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1、A304174Trade Union Training on Organizing and Promotion of Decent Work工會(huì)組建及促進(jìn)體面勞動(dòng)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)組建及促進(jìn)體面勞動(dòng)工會(huì)培訓(xùn)10 19 Oct 20112011年年10月月10日日-19日日主要目的主要目的回回顧顧中國工會(huì)在中國工會(huì)在產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)系方面面關(guān)系方面面臨臨的的挑的的挑戰(zhàn)戰(zhàn)在以下在以下領(lǐng)領(lǐng)域提高全域提高全總總干部的技能干部的技能國國際勞際勞工工組織組織在就在就業(yè)業(yè)和和勞動(dòng)勞動(dòng)力市力市場問題場問題上的體面上的體面勞動(dòng)對勞動(dòng)對策,以及體面策,以及體面勞動(dòng)勞動(dòng)國國別計(jì)別計(jì)劃劃對該對該國工會(huì)的重要性國工會(huì)的重要性工會(huì)的
2、工會(huì)的組組建方法和建方法和戰(zhàn)戰(zhàn)略略今日的今日的勞勞工世界工世界經(jīng)濟(jì)自由化,全球化和當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的壓力經(jīng)濟(jì)自由化,全球化和當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的壓力不斷加劇的經(jīng)濟(jì)私有化和就業(yè)性質(zhì)的改變(靈活就業(yè),不穩(wěn)不斷加劇的經(jīng)濟(jì)私有化和就業(yè)性質(zhì)的改變(靈活就業(yè),不穩(wěn)定就業(yè))給集體談判,社會(huì)保障和其他工人權(quán)利帶來挑戰(zhàn)定就業(yè))給集體談判,社會(huì)保障和其他工人權(quán)利帶來挑戰(zhàn)中國自中國自1990年代以來有什么改變年代以來有什么改變中國面臨的挑戰(zhàn)中國面臨的挑戰(zhàn)主要挑戰(zhàn)是滿足不斷增長的勞動(dòng)力的主要挑戰(zhàn)是滿足不斷增長的勞動(dòng)力的就業(yè)和社會(huì)保障需求就業(yè)和社會(huì)保障需求-如何保障體面勞動(dòng)如何保障體面勞動(dòng)巨大且不斷增長的勞巨
3、大且不斷增長的勞動(dòng)力(動(dòng)力(2010年年8.3億)億)-百萬計(jì)城鎮(zhèn)畢業(yè)生和農(nóng)民工百萬計(jì)城鎮(zhèn)畢業(yè)生和農(nóng)民工人口老齡化:到人口老齡化:到2030年大概年大概25%的人口將超過的人口將超過60歲。農(nóng)村地區(qū)的老齡人口負(fù)擔(dān)更重(由于年輕歲。農(nóng)村地區(qū)的老齡人口負(fù)擔(dān)更重(由于年輕人出外打工)人出外打工)減少出口依賴減少出口依賴雙贏局面(穩(wěn)定和諧的產(chǎn)業(yè)關(guān)系)雙贏局面(穩(wěn)定和諧的產(chǎn)業(yè)關(guān)系)最低工最低工資資與生活成本相匹配與生活成本相匹配結(jié)結(jié)社自由和集體社自由和集體談?wù)勁械呐械臋?quán)權(quán)利利沒有社會(huì)保障就沒有就業(yè)沒有社會(huì)保障就沒有就業(yè)把私營部門的工人組織起來把私營部門的工人組織起來但如何進(jìn)行?但如何進(jìn)行?不僅要集體談判
4、的權(quán)利,而且要參與的權(quán)利!不僅要集體談判的權(quán)利,而且要參與的權(quán)利!F提高提高對對國國際勞際勞工工組織標(biāo)組織標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)于就準(zhǔn)及關(guān)于就業(yè)業(yè)、 、勞勞工及工及發(fā)發(fā)展展問問題題的體面的體面勞動(dòng)對勞動(dòng)對策策F通通過過與國與國際際工會(huì)工會(huì)組織組織就跨國公司就跨國公司組組建和促建和促進(jìn)進(jìn)體面體面勞動(dòng)勞動(dòng)戰(zhàn)戰(zhàn)略略進(jìn)進(jìn)行行經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)交流,增加中國工會(huì)交流,增加中國工會(huì)組組建和促建和促進(jìn)進(jìn)工人基工人基本本權(quán)權(quán)利的知利的知識(shí)識(shí)nChanging world of work & Challenges for unions不斷變化的勞動(dòng)世界與工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)不斷變化的勞動(dòng)世界與工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)中國當(dāng)前組織、集體談中國當(dāng)
5、前組織、集體談判和產(chǎn)業(yè)關(guān)系的趨勢:全總面臨的主要挑戰(zhàn)判和產(chǎn)業(yè)關(guān)系的趨勢:全總面臨的主要挑戰(zhàn)nILOs Decent Work Approach & its relevance for Trade Unions 國際勞國際勞工組織體面工作方法與其對工會(huì)的重要性工組織體面工作方法與其對工會(huì)的重要性nReforming national labour policies for promotion of Decent Work nOrganizing Workers in Italy: Union Rights, Strategies & Challenges意大利工會(huì)組織:工會(huì)權(quán)利,
6、戰(zhàn)略與挑戰(zhàn)意大利工會(huì)組織:工會(huì)權(quán)利,戰(zhàn)略與挑戰(zhàn)nDecent Work for workers in precarious employment 促進(jìn)不穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)不穩(wěn)定就業(yè)的工人實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的工人實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)nUnderstanding DWCPs, role of Trade Unions & Chinas DWCP 理解體面勞動(dòng)國別計(jì)劃,工會(huì)的作用以及中國的體面勞動(dòng)國別計(jì)劃理解體面勞動(dòng)國別計(jì)劃,工會(huì)的作用以及中國的體面勞動(dòng)國別計(jì)劃nOrganizing in a Globalizing World, Role of International Framework Agreemen
7、ts & Role of national trade unions 全球化世界的組建工作,全球化世界的組建工作,國際框架協(xié)議的作用以及國家性工會(huì)的作用國際框架協(xié)議的作用以及國家性工會(huì)的作用nUnderstanding Private Enterprises & Collective Bargaining for Decent Work理解私營企業(yè)以及通過集體談判促進(jìn)體面勞動(dòng)理解私營企業(yè)以及通過集體談判促進(jìn)體面勞動(dòng)nTrade Union Organizing: Pathway to Decent Work工會(huì)組建:實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的途徑工會(huì)組建:實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的途徑nChinese Unions Priorities & Strat
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