工作崗位分析

1、.1工作崗位分析主講：李欣.2案例分析：工作職責(zé)分歧案例分析：工作職責(zé)分歧.3一、工作崗位分析概述（Y）.4崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)和核心崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)和核心崗位分析崗位分析職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與職業(yè)管理職業(yè)管理 招 聘 、 甄招 聘 、 甄選 、 錄 用選 、 錄 用人力資源開發(fā)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)與培訓(xùn)績(jī) 效 評(píng) 估績(jī) 效 評(píng) 估薪酬設(shè)計(jì)與薪薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理酬管理工作設(shè)計(jì)與生工作設(shè)計(jì)與生產(chǎn) 率 提 高產(chǎn) 率 提 高激勵(lì)激勵(lì)組織機(jī)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)構(gòu)設(shè)計(jì)人力資人力資源規(guī)劃源規(guī)劃.5崗位分析崗位分析v人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃v招聘與選拔招聘與選拔v培訓(xùn)與職業(yè)生涯培訓(xùn)與職業(yè)生涯

2、v人力資源開發(fā)人力資源開發(fā)v薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)v績(jī)效考核績(jī)效考核工作規(guī)范工作規(guī)范工作說明工作說明任務(wù)任務(wù)責(zé)任責(zé)任能力能力技能技能知識(shí)知識(shí)職責(zé)職責(zé).6工作分析的作用（Y）.7工作分析的作用工作分析的作用:.8二、工作崗位分析信息的主要來源（X）.9設(shè)計(jì)崗位分析時(shí)應(yīng)該做的工作.10撰寫崗位分析的程序：.11 崗位分析的各種方法崗位分析的各種方法.12三、崗位規(guī)范和工作說明書.13崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式（Y）.14（二）工作說明書（X）.15.16.17崗位名稱車間主任所屬部門原料藥直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)晉升方向生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司方針目標(biāo)管理的要求和公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，

3、負(fù)責(zé)制定車間方針目標(biāo)管理的展開和實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行車間的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，調(diào)整車間的生產(chǎn)勞動(dòng)組織，全面完成生產(chǎn)部部長(zhǎng)指令和公司下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 3、根據(jù)生產(chǎn)部安排，調(diào)度生產(chǎn)，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的定期工作。 4、建立健全車間的規(guī)章制度，保證公司各項(xiàng)目標(biāo)管理要求的貫徹落實(shí)，逐步推行現(xiàn)代化管理方法，實(shí)現(xiàn)車間科學(xué)管理。 5、對(duì)車間產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)各種程序文件的具體實(shí)施負(fù)責(zé) 6、關(guān)系職工生活，實(shí)行車間民主管理，及時(shí)反饋車間信息 7、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律文明生產(chǎn)及日常管理工作 8、對(duì)車間生產(chǎn)成本的負(fù)責(zé)。 9、負(fù)責(zé)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織開展技術(shù)革新和群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)技術(shù)

4、進(jìn)步。 10、 積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間穩(wěn)定 11、 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育背景：大專以上醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、GMP認(rèn)證及原料藥相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：本企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者本行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技 能：熟悉本行業(yè)的生產(chǎn)狀況，原料藥生產(chǎn)工藝流程；熟悉GMP認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)；熟練操作辦公軟件。職業(yè)素質(zhì)：能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，結(jié)合原料藥車間實(shí)際情況，分析下屬員工的工作擅長(zhǎng)，合理安排崗位工作；具有良好的合作意識(shí)及人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和號(hào)召力；能夠適應(yīng)高壓工作，具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德。直屬上級(jí)簽字： 責(zé)任

5、人簽字.18（三）崗位規(guī)范與工作說明書的區(qū)別（Z）.19.20四、工作崗位分析的程序（X）.21q起草和修改工作起草和修改工作（X）.22五、工作崗位設(shè)計(jì) .23.24崗位的分類：按其性質(zhì)分類崗位的分類：按其性質(zhì)分類.25練習(xí)：.26程序流程.27標(biāo)準(zhǔn)：.28 二、崗位設(shè)計(jì)的基本原則（Y）.29崗位設(shè)置的具體原則：.30崗位設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮以下幾個(gè)方面的關(guān)系：.31三、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容（Y）.32.33四、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義v企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要；v企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出的需要；v勞動(dòng)者在安全、健康、舒適的條件下從事勞動(dòng)活動(dòng)在生理上、心理上的需要。.34五、工作崗位設(shè)計(jì)基本方法（X）.35.36.37.38單柱流程圖：準(zhǔn)備工作 根 據(jù) 藥 典 要求，準(zhǔn)備取樣容器和檢驗(yàn)用試劑等。到車間、制水崗位取樣。到車間、制水崗位按工藝用水監(jiān)控規(guī)程規(guī)定取樣。按藥典標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)束后，清潔儀器和操作環(huán)境衛(wèi)生，填寫儀器使用記錄，填寫原始記錄。出具檢驗(yàn)報(bào)告，送到車間制水崗位。純化水、注射用水檢驗(yàn)工作流程純化水、注射用水檢驗(yàn)工作流程.39多欄流程圖.40流線圖（廢水處