醫(yī)院員工加薪申請書

1、醫(yī)院員工加薪申請書 篇一：獎金申請書.大全 獎金申請書.大全 獎金申請書.大全 【一】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 在XX年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。 1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。 2、安技環(huán)保人員獎

2、金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。 3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)! 申請部門： 申請日期： 【二】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對.、人生還沒有一個準(zhǔn)確的定位。沒有充足的.經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了

3、我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向 您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 此致 敬禮！ 【三】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、

4、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公

5、司工作已經(jīng)滿*年,符合公司*規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成*,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值*元,嚴(yán)格遵守公司的*,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金. 申請人： 申請日期： 【四】 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)： 您好！作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)

6、隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量， 多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 申請人：* 20* 年* 月* 日 篇二：行政人事專員加薪申請(成功率高) 員工加薪申請報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 自xxx開業(yè)以來，轉(zhuǎn)眼間來公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，不斷成長，在專業(yè)知識和認(rèn)識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要。 以下我兩年來所涉及到的主要工作內(nèi)容： 一、組織

7、制定各類人事類規(guī)章管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行： （一）制定員工宿舍管理制度，完善員工宿舍管理。 （二）制定關(guān)于員工用餐管理的若干規(guī)定，完善員工用餐管理。 （三）制定工作證管理規(guī)定，完善工作證管理。 （四）修改匯編員工管理條例（2021年7月版），完善員工管理。 （五）修改制定員工手冊（2021年4月版）。 （六）修改制定員工考勤管理制度。 （七）制定招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理制度。 （八）制定員工.保險管理辦法。 （九）制定緊急事故處理程序。 （十）制定合理化建議及申訴制度。 （十一）制定異常打卡情況說明表。 （十二）制定員工試用通知書。 （.）制定新員工入職須知。 （十四）修

8、訂求職申請表。 （十五）制定試用同意書。 （十六）制定新員工試用期考核表。 （十七）制定員工自愿不購買社保申請書 （十八）制定員工調(diào)動申請表。 （）制定調(diào)令。 （二十）制定離職人員調(diào)查表、離職人員面談記錄表。 （二十一）制定員工離職工作交接表。 二、組織和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 三、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 四、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 五、負(fù)責(zé)人員招聘，聯(lián)系各大高?；騾⒓尤瞬攀袌龅榷喾N渠道為公司尋求合適的人才： （一）累計參加各類招聘會近10場； （二）聯(lián)系重慶三峽醫(yī)藥高等?？啤⒅貞c醫(yī)藥高

9、等?？茖W(xué)校等高等院校，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生近10人； （三）通過重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、重慶趕集網(wǎng)、重慶聯(lián)英人才網(wǎng)、重慶山城人才網(wǎng)等網(wǎng)站，招聘人才近30人； 六、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 七、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 八、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，制定與核算每月員工的工資。 九、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 十、負(fù)責(zé).保險及商業(yè)保險的辦理。 十一、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 十二、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 .、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公

10、司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 十六、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 十七、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 十八、會議、活動組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。 、制定會議記錄，上報領(lǐng)導(dǎo)審核，下發(fā)各部門： 2021年13份、2021年43份、2021年6份。 二十、制定各類公文（上行類、平行類、下行類）：共計77份。 二十一、代表公司收其他單位公文。 二十二、負(fù)責(zé)全院員工及老人電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建議維修與保養(yǎng)：60次以上，市場均價每次50元，為公司節(jié)省3000元。 二.、醫(yī)院管理軟件

11、日常簡易系統(tǒng)維護(hù)： （1）及時增加、減少人員操作權(quán)限。 （2）為電腦預(yù)裝操作軟件。 二十四、負(fù)責(zé)聯(lián)系廣告公司，設(shè)計制作院內(nèi)廣告、標(biāo)識、橫幅、名片。 二十五、負(fù)責(zé)辦公室鑰匙的管理與配置。 二十六、證照年檢：每年負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證 年檢。 二十七、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、降職、調(diào)薪、定級、離職的人事類手續(xù)設(shè)計與完善。 二十八、維護(hù)院群，官方，微博等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺，及時更新相關(guān)內(nèi)容。 二、維護(hù)更新趕集網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、山城人才網(wǎng)、58同城等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺招聘信息與企業(yè)信息。 三十、事務(wù)性工作： （1）負(fù)責(zé)交納每月辦公室水費，保證辦公室飲用水供應(yīng)。 （2）負(fù)責(zé)每

12、月繳納醫(yī)院醫(yī)療廢物垃圾報表至巴南區(qū)環(huán)保局。 （3）負(fù)責(zé)每季度交醫(yī)院放射科放射劑量檢測數(shù)據(jù)至巴南區(qū)疾控中心。 （4）負(fù)責(zé)每月考取員工社?？圪M回盤。 （5）負(fù)責(zé)每月辦理當(dāng)月員工社保業(yè)務(wù)。（增加、減少、打印員工養(yǎng)老保險接續(xù)卡） （6）每周更新一次院LED屏幕。 （7）每月月初或月底錄取新員工指紋考勤。 （8）每月月初或月底充值維護(hù)員工餐卡。 （9）每月核算制定全院員工工資表 篇三：申請加薪 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我也非常榮幸作為*醫(yī)院的一名成員站在這里。到醫(yī)院工作已經(jīng)有一年的時間了，經(jīng)過這一年的努力，我逐漸的適應(yīng)并且勝任了這份工作，我非常感謝平日里領(lǐng)導(dǎo)對我的

13、支持和同事們給我的幫助與鼓勵。 目前，我負(fù)責(zé)新農(nóng)合系統(tǒng)的報銷、門診收款、病人出入院登記工作，由于新農(nóng)合是一項龐大的新興系統(tǒng)，它的程序復(fù)雜、繁瑣，為了把每次的報賬做的詳細(xì)、整齊，我利用空余時間整理已出院病人的費用發(fā)票、出院記錄、住院清單，把每張單子粘貼好，裝訂，做到每月一報，盡量減少報表的積壓。積極、耐心、細(xì)致的向每一位前來詢問的患者宣傳解釋新農(nóng)合政策，認(rèn)真解釋患者提出的每個問題。 同時，我還要負(fù)責(zé)辦公室行政工作，每天都要處理大量的工作，局里下達(dá)的文件，盡量在第一時間領(lǐng)導(dǎo)，再交付給具體事件的負(fù)責(zé)人手上，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、傳遞、落實等工作。在一些時間短、任務(wù)重的工作中，都保質(zhì)保量的完成了，積極配合其他科室，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。 工作時接觸的不僅