縣人事教育科上半年工作總結 (2)

1、縣人事教育科上半年工作總結 上半年，我們人事教育科在縣局黨組、分管領導的關心下，在科室同志的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷強化人事服務、規(guī)范人事管理、狠抓干部教育培訓和自身建設，各項工作均取得了一定成績，得到了領導和同志們的充分肯定。 一、主要成績 一是中心組理論學習扎實開展。年初，我們就制定了2013年xx縣國稅局黨組中心組學習規(guī)劃，規(guī)定了學習內容、學習時間、組織人和中心發(fā)言人，扎扎實實地開展政治理論學習，目前，已按照規(guī)定的學習內容，已組織局領導開展中心理論組學習3次。5月份，為保證“學習黨的十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”專題民主生活會順利會召開，我們又根據(jù)縣局和市局文件

2、精神，專門下發(fā)xx縣國稅局黨組關于召開民主生活會征求意見的通知，在全系統(tǒng)廣泛廣泛征求意見，及時將征求意見匯總整理后報縣局黨組書記。通過政治理論學習，不但增強了班子成員學習的自覺性，班子成員的政治素質明顯提高。同時，認真落實黨組議事規(guī)則，認真執(zhí)行黨組會議記錄制度，使黨組工作更加規(guī)范。 二是干部競爭上崗穩(wěn)步推進。在干部競爭上崗過程中，我們嚴格按照實施方案要求xx縣局黨組的決定，分步實施，扎實推進，保證了各項工作的序開展。一是對6名正股級干部進行了任職，組成考察專班，對6名干部近兩年來的德、能、勤、績、廉等情況進行實地考察，并對其所在科室、分局進行了座談，分別開展了民主測評，撰寫考察報告，經(jīng)縣局黨組

3、研究后，又開展了廉政談話，于3月25日對王孝輝、馬俊、孫龍明、曾慶濤、莫之功、王選榮等6位同志進行了任職。二是認真搞好縣局紀檢組長選拔，根據(jù)市局關于采取委任制“四差額”方式選拔部分縣市區(qū)局紀檢組長工作方案的通知精神，我們及時將職數(shù)分配、資格條件、選拔方式、選拔程序等內容在縣局局域網(wǎng)進行公布，認真組織人員報告，對符合條件的5名同志進行了資格審查，并及時向市局進行了呈報。在民主測評等環(huán)節(jié)中，積極配合市局抓搞好相關工作，經(jīng)過層層選拔，經(jīng)市局黨組研究，我局xx縣區(qū)分局高愛國同志交流到?？稻謸渭o檢組長，?？稻掷盍⑿峦窘涣鞯轿揖謸渭o檢組長職務。三是認真搞好縣局副局長選拔工作。在整個競爭上崗過程，我們

4、均嚴格按照襄陽市國稅局機關副科長及縣（市）區(qū)局副局長競爭上崗實施方案進行操作。及時公布競爭上崗有關文件精神，積極為報名參加副局長競爭上崗13名干部提供最優(yōu)質的服務，組織其報名、筆試、面試，并及時為市局考察組提供相關資料，最后縣局征管科科長曾勇同志經(jīng)過層層選拔，被市局黨組任命為縣局黨組成員、副局長。四是對相在人員進行了調動調整，經(jīng)縣局黨組研究決定，對竇攀等5名同志工作崗位進行調整，對蔣啟春、王光斌兩位同志下發(fā)任職文件。 三是人事軟件數(shù)據(jù)復審工作圓滿完成。根據(jù)省市局關于做好人事軟件數(shù)據(jù)復審的通知，我們按照市局要求，對總局人管系統(tǒng)維護后出現(xiàn)的一、二級錯誤信息11個大類101個小類進行了認真復查、采集

5、、補錄，補錄信息2000余條，所有補錄信息一次性通過系統(tǒng)效驗，在規(guī)定的時間內完成了所有相關工作，并對相關人員調進調出和任職人員等信息進行更新維護。 四是國家工作人員出入境信息采集報備工作圓滿完成。根據(jù)縣綜治委關于切實做好國家工作人員登記備案工作的通知要求，我們及時組織人員認真學習文件精神，全面了解掌握備案對象、登記備案程序和方法、登記備案的責任主體與要求。嚴格按照程序規(guī)范操作，保證信息采集錄入工作準確率達到100%，經(jīng)過不懈努力，在規(guī)定的時間內上報我局192名干部的基礎信息，受到縣綜治委好評。 五是人事基礎管理規(guī)范有序。人事工作政策性強、涉及面廣、任務艱巨，涉及每個同志切身利益。因此我們對每一

6、項工作，不論大小，都進行了周密安排，嚴格執(zhí)行政策，確保工作不出紕漏。一是認真抓好公務員年度考核、嘉獎表彰等相關工作，我們從實施方案的制定、召開年度測評會、考核結果匯總等均進行周密安排，做到準確無誤，受到領導和同志的好評。二是干部工資晉級晉檔、人員變動工資調整全部到位。三是抓好干部醫(yī)保、人事年報、退休人員呈報、離退休老干部和遺屬年終慰問、人事檔案整理歸檔、領導班子實績考核和統(tǒng)戰(zhàn)工作年度考核等日常工作，均高質量完成任務。四是認真開展“一報告兩評議”工作，對新提拔干部進行測評與考核。五是認真做好征收津補等各項資金發(fā)放工作，確保人員和數(shù)據(jù)準確無誤。 二、下半年工作安排 一是認真籌備近期縣局黨組2013上年年民主生活會。 二是認真抓好縣局黨組中心理論組學習，確保學習活動常態(tài)化。 三是認真抓好稅收業(yè)務能手推薦選拔工作，為選手提供優(yōu)質服務，確保取得好成績。 四是抓好年終干部年度考核及評優(yōu)嘉獎上報工作。 五是加強調查研究，耐心細致的做好干部思想政治工作，結合實際，撰寫調研文章，用理論指導實踐。 六是加強干部隊伍建設，不斷激發(fā)干部活動。 七是狠抓人事工作日常管理，加強學習，文明服務，規(guī)范操作，保證日常工作不出任何差錯，努力打造“陽光人事”。 八是積極完成領導交辦的其他工作任務。 上半年，我們人事教育科2013年工作亮點突出，成績斐然，干事默默無聞，所做的工作也很多。在下半年，我們還要進一步轉變