公司總經(jīng)理聘用合同6篇

1、deep in your heart, there is still infinite potential, and one day when you look back, you will know that this is absolutely true.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）公司總經(jīng)理聘用合同6篇 公司總經(jīng)理聘用合同1聘用方(公司及董事會)：注冊郵政編碼：法定代表人：(以下簡稱“甲方”)受聘方：家庭住址：郵政編碼：籍貫：居民身份證號碼：(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

2、第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準(zhǔn);2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;2.1.4遵守法

3、律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度;2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支

4、計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核。2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議，但沒有表決權(quán);2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費用;2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報

5、價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。2.3.3按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽和信譽;2.3.4擬定切

6、實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.4乙方向公司做出以下承諾:2.4.1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);2.4.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;2.4.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：2.4.7.1忠

7、實義務(wù):(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);(二)不挪用公司資金;(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);(七)不接受與公司交易的傭金為己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(

8、十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;(十三)法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4.7.2勤勉義務(wù):(一)對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整;(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;(四)法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造

9、成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條.其他事項3.1乙方的工資福利：聘用期間每年報酬為人民幣_萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的_%分取報酬，年終結(jié)算。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。3.4違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻?/p>

10、付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的總經(jīng)理細(xì)則執(zhí)行，總經(jīng)理細(xì)則為本合同的組成部分。3.6合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí)_份,具有同等法律效力。甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：年月日公司總經(jīng)理聘用合同2甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1. 合同有效期：（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。（2）自 年 月 日

11、至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，

12、重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1. 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期

13、。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同

14、終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以

15、書面形式通知受聘人。 公司總經(jīng)理聘用合同3甲方：_縣_樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：_縣人民中路。法定代表人郭_，公司執(zhí)行董事。乙方：_為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：(一)總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。(二)分類目標(biāo)1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元年；2、餐飲部(含茶座)40萬元年；3、桑拿部5萬元年；4、水電部5萬元年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效

16、益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；(五)擬訂公司的基本管理制度；(六)制訂公司的具體規(guī)章；(七)提請執(zhí)行董事和股東

17、會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；(十)提議召開股東會臨時會議；(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用；(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動

18、的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；(二)乙方違約責(zé)

19、任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十

20、、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方_縣_樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)法定代表人(簽章)乙方(簽章)二x年月日公司總經(jīng)理聘用合同4甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條 合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自201年 月 日至201 年 月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。3、根據(jù)甲方工

21、作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。第二條 崗位職責(zé)1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的

22、各類任務(wù)。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度

23、；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。第三條 工作條件和勞動關(guān)系1、工作時間和休息休假：（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；2、勞動報酬：（1）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，

24、增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補(bǔ)助 元，住宿元，當(dāng)天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。第四條 工作紀(jì)律和獎罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5

25、、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。第六條 其他事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)

26、生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）身份證：年月日 年月日公司總經(jīng)理聘用合同5聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人： ，職務(wù)：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告

27、工作。二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：1、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、分類目標(biāo)五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸

28、款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會

29、保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。六、乙方的職責(zé)：1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn)；5、擬訂甲方的基本管理體制制度；6、制定甲方的具體規(guī)章；7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

30、9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護(hù)公司利益13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、

31、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施。16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。七、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙

32、方議事規(guī)則乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。1、總經(jīng)理會議總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以公司文件或總經(jīng)理會議紀(jì)要的形式執(zhí)行。對外報送的重要公司文件應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行

33、研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。2、總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。公司總經(jīng)理聘用合同6甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用

34、關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（一）崗位職務(wù)名稱： 有限公司總經(jīng)理（二）直接上級：董事長（三）直接下級：行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)部、倉儲部。第二條 權(quán)利與義務(wù)1、 總經(jīng)理權(quán)利（1）、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。（2）、財務(wù)權(quán)：可獨立審批 元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)。上述額度以外的財

35、務(wù)支出由董事長書面批準(zhǔn)（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。2、總經(jīng)理義務(wù)：（1）、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。（2）、建立營銷體系，控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)，協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會議的召開。（3）、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。

36、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進(jìn)行述職，上交述職報告。（4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。第三條 工作條件和勞動關(guān)系1、 工作時間和休息休假：（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；2、勞動報酬：（1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個月領(lǐng)取月工資 元，轉(zhuǎn)正后自第個月起領(lǐng)取元，余額年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后付給，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再領(lǐng)取余額。電話費實

37、報實銷。（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。（4）、電話費實報實銷不變。3、車旅費報銷開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補(bǔ)助住宿元，當(dāng)天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。第四條 工作紀(jì)律和獎罰1、 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法行政。2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合