【精品】勞務(wù)管理辦法1

1、中鐵五局各施工作業(yè)隊勞務(wù)資源管理暫行辦法第一章總則第一條 為加強勞務(wù)資源管理，進一步規(guī)范和拓寬勞務(wù)資源的使用渠道，實 現(xiàn)勞務(wù)資源的有效管理，滿足施工生產(chǎn)需要，根據(jù)關(guān)于印發(fā)中鐵五局架子隊 勞務(wù)資源管理暫行辦法的通知(屮鐵五人資【2010】494號)，結(jié)合架子隊實 際，特制延本管理制度。條二條 本制度屮勞務(wù)資源是指架子隊在施工組織管理屮使用的木企業(yè)以 外的勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員。第三條勞務(wù)資源管理的原則(1) 堅持依法管理、有序可控的原則；(2) 堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責的原則；(3) 堅持實事求是、管理創(chuàng)新、可操作性的原則；(4) 堅持市場運作、擇優(yōu)選用、長期合作的原則。第四條 勞務(wù)資源管理的目標(1

2、) 滿足架子隊“管理有效、監(jiān)控有力、運作高效”的要求，實現(xiàn)勞務(wù)資源 引進、使用、調(diào)配、考核和監(jiān)督全過程有序管理。(2) 滿足架子隊人員配置標準化的要求。(3) 滿足架子隊專業(yè)化班組建設(shè)的要求。(4) 滿足架子隊專業(yè)技能人員和特種作業(yè)人員持證上崗的要求。第二章管理機構(gòu)及職能第五條 主責部門為架了隊，主要負責勞務(wù)承包及工費合同的簽訂、審查和 備案。架子隊成立由架子隊隊長為組長，班子成員及工程、安質(zhì)等主要管理人員 組成的勞務(wù)資源管理小組，負責架子隊勞務(wù)資源管理重大事項的決策，并上報項 目部備案。第六條勞務(wù)資源管理職能分t(1) 架子隊管理職能提岀使用勞務(wù)班組的計劃和選擇勞務(wù)班組的建議，及時上報勞務(wù)企

3、業(yè)的資格 注冊、年審、評價的相關(guān)資料；按照項冃的施工組織安排，及時向勞務(wù)企業(yè)提出 用工計劃，并在公司授權(quán)下訂立勞動用工合同；監(jiān)督檢查勞務(wù)金業(yè)與勞務(wù)人員訂 立勞動合同的情況，并對勞動合同進行備案；負責組建勞務(wù)班組，并與勞務(wù)班組 簽訂勞務(wù)及工費承包合同；負責架子隊勞務(wù)人員的考核、分配和培訓等日常管理 工作。第三章勞務(wù)資源合同管理第七條 勞務(wù)資源合同的種類有：勞務(wù)承包合同、勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同 等。第八條勞務(wù)承包合同(1) 勞務(wù)承包合同主要內(nèi)容：勞務(wù)承包方式、用工條件、合同價款、合同期 限、施工生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、就業(yè)準入、工資支付、社會保 險、勞動保護、勞動紀律、獎懲、違約責任、

4、合同終止條件及其它。(2) 勞務(wù)承包合同簽訂：勞務(wù)承包合同由企業(yè)法人授權(quán)委托架子隊與勞務(wù)班 組簽訂。(3) 加強合同履約管理，對需要修改、變更、終止合同的，應(yīng)及時完善手續(xù), 收集和保管有關(guān)證據(jù)材料。第九條勞務(wù)派遣協(xié)議(1) 勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容：派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬、社 會保險費繳納、違反協(xié)議的責任等。(2) 勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂：勞務(wù)派遣協(xié)議由公司與勞務(wù)派遣公司簽訂。第十條勞動合同(1) 勞動合同內(nèi)容：用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人，勞動 者姓名、住址和身份證號碼或者其它有效證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和 工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保

5、護、勞動條件和 職業(yè)危害防護等主要條款。(2) 對所有引進錄用到本企業(yè)的勞務(wù)人員，其勞動合同由勞務(wù)公司組織簽訂。(3) 架子隊應(yīng)監(jiān)督檢查勞務(wù)公司與勞務(wù)人員的勞動合同的訂立情況，并將勞 動合同復制留存架子隊備查。第四章日常管理及監(jiān)督第十一條對勞務(wù)企業(yè)的考核評價(1)實行企業(yè)信譽評價制度。架子隊建立勞務(wù)企業(yè)信譽評價制度，定期 對勞務(wù)企業(yè)的勞動力組織、t程質(zhì)量、安全管理、進度控制、配合情況進行評價, 確定評定等級并逐級上報公布，評價結(jié)果作為引進使用的主要依據(jù)。第十二條 對勞務(wù)班組的日常管理(1) 實施有效的過程監(jiān)控和管理。要注重對勞務(wù)班組的驗工計價、勞動用工、 工資支付等情況進行檢查和控制。特別要加

6、強施工現(xiàn)場的監(jiān)督、指導和檢查。(2) 實行勞務(wù)人員“實名制”管理。進入施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員必須與勞務(wù)承 包合同人員花名冊、身份證、職業(yè)資格證、勞動合同、出勤記錄、工資發(fā)放表相 符，杜絕人冊不符的現(xiàn)象。(3) 加強勞務(wù)人員的動態(tài)管理。架子隊應(yīng)定期對勞務(wù)人員進行清點、核對， 做好勞務(wù)人員動態(tài)記錄；未經(jīng)架子隊同意，不得隨意更換人員特別是有較高技能 等級的人員。(4) 建立健全勞務(wù)人員工資支付保障制度，加強對勞務(wù)人員工資支付情況的 監(jiān)督管理。(5) 能期召開勞務(wù)資源管理工作會議，對優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員進行評比 表彰。第十三條對勞務(wù)人員的管理(1) 勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣人員在到達施工現(xiàn)場后，架子隊負責進行

7、崗前培訓; 勞務(wù)派遣人員違反公司規(guī)章制度利勞動紀律，架子隊可以依據(jù)管理規(guī)定給予處 罰，直至解除其派遣協(xié)議，并上報項fl部備案。(2) 勞務(wù)派遣人員因公受傷后，架子隊及時協(xié)助勞務(wù)公司辦理工傷理賠事 宜。第十四條新進勞務(wù)人員實行培訓合格準入證制度，做到不培訓不進場、培 訓不合格不上崗。重點加強現(xiàn)場勞務(wù)人員的安全培訓和技能提升培訓。第十五條 關(guān)心勞務(wù)人員的工作、學習和生活，積極開展職業(yè)道德、法規(guī)法 紀、安全生產(chǎn)和形勢教育，鼓勵他們參加項目組織的技能人賽、技術(shù)比武、職業(yè) 技能鑒定、表彰評選等活動。第十六條 架子隊要建立定期巡回檢查制度，監(jiān)督本辦法的貫徹實施，對發(fā) 現(xiàn)的問題要及時批評通報并督促整改落實。

8、第十七條加強對勞務(wù)資源管理的監(jiān)督(1) 各級領(lǐng)導必須廉潔自律，不得利用職權(quán)在使用、管理勞務(wù)資源過程屮謀 取不正當利益。(2) 選用和辭退勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)人員上，架子隊必須堅持重大問題集體討論 制度、重犬事項通氣制度和重人問題請示報告制度，特別是要加強對勞務(wù)承包單 價、驗工計價、結(jié)算撥付工程款等環(huán)節(jié)的監(jiān)督并執(zhí)行會審制度，防止個人說了算。(3) 堅持廠務(wù)和隊務(wù)公開制度，增加透明度，加強群眾監(jiān)督，對勞務(wù)資源管 理中的不正z風，實行群眾監(jiān)督舉報制度。第五章附則a)本辦法自公布z日起執(zhí)行，由架子隊負責解釋。附件：1勞務(wù)派遣協(xié)議(示范文本)2. 進場人員登記表3. 勞務(wù)人員動態(tài)表勞務(wù)派遣合同（示范文本）勞務(wù)

9、派逍單位（甲方）：（勞務(wù)公司）法定代表人（或負責人）地址：勞務(wù)用工單位（乙方）：（中鐵五局用工單位）法定代表人（或負責人）地址：甲、乙方本著平等白愿、協(xié)商i致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同期限：木協(xié)議自年月日起至項目完工為止。協(xié)議期滿雙方可以書而方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派逍員工及勞動關(guān)系1、甲方派遣本合同附件派遣員工確認單所載明的員工到乙方工作。甲 方變更派遣員工應(yīng)及時告知乙方；2、派遣員工的勞動關(guān)系在甲方，甲方對派遣員工承擔用人單位的法定義務(wù)。三、工作時間和休息休假：乙方得依法保障派遣員工的合法權(quán)利。卩q、勞動報

10、酬1、按計件或計時或保底工資加獎金方式計發(fā)工資。具體標準見乙方與派遣員工簽訂的承包合同，或者得到乙方認可的甲方與派遣員工簽訂的勞動合同。2、甲方委托乙方向派遣員工直接發(fā)放工資；3、在派遣期內(nèi)乙方未安排工作時，甲方保障按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付派遣員 工報酬。五、社會保險及醫(yī)療1、派遣員工的社會保險rh甲方按國家規(guī)定負責辦理，乙方不承擔代辦義務(wù)；2、派遣員工患病由乙方按國家規(guī)定承擔相應(yīng)責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病預(yù)防1、乙方按國家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育派遣員匚遵守有關(guān)勞動安全規(guī)程;2、派逍員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為派逍員工進行健康檢査。七、

11、各自權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利1、依法維護派逍員丁的合法權(quán)益；2、乙方未及時支付勞動報酬，未提供符合國家規(guī)泄的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品，甲方有權(quán)要求乙方改正和采取補救措施；3、乙方不履行合同義務(wù)時，有權(quán)追究違約責任。甲方義務(wù)1、與派逍員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同；2、依法為派遣員工辦理社會保險；3、派遣員工發(fā)生工傷事故后，按工傷保險條例規(guī)定妥善處理并承擔相應(yīng)責任。乙方權(quán)利1、安排派遣員工t作任務(wù)；2、對派遣員工完成工作情況進行監(jiān)督、檢查、考核；3、要求更換不能完成工作任務(wù)的派遣員工。乙方義務(wù)1、依法保護派遣員工的合法權(quán)利；2、按時足額按約定支付派遣員t工資和甲方費用。八、凡因本合同的簽訂和履行引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，雙方同意按以下第種方式解決：（-）向仲裁委員會提請仲裁；（二）向人民法院提起訴訟。九、其他約定：甲乙雙方均不得以任何理由向派遣員工收取任何費用。甲方（蓋章）乙方（蓋章）地址：地址：法定