高速公路管理科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！高速公路管理科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 高速大路管理科學(xué)進(jìn)展觀調(diào)研報告 科學(xué)進(jìn)展觀既是解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)理論創(chuàng)新的重大成果，更是中國當(dāng)代進(jìn)展史上的又一座豐碑。不僅在理論上豐富了進(jìn)展內(nèi)涵，創(chuàng)新了進(jìn)展觀念，開拓了進(jìn)展思路，破解了進(jìn)展難題，而且注重于理論中把經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會進(jìn)展和人的全面進(jìn)展高度統(tǒng)一起來，把經(jīng)濟(jì)社會與人口資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)高度統(tǒng)一起來，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建立高度統(tǒng)一起來，為加速社會主義現(xiàn)代化建立指明了方向。 高速大路運營管理單位具有管理和效勞的雙重職能，為實現(xiàn)良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，樹立良好的交通形象，堅持以人為本，學(xué)習(xí)理論科學(xué)進(jìn)

2、展觀勢在必行。 一、樹立和理論科學(xué)進(jìn)展觀：是時代給予高速大路運營管理單位的歷史使命。 一堅持以人為本的科學(xué)進(jìn)展觀，是理論“三個代表重要思想行動指南。 鄧小平同志“進(jìn)展才是硬道理的英明論斷，為黨確立“以經(jīng)濟(jì)建立為中心的戰(zhàn)略方針奠定了堅實的理論根底；以胡錦濤為總書記的新一代指導(dǎo)集體，提出的科學(xué)進(jìn)展觀正確答復(fù)了進(jìn)展靠什么和進(jìn)展目的，其本質(zhì)和核心是堅持以人為本，根本內(nèi)涵是促進(jìn)和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進(jìn)展和人的全面進(jìn)展。在進(jìn)展觀上堅持以人為本，既是對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承與進(jìn)展，也是理論“三個代表重要思想的詳細(xì)表達(dá)。強(qiáng)調(diào)全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的更好進(jìn)展，反映了進(jìn)展的時代特征和必定趨勢

3、，符合中國先進(jìn)消費力的進(jìn)展要求；強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)政治相適應(yīng)的社會主義文化，符合中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向；強(qiáng)調(diào)以人為本，表達(dá)了黨全心全意為人民效勞的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，代表了中國最廣闊人民的根本利益。深入理解、精確把握科學(xué)進(jìn)展觀的內(nèi)涵和精神本質(zhì)，運用科學(xué)進(jìn)展觀統(tǒng)領(lǐng)高速大路運營管理工作具有特別意義，為我們理論“三個代表重要思想指明了方向。 二堅持以人為本的科學(xué)進(jìn)展觀，是落實黨的“依靠方針的重要舉措。 胡錦濤同志指出：“堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面進(jìn)展為目的，從人民群眾的根本利益動身謀進(jìn)展、促進(jìn)展，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，實在保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，讓進(jìn)展的成果惠

4、及全體人民。高速大路運營管理單位要使各項工作有打破性進(jìn)展，使各項事業(yè)又好又快進(jìn)展，就必需堅固樹立和仔細(xì)理論科學(xué)進(jìn)展觀，堅決不移地樹立以人為本的思想理念，主動推動黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)根本指導(dǎo)方針的落實。實際工作中，我們*管理處把握好了以下三點：一是一切工作以職工利益為動身點和落腳點，始終把維護(hù)職工放在首位。真正做到敬重人、愛惜人、理解人，從職工的需求與進(jìn)展動身，盡心盡力地去實現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好廣闊職工利益。為實在減輕一線職工的勞動強(qiáng)度，我們上報廳高管局，施行了“四班兩運轉(zhuǎn)工作機(jī)制，受到了職工群眾的好評。二是發(fā)揮好訓(xùn)練職能作用，增加職工的主動性、主動性和制造性；團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力氣，集中

5、職工的才智，為職工的進(jìn)展和才能發(fā)揮制造必要的條件，共謀企業(yè)進(jìn)展。我們通過狠抓企業(yè)文化建立和精神文明建立，為職工打造展現(xiàn)自我平臺，促進(jìn)了各項事業(yè)的進(jìn)展。三是增加群眾觀念，心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，做到深化下去傾聽職工的呼聲，敢于反映職工的意愿，擅長集中職工的才智，真心代表職工的利益，使企業(yè)真正成為廣闊職工信得過、靠得住的組織。針對職工住房緊急問題，我們上報省廳，新建職工宿舍樓，使職工體會到了大家庭的暖和，工作中沒有了后顧之憂。 三堅持以人為本的科學(xué)進(jìn)展觀，是企業(yè)進(jìn)展的內(nèi)在要求。 我國正處在社會進(jìn)展的一個重大轉(zhuǎn)折時期，國有企業(yè)的改革已進(jìn)入本質(zhì)性階段，企業(yè)的進(jìn)展需要堅持

6、以人為本。摒棄舊的傳統(tǒng)的經(jīng)營形式，大膽推動技術(shù)、制度與管理創(chuàng)新勢在必行。企業(yè)必需把自身的進(jìn)展與社會和人的進(jìn)展嚴(yán)密結(jié)合起來，為社會進(jìn)展做奉獻(xiàn)。高速大路運營管理單位的雙重職能就是：對外表達(dá)在為社會供應(yīng)優(yōu)良道路，最大限度滿足司乘人員的需求，維護(hù)好用路者的利益；對內(nèi)表達(dá)在必需持續(xù)改善效勞質(zhì)量，逐步完善以效勞社會為中心、以效益為目的的新型企業(yè)運營形式。全部這些都需要緊緊依靠職工同心協(xié)力去實現(xiàn)。從這個意義上講，企業(yè)進(jìn)展需要進(jìn)一步發(fā)揮職工群眾的作用，不斷擴(kuò)大職工在優(yōu)化管理、指導(dǎo)人員選拔等方面的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)視權(quán)，進(jìn)步?jīng)Q策的科學(xué)性、民主性、推動各項事業(yè)沿著安康的軌道快速進(jìn)展。 二、堅持以人為本統(tǒng)領(lǐng)管理工作

7、，是運營管理單位的第一要務(wù)。 堅持以經(jīng)濟(jì)建立為中心，全面建立小康社會，是進(jìn)入新世紀(jì)的首要任務(wù)。進(jìn)展為什么？進(jìn)展的目的就是為了更好地維護(hù)人民利益，滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，最終促進(jìn)人的全面進(jìn)展。表達(dá)和維護(hù)好廣闊職工合法權(quán)益是事業(yè)進(jìn)展的生命力之所在，也是新的歷史時期各項工作的重中之重。我們認(rèn)清形勢、把握定位，牢記“群眾利益無小事，在改革和發(fā) 高速大路管理科學(xué)進(jìn)展觀調(diào)研報告第2頁 展的大局中努力理論科學(xué)進(jìn)展觀，始終把職工的利益放在第一位，作為第一要務(wù)，撲下身子抓好抓實。 高速大路運營管理單位的工作思路定位必需著眼于長遠(yuǎn)，立足于進(jìn)展，樹立科學(xué)進(jìn)展的思想觀。我們*管理處始終以“管理上臺階，工作

8、創(chuàng)一流為總體目的，牢記“一流管理，和諧交通的*使命。我們通過組織職工參加企業(yè)的民主管理，“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)問型職工，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，做好平安培訓(xùn)訓(xùn)練等，全面進(jìn)步職工的文化技術(shù)素養(yǎng)，增加市場條件下競爭力量。要根據(jù)“五個統(tǒng)籌的要求主動地協(xié)調(diào)好企業(yè)改革和進(jìn)展進(jìn)程中各種利益的關(guān)系，引導(dǎo)和訓(xùn)練職工動用唯物辯證法，從宏觀上認(rèn)識我國還處于社會主義初級階段，無論消費力進(jìn)展和物質(zhì)財寶的積累，還是消費關(guān)系和上層建筑的完善，尚不能完全滿足人們的多方面需求和實現(xiàn)人的全面進(jìn)展；從微觀上認(rèn)識國有企業(yè)是廣闊職工發(fā)揮聰慧才智的用武之地，全面建立小康社會的奉獻(xiàn)之所，也是大家賴以生存進(jìn)展的依托；假如沒有企業(yè)自身的進(jìn)

9、展，沒有競爭機(jī)制的完善，企業(yè)就難以適應(yīng)形勢的進(jìn)展，就無法在市場中生存，最終受損害的還是職工利益。所以我們處指導(dǎo)班子全體成員發(fā)動和引導(dǎo)廣闊職工同心協(xié)力的進(jìn)展，在增加企業(yè)活力和競爭力的運營中最大限度地實現(xiàn)職工物質(zhì)文化和自身進(jìn)展的需求，綜合運用經(jīng)濟(jì)、行政、法律和思想政治工作的手段來維護(hù)職工的合法權(quán)益，用科學(xué)進(jìn)展觀武裝職工頭腦，增加他們工作的自覺性、主動性、最終實現(xiàn)職工、企業(yè)和社會的共同進(jìn)展與進(jìn)步。 三、理論科學(xué)進(jìn)展觀的重要途徑。 理論科學(xué)進(jìn)展觀的途徑是多方面的，主要有三點： 一加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀的自覺性。我們*管理處開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，學(xué)問型職工 的活動，審時度勢地為廣闊職工群眾

10、指明了自強(qiáng)素養(yǎng)的必由之路。首先是認(rèn)識到形勢在進(jìn)展、科技在進(jìn)步、學(xué)問在更新，要想把科學(xué)進(jìn)展觀落實于工作之中，就必需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有深入領(lǐng)悟科學(xué)進(jìn)展觀的根本內(nèi)涵、精確把握科學(xué)進(jìn)展觀的根本要求和根本原那么，才能使以人為本的理念扎根于頭腦之中，才能正確運用“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略方針指導(dǎo)工作理論。其次是進(jìn)一步解放思想、更新觀念。“思路打算出路，要徹底拋棄傳統(tǒng)的、固化的思維定式，著力把科學(xué)進(jìn)展融入工作理論之中，主動探究理論科學(xué)進(jìn)展觀的新途徑。其三是發(fā)揚理論聯(lián)絡(luò)實際的優(yōu)良作風(fēng)。理論的價值在于指導(dǎo)理論。自覺地把以人為本理念作為一切工作的動身點和落腳點，指導(dǎo)各項工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。工作中堅持一切以職

11、工為核心，把職工的擁護(hù)、贊成不贊成、滿足不滿足作為檢驗的試金石。以堅韌不拔的毅力、奮勉進(jìn)取，促進(jìn)職工的全面進(jìn)展。進(jìn)而為管理處各項事業(yè)的進(jìn)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。 二求真務(wù)實，貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀關(guān)鍵在行動。要把科學(xué)進(jìn)展觀落到實處，就必需大興求真務(wù)實之風(fēng)，正視改革進(jìn)展中遇到的問題并進(jìn)展仔細(xì)討論，實在實行有效措施。我們發(fā)揚親密聯(lián)絡(luò)群眾的優(yōu)良專統(tǒng)，深化職工群眾之中，調(diào)查討論，找準(zhǔn)癥結(jié)，著力解決關(guān)系職工切身利益影響事業(yè)進(jìn)展的突出問題。增加政治意識、責(zé)任意識，把主動進(jìn)取精神同科學(xué)看法有機(jī)結(jié)合起來，從可以辦的事情做起，把堅持以人為本表達(dá)到我們的各項工作之中，貫穿到運營管理的各項工作之中，妥當(dāng)處理了職工群眾的根本利益和詳細(xì)利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，扎扎實實做好每一項詳細(xì)工作，增加職工的向心力和凝聚力，樹立了河南交通和*管理處的良好形象。 三把握定位，做理論科學(xué)進(jìn)展觀的推動者。堅持以人為本，既是經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的長遠(yuǎn)指導(dǎo)方針，實際工作中必需堅持的重要原那么。工作中我們找準(zhǔn)理論科學(xué)進(jìn)展觀的切入點，把以人為本貫穿始終，從職工的生命安康、經(jīng)