動(dòng)，并作為窗口服務(wù)人員解答疑問、受理申請。通過開展活動(dòng)，體驗(yàn)基層工作人員的工作內(nèi)容和服務(wù)流程。同時(shí)，在服務(wù)窗口隨訪一批服務(wù)對象，直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層做什么，明確下一步整改方向。 2、到經(jīng)開區(qū)當(dāng)一天招商服務(wù)部工作人員。為一個(gè)組，在3月份到經(jīng)開區(qū)當(dāng)一天招商服務(wù)部工作人

3、員，并督促企業(yè)形象進(jìn)度，為企業(yè)服務(wù)、解疑釋惑。同時(shí)隨訪一批企業(yè)、直接聽取企業(yè)對工作的意見和建議，思考企業(yè)在忙什么、盼什么，我們能為企業(yè)做什么，明確下一步整改方向。 3、到社區(qū)當(dāng)一天辦公室工作人員。辦公室主任到縣社區(qū)換位當(dāng)一天辦公室工作人員，并作為基層辦公室工作人員為社區(qū)的群眾解疑釋惑。同時(shí)隨訪一批服務(wù)對象、直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層群眾做什么，明確下一步整改方向。 4、到聯(lián)系村當(dāng)一天村干部。陳勇、易薇英為一個(gè)組，到聯(lián)系的御營鎮(zhèn)萬壽村分別換位當(dāng)一天村干部，并作為村干部為老百姓服務(wù)、排憂解難。同時(shí)隨訪一批幫扶對象、直接聽取群眾對工作的意見和建議，總結(jié)聯(lián)系

4、村的疑難問題，明確下一步整改方向。 5、到企業(yè)當(dāng)一天服務(wù)指導(dǎo)。廖術(shù)章、羅家軍為一個(gè)組，到企業(yè)當(dāng)一天服務(wù)指導(dǎo)，廖術(shù)章為企業(yè)解答到政務(wù)中心縣發(fā)展和改革局窗口需要辦什么、怎么辦，并留下縣發(fā)改政務(wù)中心服務(wù)窗口的聯(lián)系電話，請企業(yè)要到窗口辦事時(shí)，先撥打電話詢問，讓企業(yè)一次辦好事，不多跑、重跑。羅家軍做為物價(jià)監(jiān)察分局工作人員為企業(yè)解答物價(jià)相關(guān)的問題。同時(shí)隨訪一批企業(yè)人員、直接聽取對工作的意見和建議，思考企業(yè)在忙什么、盼什么，我們能為企業(yè)做什么，明確下一步整改方向。 三、工作要求 （一）真換位、真體驗(yàn)。參與活動(dòng)的黨員、干部要真心換位、用心體驗(yàn)，認(rèn)真做好體驗(yàn)筆記（或民情日記），重點(diǎn)記錄好換位體驗(yàn)所用時(shí)間、所經(jīng)流

5、程、所耗物資、感受體會以及收集到的困難問題、意見建議等，并填寫好活動(dòng)登記表。 （二）換思想、促整改。在體驗(yàn)活動(dòng)結(jié)束后，參加體驗(yàn)活動(dòng)的黨員、干部每人寫一份心得體會，描述體驗(yàn)經(jīng)歷，剖析體驗(yàn)感受；小組召開1次換位體驗(yàn)交流會，分享所思所想、所急所盼，查擺自己工作的不足和作風(fēng)的差距，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，找到病根，分析原因，制定詳細(xì)專項(xiàng)整改方案，明確整改責(zé)任人、措施和時(shí)限等，并按方案切實(shí)抓好問題整改，確保群眾滿意。 黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案第2篇 一、活動(dòng)目的 通過組織局領(lǐng)導(dǎo)干部、衛(wèi)生監(jiān)督所及其他黨員干部深入基層窗口服務(wù)崗位，以基層工作人員身份體驗(yàn)基層工作，以服務(wù)對象身份體驗(yàn)群眾辦事，讓廣大黨員干部在換位中體

6、驗(yàn)，在體驗(yàn)中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的問題，反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人存在的作風(fēng)問題，反思世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在的問題，反思"三嚴(yán)三實(shí)"方面存在的問題，并從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面進(jìn)行具體剖析，促進(jìn)思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。 二、活動(dòng)時(shí)間 2014年4月20日起。 三、活動(dòng)內(nèi)容 （一）換崗位，體驗(yàn)走進(jìn)基層。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要到基層服務(wù)窗口，開展"值一天班"、"當(dāng)一天所長（主任）"、"當(dāng)一天辦事員（衛(wèi)生監(jiān)督員、辦證人員）"等活動(dòng)，并作為窗口服務(wù)人員解答

7、一次疑問、受理一次申請。通過開展活動(dòng)，體驗(yàn)基層工作人員的工作內(nèi)容和服務(wù)流程。同時(shí)，隨訪一批服務(wù)對象，直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層做什么，明確下一步整改方向。 （二）換角色，體驗(yàn)惠民生。組織黨員干部要結(jié)合"假如我是服務(wù)對象"大討論活動(dòng)，到服務(wù)窗口，以服務(wù)對象身份"辦一次事"、"辦一個(gè)證"、"看一次病"、"繳一次費(fèi)"、"做一次現(xiàn)場咨詢"等，體驗(yàn)當(dāng)事人辦事的感受和艱難，同時(shí)直接聽取群眾對工作的意見和建議，并深刻反思查找自身存在的"

8、四風(fēng)"問題。 （三）換思想，體驗(yàn)促整改。在體驗(yàn)活動(dòng)結(jié)束后，參加體驗(yàn)活動(dòng)的黨員干部每人寫一份心得體會，描述體驗(yàn)經(jīng)歷，剖析體驗(yàn)感受；組織一次換位體驗(yàn)交流會，談自己的所思、所想、所急、所盼；召開一次問題反思查擺會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他黨員干部要通過體驗(yàn)，反思基層之所需、群眾之所盼，查擺自己工作的不足和作風(fēng)的差距，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，找到"病根"，分析原因，明確改進(jìn)措施，讓群眾切實(shí)看到、感受到我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的新變化、新氣象、新成效。局支部擬出一期"換位體驗(yàn)行"心得體會專欄。 四、活動(dòng)要求 （一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口單位、衛(wèi)生服務(wù)單位

9、負(fù)責(zé)人要真正俯下身子、放下架子，帶頭參加"換位體驗(yàn)，為民服務(wù)"活動(dòng)，換位本部門的服務(wù)對象，體驗(yàn)自身的服務(wù)質(zhì)量，帶動(dòng)全體黨員干部積極參與活動(dòng)，把活動(dòng)做實(shí)做活。 （二）堅(jiān)持原汁原味。參加活動(dòng)的黨員干部隨機(jī)選擇有代表性的辦理事項(xiàng)，不搞"演練"，不搞陪同，不得向窗口服務(wù)人員事先打招呼、提要求，不影響群眾的正常辦事秩序，不影響基層服務(wù)窗口的正常工作，注重隨機(jī)聽取意見，真實(shí)記錄辦事過程，著力發(fā)現(xiàn)和解決辦事程序設(shè)置和窗口服務(wù)人員工作作風(fēng)中存在的突出問題。 （三）確保實(shí)效長效。局班子成員牽頭組織全體黨員干部和窗口服務(wù)人員進(jìn)行座談分析，制定具有針對性的整改措施，明確整改目

10、標(biāo)和時(shí)限，通過建章立制，務(wù)求長效。每周要向區(qū)委活動(dòng)辦、區(qū)委督導(dǎo)組報(bào)送活動(dòng)開展情況、創(chuàng)新做法等等。 黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案第3篇 為使觀音橋商圈黨工委的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)得到實(shí)效，進(jìn)一步落實(shí)"為民務(wù)實(shí)清廉"思想基礎(chǔ)，按照江北區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見(江北委發(fā)20xx4號)總體部署，結(jié)合我辦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案要求，立足我辦信訪、執(zhí)法、審批等職能部門工作實(shí)際，特制訂本方案，具體要求如下： 一、活動(dòng)目標(biāo) 通過讓商圈辦職能部門工作人員以辦事群眾的身份，到其他區(qū)及區(qū)屬相關(guān)職能部門換位體驗(yàn)他們的辦事程序、辦事方法和辦事態(tài)度，站在辦事群眾的角度上，找辦事

11、過程中存在的問題，同時(shí)對比自身的工作，進(jìn)行梳理總結(jié)，進(jìn)一步提高自身的辦事效率，力爭更好的做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，使工作質(zhì)量和辦事群眾滿意度有明顯的提高。 二、活動(dòng)時(shí)間 20xx年3月3日3月14日 三、活動(dòng)對象 觀音橋商圈辦執(zhí)法科、物管科、市政管理監(jiān)察大隊(duì)、嘉陵公園管理中心工作人員。 四、活動(dòng)內(nèi)容 各單位根據(jù)工作實(shí)際，以"角色換位促提升"為活動(dòng)主題，著重從"四風(fēng)"(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng))、辦事方法、辦事程序等方面，換位體驗(yàn)其他相關(guān)職能部門的工作，對比自身工作找不足，制定整改措施，提高工作質(zhì)量。 五、活動(dòng)要求 (一)高度重視，責(zé)任到人。各部門、基層單位要充分認(rèn)識開展此次活動(dòng)的重要意義，把此項(xiàng)活動(dòng)作為積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾的有效途徑，確定專人負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)扎實(shí)開展。 (二)立足實(shí)際，注重實(shí)效。各部門、基層單位要按照活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，不走形式，務(wù)求取得實(shí)效。 (三)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，