師范大學家教服務管理細則

1、海南師范大學家教服務中心管理規(guī)定學生在開展家教活動中的權利與義務1 學生參加家教活動有依法取得報酬的權利。學校保護學生誠實 勞動所獲得的勞動報酬，任何單位或個人不得苛扣學生的勞動報酬。2 學校組織家教活動時，應優(yōu)先安排家庭經濟困難的學生，以體 現國家和學校對這部分學生的關心和照顧。3 學生參加家教活動時，依法享受勞動保護，聘請方應為學生提 供安全保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權益。4 學生參加家教活動，應堅持以促進學習為主，家教活動為輔； 以增長知識、培養(yǎng)能力為主，以獲得經濟補償為輔的指導思想，注意 把參加家教活動與培養(yǎng)提高素質全面成才結合起來。 學生參加家教活 動，必須以學

2、有余力和不影響學習作為前提， 以利用假期和課余時間 為原則，在學期間從事家教活動的時間每周一般不得超過 10 小時。 學生如因參加家教活動而影響學習， 家教服務中心有權調整或停止其 家教活動。5 學生參加家教活動，必須遵守家教服務中心的有關規(guī)定，遵守 高等學校學生行為準則，認真負責、按質按量完成工作任務。6 學生從事家教活動，必須遵守社會公德，講究職業(yè)道德，塑造 良好的大學生形象， 做到認真踐約、 工作負責、誠實守信、謙虛謹慎、 文明禮貌，不得有下列行為：（一）隨意毀約；（二）弄虛作假，欺騙聘請方；（三）消極怠工，拖延時間；（四）與聘請方爭吵；（五）向聘請方提出協(xié)議范圍之外的不合理要求；（六）

3、借家教之名曠課或不參加學校、系和班級規(guī)定必須參加 的各項集體活動；（七）在聘請方家中留宿，或未經請假批準在校外住宿；（八）其他有悖社會道德或有損大學生形象的行為。7 學生在從事家教期間及往返路途中的安全問題由學生自己 全權負責。家庭教師基本資格1 我校正式學籍的學生， 學習成績優(yōu)秀， 思想品德良好， 遵守本 管理規(guī)定，具備申請加入家教服務中心資格。2 經家教服務中心審核后應參加上崗培訓， 經培訓考核合格領取 上崗證后，方具備家庭教師資格。3 家庭教師資格每學年審核一次， 有不符合條件的學生， 須重新參加培訓，經考核合格后，才給與繼續(xù)保留上崗證。4 有以下情形任何一條者，取消其家庭教師資格。（一

4、）學期成績有二門以上課程 （含二門 ）重修的 ;（二）考試作弊的 ;（三）有違紀行為的 ;（四）聘請方反饋該生有不良行為且情況屬實的。處罰學生因不遵守本規(guī)定而引起的一切后果和責任，由學生本人承 擔和負責。學校對家教及勤工助學活動中違紀、違規(guī)的學生，視其行 為的性質、情節(jié)和后果，分別作如下處理：（一）違反有關規(guī)定，未造成不良影響者，給予批評教育；（二）違反有關規(guī)定，造成不良影響者，可給予通報批評直至 紀律處分， 如給聘請方的正當或合法的權益造成損害， 責成當事人向 聘請方進行賠償；（三）在家教活動中有違法行為者，學校除按校規(guī)處理以外， 可交執(zhí)法部門處理。（四）累計違反本規(guī)定三次以上，撤銷其從事其

5、家庭教師的資格。機構設置1 中心實行負責制，各部門部長對主任負責，主任對海南師范大學 學生處負責。以建立辦事高效、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的組織為目標， 明確各部門職責權限，做到各負其職、權責一致、分工協(xié)作、上下有 序。2 中心工作人員實行聘任制，受聘于海南師范大學學生處，聘用期 一般為一年，根據具體工作情況考慮續(xù)聘或解聘。3 中心設主任一名，副主任一名。主任（副主任）主要職責是；全 面負責中心的經營管理；組織制定中心工作、發(fā)展、財務、人事等計 劃，報學生處批準實行；招聘和調配工作人員等；決定助理的獎懲； 由學生處授權處理的其他有關事宜。4 中心根據職能范圍，下設三個部輔助工作，分別是：辦公室，管

6、理部和宣傳信息部部。主要職責是：辦公室 ： 負責中心內務整理，公文書寫，擋案資料管理；監(jiān)督協(xié)調 各部工作；管理部 ： 組織家教崗前培訓，考核并頒發(fā)上崗證；舉行家教交流會；管理中心教員信息庫宣傳信息部 ：負責中心對外宣傳，擴大中心影響力，提交組織活動的策劃案并負責具體實施。負責信息采集，發(fā)展信息采集員；直接去 校外設點與家長作面對面的宣傳并采集學員信息； 同時負責中心網站 的維護。每部門設部長一名 （如果工作需要可以設置副部長） ，保證本部門 工作的正常運行，及時與主任、其他部門溝通。中心根據工作職能的變更，如需要增設或減少有關部門，須由主 要負責人會議討論并報請海南師范大學學生處批準通過。學生

7、助理管理制度1 中心所需，一律公開條件，向全校招聘。2 中心聘用的助理以學識、品德、能力、經驗、體格適合于職務或 工作為原則，但特殊需要時不在此限。新進助理的聘用，根據工作需 要，由主任和各部門負責人面試，并經過一個月的試用期后，才決定 是否錄用。中心助理均應遵守下列規(guī)定：（一）遵守國家法律、學校紀律和中心一切規(guī)章制度；（二）維護中心信譽，凡個人意見涉及中心方面者，非經許可不得 對外發(fā)表，除辦理中心指定任務外， 不得擅用中心名義從事對外活動。（三）盡忠職守，保守工作上的一切機密。嚴格遵守中心文件、資 料、檔案的管理制度，不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。（四）執(zhí)行職務時，應力求切實，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無故稽延。（五）愛護中心財物，不浪費，公物非經許可不得私自帶出。（六）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取大家的合作。（七）注意本身品德修養(yǎng)，使用禮貌用語，待人熱情