企管部崗位說明書辦法4

1、企管專員基本 情況職位名稱企管專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理直接下屬無職責1.負責總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達的渠道通暢和及時準確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財務、薪酬、福利等制度）的模板， 為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計劃和經(jīng)營指標的執(zhí)行和完成情況，完成相關分析報告，并 對下屬企業(yè)進行業(yè)績評價4.負責地市公司外派人員的績效考核，通過法人治理結(jié)構(gòu)，落實集團對分管公司的經(jīng)營 目標與業(yè)務監(jiān)控5.負責到分管地市公司進行實地調(diào)研，向分管領導提出對所分管下屬公司內(nèi)部管理和業(yè) 務發(fā)展方面的建議，提高公司經(jīng)營管理水平和公司績效6.

2、完成主管領導交辦的其他工作職權(quán)1.對分管公司內(nèi)部管理（組織機構(gòu)設置、管理制度、人員配備）的建議權(quán)2.分管公司業(yè)績評價方案的建議權(quán)3.對分管公司業(yè)績評價結(jié)果的建議權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向部門經(jīng)理遞交年度工作總結(jié)定期向部門經(jīng)理遞交分管企業(yè)經(jīng)營管理分析報告不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報交辦工作的執(zhí)行或完成情況不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理或分管副總匯報有關特別事項或突發(fā)事項督導協(xié)調(diào)定期與分管公司溝通，收集有關經(jīng)營管理的信息和資料根據(jù)工作需

3、要與人事部門就分管公司人事管理制度執(zhí)行和人員管理情況進行協(xié)商根據(jù)工作需要與財務總監(jiān)、財務部門協(xié)調(diào)有關款項劃撥事宜外部工作關系根據(jù)上級工作指派，與有關單位（如管理咨詢機構(gòu)）進行接洽和聯(lián)系任職 資格學歷本科及以上專業(yè)經(jīng)濟管理類、廣電、通信年齡25-50性別不限個性責任心強工作經(jīng)驗三年以上相關工作經(jīng)驗；工作技能良好的溝通能力；良好的協(xié)調(diào)能力；良好的分析能力；職前培訓公司以及本部門基本管理制度、流程培訓 公司有關業(yè)務知識的培訓。其他要求修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂2003.03.20新規(guī)作成履歷計劃專員基本情況職位名稱計劃專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理直接下屬無職責1.負責

4、匯總集團公司下屬業(yè)務公司、總部各部門、地市公司提交的年度經(jīng)營計劃，編制 集團公司年度經(jīng)營計劃草案2.負責定期收集、匯總集團公司下屬業(yè)務公司、總部各部門、各地市公司經(jīng)營計劃的執(zhí) 行和工作目標完成情況，協(xié)助部門經(jīng)理完成集團公司計劃執(zhí)行情況的分析報告3.全面收集整理企業(yè)經(jīng)營管理的情報、信息（各種報告、報表），為公司經(jīng)營管理提供決策支持4.對國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)信息以及先進管理經(jīng)驗進行收集、分析5.完成主管領導交辦的其他工作職權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向部門經(jīng)理遞交年度工作總結(jié)定期向部門經(jīng)理提交集團公司經(jīng)營計劃完成情況分析報告不