XX網通人力資源職位分析問卷.doc

1、青海網通人力資源職位分析問卷一、基本資料職位名稱所在崗位名稱所在部門職位定員及人員來源目前從事類似崗位職責的人員數和人員的來源，如正式直接上級崗位名稱從事本崗位工時間直接下級目前直接下級崗位名稱、各崗位當前人數、人員來源 ，列舉問卷填寫日期年月填寫人姓名日二、工作描述本崗位工作目標主要目標其他目標1）1）2）2）3）3）工作任務占年度工作請認真、詳盡地一一對應描述您所從事的工作、占年度工作時間的百比分比和相應的發(fā)生頻次。（數1. 主要工作任務（即任務中屬較為重要的職責）1）2）3）4）5）2. 日常工作任務（即每日工作中都需要從事的工作）1）2）3）4）5）6）7）3. 臨時工作任務（即領導臨

2、時交辦的或公司組織大型活動時所涉及的工作）1）2）3）4）權限決策權、建議權、裁決權、決定權、人事權、審批權、審定權、監(jiān)督檢查權、使用查權、指揮權、督辦權、監(jiān)督實施權、督促權、索取權、提名權等。權限一：權限二：權限三：目前擁有權限：權限四：請描述目前在完權限五：成本權限六：崗位職責時，您權限七：所權限八：擁有的權力。權限九：權限十：權限十一：所缺權限：權限一：為更好地完成本權限二：崗位職責，目前權限三：尚缺乏哪些權權限四：力。權限五：權限六：權限七：權限八：工作協作關系請詳細地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門、哪些外部單位。部門內崗位協調關系：（請一一列舉所聯系崗位名稱）內部協調關系

3、部門間較為密切的協調關系： （請一一列舉所聯系部門名稱）其他相關部門：（請一一列舉所聯系部門名稱）外部協調關系經常性的協調關系：（請一一列舉所聯系外部單位、部門名稱）臨時性的協調關系：（請一一列舉所聯系外部單位、部門名稱）三、任職資格您認為基本勝任崗位所需的最低學歷應該是什么？（請在以下認教育水平初中高中中專大專本科碩士您認為可基本勝任本崗位的學歷專業(yè)有哪些？（請一一列舉）專業(yè)1）您認為一位剛剛開始走向工作崗位的畢業(yè)生，基本勝任該崗位經驗項目上劃鉤）3 個月以下3-6個月6-12個月1-2年2）您認為一位已有工作經歷的人員，若能基本承攬本崗位工作職多少年工作經歷要求最低時間要求（年培訓您認為較

4、好地完成崗位工作應該接受哪些培訓課程？培訓課程包括從業(yè)人員應有的心理準備、公司簡介、主要制度規(guī)介紹、崗位實習、必備的知識和技能、質量管理、市場營銷、貨領用調查實物、商業(yè)知識、人事考核管理、薪酬制度、事務處理府政策演變、公司產品介紹等等培訓科目培訓內容培訓方式最低培包括新員工職前培訓、在職培間訓、脫產或半脫產培訓知識為完成崗位的工作要求，您認為應該具備基本層面的知識涉及哪備、了解）熟練程度1. 您認為對于初次承擔該崗位工作的人員，多長時間才能較熟悉鉤）3 月以下3-6 個月6-12 個月1-2 年3-52. 您認為對于有類似崗位工作經驗的人員，尚需多長時間才能較的選項上劃鉤）3 月以下3-6 個

5、月6-12 個月1-2 年3-5技能技巧為更好地完成崗位職責，您認為需具備的技能應該有哪些？如辦法的掌握（看板管理、滾動計劃等） 、網絡知識、軟件編輯能力、四、其他使用工具 / 設備1. 請列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設備和用品。如計算通信設備、計算機、檔案柜等。2. 請列舉您目前崗位工作中需用到，但至今尚未配備的辦公設備工作環(huán)境1. 請描述您目前開展工作的環(huán)境，如獨立辦公室/ 一般工作環(huán)境2. 請描述您認為可較為有效開展工作所需的環(huán)境：工作時間特征請您在以下各類問題中填寫您目前崗位工作時間的特征：1）每日午休時間為（）小時，（%）情況下可以2）每周平均加班時間為（）小時3）實際上下班時

6、間是否隨業(yè)務情況經常變化？（請在以下認可的總是（），有時是（），否（）4）每周外出時間占正常工作時間的（%）5）外地出差時間每月平均（）次，每次平均（6）本地出差時間平均每周（）次，每次平均（7）其他需要補充說明的問題：請簡明地列舉您目前崗位工作中作為檔案留所需傳送的部門、所需記錄文檔存的文件名稱：（包括通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結、公司文件、研究報告、合同或法律文本、經營票據或其他等） ：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）6）6）7）7）考核指標：1. 對于您承攬的崗位職責，目前公司是從哪些指標項開展考核，考核的基準（指標考核角度：對應的考核基準：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）2. 對于您承攬的崗位職責，您認為公司應該考核哪些指標項，基準是什么？考核角度：對應的考核基準：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）3. 您認為公司以及所從事的工作中存在哪些不合理的地方，應該如何改善？不合理處：對應的改進建議：1）1）2）2）3）3）4）4）5）5）1，本崗位調研問卷根據中國網通青海分公司具體情況設計。2，為了了解企業(yè)的職位設置和職位體系實際情況，