公司員工信息登記表模板

1、員工信息登記表基本 情況姓名性另U民族照片出生日期身份證號(hào)碼政治面貌婚姻狀況戶(hù)口所在地現(xiàn)居住住址畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間學(xué)歷學(xué)位聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系電話戶(hù)口性質(zhì)本市城鎮(zhèn) 本市農(nóng)村外地城鎮(zhèn) 外地農(nóng)村郵箱教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校/機(jī)構(gòu)所學(xué)專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)課程學(xué)歷/證書(shū)工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位工作崗位證明人聯(lián)系方式家庭成員與本人關(guān)系姓 名工作單位崗位聯(lián)系方式是否曾因病住院：是 否口 如果是，請(qǐng)說(shuō)明原因： 是否曾被拘留或逮捕：是否如果是，請(qǐng)說(shuō)明原因： 是否曾因行為不檢或表現(xiàn)不佳而被解雇：是否如果是，請(qǐng)說(shuō)明原因：特別說(shuō)明:1. 本人在填寫(xiě)本登記表時(shí)，已保證自己符合國(guó)家法定的勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其它任何機(jī)

2、構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被行政、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由申請(qǐng)人承擔(dān)。2. 本人如有傳染病、精神病或其他可能影響用人單位工作的病史，會(huì)以書(shū)面形式向用人單位說(shuō)明。3. 如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，以書(shū)面形式向公司說(shuō)明情況。4. 本人填寫(xiě)的員工信息登記表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對(duì)本 人填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單位可按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追 究因此引起的所有責(zé)任。5. 本人入職后不得將聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限于工資）未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。本人

3、在 職期間或離職后，用人單位可以依法將本人在本單位的工作狀況對(duì)外公布或向有需要的第三方提供。6. 本人一旦被本用人單位錄用，入職時(shí)出示真實(shí)有效的離職證明書(shū)，否則本人承擔(dān)由此給本用人單位帶來(lái) 的損失及向第三方的賠償損失。7. 如本登記表中的信息有變化，本人在變更后的三天內(nèi)以書(shū)面形式向公司提交變更申請(qǐng)。8. 如被公司錄用，本人有責(zé)任領(lǐng)取公司發(fā)放的員工手冊(cè)并依法在一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人將認(rèn) 真閱讀并遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。9. 本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，本人將隨時(shí)關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、 布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。10. 本人謹(jǐn)申明以上提交的一切資料絕對(duì)正確，如有不實(shí)，可據(jù)此調(diào)崗、調(diào)薪或立即被開(kāi)除處分的理由，而 公司無(wú)須作出任何賠償。11. 本人填寫(xiě)的以上任何信息若有虛假或沒(méi)有履行以上特別說(shuō)明的，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合 同法的誠(chéng)實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度，公司可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。填表人簽名： 日期： 年月日入職情況所屬部門(mén)職位職等試用期限一個(gè)月二個(gè)月三個(gè)月其他試用期工資轉(zhuǎn)正工資入職日期年月日上午