《銀行新員工入職歡迎詞四篇 》

1、銀行新員工入職歡送詞四篇在銀行的新員工入職時需要進展歡送，那么關(guān)于銀行新員工的入職歡送詞是怎樣的呢？下面是小編分享給大家的銀行新員工入職歡送詞，希望對大家有幫助。各位新同事：大家上午好！今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到快樂，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡送！大家來自不同地區(qū)，共同聚集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)開展的平臺，也希

2、望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和互相理解的根底上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認真考慮和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地開展，讓我們的成長與企業(yè)的開展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的場面。公司正在施行持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進方案、員工成長方案，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)開展戰(zhàn)略、開展目的

3、的重要支撐力量。在施行持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營形式、機制、組織構(gòu)造、效勞等各方，只要對公司開展有利，并通過實際的檢驗可以產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新形式，延長效勞鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合才能的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。將來，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的方法就是創(chuàng)新，我們對待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和進步，并根據(jù)開展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完好的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是宏大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進展專題討論，不斷向前推

4、動，前段時間成為湖南衛(wèi)視?爸爸去哪兒?欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，假如員工某一步跟不上公司的開展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資才能大大進步，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們希望能通過預先方案的施行讓人力資源整體的競爭才能得到進步，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中

5、成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)歷。我們的本意并不希望有人落伍，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，可以認識到績效是最終的標尺。很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、進步是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的時機，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開場可能會感到無

6、從下手，但我相信在我們公司，假如你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的時機和最大的福利。相信大家假如很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感。你們以后的路還很長，無論是否在公司開展，假如能培養(yǎng)起自身的才能，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡送。公司將會盡可能多地提供磨練的時機和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的時機都有本錢，不僅是費用本錢，更多的是時機本錢和時間本錢，時機本錢的喪失可能是公司最大的損失。大家參加恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動交融，盡快適應公司的管理和文化。只有主動交融，公司才能

7、給我們更好的支持，讓我們更好地開展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動交融，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是才能問題，能不能交融是態(tài)度問題，假如進入公司很長時間還不能交融，可能說明你真的不合適公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進展選擇。期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)才能的成長。今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶著隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。最后期待著一年

8、、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀！銀行新員工入職歡送詞【2】今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡送！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡送和承受！無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機和大家交流三個內(nèi)容：一、你們是幸運的要珍惜時機，走好將來職業(yè)開展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培

9、養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章?畢業(yè)第五年的時候再看成功與否?，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機達成目的;2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對，最后贏的一定

10、是你！3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑！二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開

11、展做出了非常大的奉獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你可以得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的宏大奉獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：12年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能

12、干活是必須的，否那么就會消失掉;23年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決時機、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目的明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好

13、的經(jīng)歷和思想，一旦時機適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻！祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天！謝謝大家！銀行新員工入職歡送詞【3】尊敬的各位指導，各位新員工們，大家上午好！首先非常真誠地歡送各位新員工加進*這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！從今天起，你們已成為*團體的重要成員，你們是注進公司的新穎血液，你們也是公司的將來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重，互相理

14、解、互相學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升時機。*為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及開展空間，自豪交織著這份重任，*縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為將來的工作打下堅實的根底。我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想方法，設(shè)備動力科崗位職責設(shè)備丟掉速成的夢想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。本公司永遠追求客戶滿足

15、，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、平安的行為準那么往完成工作。小學老師個人校本研修總結(jié)我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美妙！“*將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！感覺如何？銀行新員工入職歡送詞【4】某某同志：你好！我代表公司所有的指導及員工熱烈歡送你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司

16、的開展，創(chuàng)造一個屬于我們的將來。一個優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后可以全心全意的融入工作中，上班時我們是指導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結(jié)互相幫助，為我們，為公司創(chuàng)造一個美妙的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新穎的血液，公司給大家提供一個個人開展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰清楚，不會埋沒任何人才。所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學