職工代表大會規(guī)范模板

1、職工代表大會實施細(xì)則(*年*月*日經(jīng)第*屆第*次職代會審議通過)第一章 總則第一條 為了加強企業(yè)的民主管理，依法維護職工合法權(quán)益，根據(jù)工會法、企業(yè)民主管理規(guī)定四川省職工代表大會條例和關(guān)于在非公有制企業(yè)建立職工(代表)大會制度的意見（試行）等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際制定本實施細(xì)則。第二條 企業(yè)職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性的重要形式。企業(yè)工會是職代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。第三條 職代會貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者之間的利益，在法律允許范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。第四條 支持企業(yè)行政依法行使行政指揮的

2、權(quán)利，教育和組織職工努力完成各項工作任務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。第五條 企業(yè)職代會實行民主集中制。第二章職權(quán)第六條 職代會各項活動及其作出的決定必須符合國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體行使下列職權(quán)：（一）知情建議權(quán)。定期聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、目標(biāo)任務(wù)的工作報告；及時聽取企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)變更、經(jīng)營方向調(diào)整等重大經(jīng)營決策可能影響職工權(quán)益（包括工時、薪酬、休息休假、福利、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等）的重大事項通報；聽取企業(yè)涉及職工權(quán)益的有關(guān)國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的通報。對報告和通報進(jìn)行討論，提出建議。（二）平等協(xié)商權(quán)。在企業(yè)制訂和實行涉及職工權(quán)益的重大

3、決策、決定和規(guī)章制度時，發(fā)表意見，平等協(xié)商，參與決策。（三）選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參與平等協(xié)商簽訂集體合同（包括工資集體協(xié)議）的職工方的代表，依法進(jìn)入企業(yè)董事會、監(jiān)事會的職工代表。（四）法律授予權(quán)。對集體合同、工資協(xié)議、勞模先進(jìn)推薦等在有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)規(guī)章中有明確規(guī)定的事項，進(jìn)行審議，通過或作出決定。第七條 職代會工作機構(gòu)職權(quán)（一）制訂召開職代會的方案。報請本企業(yè)黨組織同意,爭取黨政重視、支持與幫助。接受上級工會的指導(dǎo)。 （二）制訂新一屆職代會職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。（三）起草（修訂）職代會重要制度和工作文件（草案）。（四）主持召開職代會，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向

4、職代會報告上次職代會以來的相關(guān)工作。（五）及時向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會議案，配合行政做好職工代表議案的處理和落實。（六）依法維護職工代表的合法權(quán)益。（七）做好每次職代會的總結(jié)，會議資料的整理歸檔，并向上級工會填報“職代會召開情況報告表”。（八）做好其他與職代會相關(guān)的工作。第三章職工代表第八條 本企業(yè)職工代表經(jīng)選舉產(chǎn)生，人數(shù)為 人。其中一線職工和工會委員的職工代表不少于 ，科技人員和管理人員不超過 。第九條 職工代表條件（一）與本企業(yè)建立勞動關(guān)系、用工關(guān)系的職工。（二）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。（三）遵章守紀(jì)，法制觀念強。（四）愛崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用。（五）有較好的表達(dá)能力，為職工

5、所信任。第十條 本企業(yè)職代會每 年為一屆。職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉，可連選連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會及時按規(guī)定補選。第十一條 職工代表權(quán)利 （一）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（二）參加職代會期間如占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)利遇到不公正待遇有權(quán)向有關(guān)部門申訴，應(yīng)受到保護。第十二條 職工代表義務(wù)（一）努力學(xué)習(xí)時事政治和法律法規(guī)，不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。（二）密切聯(lián)系周圍職工，努力維護他們合法權(quán)益，如實反映他們意見建議與呼聲，認(rèn)真執(zhí)行職代會決議，認(rèn)真做好職代會交辦的各項工作。（三）遵守

6、國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力提高科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極帶頭保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第四章組織制度第十三條 本企業(yè)職代會每年定期召開 次，時間為每年 月。如遇有特殊情況，經(jīng)企業(yè)黨政工商定或企業(yè)行政方提議，可臨時召開職代會。會議時間不少于半天。第十四條 召開職代會必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。職代會在作表決時，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方能生效。第五章 職代會專門工作小組第十五條 本企業(yè)職代會根據(jù)工會法和關(guān)于在非公有制企業(yè)建立職工(代表)大會制度的意見（試行）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)具體情況建立 等專門工作小組。第六章 工作機構(gòu)第十六條 企業(yè)工會是企業(yè)職代會的工作機構(gòu)，要

7、做好下列工作：（一）制訂召開職代會的方案。報請本企業(yè)黨組織同意,爭取黨政重視、支持與幫助。接受上級工會的指導(dǎo)。（二）制訂新一屆職代會職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。（三）起草（修訂）職代會重要制度和工作文件（草案）。（四）主持召開職代會，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向職代會報告上次職代會以來的相關(guān)工作。（五）及時向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會建議案，配合、督促行政做好職工代表建議案的處理和落實。（六）依法維護職工代表的合法權(quán)益。（七）做好每次職代會的總結(jié)，會議資料的整理歸檔，并向上級工會填報“職代會召開情況報告表”。（八）做好其他與職代會相關(guān)的工作。第七章 附則第十七條 本細(xì)則由企業(yè)工會負(fù)責(zé)解釋，本細(xì)

8、則修改權(quán)屬于企業(yè)職工代表大會第十八條 本細(xì)則自職代會通過之日施行。 公司 年 月 日AA附錄A （資料性附錄）職工代表名額分配表（樣表）A.1 職工代表名額分配表 表A.1 職工代表名額分配表序號選區(qū)全體職工人數(shù)職工代表總數(shù)代表分類代表構(gòu)成一線職工一般管理人員、技術(shù)人員中高級管理人員工會干部女職工代表勞務(wù)派遣人員合計BB附錄B （資料性附錄）職工代表審查登記表（樣表）B.1 職工代表審查登記表 表B.1 職工代表審查登記表姓名性別出生年月民族參加工作年月籍貫政治面貌文化程度單位職務(wù)（工種）個人主要簡歷何時何選區(qū)當(dāng)選代表工會審查意見 （工會蓋章） 年 月 日備注B.2 職工代表名單表B.2 職工

9、代表名單序號選區(qū)姓名性別職務(wù)工會審查結(jié)果備注CC附錄C （資料性附錄）職代會提案征集通知（參考樣本）C.1 職代會提案征集通知 關(guān)于 企業(yè)職代會提案征集的通知 各位職工代表： 經(jīng)企業(yè)工會委員會研究決定，報請企業(yè)黨組織同意，企業(yè) 屆 次職工代表大會擬定于 年 月 日舉行。為了充分發(fā)揮職工代表大會的作用，行使職工的民主權(quán)利，切實做好本次職代會提案征集工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 一、提案內(nèi)容 所有提案應(yīng)緊緊圍繞以下內(nèi)容提出： 1、2、二、提案要求1、各位代表應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行代表職責(zé)，深入調(diào)研，圍繞提案內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)實際，在充分征求職工意見的基礎(chǔ)上，提出能夠

10、反映民意的高質(zhì)量提案，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用。2、提案應(yīng)一事一案，主題突出，簡明扼要，實事求是。按照有情況、有分析、有建議的基本要求，確保提案內(nèi)容清楚，原因具體，辦法可行。3、提案由一名正式代表提出，其他正式代表附議。4、提案表填寫應(yīng)字跡清晰、工整。5、三、征集時間、方式 1、本次提案征集時間于 年 月 日 時截止。2、所有提案須以書面形式提出，填寫職代會提案表（見表D.1）。3、提交職代會提案表（紙質(zhì)版）一式一份，復(fù)印有效。同時提交一份職代會提案表電子版。聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話： ，郵箱： 附件：職代會提案表  （企業(yè)名稱）工會委員會  

11、0;      年 月 日  表C.1 職代會提案表提案人姓名附議人提案類別生產(chǎn)經(jīng)營管理職工工資福利選區(qū)企業(yè)文化建設(shè)其它方面提案內(nèi)容1、案由（問題）： 2、原因分析(可另附紙)： 3、整改建議(可另附紙)： 提案小組審查意見承辦部門或未立案的原因：   負(fù)責(zé)人簽字：   年 月 日承辦部門辦理情況（完成時間或未完成的理由） 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日提 案 人反饋意見1、 滿意（ ）、基本滿意（ ）、不滿意（ ）2、

12、意見： 提案人簽字： 年 月 日工會督辦意  見結(jié)案（ ）； 未結(jié)案轉(zhuǎn)  處理。工會主席簽字： 年 月 日DD附錄D （規(guī)范性附錄）職代會會前報告表D.1 職代會會前報告表（首次、換屆會議）表D.1 職代會會前報告表（首次、換屆會議）上級工會名稱報告企業(yè)名稱報 告 內(nèi) 容職代會屆次本次職代會為第 屆第 次會議職工代表情況1.與企業(yè)建立了勞動關(guān)系、用工關(guān)系的職工總數(shù) 人2.選舉出職工代表人數(shù) 人 （1）其中：男職工人女職工人 （2）其中：一線職工人中層以上經(jīng)營管理人員人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人其他人員人（3）其中：勞務(wù)派遣人員人3. 選舉職工代表所劃分的選區(qū)數(shù)個4.列席代表人數(shù) 人 其

13、中：勞務(wù)派遣人員擬定職代會主席團情況擬定職代會主席團人數(shù) 人其中：領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 人一般職工人數(shù) 人職代會提案情況1. 上次職代會提案落實情況 落實 條 提案落實率%2. 本次職代會收集到提案條會前培訓(xùn)參加培訓(xùn)人數(shù)人培訓(xùn)內(nèi)容：會議主要議題及日程安排需要上級工會協(xié)調(diào)解決的問題企業(yè)黨組織意見（蓋章）年 月  日上級工會意見（蓋章）年 月  日D.2 職代會會前報告表（屆中會議）表D.2 職代會會前報告表（屆中會議）上級工會名稱報告企業(yè)名稱報 告 內(nèi) 容職代會屆次本次職代會為第 屆第 次會議職工代表增（替）補情況與企業(yè)建立了勞動關(guān)系、用工關(guān)系的職工總數(shù) 人現(xiàn)職工代表人數(shù) 人增（替）

14、補職工代表數(shù) 人擬定職代會主席團情況職代會主席團人數(shù) 人其中：領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 人一般職工人數(shù) 人職代會提案情況1. 上次職代會提案落實情況 落實 條 提案落實率%2. 本次職代會收集到提案條會前培訓(xùn)參加培訓(xùn)人數(shù)人培訓(xùn)內(nèi)容：會議主要議題及日程安排需要上級工會協(xié)調(diào)解決的問題企業(yè)黨組織意見（蓋章）年 月  日上級工會意見（蓋章）年 月  日EE附錄E （資料性附錄）職代會領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議表(樣表)E.1 職代會中高級管理人員民主評議表 表E.1 職代會領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議表序號姓名德能勤績廉優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差優(yōu)秀較好一般較差15FF附錄F

15、（資料性附錄）職代會決議（參考樣本）F.1 職代會決議 公司（廠） 屆  次職代會關(guān)于  的決議(樣本)本公司（廠、企業(yè)）于 年 月 日在   召開 屆  次職工代表大會。會議應(yīng)到正式職工代表  名，實到代表 名，超過正式代表的三分之二。列席代表 名參加了會議。全體與會人員認(rèn)真聽取了 草案的情況說明。一致認(rèn)為   。    經(jīng)大會無記名投票表決，同意  票，反對   票，棄權(quán) 票，同意人數(shù)超過應(yīng)到會代表的  %，符合法定人數(shù)規(guī)定，

16、60; （草案）獲得通過。    工會委員會(蓋章)  年  月  日GG附錄G （規(guī)范性附錄）職代會會后報告表G.1 職代會會后報告表表G.1 職代會會后報告表上級工會名稱報告企業(yè)名稱報 告 內(nèi) 容職代會屆次本次職代會為第 屆第 次會議會議出席情況出席會議職工代表人數(shù) 人出席會議職工代表占職工代表總數(shù)的比例 %會議主持人姓名 會議主持人職務(wù)提案立案情況本次會議提案匯總整理后數(shù)量條本次會議提案立案數(shù)量條職代會專門小組（委員會）情況本次職代會成立專門小組（委員會） 個會議通過有關(guān)決議情況（包括表決議題、表決形式、表決結(jié)果等） （企業(yè)工會

17、蓋章） 年 月 日 HH附錄H （資料性附錄）職代會巡視通知書（參考樣本）H.1 職代會巡視通知書關(guān)于組織開展職工代表巡視活動的通知 企業(yè)各部門、各職工代表： 為進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理工作，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，落實“職工是第一牽掛”的民生理念，團結(jié)動員職工在企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展過程中發(fā)揮主人翁作用，按照 企業(yè)職工代表大會巡視制度的要求，決定組織開展職工代表巡視活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、巡視時間 年 月 日至 年 月 日二、巡視范圍 三、巡視內(nèi)容（一）對職代會工作的巡視工作1. *執(zhí)行情況；2. *遇到的問題；3. *措施和建議；(二) 工作（三） 制度執(zhí)行情況 1. 2. （四） 四、巡視方法企業(yè)職工代表巡視采用 的方式進(jìn)行抽查巡視。五、巡視分組及分工第一組組 長： （姓名） （職務(wù)）副組長： （姓名） （職務(wù)）成 員： （姓名） （職務(wù)） 巡視單位： 第二組 六、巡視要求 12        工會（蓋章）