生產(chǎn)綜合統(tǒng)計崗

1、崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)綜合統(tǒng)計崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1直接上級科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職： 負責匯總、審核二廠各項生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，負責向廠、公司領(lǐng)導(dǎo)報送生產(chǎn)、銷售、庫存、質(zhì)量日報表，并負責向相應(yīng)政府部門報送統(tǒng)計資料職責與工作任務(wù)： 職責一職責表述：負責向地方、公司、本廠上級領(lǐng)導(dǎo)報送統(tǒng)計資料工作時間百分比：55 %工作任務(wù)負責向統(tǒng)計局報送各月、季、年所有定期和臨時性報表頻次：1次/ 月用時：16小時負責向經(jīng)委報送各月、年生產(chǎn)、能源和財務(wù)指標等統(tǒng)計報表頻次：1次/ 月用時：5小時負責向電力局報送用電情況表頻次：1次/ 月用時：2小時負責向計劃委員會報送新增固定資

2、產(chǎn)及年度計劃等情況報表頻次：1-5次/ 年用時：4小時負責向環(huán)保局報送季度、年度廢水排放及處理利用等情況表頻次：1次/ 季用時：4小時負責向公司生產(chǎn)技術(shù)部、本廠上級領(lǐng)導(dǎo)和日方報送生產(chǎn)、銷售、庫存日報表頻次：1次/ 日用時：1小時負責向公司生產(chǎn)技術(shù)部報月、季、年各種定期報表及臨時性統(tǒng)計報表；包括有關(guān)消耗指標、能源指標、統(tǒng)計分析報告等頻次：1次/ 月用時：26小時統(tǒng)計各車間質(zhì)量合格率，朝日純釀啤酒半成品月報，朝日清爽啤酒原料使用和成品統(tǒng)計月報頻次：1次/月用時：0.2hr負責向本廠上級領(lǐng)導(dǎo)報送各領(lǐng)導(dǎo)所需的不同的統(tǒng)計資料 每月結(jié)兩次帳頻次：1次/月 用時：8小時負責向財務(wù)科報送季度分析報告頻次：1次

3、/季 用時：4小時負責向日方報全廠原材物料庫存、購進、使用情況報表頻次：1次/ 月用時：3小時負責向日方報各部門原單位情況表頻次：1次/ 月用時：2小時負責向日方提供日方臨時性所需數(shù)字頻次：15次/年用時：4小時責二職責表述： 負責搜集、審核、分析統(tǒng)計資料工作時間百分比：29 %工作任務(wù)負責對每日統(tǒng)計數(shù)字進行搜集頻次：1次/ 日用時：0.6小時負責對搜集數(shù)字逐一進行審核頻次：1次/ 日用時：0.7小時負責將審核好的數(shù)字進行整理、匯總頻次：1次/ 日用時：0.7小時負責對統(tǒng)計數(shù)字進行綜合分析頻次：1次/ 月用時：6小時職責四職責表述： 負責擬定生產(chǎn)計劃、預(yù)算和經(jīng)濟責任制并進行計算匯總工作時間百分

4、比：6 %工作任務(wù)根據(jù)公司總的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，擬定二廠年度生產(chǎn)計劃和預(yù)算表頻次：1次/ 年用時：50小時根據(jù)年度計劃，結(jié)合實際情況擬定當月生產(chǎn)計劃頻次：1次/ 月用時：4小時根據(jù)公司提供數(shù)字，擬定二廠年度經(jīng)濟責任制頻次：1次/ 年用時：50小時職責五職責表述：負責建立健全本部門及車間原始記錄和統(tǒng)計臺帳，并實行檔案化管理工作時間百分比： 5%工作任務(wù)負責匯總整理月度、年度綜合統(tǒng)計臺帳頻次：1次/月 用時：4小時負責整理日臺帳頻次：1次/ 日用時：0.5小時負責督促車間對原始記錄和統(tǒng)計臺帳進行規(guī)范，實行檔案化管理 頻次：1次/ 月用時：0.5小時負責對各部門報送統(tǒng)計資料進行裝訂，檔案化管理頻次：1次

5、/ 月用時：2小時職責六職責表述：負責執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)計計算標準及計算機編碼管理工作 工作時間百分比： 1%工作任務(wù)根據(jù)公司統(tǒng)一統(tǒng)計指標體系，統(tǒng)一本廠計算方法頻次：1次/年 用時：2小時根據(jù)技術(shù)和工藝調(diào)整，適時修改計算標準，統(tǒng)一計算口徑頻次：1次/ 年用時：2小時根據(jù)公司要求與本廠實際情況，及時修改或增減編碼，適應(yīng)計算機管理要求頻次：1次/ 月用時：0.5小時職責七職責表述：負責對統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)和考核 工作時間百分比：1 %工作任務(wù)負責對統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法宣傳教育頻次：1次/ 年用時：4小時負責對統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)頻次：1次/ 年用時：4小時職責八職責表述：協(xié)助科長組織會議 工作時間百分比

6、：1 %工作任務(wù)協(xié)助會議發(fā)起者，督促參會人員按時到場并負責會議材料準備工作頻次：1次/ 月用時：1小時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準備調(diào)度會議資料頻次：1次/ 月用時：3小時職責九職責表述：負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和其他工作 工作時間百分比： 2%工作任務(wù)權(quán)力： 1、對統(tǒng)計資料有上報權(quán)2、對統(tǒng)計資料有搜集、整理、匯總和審核權(quán) 3、對統(tǒng)計數(shù)字有計算和分析權(quán)4、對年度、月度生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟責任制有擬定和計算權(quán)5、對本部門和車間的原始資料和統(tǒng)計臺帳有整理、保存權(quán)6、有權(quán)對統(tǒng)計計算標準的執(zhí)行修改權(quán)7、對各車間統(tǒng)計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計法教育有指導(dǎo)權(quán)和培訓(xùn)權(quán)8、有對調(diào)度會議內(nèi)容的擬定權(quán)考核指標：1、對向地方報送的統(tǒng)計報表，產(chǎn)值、

7、產(chǎn)量等必須在月底前上報；財務(wù)指標等必須在每月3號前上報；原材料價格等必須在每月17日前上報，準確率達到100%。因我廠結(jié)帳日期與當?shù)夭环?，因此向統(tǒng)計局報送的報表月底前必須先預(yù)計上報，對向日本人報送的資料必須準確及時2、對統(tǒng)計資料的搜集整理必須及時準確，月后2日內(nèi)有關(guān)數(shù)字必須先出來比如產(chǎn)值、產(chǎn)量等對各部門上報的統(tǒng)計資料認真審核,做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證數(shù)字準確率100%3、對統(tǒng)計資料的計算必須及時準確達到100%，統(tǒng)計分析必須有一定的參考價值4、每年10月對生產(chǎn)計劃和預(yù)算進行擬定，經(jīng)濟責任制的擬定在年初完成，計算準確率達100%5、對臺帳的整理,做到日清月結(jié),準確率100%，原始資料的整理必須達到檔案化管理的要求6、對編碼和計算方法的修改要及時統(tǒng)一7、對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)和普法教育必須做到培訓(xùn)到每個人,使每人做到知法守法,保證我廠統(tǒng)計數(shù)字的準確性和合法性，培訓(xùn)率100%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司物資生產(chǎn)技術(shù)部、本廠領(lǐng)導(dǎo)、各車間統(tǒng)計、財務(wù)科、物資設(shè)備科、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系統(tǒng)計局 經(jīng)貿(mào)委 電業(yè)局 環(huán)保局 計劃委員會 水利局任職資格：教育水平高中專業(yè)無特別要求工作經(jīng)驗3年統(tǒng)計專業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰σ笪淖直磉_能力 時間管理能力 綜合分析能力個性特征細心、責任心生理特征無特別要求所需培訓(xùn)專業(yè)上崗培訓(xùn)2個月工作特點：工作場所辦公室并經(jīng)常到財務(wù)、設(shè)備、廠長辦公室、物資等部門聯(lián)系工作工作方