最全的學(xué)生會面試問題匯總(100題)

1、最全的學(xué)生會面試問題匯總（ 100 題）作者 :放慢心跳來源:發(fā)表于 2017-02-08被閱讀 234 次史上最全的大學(xué)學(xué)生會面試問題及答案1 .你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？學(xué)生會是一個集體， 我們學(xué)生會每一個成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象， 而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會， 這一切要求我們努力努力再努力。 當(dāng)然， 這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。2 .你為什么要加入學(xué)生會？回答這個問題

2、時(shí)，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩 ; 二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個部門， 具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點(diǎn)。3 .你覺得你的優(yōu)勢是什么？會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心、耐心。等。4 .如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？這個根據(jù)你的意愿了， 語言給完善下就行。 很多時(shí)候也會就一些你競選的部門提一些問題， 你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。5 .談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識。 （ 以組織部為例

3、）該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力， 組織部不是一個組織活動的部門， 它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳， 團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。 督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活， 團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。 從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?， 需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！ 所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。6 .既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識， 可以這樣回答： 根

4、據(jù)我對組織部短暫的了解， 我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳， 團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。 督促支部過好組織生活， 對各班團(tuán)支部組織生活， 團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。 通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的， 說明你不是盲目的進(jìn)組織部。7 .在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？這個問題要深思熟慮啊， 有個技巧， 先想想你競爭的部門和崗位， 看需要什么樣的能力， 然后在解決過程中一定要時(shí)刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計(jì)個什么困難，這樣會很有利。用具體事件說話，比較好打開來說。8 .你為什么不選生活部而選我們宣傳部？回答也

5、就是因?yàn)槲蚁矚g！ 我喜歡才能熱情去做好工作。 我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！9 .假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力， 應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解！ （哈哈！一般都是君子報(bào)仇十年不晚！ ）10 .怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？這個問題對于新生不好回答， 甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。 有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。 也可以設(shè)置一些例會， 加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。11 .干部最重要的一點(diǎn)是什么？進(jìn)入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)， 他們就像一臺機(jī)器的各個部件， 要使學(xué)生會

6、正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。 干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的， 所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。12 .對干部有什么認(rèn)識？大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的， 學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，對于學(xué)社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學(xué)生會 的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方， 我會虛心的向他們學(xué)習(xí)。 他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！13 .認(rèn)識我嗎？談?wù)剬ξ业恼J(rèn)識？我對學(xué)姐 （學(xué)長）并沒有一個長時(shí)間的相處，所以我無法有個具體準(zhǔn)確的認(rèn)識。 因?yàn)槭菍W(xué)生會的前輩， 所以我認(rèn)為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善

7、于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！14 .你的座右銘是什么？思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2 、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。 5 、 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口。15 .如果你這次沒有進(jìn)入部呢？如果這次未能當(dāng)選， 我會一如既往地努力做好本職工作， 同時(shí)積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。 我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)， 充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。 我一定會交一份

8、滿意的答卷！ 記得最后結(jié)束要說謝謝！ 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案， 你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就 ok16 .你為什么要加入部？（判斷溝通能力和口才）你對部了解有多少？回答這個問題時(shí)， 一定要積極正面， 如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足， 得不償失哦！ 所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場， 看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！ 至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作， 不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！17 .我們這個部的工

9、作很xx 的，你能做過來么？當(dāng)然說可以啊， ，不要含糊，要顯得有自信。當(dāng)然你還要具體發(fā)揮你會怎么做？18 .你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊，還進(jìn)來學(xué)生會干嗎？（加入部門的目的 ）回答這個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時(shí)， 自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。19 .你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？（應(yīng)變能力）這個問題我會好好利用課堂時(shí)間學(xué)習(xí)， 課下多復(fù)習(xí)。 工作我會抽出課下和

10、業(yè)余時(shí)間來做。 如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。 他要是死纏著問， 你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學(xué)習(xí)上的，畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。20 .你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？（處事能力）其實(shí)在學(xué)生會里各個部門有一定得排斥性， 關(guān)鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉， 如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯(lián)系最重要。21 .你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想？（看有無目標(biāo)）一開始你肯定有個意向的部門， 你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡單的就行。22 .你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做

11、什么？23 .你哪方面比較擅長？ （ 口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮 ）音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、口才、寫作等看你個人了。24 .你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ （工作能力）25 .在學(xué)生會里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？26 .對于一項(xiàng)工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？27 .你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？28 .你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是

12、一個很好的驗(yàn)證問題b.看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作 能力 ）這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn)， 如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。 如果被看出是撒謊， 那么不但對你的印象不好，估計(jì)接下來的面試也困難重重！29 .談?wù)勀銓Σ康恼J(rèn)識？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長， 切不可有什么說什么， 沒有重 點(diǎn)30 .假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）31 .你進(jìn)學(xué)

13、生會的目的是什么？學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)， 也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。 進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己！32 .談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)， 首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)， 并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。33 .如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的， 學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳， 可以不正面

14、回答。 是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體， 首先我會很尊敬他， 我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方， 我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)， 并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！34 .談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！對于這個問題不要亂吹， 有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)， 沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對自己的啟發(fā)， 切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。35 .對你影響最深的一句話！如果你實(shí)在想不起來， 就找一句比較經(jīng)典的什么老子， 孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！36 .對你影響最深的

15、一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響！ ）當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響， 而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對此人的感情！ 當(dāng)然淚流滿面， 我就覺得就有點(diǎn)作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的?。∮H情牌慎用！催淚等等慎用！37 .一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？（無固定答案問題）我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了38 .自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？目的是在于檢視人才是否適當(dāng)， 應(yīng)聘者的誠懇度等等， 看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求。39

16、.如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？40 .你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、 令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點(diǎn)綴你的形象。 （面試41 .你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、 觀念、 心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系

17、。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。42 .談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。43 .談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。4

18、4 .對部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)， 說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的， 但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備， 任何困難都是可以克服的。45 .與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒， 在這種情況下，我會服從上級的意見。46 .你希望與什么樣的上級共事？a.通過應(yīng)聘者對上級的希望可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c.如做為剛步入社會新人，

19、我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、 適應(yīng)環(huán)境， 而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。47 .當(dāng)你在考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課，你會怎么辦？ （具體工作能力 ）48 .如果你在考勤時(shí)遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時(shí)，你覺得應(yīng)該怎么處理？（具體工作能力）49 .你認(rèn)為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢？去過院那邊面試的可以問這個50 .與各位競爭對手相比，你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢？（ 自我認(rèn)知）51 .你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）52 .怎樣理解責(zé)

20、任心這個詞？53 .最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？54 .你是怎么知道我們招聘的呢？55 .你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時(shí)間主要干些什么？56 .有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）57 .你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？ （觀察力 ）58 .為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？59 .如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？60 .把你比做什么顏色（動物 ）比較好呢？ （考察想象力 ）61 .在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？ （考察團(tuán)隊(duì)精神 ）62 .在 部的宣傳資料中

21、，你發(fā)現(xiàn)了什么要點(diǎn)？（考察概括力）63 .為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備？（考察敬業(yè)精神）64 .面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？ （興趣中心點(diǎn) ）65 .你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性 ）66 .你想找一份長期的還是臨時(shí)性的工作？（確認(rèn)是否真心實(shí)意地對這份工作感興趣）67 .喜歡部的哪一點(diǎn)？哪些方面？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時(shí) 可不能太直接就把自己心理的話說出來， 不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮， 如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案， 不過如果

22、這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。68 .你是否可靠？（ 自信+誠實(shí)+口才）69 .你最引以為自豪的成就是什么？70 .你報(bào)了幾個部門？如果與你報(bào)的部門同時(shí)錄用你，你如何選擇？ （應(yīng)變能力 ）71 .如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）72 .在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊(duì)精神 ）73 .你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）74 .你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）75 .請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？（找不到標(biāo)準(zhǔn)答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認(rèn)自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)。思考、承認(rèn)、合理）

23、a.不知道。建議去等通知b.不好意思，這個問題我暫時(shí)想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。自信、有責(zé)任心和執(zhí)行力c.不好意思，這個問題我暫時(shí)想不到答案，如果允許給我一定時(shí)間的話， 我會盡力去尋找答案， 然后再給您一個答復(fù)。 穩(wěn)重、有執(zhí)行力d.我個人認(rèn)為，是因?yàn)榉叫稳菀左w現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。知識面廣，思考能力強(qiáng)。e.這個很簡單，一定是因?yàn)榻ㄗh去等通知f.我個人認(rèn)為，在以前剛生產(chǎn)電視機(jī)時(shí)的時(shí)代里，方形比圓形容易生產(chǎn)腦子很活g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強(qiáng)調(diào)：不好意思，其實(shí)這個問題我真的不知道建議去等通知76 .部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、場地

24、申請、工作計(jì)劃 ）在 3 天內(nèi)完成， 但是隨后的 3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他， 并且此時(shí)你也不能完全理解這項(xiàng)工作，你將怎么做？（處事藝術(shù)）77 .你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？78 .請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。79 .你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？80 .你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？81 .你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實(shí)際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？ ）（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高， 同時(shí)

25、看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨(dú)立開展活動的能力， 說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。 學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶， 是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)， 也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。 進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長， 為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己！ ）82 .上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能力。 ）83 .大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、社團(tuán)、 團(tuán)委， 你都加入了那些？如果沒有為什么不加入

26、？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。 ）84 .談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？ （考察學(xué)生做事的目標(biāo)感 ）85 .認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）86 .簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）87 .進(jìn)入部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題 ）88 .以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題 ）89 .喜歡做想做生意，做保險(xiǎn)這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買

27、價(jià)是 10 塊，而老板要 12 塊，你是愿意直接買這家的 12 的還是去其他的店看看買10 塊的， 還是明知道10 塊老板不買還是愿意和老板坎價(jià)試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）90 .現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出 1000 給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價(jià)，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出 1200 和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團(tuán)部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力 ）91 .現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途， 你會選擇哪一個？為什么？ （考察學(xué)生的創(chuàng)新精神 ）92 .迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生， 你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度，很少有新生會想到）有誰留下大家都知道，沒留就別裝哈！大家也可以迎新的時(shí)候留下來，不過要提醒的是這個問題很不一定問的哦。而且人太多酒不是打掃了！93 .如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的