實用的小學年度工作總結8篇

1、word文檔下載后（可任意編輯） 實用的小學年度工作總結8篇 實用的小學年度工作總結范文8篇 總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的小學年度工作總結8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 小學年度工作總結 篇1 一、領導重視，思想領先，認識統(tǒng)一，目標明確。 我校領導十分重視體育工作，把它作為學校工作的一件大事來抓。首先把它納入學校整體工作計劃之中，學期初在行政會議上聽取體育工作計劃，并予以審議;學

2、期結束聽取總結匯報。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則在行政會議上予以協(xié)調(diào)安排，給予人力、物力、時間上的保證。平時校長除了親自掛帥以外。學期初協(xié)助教研組制訂體育工作計劃，學期結束幫助他們進行工作總結，平時則共同探討，解決體育教學中所出現(xiàn)的問題。學校領導還親自督促全校“兩操、一課”的進行，以推動學校的體育工作進一步發(fā)展。 長期以來，由于人們受應試教育的影響，對體育工作的認識不夠，學校體育講起來重要，做起來次要，忙起來不要的情況十分嚴重。我校領導堅持貫徹“體育是學校的臉面”的辦學宗旨，把體育教學工作放在應有的位置，絕不允許占用學生體育活動的時間。 1、 建立激勵制度，搞活動體育教學工作。 學校長

3、期以來，堅持每天對各班進行廣播操評分考核以外，還對各班參加體育活動，參加體育鍛煉活動的情況和體鍛達標率、優(yōu)秀率作為評選文明班的重要依據(jù)。這樣大大加強了年級組長和班主任老師對體育工作的重視，無怪乎，在操場上，經(jīng)?？梢钥匆姲嘀魅卫蠋煹纳碛啊Ｍ瑯右泊龠M了學校各項體育活動的開展。 二、加強管理，促進體育教學工作。 1、抓好體育課教學的過程管理。 體育課是一門學科，而且是一門“主課”。既然如此，就必須認真對待，加強管理。學校要求教研組做到學期有計劃，有總結;活動有分工，有措施;成績有紀錄;資料有積累。分管領導定期檢查。要求體育教師根據(jù)學校場地器材條件，認真?zhèn)浜谜n，做到備課、備人、備場地，充分利用40分鐘

4、的課堂教學，抓好學生的體育常規(guī)教育，讓學生掌握基本的運動技能，有機地結合愛國主義和集體主義的教育。學校領導定期和隨機檢查教案，隨時進行聽課和評課。堅決杜絕無教案上課和“放羊式”教學。 2、依據(jù)體育課程標準，因地制宜制訂教學計劃。 學校要求體育教師，因地制宜上好每堂體育課。學校主要抓了六個方面的工作。 抓教學進度和備課; 抓常規(guī)紀律; 抓安全教育; 抓運動密度; 抓鍛煉實效; 抓聽課評課。 3、樹立課外活動是課內(nèi)體育教學的延伸的教學觀念。 體育競賽活動和群體活動是體育課教學工作的實效的檢驗。只有讓學生掌握基本的運動技能，才能更好地開展體育競賽活動和群體活動，促進體育運動水平的提高。學校要求體育教

5、師凡是學校開展的競賽活動和群體活動，都要列入體育教學計劃之中，對學生加以指導。這樣既推動了競賽活動和群體活動的開展，反過來又促使學生重視體育課的教學，提高了體育課的實效性和學生的興趣。 三、建設一支具有良好素質(zhì)的師資隊伍，是搞好體育教學工作的有力保證。 教研組是學校落實教學工作，開展教學研究和提高教師業(yè)務水平的主要基地之一。有計劃正常地開展教研組活動，研討教學工作，學校體育工作，交流思想，統(tǒng)一認識是搞好學校體育教學工作的基本保證。我們的做法是： 集體參與制訂學校體育工作計劃，共同做好體育工作小結。 立足本職，收集好各種資料，發(fā)現(xiàn)問題，共同分析，探討解決辦法。 學校的體育競賽和群體活動分工不分家

6、，群策群力。 每學年全組開展集體備課八次,通過這一活動以提高教師的教學水平。 四、抓好各業(yè)余訓練隊伍的競訓工作 為更好地統(tǒng)籌安排各教師資源，做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材四落實，體育組及早地制訂了切實可行的計劃.做到了每次訓練有教案，有總結。運動員的競技水平有了很的提高。 成績只能說明過去，學校決心在縣教育局領導下，依靠全體教師，以“新課改”為契機，一如既往地深化體育教育教學改革，加大教科研力度，在工作中齊心協(xié)力、更新觀念、努力鉆研、開拓創(chuàng)新，“爭一流，創(chuàng)特色”，為我校學校體育的騰飛而努力奮斗。 本期取得的成績: 1、全期組織了八次集體備課 .開展了新教師的匯報課。 2、成功的主辦

7、了我校第二十六屆運動會. 3、為學校體育代表隊充實了新的力量，去其他學校進行了兩次運動員的選拔。 4、組織了全體體育教師學習新課程標準，改變了上課的質(zhì)量， 5、組織了我校第二次體育鍛煉標準的測試,全校99的 學生達到了合格標準。 6、組織教師積極參與學校的各項活動，開好了兩次骨干教練員會議，一次全體體育教師會議。 7、各年級開展了大課間活動的匯報展演，進行了課間操競賽評比。 小學年度工作總結 篇2 一學期來，在校長、書記的領導下，政教處認真貫徹落實學校在學期初制定的德育工作計劃，加強了德育工作隊伍建設，進一步完善了管理機制，有效地開展了各項德育活動。以認真貫徹落實以養(yǎng)成教育為主線，注重培養(yǎng)學生

8、良好的道德品質(zhì)和良好行為習慣，強化學生自我教育管理的能力，從而較好地完成了各項既定的工作目標。 一、進一步強化德育教育網(wǎng)絡、隊伍建設，發(fā)揮德育骨干作用 1、定期召開班主任、生管老師、保衛(wèi)人員德育工作會議。 2、開學前進行門崗.校園車輛專項整治。 3、強化班主任管理，修訂班級和班主任工作量化考評，加強班級早讀下班和值日班主任的考勤制度，實行每天值日負責追究制度。 4、實行班級精細化管理，建立班級管理員及相關職責制度。 5、組織各年段行政參加各班班會課開展主題班主觀摩觀。 二、抓常規(guī)，以促進學生文明習慣的養(yǎng)成。 1、在政教處內(nèi)部落實了主任、副主任值班輪流制，來負責日常工作，即誰第一碰到學生中的突發(fā)

9、事故和不良現(xiàn)象，誰就有責任及時制止、處理和上報。 2、加強對學生常規(guī)管理的力度。 (1)期初、期末加強專項整頓，包括軍訓、紀律、衛(wèi)生、校服、就餐及頭發(fā)等儀容儀表，強化宿舍“三抓”，禁止學生在校園使用手機等通訊工具，對通學生采用錄入指紋進出入校園的加強專項整治等，重新修訂和印發(fā)恒興中學學生一日常規(guī)，關于加強學生請假制度的方案的通知，班級評比細則、再次印發(fā)致學生家長一封信(手機)，專門請理發(fā)師傅到校進行理發(fā)，印發(fā)致學生家長有關通學生的注意事項和要求的一封信等，以促良好習慣形成。 (2)抓好主題教育，組織開展文明禮儀常規(guī)教育，開展待進生的受導教育活動、舉行食品、財物安全教育大會，創(chuàng)建第三屆市級文明學

10、?；顒?，開展防震教育、防踩踏，疏散演練的一系列活動，聯(lián)合交通部門、鐵路派出所開展交通、鐵路安全教育，繼續(xù)推行第三屆冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的活動，舉行第六屆田徑運動會、迎祖國60國慶祖國頌文藝晚會，為廣大學生提供平臺和展示才華的機會。 (3)加強校園文化建設，優(yōu)化教育環(huán)境，形成教育實力，通過“讓墻壁會說話”印發(fā)表揚卡、榮譽卡等形成營造良好的氛圍。 (4)加強紀律工作。尤其加強對特殊生管理、召開受處分學生和通學生及家長會議。 (5)加強衛(wèi)生工作，由政教處人員組織衛(wèi)生室人員堅持衛(wèi)生檢查評比，校清潔工維持保潔工作，學生會文明督隊負責抓亂垃圾的現(xiàn)象和行為，利用節(jié)假日之際進行全校性衛(wèi)生大掃除。 (

11、6)充分利用集會，宣傳欄、廣播臺、校園網(wǎng)宣傳常規(guī)教育、文明禮儀。表揚和表彰一些好人好事，如“優(yōu)秀學生干部”等。 (7)加強對宿舍的常規(guī)管理。實行年級負責宿舍內(nèi)務評比制度繼續(xù)強化宿舍“三抓”加大對生管老師內(nèi)務、檢查、評比的量化考評制度并列入評選優(yōu)秀生管老師條件之一。嚴格實行學生進入宿舍的請假制度。加強生管老師上班、值班考勤抽查制度。聯(lián)合總務處等部門加強宿舍的安全檢查和校園的樓梯、校園燈光、欄桿的檢查。及時查處違禁電器、刀具、棍棒等行為。組織和布置各年段開展期初、期中、期末三階段，下年段行政、班主任輪流檢查深入到宿舍。確保學生睡眠質(zhì)量，促進學生教學成績 三、抓好安全工作，創(chuàng)“平安“校園 1、制定各

12、種應急預案(如防震、防控甲型h1n1等)和演練及安全負責追究制度。2、深入開展安全教育活動，通過集會、校園廣播、班校會、宣傳欄開展安全常規(guī)教育，組織大型安全教育會。如食品安全教育會，學生集會做操上下樓梯安全教育和疏散演練。3、不定期加強校園安全隱患的排查。4、不定期印發(fā)致家長有關防火、防電、防溺水、防甲型h1n1、防盜、防災害事故等一封信。5、加強對門衛(wèi)保衛(wèi)工作檢查，嚴格控制外來車輛進出入，謝絕跟工作無關的外來人員進入校園，同時實行體溫檢測制度。6、政教處安排、組織行政人員、班主任、保衛(wèi)人員到校外路段巡查(簽到、定路段、責任到人)，以確保學生放假時平安、安全回家。 總之，這學期從我校實際出發(fā)，

13、開展以上大量工作，雖取得一定的成效，但還存在一些工作實施未到位，還需要進一步落實，以增強我德育工作的實效性。 小學年度工作總結 篇3 20xx年，我校德育工作以小學生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學生的日常行為規(guī)范教育為基礎，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持"突出重點，注重實效"地開展德育工作，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作： 一、重視德育隊伍建設，強化德育意識。 1、加強了班主任工作。開學

14、初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，對班主任每月工作進行總結，并對下階段工作做出部署，學期末寫出工作總結。每月根據(jù)學校檢查對班主任工作進行考核。 2、加強了德育研究，召開了以班級文化建設和班級管理為主題的班主任經(jīng)驗交流會。 3、做好少先隊小干部的選拔、培訓工作。每月定期對他們進行培訓，使他們能真正成為老師的小幫手，在升旗儀式、廣播站管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正。 4、加強少先隊陣地建設。加強了對校園廣播站建設、利用國旗下的講話和各班宣傳欄對學生進行教育。強化少先隊禮儀隊伍形象。 二、加強了對學生的行為規(guī)范教育 以學生為主體，從行為規(guī)范教育

15、入手，培養(yǎng)全面發(fā)展的具有現(xiàn)代意識的小學生。 1、堅持不懈地抓好了守則、規(guī)范的養(yǎng)成教育。重點放在了文明禮儀、清潔衛(wèi)生、學習習慣、節(jié)約糧食和安全教育上。在開學初，集中對全校學生進行小學生守則和小學生日常行為規(guī)范的教育，利用廣播站對學生進行宣傳。 2、堅持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正。并且把清潔衛(wèi)生的打掃和保持紀律、兩操作為檢查評比的重點。把學生檢查的“三評”每天公布，每周分發(fā)三評的流動紅旗。 3、加強了班級制度建設。根據(jù)本班情況制定了班規(guī)和班級評價方案，并張貼于教室醒目處。各班建立了行之有效的班級規(guī)范和課堂常規(guī)，細化了班級管理，把每一項制度落到了實處。 4、開展隊前教育，教唱隊歌，少先隊

16、禮儀知識，組織一年級新生入隊，加強少先隊組織建設。 三、以少先隊活動為主陣地，開展主題教育活動，隊員在活動中成長。 我校少先隊每月都有活動主題，采用生動活潑的形式，讓隊員們在活動中，知識得到進一步擴充，能力得到進一步提高。我校大隊部以開展豐富多彩、生動活潑的少先隊活動為主線；以開展主題、形式多樣的班隊會活動為載體，本著“年度有主線，月月有主題，天天是活動，處處受教育”的原則，充分發(fā)揮少先隊組織在學校各項工作中的橋梁和紐帶作用。 （一）開展文明禮儀伴我行活動。 1、我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的中小學生守則、小學生日常行為規(guī)范為內(nèi)容，以班級教育、自我教育為主，校園之聲廣播

17、站每周三次也增加了“文明小知識”欄目。 2、糾正學生的不文明行為，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。 3、利用國旗下的講話、班隊會、晨會等教育陣地對學生進行教育，規(guī)范自己的行為，使學生的文明習慣有較大改變。 （二）開展班級文化建設，積極打造書香校園 深入開展班級文化建設，按照學校工作要點，積極打造書香校園。 1、創(chuàng)建溫馨班級內(nèi)涵，就是人人知道建設“溫馨教室”，主要包括班級人際環(huán)境、課堂教學環(huán)境、自身心理環(huán)境、教室物質(zhì)環(huán)境建設等四個方面的內(nèi)容，把創(chuàng)建活動引向深入。布置教室，讓教室真正成為學生的“家”。 2、積極開展班級文化建設交流。利用晨會時間讓各班交流本班的班級文化建設特色，互

18、學互評，讓班級文化建設繼續(xù)深入。 今后，我們將不斷探索行之有效的德育工作途徑，安排適合學生年齡特點的德育工作內(nèi)容，充分發(fā)揮德育目標體系的導向性、針對性，促進德育訓練的養(yǎng)成性，使德育工作的實效性不斷得到提升。我們相信，通過全體師生的共同努力，德育之花將會在涼城四小這片文明的校園中盛開地更加艷麗！ 小學年度工作總結 篇4 一、總體情況 1、各校普遍重視本次考核工作，校級領導均到位接受考核，教師都能配合參加各種會議，并積極上網(wǎng)測評校長。 2、各校普遍重視制度建設，各種制度注意匯編成冊，臺賬材料豐富。在考核時，有專人配合，及時提供材料方便考核組檢查。 3、各校普遍重視安全工作，無論是臺賬上還是校長匯報

19、中，都能突出的反映出來，教師也很認可“安全重于泰山”。 4、績效工資政策普遍受到山區(qū)教師歡迎，關鍵是70%發(fā)到卡上就已經(jīng)高于原工資，山區(qū)老師已經(jīng)看到實惠。老教師也認為，即使后30%都沒有了，也心滿意足了。 二、存在的主要問題 1、教學質(zhì)量普遍比較低下，教研活動質(zhì)量不高，以課題研究方式尋求提高教育教學質(zhì)量提高的學校極少。 2、科技節(jié)、藝術節(jié)、讀書節(jié)活動開展不多，特別是科技活動甚少。 3、德育工作專題研討極少，一般都是散見于周一教師會議。由于教師對每周長會比較反感，使得德育工作沒能真正受到重視。另，心理健康教育普遍比較薄弱，盡管名義上都配備了兼職教師，但真正開展心理咨詢輔導的寥寥無幾。 4、管理水

20、平不高，遠未達到科學管理的要求。一些學校靠心地善良治校，一些學校靠高壓手段治校，一些學校靠粗暴方法治校，還有一些學校校長進取心不強，能穩(wěn)住學校就算萬事大吉。更多的學校班子集體領導力欠佳，許多中層干部校長唯上，缺乏主人翁意識。與校長關系好的，鞍前馬后，淪為跑腿；與校長關系不好的，故意扯皮，工作晾著。 三、考核結果 考核分較高的學校是楓林福和希望小學、嶺頭中學、張溪學校、鶴盛中學、巖坦中學?？己朔州^高的.校長是上述學校的校長及其他校級干部。沒有低于考核平均分80%的學校，也沒有低于考核平均分80%的校級領導。 四、幾點思考 1、教育規(guī)范管理中“度”的把握 沒有規(guī)矩不成方圓，但過于強調(diào)量化，過于看重

21、臺賬，可能會造成弄虛作假盛行。一旦虛假成為習慣，將貽害無窮。如果走向另一個極端，沒有科學的評價體系，也是不行的。如“校長合格不合格，教師說了算”，如果真是這樣，就是簡單化的評估，又是典型的人治表現(xiàn)。我們的考核，既不是教師說了算，也不是局領導說了算，也不是考核組說了算。我們是綜合考核，追求的是科學管理。 2、績效工資的正當性問題 國家總方向沒有錯，反對平均主義，倡導多勞多得、優(yōu)效優(yōu)酬。但如何界定實績，必須慎之又慎地思考。如果將違反教育原則、違背教育規(guī)律、與教育法規(guī)不符的做法，作為獎勵內(nèi)容，可能會導致教育科學發(fā)展的大倒退。 3、教育均衡發(fā)展任重道遠 義務教育首先是公平教育，學校公平地享受教育資源，

22、教師公平地享受教育經(jīng)費，學生公平地享受受教育權。但這一切，山區(qū)還是作為夢想。當然，我認為絕不是可望不可即的，未來幾年內(nèi)，國家必定會推出政策，預計20xx年前初步實現(xiàn)、20xx年前基本實現(xiàn)教育均衡。我們作為縣級教育行政機關，要研判教育發(fā)展趨勢，在教育政策推出時早些考慮今后的事，以利永嘉教育的長遠發(fā)展。 小學年度工作總結 篇5 20xx年我鎮(zhèn)的德育工作堅持以中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見為指針，全面貫徹落實農(nóng)安縣關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見和20xx年德育工作要點精神為指導。以行為習慣的養(yǎng)成為重點，以健全制度為基礎，以校內(nèi)外德育基地為依托，以

23、課堂為主平臺，以建設高素質(zhì)的德育隊伍為保障，以豐富多彩的德育活動為載體，以心理健康教育為突破口，狠抓落實，樹立典型，全面育人，全面提高。切實加強學校的德育工作，不斷提高學生的思想道德素質(zhì)。下面就本年度德育工作總結如下： 一、重點工作目標達成情況。 1、小學生禮儀常規(guī)養(yǎng)成訓練及行為習慣養(yǎng)成訓練方面。 本年度，我校以貫徹落實若干意見精神為主線，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為基本的道德規(guī)范，按照中小學生日常行為規(guī)范和學生成長規(guī)律確定不同學齡階段德育內(nèi)容和要求，形成教育階段相互銜接的目標。對小學生進行以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本的社會公德教育。社會常識教

24、育和行為習慣教育；以及對學生進行安全教育。 學校有效利用晨會、班團隊會時間對學生進行禮儀、行為教育，要學懂學會，并且會用。以訓練為主，加強監(jiān)督檢查（每周一次）有記錄。學期末，中心校對鎮(zhèn)小學進行檢查、抽測。并把檢查結果記入各?？偡?。 2、建立、健全各項規(guī)章制度方面。 本年度，全鎮(zhèn)各校都能夠加強德育制度建設，促進德育工作的制度化、經(jīng)?；＝?、健全了各項規(guī)章制度，（升、降國旗制度；主題班團隊會制度；家長會制度；家訪制度；班主任例會制度、問題學生幫扶制度；困難學生扶貧制度等等）使我鎮(zhèn)各校的德育常規(guī)管理有了制度的保障，并有序的開展。 3、開展主題教育活動方面。 本年度，全鎮(zhèn)各校能充分利用各種社會實踐基

25、地（圖書室、實驗室、校外活動基地）定期組織學生開展活動。各項活動有檢查、有活動記錄、有總結。通過對各校的檢查、評比。全鎮(zhèn)各校都能按中心校期初德育工作計劃安排的主題教育活動，開展活動，并原始材料齊全。 4、德育隊伍建設方面。 本年度，我校按縣德育工作要點的要求開展了德育領導、班主任教師、“六個一工程”：（每月研究一個教育個案；每月開展一次主題教育活動；每季度召開一次家長會；每學期讀一本教育專著或研究一種教育思想；每學期和學生進行一次面對面的心靈的交流與溝通；每學期為每一名學生寫出一則激勵性、針對性較強的評語。）收到較好的效果。 5、心理健康教育方面 本年度，根據(jù)縣委關于進一步加強和改進未成年人思

26、想道德建設的實施意見和農(nóng)安縣中小學心理健康教育實施意見的要求，進一步加強課堂教學中德育教育，把學科教學與德育滲透有機地結合起來，并且扎實有效地開展心理健康教育工作，上好心理健康教育課，使學生掌握必要的心理健康知識，及時了解把握學生的思想動向和心理變化，給學生提供心理釋放的“綠色通道”有針對性地解決學生及教師的心理困惑。強化德育的質(zhì)量和效果。 6、校園文化建設方面。 本學年，我校以班級文化建設為基點，以校風、學風和班風建設為核心，以促進形成學校特色的校園文化為目標，大力加強校園環(huán)境建設、文化制度建設、文化活動建設，形成體現(xiàn)學校辦學理念和精神，凝聚師生情感的校園文化。 實行了值周班級和班級干部輪換

27、制，讓每個學生都參與班級和學校管理，提高學生的自主管理能力，實現(xiàn)學生的主動發(fā)展，自主發(fā)展，搞好班級布置，增強班級的文化氣息和氛圍，通過學生辦班報、手抄報，出黑板報、墻報，等多種方式，活躍和豐富班級文化生活，引導學生、教師積極主動參與校園文化建設。 7、學生“六個一”活動方面。 本年度，各班在開學初就已經(jīng)制定好“六個一”活動計劃，做好“六個一”活動記錄，期末有總結。除此之外，各班也開創(chuàng)性的開展“六個一”活動，如，每天幫父母做一件力所能及的家務；每天課前進行一分鐘演講；每天記一句名言警句；每天跟父母交流一次；。各要要把“六個一”活動具體化，并落實到各學科的教學中，融入到學校開展的各種活動中。 每天

28、一分鐘記憶力和注意力訓練或競賽的內(nèi)容為新課程標準要求必背的古詩70首。五月下旬進行了學生必背的古詩積累比賽活動。收到較好的效果，受到教師、學生家長的好評。 8、電影系列化教育活動方面。 本年度，我校加強電影系列化教育活動，本年度學校組織了四次電影系列化教育活動，每次活動都有計劃、方案總結。并且組織好電影觀后感的寫作工作，而且組織電影觀后感征文評選活動，各村小評選出10篇好的作品，六月末上交到中心校，參加全鎮(zhèn)評選，對于選出的作品推薦到縣里評選，所獲獎項，作為加分項目，記入教師考核總分。 9、扶貧工作方面。 本年度，我校繼續(xù)開展“萬名教師訪萬家、萬名教師幫萬生”活動。 學校建立“貧困生”和“學困生

29、”幫扶制，關注每一名在學習上和在生活上有困難的學生，建立“雙困生”檔案，組建同伴互助小組，開展師生一幫一和經(jīng)常性家訪活動。每學期對所有在校生家訪一次，對“雙困生”至少家訪2次，對“貧困生”要由饸人負責協(xié)調(diào)，確保救助到。 小學年度工作總結 篇6 有荷盈香，盛夏送爽。三合鎮(zhèn)雙江小學綜合教研組在上級領導的關心支持下，在老師們的大力配合下，順利完成教育教研任務，各項教研工作都取得了較好成績。現(xiàn)在特作總結如下： 一、本學年度雙江小學有教師10名，分別承擔小學一至六年級各科教育教學。任務重，壓力大，師資水平不齊，為了更好的完成教育教學任務，全面推進素質(zhì)教育，就要更好地開展教育教學科研，以此推動教學工作上新

30、臺階。在學年度開學之初，教研組便制定了教研工作計劃。既按上級要求，又結合本校實際校情，學情。把教研工作落到實處。 二、本學年度學校領導非常重視學校教研工作，專門開會研究教研計劃。上下學期各開展全校性教研活動四至五次，上學期開展了“作文描寫指導”、“小學分數(shù)運算教學”、“科學課如何上”、“品德課的實踐性”、“如何提高復習課的效率”等專題教研活動。下學期教研組開展了“語文課背誦”、“小學數(shù)學小數(shù)運算法則”、“品德課與學生言行教育的關系”、“重視小學音美課教學”等專題教研活動。各位老師認真準備，積極發(fā)言，有的老師還撰寫了小論文，教研心得等文章。大家教研熱情很高，渴求知識，渴求迅速提高自己的教學能力。

31、大家齊心協(xié)力，合作愉快，一邊教學，一邊教研。這對學校的教學質(zhì)量提高也大有幫助。 三、每次教研活動我們都是事先布置，讓老師們作好充分準備，在進行教研活動時，認真作好會議記錄。因為大家忙于教育教學，即使是很有豐富教學經(jīng)驗的老師，也不善于總結自己的教學經(jīng)驗，由于忙，大家更沒時間撰寫教學論文，而現(xiàn)在不管是評職稱，晉級等，都要求要有專業(yè)論文，所以我們堅持作好教研活動記錄，為老師們保留下教育教學經(jīng)驗體會以備以后急時之需。本學期全校老師有5人撰寫了教學經(jīng)驗文章。 四、我們教研活動還堅持老師們互相聽課的制度。同學科老師互聽，并在聽課后交流。年長的聽年輕教師的課，下課后向他們提出改進意見;年輕老師主動虛心聽有經(jīng)

32、驗老師的課，向他們學習。大家都覺得這種辦法簡便實用，有較好的可操作性。好的教學方法看得見，學得到，也掌握得牢。 回顧過去，我們作了一些事情，對小學各科教學作了一些有益的探索，我們倍感欣慰;放眼未來，我們更加有信心一定會在下學年把我校教研工作搞得更好。 小學年度工作總結 篇7 20xx年，是全面深化改革第一年，展望新一年必須認真總結剛剛過去的20xx年?；仡櫼粚W期工作，我校認真落實區(qū)局若干會議要求，做到堅定信心，凝聚共識，歷練責任意識，埋頭教學工作，創(chuàng)新德育形式，全方面開展后勤服務工作。學校工作呈現(xiàn)嶄新局面，現(xiàn)對各項工作總結如下： 一、注重效果顯現(xiàn)，聚集科學發(fā)展正能量。 主題學習注重內(nèi)容多元化，

33、注重形式創(chuàng)新，隨時而變，注重效果顯現(xiàn)，是我校本學期以人為本、傾力放大正能量的主線脈路。學校按照本學期的工作謀劃，組織了一系列的學習教育活動，以改革的精神、創(chuàng)新的態(tài)度和扎實的措施推進各項工作又好又快發(fā)展。 1、抬頭看“天氣”，全面解讀中國夢。 我們堅持認為，因勢而謀，應勢而動，順勢而為，將有效發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐的作用。本學期，我們特別關注其中第十二項“推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新”板塊。對于深化教育領域綜合改革，落實立德樹人的根本任務，努力辦好人民滿意的教育，都具有重要而深遠的意義。學期中途，我們召開了支部會議。會上大家暢談“重溫入黨誓詞，爭做優(yōu)秀黨員”的個人感受，六位青年同志談

34、感受，多位老黨員談感想，支部書記對入黨誓詞進行深度解讀。我校組織領導成員進行專題學習，從中汲取強大能量，提振精氣神。從而不斷激發(fā)投身本職工作的熱情，將來年工作推向嶄新境界。 2、相信文化的力量，改變學校的發(fā)展模式。 制度是剛性外顯的，而文化是柔性內(nèi)斂的。宜興市實驗小學的辦學經(jīng)驗告訴我們，文化的力量是塑造和諧校園不竭的動力。本學期，我校健全了制度文化，豐富了教科研文化，拓展了服務文化的精神內(nèi)涵。以文化人，以文育人，使校園文化內(nèi)化為教師的價值追求，表現(xiàn)在教師再也不提與“四風”相違背的福利要求，教師參會率、出勤率大幅攀升。每到下午第一節(jié)，各教研組便按時搞起集體備課等校本教研活動；除了積極參加區(qū)級教研

35、活動外，還有15名教師主動申請參加大市級教學研討活動，發(fā)展自我的意識在不斷增強。 3、樹立身邊典型，放大正能量。 在師德師風建設方面，我校搭設“高壓線”，構建新平臺，力求放大正能量。黨員干部作出表率就是鮮明的導向和最有說服力的教育。領導成員的簽到最頂真，校長室同志到校時間早，值日的同志到校更早。余小峰同志孩子在江中就讀，無人陪讀，仍堅持做到早到晚歸，無一天例外，連霧霾天氣都能堅持如此。韓衛(wèi)明、韓谷海等后勤分管同志利用節(jié)假日更新講臺，更換課桌椅，維修線路，放下身段做雜活，改變了班級面貌。徐愛林同志面對紛繁復雜的帳務報表，披星戴月，在冬季夜深人靜時還堅守辦公室埋頭帳務，一個人做了幾個人的事，將我校

36、這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大校的帳務，清理得條目清晰，井然有序。 我校還在教師中推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的輿論氛圍，歷練責任意識，著力增強所有教師的價值判斷力和道德責任感。周紅玲、陶有文、何艾、陳存定、姚麗萍等幾位老同志年屆退休年齡，依然堅守教學崗位，堅守畢業(yè)班，而且有很好的教學效果；劉志榮老師倡導構建了和諧樂進的畢業(yè)班團隊，管理的班級也多次在會上得到表揚。體育組全體同志精心謀劃，嚴密實施，推行了武術操，規(guī)范了跑操活動，加快了改薄工作，展現(xiàn)了師生昂揚向上的精神風貌。 二、扎實推進教科研工作，促進質(zhì)量轉型提升。 20xx年是揚州市教育科研提升年，也是江都“全面質(zhì)量年”。對照上級高要求，我學校做到組織、制度、措施

37、、效果“四落實”，著力打造教師團隊，教科研工作呈現(xiàn)出蓬勃活動。 1、借助“六個一”工程，實現(xiàn)了課題主持人團隊化。 學校共有大小10多個課題，主持人有20多名，實現(xiàn)了核心組成員全覆蓋，其中一項全國性科學研究課題和省級規(guī)劃課題順利接受了中期評估，榮獲省第三屆教育科學優(yōu)秀成果獎。高文峰、韓秀娟兩同志主持的數(shù)字化校園建設與運用典型案例研究課題因科研角度新，挖掘深，常態(tài)化，由他們代表江都在揚州市精品科研項目交流會上作ppt展示。所有課題研討基于草根研究、原創(chuàng)研究，改變了教師的行走方式。 2、出臺優(yōu)秀教研組評比方案，激活了校本教研工作。 學校倡導本色課堂、實效課堂，課堂上要顯示“三氣”，即大氣、靈氣、底氣

38、。凡出外聽課教師回校后須上好匯報課，上傳有質(zhì)量的聽課隨想至學校網(wǎng)站，和大家共享。校本教研注重同課異構、同構異教，注重與課題研討相結合，去空言廢語、陳詞濫調(diào)，倡求真務實、真知灼見，努力形成嚴謹、踏實、穩(wěn)步發(fā)展的教研作風。學校充分發(fā)揮名師的引領和輻射功能，利用集體的力量、團體的智慧力推名師走出去。蔣艷主任執(zhí)教的青海高原一株柳一課，教學風格清新大氣，理念超前，吸引了全區(qū)300多位聽課者。李慧老師外出聽課，開闊眼界，回到校內(nèi)多次試教，以獨有的教學風格和深厚的教學功力在區(qū)“龍川之秋”大型教學展示活動中一展風采，受到聽課者的好評。 3、制訂個人成長規(guī)劃，拓寬青年教師成長空間。 要努力構建充滿活力、展現(xiàn)精彩

39、、豐富生命的高效課堂，就要教師不斷地發(fā)展自我，發(fā)揮自身的教學智慧。對于青年教師的成長，我校確立了一個核心，即“創(chuàng)意”。有創(chuàng)意的教育才能實現(xiàn)自身的超越。二是依托團體的力量。李慧老師成功上課，背后有一個英語組團隊支撐，實現(xiàn)了共同提高，共同成長。三是促進自我目標的達成，完成“幾個一”，即堅持記一本教育教學筆記，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣；認真參與好每一項教研活動，爭做有思想的教師；認真對待每一個教師，幫助其他教師迅速成長；積極參加每一次培訓，與志同道合的教師組成教學沙龍，互相學習，互相提高；積極參與一個課題研討，爭做核心成員。今年暑期，就有10多位教師成為大市級學科帶頭人，中青年教學骨干和教學能手

40、。沈春梅、方益平、余小峰、陳茂蘭、姚麗萍等10多位教師的論文在揚州市教育局組織的比賽中，獲得一、二等獎，另外，有多位教師的論文在各類雜志上發(fā)表，還有部分教師的論文獲得區(qū)局近1000元的獎勵。 三、追求精致管理，提高管理工作美譽度。 我校連續(xù)兩年被評為區(qū)綜合督導評估a類學校，為我們開展各項工作增強了信心，同時也增加了前所未有的壓力。揚州市第九次精致管理工作會議對學校精致管理提出了更高的要求，我校在工作中加強對照，大膽嘗試，精心推進，做到了人人會管理，處處有管理，事事見管理。 1、發(fā)揮教導處職能，精致教學管理過程。 依據(jù)區(qū)局教導處管理工作評價細則開展工作，做到用心工作，愛心育人，真正服務，每月一例

41、查，夾上紙條反饋整改意見。在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)倪海燕、張麗君、韓艷老師備課書寫工整，在集體備課形成的教案的基礎上能根據(jù)本班學生特點，加入自己的思想，設計學生喜聞樂見的游戲，以吸引學生的注意力，提高課堂效率。丁榮坤書記的教后記寫得非常認真，能站在理論的高度分析教學得失。孫倩瑾老師每課都能結合班情、學情進行有效地反思。何艾老師的語文課堂作業(yè)題型多樣，訓練扎實有效。王桂霞老師的部分教學反思篇幅長，堪稱教學論文。王春花、曹芳兩位老師復備教案詳實，體現(xiàn)個人的教學特色，每一課都有教后反思，其中有對亮點的思考，也有對不足的分析，真正體現(xiàn)了以思促教的要求。周紅玲、陳茂蘭兩位老師每課都有教后反思，每課時都有作業(yè)，

42、絕大多數(shù)學生作業(yè)書寫認真，正確率高。技?？仆觖慃惱蠋熃虒W反思數(shù)量足，楊彩華老師備課詳細，沒有副科的想法和做法。 2、實現(xiàn)項目推進，優(yōu)化管理質(zhì)態(tài)。 本學期，我校按照可行性、科學性、項目化、可考核的區(qū)局要求，堅持在工作中及時排查工作“短板”，切實整改提高。大課間活動是我校各項工作中的薄弱環(huán)節(jié)。體育組沈立愛、朱芳芳等教師大力推廣武術操，按項目化管理要求層層推進，實現(xiàn)了改薄工程。臨近冬季，學校組織教師觀摩宜興市實驗小學藝術跑操錄相片，擬訂本校項目管理推進方案，解決了狹小操場有序跑操的難題，提振了精氣神，展示了師生良好的精神風貌，強健了師生體魄。 本學期，學校創(chuàng)建項目多，任務重。按項目化要求責任分擔后，

43、效果立刻顯現(xiàn)。教學口負責校本教研星級學校的創(chuàng)建，能依托全員力量生成多元資料，及時上傳資料；德育口同志負責和諧校園創(chuàng)建和學校特色先進校復檢工作，在學期結束前順利通過了驗收。后勤口同志負責揚州市依法治校先進校和省平安校園的創(chuàng)建，項目意識強，工作力度大，宣傳工作立體化，達成了創(chuàng)建工作預期。嵇敏等負責關工委的同志以具體的工作、詳實的材料通過了區(qū)局關心下一代常態(tài)校的驗收。 3、辦有品質(zhì)的小學教育，貫徹落實“全面質(zhì)量年”要求。 技能常識科的教學是課程計劃的必要組成部分。學校教學一條線同志做到分工負責，每天專項督查，不允許隨意調(diào)課。朱紅華、張月華、周秀芳、沈立愛、朱芳芳、胡國芳、張麗君等大批同志上技能科認真

44、負責，不遺余力。韓衛(wèi)明副校長的體育課扎實有效，組織有力，形式多樣，堪為表率。在黨員座談會上，深受老黨員贊賞。二是堅持全覆蓋和清場制度。堅持到功能教室上課，堅持到戶外上課，班內(nèi)不得留守。學校檢查一絲不茍，反饋面向全體，堅持站在空港區(qū)學校的高度辦學，體現(xiàn)“全面質(zhì)量年”的真正要義，全面推進素質(zhì)教育。 4、推進自主式管理，構建生態(tài)校園。 我校有一支精于管理、樂于奉獻的班主任工作隊伍。胡國芳、韓秀娟、王艷、湯海燕、韓玉霞、曹芳、陸麗萍、王彩燕、羅長權等同志是其中的優(yōu)秀代表。依靠班主任這支力量，我校精致管理的質(zhì)態(tài)不斷優(yōu)化。除值日同志每天摘取亮點和不足之處公示外，隊部從四至六年級物色百名學生讓其參與到自主管

45、理模式中來。學生自主檢查“兩操”，不是巡視式，而是留守式，要求自始至終做好互查工作；學生自主進行課間秩序的督查，重點督查課間打鬧和追逐現(xiàn)象，要求告別不雅行為，爭做謙謙君子；學生自主參與班級環(huán)境量化打分活動，以學生的視角審視班級，以學生的語言來評價班級管理工作，最終以學生評定的成績加以公示。這些舉措彌補了班級管理中的不足，使班級管理質(zhì)態(tài)呈現(xiàn)了生態(tài)效應。 四、注重多元呈現(xiàn)，促進校園文化品質(zhì)提升。 回顧本學期德育口和少先隊工作，大家都覺得各項活動順應了時代要求，活動形式新穎，有著良好的效果呈現(xiàn)。 1、體現(xiàn)“中國夢”教育的引領功能，契合時代主題。 我們沒有將“中國夢”教育停留于說教、停留于唱唱畫畫這一

46、層面，而是從文化自信的高度加以認識，引導各班讀經(jīng)典詩作，讀名家名篇，大力推進閱讀工程，積極組織參加“二月明月”經(jīng)典誦讀工程，體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的無窮魅力，確立文化自信。期中過后，我們組織三至五年級學生到丁伙看花木名場，到機場和三陽風光帶看家鄉(xiāng)巨變，到敬老院傳遞釋放愛心。在這樣的社會實踐活動中感知“中國夢”與家鄉(xiāng)情，知曉兩者相伴相隨，共生共榮。 寓理想教育于多元活動中，體現(xiàn)了形式創(chuàng)新。10月11日，我校全體師生齊聚操場，隆重舉行“紅領巾相約中國夢”慶祝建隊64周年大隊主題活動。大隊主題活動在莊嚴的出旗儀式和同學們嘹亮的隊歌聲中拉開帷幕。學校領導作了精彩的發(fā)言，熱烈祝賀同學們自己的節(jié)日；一年級部分新隊員

47、舉行了入隊儀式，少先隊員代表向中隊輔導員老師敬獻了紅領巾，邀請輔導員老師共同慶祝建隊64周年；活動中，通過集體詩朗誦、輔導員講話、少先隊員代表講話，圍繞紅領巾相約中國夢、跟著夢的引領、走向偉大復興作了精彩闡述和展示，使同學們深刻理解中國共產(chǎn)黨領導新中國從貧窮走向富強，正在中國夢的引領下走向新的征程；最后，全體少先隊員們重溫了入隊誓詞，讓我們共同努力實現(xiàn)：紅領巾的中國夢！ 2、以社團為支撐，加強特色文化建設。 恰逢特色文化復檢年，我校特色文化建設遵循校本化、大面積、可持續(xù)、育人性和高質(zhì)態(tài)的要求，著力打造精品項目，又注重面上普及，在校園文化建設中體現(xiàn)出高品位。韓粉琴、賀文藝、周秀芳等老師所帶的校級

48、社團正常活動，已形成精品。 期中過后，我們在各班開辟了“翰墨飄香”和“水墨丹青”園地，展示學生的書畫作品，并做到及時更新，體現(xiàn)學生的成長軌跡。12月30日下午，在這辭舊迎新的日子里，學校開展了“慶元旦，才藝大比拼”暨第十屆新年聯(lián)歡會展示活動。演出在一曲新年好歌聲中拉開了序幕。隨著演出的展開，師生們紛紛走向舞臺，載歌載舞，盡自己所能表演了各自拿手的節(jié)目，用深情的歌聲和精彩的器樂表演展現(xiàn)自己的才藝。掌聲，笑聲，祝福聲，40個節(jié)目一次次將活動推向高潮，全校師生盡情放飛著快樂！分享著歡樂！ 3、合理利用陣地，彰顯育人功效。 學校充分認識開設少先隊活動課的重要意義，開齊、上好少先隊活動課，努力把社會主義

49、核心價值觀融于隊活動課程之中，充分掌握實施少先隊活動課程的基本要求，努力體現(xiàn)課程活動性和隊員主體性。學校充分利用集體晨會的宣傳力度，升旗儀式除精心組織安排我校的部分教師作有關禮儀、誠信、法制、民族精神、心理健康等內(nèi)容的國旗下講話外，還及時向全校隊員宣布近期在各類校級以上比賽中取得的榮譽。通過頒發(fā)證書獎品、合影留念等形式，在隊員中間樹立榜樣，表彰先進、形成趕爭超的良好學習態(tài)勢。 學校的新蕾廣播臺歷來是鍛煉學生能力、提高學生才干的舞臺。本學期又有一批小播音員、小編輯通過招聘走上了這個舞臺。每周五的清晨，我們都能在廣播中聽到甜美的聲音，這使一批批隊員不僅體驗到了當播音員、當編輯的感受，更是在小小的崗

50、位中感受著小主人的一份榮耀與責任，鍛煉了一批小能人。截至本學期末，新蕾廣播臺累計播出210期，各個欄目內(nèi)容豐富多彩。各種與時俱進的教育內(nèi)容更是貫穿其中，真正地成為學校思想教育的一塊重要陣地。 五、做好自選動作，提升后勤服務水平。 本學期，后勤服務工作自選動作多，服務意識強，注重創(chuàng)建和常態(tài)并舉，管理和服務并重，添置和維修并行，有計劃、有步驟、有重點地完成各項工作，實現(xiàn)了自身工作的新跨越。 1、上接“天氣”，加強資金管理。 學校認真學習上級關于作風建設的有關文件和要求。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分

51、錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過校務會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。代收費用管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)的管理，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。本學期，我校爭取下?lián)艿馁Y產(chǎn)有31張鐵制多媒體講臺，添置了2臺液晶投影儀。除了切實做好教學的物資供應外，我們還為教學提供了良好的設施，管好、用好這些設施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。吳明

52、富老師是學校的“110”，一把門鎖壞了、一顆螺絲掉了都能見他忙碌的身影；吳志平老師擔任儀器管理員后，錄音機、投影儀等教學儀器領用、收回手續(xù)齊全；曹云章老師接手油印室后，認真琢磨油印技術，提高了質(zhì)量，減少了紙張油墨的消耗。這種認真負責的工作態(tài)度，得到廣大教師贊揚。 2、細節(jié)著眼，加強后勤保障。 開學初，教學用品和學生的課本、薄冊及衛(wèi)生用品，都能按時無誤地發(fā)到了每個班級師生手中，還能及時添補課本簿冊，保證了教育教學工作順利開展。 面對學校的公開課、評優(yōu)課、期終考試、升學考試等各項活動，后勤同志都能全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。校園內(nèi)需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，后勤同志

53、都能力所能及地加以處理好。本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。 3、著力創(chuàng)建，構建平安校園。 學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事，關系到教育教學工作的正常開展。為此，我們牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，增強大局意識，從打造“平安學?！钡母叨?，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。值班教師工作認真負責，遵紀守法，責任性強，能服從學校臨時安排，不計較個人得失，堅持對校園內(nèi)進行巡視和督查，派專人每天組織學生定點候車、安全乘車。三（4）、（5）教室走廊外瓷磚快要脫落，有很大的安全隱患，后勤接到報告后立即組織人員拆除并維修。西院墻舊車

54、棚已棄用，年久失修，有垮塌的危險，經(jīng)拆除后還在院墻上插上玻璃條防止攀爬。除此之外，我們還利用宣傳欄、宣傳戧牌、電子顯示屏進行安全知識宣傳。韓谷海主任堅持做好常見病的預防和宣傳教育，利用廣播媒體，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預防知識，經(jīng)常親自到相關班級進行衛(wèi)生消毒。少先隊大隊部采用多種形式的宣傳手段，堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。本學期，學校還邀請法制副校長沈平和宜陵交警中隊隊長戴震到校進行了消防滅火演練、交通安全知識講座、自我防范和自我保護講座、法律法規(guī)知識測試，全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。學校也通過了省平安校園、揚州市依法治校示范校的驗收。 4、強化護導，優(yōu)化

55、就餐管理。 學生就餐時間不一，速度不一，有吵雜聲浪。對此，學校統(tǒng)一了師生就餐的菜譜，并分派護導同志和學生打成一片，坐在一起就餐，維護就餐秩序，反饋就餐狀況。校長室要求食堂同志把握好菜源，提供可口飯菜，做到“五味調(diào)和”，提高烹飪技術。各班要做好學生就餐狀況反饋工作。做到班級反饋與護導管理相結合，班級監(jiān)督和食堂管理相對接，提升了服務水平，贏得了家長的贊譽。 20xx年，我校被評為江都區(qū)先進集體，丁溝鎮(zhèn)先進集體，省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校，區(qū)教育宣傳信息工作先進集體，做了五大項目的創(chuàng)建。這為我?？沙掷m(xù)發(fā)展、高品位發(fā)展夯實了基礎。對照校情、教情和學情，我校工作中尚存在些“短板”。正視當前工作，可實現(xiàn)各項工作螺旋式上升： 1、我校申報了揚州市校本教研三星級學校創(chuàng)建方案，但教師上傳資料意識尚未到位，上網(wǎng)江蘇教育新時空瀏覽的主動性不夠強，對此次創(chuàng)建的認識不夠高，需在假期和春學期再提要求，形成激勵機制，以求達成創(chuàng)建目標。 2、對照初教科提出的精致管理存在問題30條，我校也存在個別薄弱環(huán)節(jié)，我們將借鑒宜興實小的辦學經(jīng)驗，抓好校園文化建設的內(nèi)涵和品質(zhì)提升，相信文化的力量，達成有品質(zhì)的管理。 3、參與今年的視導后，我們明確了“體藝2+1”中的“1”指絕大多數(shù)學生要