勇于擔當 履職盡責發(fā)表稿.doc

1、勇于擔當 履職盡責 讀談責任有感 作者：祁福利人民日報近期刊登了談責任一文，省地礦局黨組書記、局長徐飛鵬同志讀后作出了重要批示?？吹骄珠L批示后我反復學習了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責任關系集體組織和個人發(fā)展的深刻道理，具有極強的說服力和指導性，發(fā)人深醒，使讀者對責任二字有了更清醒的認識。我們必須把握該文的深刻內涵，在工作中要勇于擔當、履職盡責、創(chuàng)造性地開展工作，推動地質找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。文章開篇就提出“責任是什么？責任是分內應做的事?！蔽艺J為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權利和義務，有職便有責，有為才盡責。萬物都有自己的責任：土地有生長萬物的責任，萬

2、物有成熟結果的責任。責任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責，為人父母有教養(yǎng)兒女之責。而作為黨員干部有爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)政為民的責任，作為地勘單位領導班子成員有興院強院、構建藍圖、培養(yǎng)人才的責任。這些對家庭、對工作、對群眾、對社會的責任，伴隨著我們一生。作為國有地勘單位的“一把手”，既是領導者，更是責任人。選擇了這個職業(yè)，就要擔負起職位賦予的神圣職責。對黨、對事業(yè)、對群眾、對隊伍都必須履職盡責，這就需要情感與理性的交融、認知與行動的合一。具體來說，就是把知責之心、擔責之能、履責之行有機統(tǒng)一起來。要有知責之心知責，即明確責任的內涵和要求。知責之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標

3、；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現(xiàn)為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級責任制度體系建設，構建行使權力、擔負責任、權責分明，接受監(jiān)督的履職環(huán)境。真正發(fā)揮黨員及領導干部的能動性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負責、不思進取、不愿作為、麻木不仁的工作作風，在時代偉業(yè)中提供展現(xiàn)領導能力的平臺。二要加強責任意識的教育和學習，弘揚主動熱忱、敬業(yè)忠誠、勇于擔當?shù)膫€人信念。形成對自我的責任，對角色的責任，對社會的責任，有益于祖國、民族和社會的價值觀及自尊、自愛、自信、自強的人生態(tài)度，樹立大局意識。堅定實現(xiàn)個人價值既是推動民族進步和社會發(fā)展的信

4、心和理念。要有擔責之能履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。古語說，“本領若是，事事發(fā)出來皆是；本領若不是，事事皆不是也?！庇辛四芰捅绢I，事業(yè)才有支撐、盡責才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的改革開放時期，宏觀經(jīng)濟體制發(fā)生了質的變化，地勘單位賴以生存的計劃經(jīng)濟體制離我們越來越遠，國有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對履職盡責的能力素質提出了更高的要求。我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標高標準要求自己，鞭策自己。無論學識、能力與經(jīng)驗的多寡，只要以“全心全意”和“求真務實”，就一定能有效地擔負起自己的神圣職責，就

5、一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時代賦予的地質事業(yè)的光榮使命！還要主動去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要勇于擔當，敢于負責。堅信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時刻保持樂觀向上、積極進取的工作態(tài)度，這也是對責任心最好的詮釋。要有盡責之行我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責是通過行動和干事得到落實的。實干興邦、空談誤國，不干，半點馬克思主義也沒有。我們必須要踏踏實實的做好每一項工作。面對一些細節(jié)瑣事要分清原則、站穩(wěn)立場，樹立對共產(chǎn)主義的忠誠信仰，自覺將個人的理想與價值

6、同推進中國特色社會主義偉大事業(yè)聯(lián)系起來，同增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力統(tǒng)一起來，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業(yè)績，切實履行黨員干部的時代責任，踐行黨的先進性要求，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，永不辜負人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責任，責任中學做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對一位有責任心的人，小就是大！我們必須要充分展現(xiàn)自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發(fā)揮專長和提升自己，團結帶領團隊集團朝著共同的目標奮斗，不論事業(yè)是大是小，高潮還是低谷都更

7、加勇敢、堅忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神。履行好責任與義務就是“三問三求”的根本所在。“三問”的目的便是角色定位，職責分明，知職履職，明確義務這就是職位感?！叭蟆本褪锹穆毸獡?shù)臅r代賦予的隊伍發(fā)展的艱巨任務，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會有責任感。在具體的工作中，賦予了職位，就對它負有無法推卸的職責。效率低下，質量不高，發(fā)展不好的本質原因屬于不盡責，是責任心缺乏的體現(xiàn)。在工作責任面前，認為做得越多，錯的越多；逃避責任、尋找借口、編造理由、推卸責任使工作產(chǎn)生重大損失的同志還大有人在。所謂“細節(jié)決定成敗”就是責任心的體現(xiàn)。對于一個人來說，責任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個隊伍來說，領導和職工的責任心影響著單位的發(fā)展。如何讓全體職工都能盡職盡責，這是我們學習和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本所在，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中昂然奮進的不竭動力。勇于擔當、履職盡責，不僅是做人的優(yōu)秀品質，更是黨員干部的基本素質。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發(fā)揮