南京市勞動合同(全日制文本二)(20210913165205)

1、南京市勞動合同書全日制文本二甲方單位全稱 單位類型 法定代表人或負(fù)責(zé)人登記注冊地 實(shí)際經(jīng)營地 勞動保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號開戶銀行賬號 聯(lián)系 乙方職工姓名 性別 文化程度出生年月 就業(yè)登記證號戶籍所在地 實(shí)際居住地 勞動保障卡號 身份證號聯(lián)系方式及 南京市勞動和社會保障局制根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同 法?、?江蘇省勞動合同條例?和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲 乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那么， 簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和 勞動合同約定，按時、足額支付勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提 供勞動平安衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、

2、休假；乙方愿意按照法律、 法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守 勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用以下第 _種方式1. 訂立固定期限自 年月_日起至 年 _月 _日止本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或續(xù)訂勞動合同意 向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。2. 訂定無固定期限自 年月日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件出現(xiàn)，不得終止和解除。3. 合同自年月日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1. 甲方安排乙方在 地點(diǎn)崗位從事 工作，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合 理定額，并到

3、達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方 應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作 要求。3. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工 作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1. 甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng) 營情況，約定乙方每天工作不超過 _小時，每周月工作不超 過_小時。2. 甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加 班的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會和乙方協(xié)商后進(jìn)行；同時應(yīng) 當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3. 如乙方的工作崗位實(shí)行綜合計(jì)

4、算工時工作制或不定時工時工作 制的，乙方的工作時間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并征 得勞動保障行政部門同意后執(zhí)行。4. 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，保障乙方享有國家法 定節(jié)假日待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1. 甲方必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安 全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、 檢舉和控告。2. 甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù) 的規(guī)定。3. 乙方

5、因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依 法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和 相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報(bào)酬1. 甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制 度。甲方工資發(fā)放周期為 ，工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2. 雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位工資月薪制、技 能工資制、崗位技能工資制、計(jì)件工資制或 工資制。其中實(shí)行月薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3. 關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及

6、特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單 價和定額確實(shí)定方法：4. 關(guān)于年休假、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的約定：5. 甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會平均工資增長水 平相適應(yīng)。六、社會保險(xiǎn)和福利1. 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；其 中，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)

7、按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。3. 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1. 甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公 布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé) 任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1. 甲乙雙方愿意按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同；勞 動合同約定的起始時間與實(shí)際履行的起始時間不一致的，按照實(shí) 際履行的起始時間確認(rèn)。

8、2. 甲方按照勞動合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工 作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或局部承擔(dān)甲方對乙方的 義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān) 對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連 帶責(zé)任。3. 出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中 止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保存。中止履行情況消失，雙 方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù) 履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計(jì)人勞動 合同期限。4. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞 動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在

9、收到之日 起 15 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。5. 本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 2 個工作日內(nèi)，向乙方出 具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的 10 個工作 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲 方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項(xiàng)1乙方的試用期為天，自年月日起至年月日止。試用期的勞動報(bào)酬為 。雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的局部無效。 對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬 和相關(guān)待遇。2. 乙方屬甲方出

10、資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆?知悉甲方商業(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，雙方依法 另行簽訂的?效勞期合同?、?保密協(xié)議?或?競業(yè)限制協(xié)議? 等，與本合同具有同等法律效力。3. 補(bǔ)充保險(xiǎn)約定： 4. 其他約定： 十、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合 同到期后成心不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠 償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞 動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元；無固定期限 的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元。(3 )其他： 2.乙

11、方的違約責(zé)任：(1)乙方違反效勞期合同的約定，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違 約金 元。(2)乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約 金元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(3 )其他： 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，適用勞動爭議仲裁程序。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的， 由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒 布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同， 自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有 約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不 一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或 者鑒證后立即將本合同文