DISC人格特質診斷含結果分析

1、DISC人格特質診斷在每個題目(40題)他中擇一個最符合你自己的選項，做好標記，不能遺漏。注意：請按第一印象最快的選擇，如果不能確定，可回憶童年時的牛育況，或者以你最熟悉的人對你 的評價來從中選擇。一、整體上講，我是一個：(a) 、勤勞的人，不停的工作，完成任務，不愿意休息；(b) 、活力充沛的人，總是充滿活力，精力充沛，不停的動；(c) 、和氣的人，易相處，易說話，易讓人接近；(d) 、完美主義者，對自己、對別人都訂高標準，希望事物都要有秩序。二、生活中，我總是表現(xiàn)得：(a) 、生機勃勃，對生活充滿熱情與興奮；(b) 、滿足現(xiàn)狀，容易接受任何情況與環(huán)境；(c) 、謹小慎微，對周圍的人事過分關

2、心和敏感；(d) 、不斷進取，不滿足現(xiàn)狀，希望推動改變。三、我覺得我自己屆于：(a) 、適應力強，輕松自如適應任何環(huán)境的人；(b) 、善于分析，喜歡研究事物的邏輯關系的人；(c) 、喜歡挑戰(zhàn)，愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；(d) 、讓人開心，喜歡與他人相處，充滿樂趣的人。四、對于任務，我愿意做：(a) 、計劃者，先做詳盡的計劃，并嚴格按照計劃進行工作，不想改動；(b) 、指揮者,自己身先士卒，指揮和帶領他人一起十；(c) 、發(fā)起者，動用性格魅力來發(fā)動和鼓勵別人參與；(d) 、跟隨者，啟動雖慢，但是愿意跟隨他人持續(xù)十下去。五、與人相處中，我是一個：(a) 、善于說服的人，用邏輯和事實結合威

3、嚴和權力讓人聽從；(b) 、使人振作的人，給他人活新振奮的刺激，激勵他人振作；(c) 、善于聆聽的人，重視他們意見，愿意聽別人傾訴；(d) 、體貼他人的人，關心別人的感受與需要。六、生活中，我通常：(a) 、尊重他人，常常為別人著想；(b) 、情緒穩(wěn)定，善于控制自己的情感，極少流露；(c) 、喜好娛樂，常常開心，充滿樂趣與幽默感；(d) 、善于應變，對新情況都能做出有效的反應。七、我日常的表現(xiàn)是：(a) 、穩(wěn)定平和，在沖突中不受十擾，保持平靜；(b) 、善始善終，要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情；(c) 、喜歡競爭，把一切當作競賽，總是有強烈的贏的欲望；(d) 、積極參與，總是最快的參與到新活動中

4、去。八、面對新事物，我：(a) 、注意細節(jié)，觀察入微，發(fā)現(xiàn)新的信號和情況；(b) 、敢于冒險，無所畏懼、喜歡挑戰(zhàn)新事物；(c) 、充滿好奇，躍躍欲試，積極的參與；(d) 、安于現(xiàn)狀，不太理會新事物。九、有人評價我：(a) 、彳艮自信，確信自己個人能力與成功，很少猶豫或者動搖的情形；(b) 、充滿活力，并將快樂傳于他人；(c) 、情緒平穩(wěn)，沒有大的起伏變化；(d) 、有文化修養(yǎng)，對藝術，學術特別愛好，如戲劇、交響樂、文學。十、與人相處，我屆于：(a) 、有趣的人，風趣，幽默，把任何事物都能變成精彩的故事；(b) 、權威的人，總是發(fā)號施令的人，讓他人聽從；(c) 、忠誠的人，一貫可靠，忠心不移，一

5、旦認同就很難放棄；(d) 、友善的人，雖然不主動交談，但是也不愛爭論。十一、對于規(guī)則，我是：(a) 、遵守者，嚴格遵守并認真執(zhí)行，雖然對規(guī)則并不完全贊同；(b) 、制定者，常常制定規(guī)則，以身作則，并希望人人都按規(guī)則辦事情；(c) 、破壞者，破壞規(guī)則，不愿意自己受到任何約束；(d) 、變化者，時而遵守，時而挑戰(zhàn)，要看具體情況。十二、好朋友評價經(jīng)常這樣評價我是一個：(a) 、追求完美的人，總是希望把所有事物做到完美無缺；(b) 、意志堅定的人，決心以自己的方式做事而不管他人意見；(c) 、善于社交的人，友誼第一，認為與人相處是好玩，而不是挑戰(zhàn)；(d) 、與人為善的人，易接受他人的觀點和喜好，不堅持

6、己見。十三、生活中，我會：(a) 、重視他人感受，盡量不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情；(b) 、積極響應，并鼓勵別人參與、加入，并把每件事情變得有趣；(c) 、講究規(guī)律性，生活處事依靠時間表，不喜歡計劃被人十擾；(d) 、自給自足，獨立自信，不需要他人幫忙。十四、人際交往中，好朋友說我是一個：(a) 、受歡迎的人，聚會時的靈魂人物，受歡迎的賓客；(b) 、和氣的人，給人舒適感，讓人放松；(c) 、忠心的人，對理想、朋友、工作都很忠實，一旦認同就不容易改變；(d) 、強勢的人，各個方面總是顯得比別人強。十五、我的思維具有：(a) 、平衡性，講究平衡，穩(wěn)定，走中間路線；(b) 、規(guī)范性，時

7、時堅持自己的舉止合乎認同的規(guī)范；(c) 、進取性，無所畏懼，大膽前進，不怕冒險；(d) 、跳躍性，充滿活力，變化很快，總顯得生氣勃勃。十六、生活中，我總是：(a) 、考慮周到，善解人意，幫助別人，總能記住特別的日子；(b) 、自信而執(zhí)著，不達目的誓不罷休；(c) 、不斷的說話，講笑話以娛樂他人，覺得應該盡量打破沉默而避免尷尬;(d) 、易遷就，改變自己以與他人協(xié)調，短時間內按他人要求行事。十七、我感覺自己是一個：(a) 、果斷的人，總是很快做出判斷與結論；(b) 、情緒外露的人，從不掩飾情感、喜好，交談時常身不由己接觸他人；(c) 、含蓄的人，自我約束情緒，不輕易發(fā)表自己的看法；(d) 、深沉

8、的人 深刻并常常內省，對膚淺的交談、消遣會厭惡。十八、面對任務，我通常是：(a) 、積極響應，只要被人喜愛，成為人們注意的中心，就可以行動；(b) 、看看再說，不用著急，先看看情況，做好準備；(c) 、三思而后行，井井有條的，有系統(tǒng)有條理安排事情；(d) 、立即行動，只有行動才能完成任務。十九、討論中，我通常：(a) 、顯得寬容，易接受別人的想法和看法，不需要反對或改變他人；(b) 、講究數(shù)據(jù)說服，善于用圖表數(shù)字來組織工作，闡述思想和解決問題；(c) 、很樂觀，鼓勵大家要積極向上，快速采取行動；(d) 、積極主動，抓住機會，毫無保留，坦率發(fā)言。二十、我愿意充當：(a) 、規(guī)劃者，以自己完美的標

9、準來設想衡量和規(guī)劃事物；(b) 、推動者，推動事物高效率發(fā)展，是別人的領導者，閑不?。?c) 、社交家，喜歡周旋在聚會中，能很快把陌生人交成好朋友；(d) 、調解者，經(jīng)常居中調節(jié)不同的意見，以避免雙方的沖突。二一、最熟悉的人，有時會說我是一個：(a) 、不善交際的人，總喜歡挑人毛病，不被人喜歡；(b) 、冷漠的人，漠不關心，得過且過，不太有熱情；(c) 、天真的人，孩子般的單純，不理解生命的真諦，永遠長不大；(d) 、工作狂，為了回報或成就感，設立雄偉目標不斷工作，恥于休息。二十二、如果有人詢問意見，我會：(a) 、熱情洋溢、滔滔不絕的把我意見闡述出來；(b) 、言簡意賅，直接的表達自己的意見

10、；(c) 、不愿意直接表達意見，表示尊重對方的意見；(d) 、先猜測對方的真實意圖，再邏輯活楚的表達自己的意見。二十三、如果有人不同意我的觀點，我通常的做法是：(a) 、平靜的傾聽他人的想法，盡量避免沖突；(b) 、運用溝通技巧，利用個性的魅力吸引他人，讓他們同意我的觀點；(c) 、運用邏輯，數(shù)據(jù)有條理的改變他人的觀點；(d) 、積極的反駁他人的觀點，用強力改變對方，從而接受我的觀點。二十四、我希望有這樣的機會：(a) 、影響和吸引他人的機會；(b) 、不斷修正，走向完美的機會；(c) 、改變世界、控制事物的機會；(d) 、放松、休息的機會。二十五、對于工作計劃、我是這么看待的：(a) 、計劃

11、雖然有用，但是最重要的是行動，結果才是最重要的；(b) 、最好不要有什么計劃，太多的約束，缺乏新意；(c) 、有無計劃都行，只要不要弄得太復雜；(d) 、必須要有計劃，而且需要嚴格的遵循計劃。二十六、面對規(guī)則，我屆于：(a) 、規(guī)則的執(zhí)行者，雖然不一定認同，但是還是會遵守；(b) 、規(guī)則的制定者，也是以身作則的遵守者；(c) 、規(guī)則的改變者，總是想法設法的去不斷的調整和改變規(guī)則；(d) 、規(guī)則的破壞者，反感收到約束，總是去挑戰(zhàn)和破壞自己不認同的規(guī)則。 二十七、聚會中，我顯得：(a) 、有些孤僻，需要大量的時間獨處，避開人群，思考自己的事情；(b) 、有統(tǒng)治欲，毫不猶豫地展示自己的控制能力，以展

12、示自己的獨到之處;(c) 、沉默，不太喜歡參與，顯得有些不太熱情；(d) 、嗓門大，說話聲和笑聲總蓋過他人，希望成為大家關注的焦點。二十八、如果必須需要某些資源，我通常會怎么做？(a) 、懇請對方支持，并且提出替代方案，以免為難對方；(b) 、運用嚴密的邏輯，詳細的數(shù)據(jù)來說明情況，以獲取支持；(c) 、運用個性魅力，拉近關系以獲得對方的支持；(d) 、告訴對方，如果不能滿足會帶來什么負面后果，從而迫使對方答應二十九、我比較反感的情形是：(a) 、粗心大意，不注意細節(jié)的人；(b) 、沉悶，死板，生活沒有情趣的人；(c) 、沖動，反應太過于激烈的人；(d) 、動作遲緩，反應慢，懶惰的人。三十、在指

13、導對方時，我通常的做法是：(a) 、友好的提出操作方法，并和對方共同完成；(b) 、直接進入要點，要求對方遵照執(zhí)行；(c) 、運用數(shù)據(jù)，流程，非常細致和嚴格的要求對方；(d) 、熱情友好，并且采用大量的身體語言讓其他參與。三 、有熟悉的人認為，我是一個：(a) 、固執(zhí)的人，堅持照自己的意見行事，不聽不同意見；(b) 、行動遲緩的人，遲遲才有行動，不易參與；(c) 、隨興的人，做事情沒有一貫性，隨意做事情；(d) 、難于取悅的人，因為要求太高而使別人很難取悅。三十二、如果不同意對方的觀點，我會：(a) 、熱情、友好的向對方直接提出我的看法；(b) 、直接指出對方的錯誤所在，并提出自己的觀點；(c

14、) 、理解和尊重對方的觀點，委婉的提出自己的觀點；(d) 、詳細的分析和闡述對方觀點的錯誤所在。三十三、下面話，最能形容我的風格是：(a) 、做：行動才能解決問題；(b) 、想：三思而后行；(c) 、看：旁觀者活；(d) 、說：暢所欲言。三十四、我對于自己不夠滿意的地方是：(a) 、挑剔，堅持瑣事細節(jié)，總喜歡挑不足；(b) 、膽小，面對不同的意見和沖突總是采取躲避和退讓的方式；(c) 、健忘，缺乏自我表現(xiàn)約束，導致健忘，不愿意記無趣的事情；(d) 、率直，直言不諱，直接表達自己的看法而不管他人感受。三十五、對于合作，我通常：(a) 、采取中|國路線，無高低之分，很少表露個人傾向；(b) 、自我

15、評價高，認為自己是最好的人選；(c) 、總看到危機，盡管期待最好但往往首先看到事物不利之處；(d) 、允許別人做他喜歡做的事情，為的是討好別人，令別人鼓吹自己。三十六、生活中，我有時也有這樣的情形：(a) 、有些消極，往往看到事物的消極面，黑暗面，不好的一面；(b) 、喜獲認同，需要旁人認同贊賞，像演員一樣得到鮮花和歡呼；(c) 、缺同情心，彳艮難用語言和動作當眾表達情感，尤其是同情心；(d) 、很乏味，對凡事總是提不起興奮和熱情，不想?yún)⑴c和投入。三十七、我最欣賞這樣的人：(a) 、做事嚴謹，在乎細節(jié)，思路活楚；(b) 、心地善良，寬容，有耐心；(c) 、活潑，友好，總是給人帶來快樂；(d)

16、、果敢，自信、敢說敢當。三十八、對于業(yè)余愛好，我最符合的是？(a) 、沒有什么特別而愛好，能讓人放松就行；(b) 、愛好不多，但是做的還行；(c) 、能對工作帶來幫助的意義的項目；(d) 、愛好太多了，玩的都挺好。三十九、看到有人做的不對的地方，我會：(a) 、乂說乂做，既指責對方的不足，同時乂幫助對方調整和改變；(b) 、不說不做，不需要太著急參與，給對方留足夠的時間和成長的空間;(c) 、多說少做， 主要是在語言上給對方更多的指導，不一定采取行動;(d) 、少說多做：,不需要過多的語言，直接幫助對方解決錯誤。四十、我最認同的關于使命的說法是：(a) 、用我的意志改變世界；(b) 、用我的魅

17、力給世界帶來快樂；(c) 、用我的犧牲給世界帶來和平；(d) 、用我的付出讓世界更美好。對照及統(tǒng)計請將上面選擇的結果參照以下的答案，在對應的DISC中做好記號，并最后統(tǒng)計個數(shù):選項(a)(b)(c)(d)選項(a)(b)(c)(d)一DISC二 ACSID一ISCD二十二IDSC三SCDI二十三SICD四CDIS二十四ICDS五DISC二十五DISC六CSID二十六SCID七SCDI二十七CDSI八CDIS二十八SCID九DISC二十九CISD十IDCS二十SDCISCDI二DSIC十二CDIS二十二IDSC十三SICD二十二DCSI十四ISCD三十四CSID十五SCDI三十五SDCI十六CD

18、IS三十六CIDS十七DISC二十七CSID十八ISCD二十八SCDI十九SCDI二十九CSID二十CDIS四十DISC姓名：類型個數(shù)比重DISCDISC性格測試分析報告disc人格特質分析是目前廣泛用于人員測評，性格分析，整合團隊的一種SM試方法,，它將人的性格分為 四大類:D（dominance,支配力）,1 （influence影響力）,S（steadiness穩(wěn)定性）和C（compliance服從性），通過一系 列的問題回答從而測試出不同性格的偏向.描述詞語：高D：積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見高L有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積

19、極高S：可靠、深思熟慮、親切友好、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強高C：遂從、仔細、有條不紊、嚴謹、準確、完美主義者、邏輯性強管理與指導顯著的行為方 式高D （結果/權力/挑戰(zhàn)）高1（認可（公眾&伙伴）高S（安全感質狀）高C （規(guī)則雙策/信息）努力控制局面并獲得權力非常熱情善傾聽者做書面記錄會打斷別人態(tài)度灰好隨和友善，從容鎮(zhèn)靜嚴謹急躁好動大童手勢抵觸變化很謹慎地表達感情不耐煩，關注要點生動地講述經(jīng)歷不張揚，平易近人詢問信息/細節(jié)在何種老板的 指導下能達至g 最佳工作狀態(tài)率直的，正直的民主開明，朋友式的隨和，無拘束,和藹的支持，能夠和他們討論 關和下屬商討應承擔的責任認可他們的價值

20、關心他們，欣賞他們健行動，給出詳細指令各性格最期望 的事1.擺脫控制，監(jiān)督和細節(jié)1.言論自由1.擺脫壓力和緊張的工 作1.嚴謹?shù)拿?.知道預期的結果2.心靈收獲2.穩(wěn)定的工作環(huán)境2.有可避從的制度3.新鮮多樣的活動3.與人互動，建立關系3.體制和程序3.清楚的工作目標和要 求4.渴望獲得成果，衡童業(yè) 績4.和別人一起工作的機 會4.成為團隊一員4.不要為了球而變化5.進行談判和協(xié)商5.對成就的認可5.欣賞和真誠5.專業(yè)化和高標準，高 精6.命令和指導別人6.說服，領導6.傾聽，樂意幫忙確的式作7.獨立工作，開創(chuàng)局面7.在組織中的威望7.可以耐心的專業(yè)工作6 .避從所有事實工作中需注意 的事項

21、對他們發(fā)號施令爭論進行快速的變革催促他們匆匆決決策給他們太多細致工作和客觀地就事論事改變常規(guī)或環(huán)境制造突然變化規(guī)章制度讓他們失去尊散或催促他們遺漏細節(jié)做事耗時太久自我價值感太概括指導和管理高D高D類型的人在不利的場合中會變得活躍， 鼓勵他們最重要的是要：挑戰(zhàn)他們-給他們能夠拓展其能力的艱巨任務；給他們較大的工作童，然后再加一些.讓他們競爭，給他們施加壓力.他們需要和渴望的是：自由和權威權力物質獎勵-發(fā)展的機會多樣化創(chuàng)新高D的人在直率的經(jīng)理下面工作得最出色，他可以 與經(jīng)理在個人的墓礎上平等的討論任務。應布置給 他們艱巨的任務來挑戰(zhàn)他們并保持他們對工作的興趣。他們需要學會：同情不是一種弱點-散松不是一種罪迥-一定的控制是必要的號個人（包括他們）都有一個老板高S高s類型的人在對他們有利的情況下仍會很激動， 鼓勵他們最重要的是要：依堂他們-給他們一個穩(wěn)定，熟悉的工