建筑用工協(xié)議

1、建筑用工協(xié)議 乙方居民身份證號家庭住址 戶口所在地省區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村，聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方資格要求1、乙方應為年齡在周歲至周歲的勞務人員;2、甲方聘請乙方提供的勞務，屬于建筑類重體力勞動，乙方的身體健康狀況，應當能完成本次勞務的需要，如乙方本身患有嚴重疾病，本身不適合從事重體力勞動的，應當向甲方提前說明，是否聘用由甲方?jīng)Q定;3、如乙方隱瞞真實情況的，視乙方為無締約資格，甲方可隨時解除合同，由此產(chǎn)生的乙方損失，甲方不承擔責任，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。二、勞動合同期限本合同生效日期為

2、自簽約時起，至乙方完成工作任務為合同終止時間。三、工作內容和工作標準1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在技工/(小工)崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。四、勞動報酬1、甲乙雙方協(xié)商一致按照日工作制，作為工作量標準，并且按照工作日作為支付工資的標準。2、甲乙雙方實行日工資制。乙方日工資為技工220元/(小工130元)。甲方日支付一次。3、甲方統(tǒng)一安排伙食和住宿，不折算為乙方工資。五、勞動保護和勞動條件1、甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育。2、甲方為乙方提供勞動安全保

3、護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。3、對于從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種，乙方應是取得相應的操作證書的合格人員，并持證上崗。六、勞動紀律1、乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。2、禁止乙方在工作期間內飲酒;禁止乙方在非工作期間內飲酒，且酒醉狀態(tài)延續(xù)到工作期間，如發(fā)生以上狀況的，甲方視為嚴重違反勞動紀律，處以300元罰款，情節(jié)嚴重的解除勞務關系，并且甲方對乙方因飲酒造成的損失不予賠償，乙方給甲方造成損失的應當給予賠償。3、乙方工作期間，需要請假的，應當提前1日向安排具體工作的.請示調崗，乙方如遇緊急情況需要請

4、假的，需要向部門請假，由部門安排工作的，如需支付超額工資的，超額部分由請假乙方承擔。七、工資保險待遇甲方為辦理工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)八、協(xié)議的解除1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;(一)被證實不符合勝任工作，無法完成工作需要的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;(四)被依法追究刑事責任的。2、乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。九、勞動爭議處理及其他1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。十、本合同未盡事宜，按照國家、青海省有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一