（參考）餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)-樣式例文-辦公文檔

1、編號(hào)餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)（參考文本）甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊(cè)地聯(lián)系方式乙方居民身份證號(hào)戶(hù)口所在地 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村家庭住址郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）固定期限：自年月日起至年月_日止。其中試用期自年一月日起至_年月日止，期限為天。（二）無(wú)固定期限:自_年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年一月日止，期限為天。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日 起至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作

2、地點(diǎn)第二條 乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并 即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、 帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 延長(zhǎng)

3、工時(shí)，休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資:（一）月工資元，試用期間工資，甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資，甲方向乙方支付工 資的時(shí)間為每月0o以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中 乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資（或者本合同 約定工資的百分之八十）。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的 生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理 有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并

4、承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方 按支付乙方病假工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn) 政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的 培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條

5、件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事 故。乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家 和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的， 可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照 勞動(dòng)

6、爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解 決。九、其他甲方（公章）第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第十-條本合同-式二份，甲乙雙方各執(zhí)份。乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說(shuō)明一、本勞動(dòng)合同書(shū)（參考文本）供餐飲業(yè)生產(chǎn)操作服務(wù)類(lèi) 崗位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人 員。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同可參考本文本協(xié)商確定有 關(guān)事項(xiàng)。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一 個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二 個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不 得超過(guò)六個(gè)月。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之 一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的, 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資