退休人員勞動合同

1、退休人員返聘協(xié)議甲方( 單位) 全稱法定代表人（或負(fù)責(zé)人）類型單位郵編登記注冊地郵編實際經(jīng)營地織機構(gòu)代碼證號勞動保障證號聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方（受聘人員）：性別：文化程度：本單位參加工作時間：出生年月：身體健康狀況：退休時間：原工作單位及職務(wù)：聯(lián)系電話：身份證號碼：郵政編碼：家庭地址：乙方已達(dá)到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。一、協(xié)議期限第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限： 自年月日起，至年月日止。二、聘用崗位

2、和崗位職責(zé)第二條甲方聘用乙方在崗位工作。第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（一）崗位職責(zé)：（二）工作任務(wù)：三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（二）根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關(guān)條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：（一）按本協(xié)議約定支付乙方工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。2第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、 報酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：（一）非因

3、法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘；（二）享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度；（二）在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴(yán)格保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；（三）不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動；（四）忠于職守，維護甲方的合法權(quán)益；（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)活動；（六）認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲

4、方交辦的各項事務(wù)；（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益；（八）依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。四、工作紀(jì)律和工作條件第八條乙方必須遵守以下工作紀(jì)律：（一）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律；3（二）甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀(jì)律；（三）本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀(jì)律。第九條甲方為乙方提供的工作條件：（一）甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件；（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：五、工作時間和休假第十條 乙方工作原則上

5、執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補休。第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。 具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、報酬和待遇第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元人民幣工資支付時間：每月15 日左右第十三條 乙方需按甲方要求， 辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。 如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負(fù)。七、聘期管理第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法， 對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施4管理。八、協(xié)議的變更、解除及終

6、止第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可變更或解除。第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方單方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前 30 日告知甲方。第十九條 有下列情形之一的， 乙方不得單方解除協(xié)議：（一）所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的；（二）所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十條 乙方有下列情形之一的， 甲方可以單方解除本協(xié)議：（一）連續(xù)曠工超過 5 個工作日或者聘用期內(nèi)累計

7、曠工超過 10個工作日的；（二）有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的；（三）因身體健康問題，不再適宜從事財務(wù)會計工作；（四）患病或者非因工負(fù)傷超過三個月未治愈的；（五）因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的；（六）嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面5形式通知乙方。第二十一條 乙方有下列情形之一的， 甲方不得解除協(xié)議。（一）患病或者非因工負(fù)傷在三個月以內(nèi)未治愈的；（二）因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度， 甲方可追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。十、附則第二十六條