農(nóng)村智力更新及勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報

1、農(nóng)村智力更新及勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報 近年來，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作按照中央和市的要求，堅持正確領(lǐng)導(dǎo)，狠抓部門配合，狠抓責(zé)任落實，同時堅持以市場需求為導(dǎo)向，以短期職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，明確工作目標(biāo)，制定工作措施，強化基地認定，實行培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)，大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，努力提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，使農(nóng)民務(wù)工收入穩(wěn)步增加?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、農(nóng)村智 力更新情況 （一）基本情況。我縣位于四川盆地東南部，××市西部，距××110公里，境內(nèi)資源豐富，是全國著名的“生態(tài)示xx縣區(qū)”、國家級旅游縣、國家級產(chǎn)糧大縣，素有“××之

2、鄉(xiāng)”、“××之鄉(xiāng)”的美譽。全縣設(shè)24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（2個街道辦事處），轄242個行政村，幅員面積1389.4平方公里?？?cè)丝?2萬，其中農(nóng)業(yè)人口76萬人，農(nóng)村勞動力40.2萬人，耕地面積42488公頃。近年來，我縣大力實施科教xx縣區(qū)戰(zhàn)略，不斷提升科技在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中的支撐作用，先后曾開展了綠色證書培訓(xùn)、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等工程，著重對農(nóng)村勞動力進行技能、技術(shù)培訓(xùn)，依靠科技，培育特色，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟取得了長足發(fā)展。2005年，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值13.7億元，比上年增長15；農(nóng)民人均純收入3483元，增長11.7，糧

3、食總產(chǎn)量達47.3萬噸，農(nóng)業(yè)科技貢獻率達48.8。 （二）文化結(jié)構(gòu)：我縣農(nóng)村人口76萬人，其中男性41.8萬人，女性35.2萬人，男女性別比約為1.2：1；大專以上學(xué)歷3026人，占農(nóng)村勞動力的0.8；中專及高中學(xué)歷55074人，占13.7；初中文化218286人，占54.3；小學(xué)及以下文化125614人，占31.2；開展綠色證書培訓(xùn)工程培訓(xùn)人、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)12000人、農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)1620、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)20686人、實施農(nóng)業(yè)科技入戶2007戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)5000人。 （三）年齡結(jié)構(gòu)。我縣農(nóng)村勞動力16歲-30歲12.9萬人，占32.1；31-45歲15萬人，占3

4、7.4；45歲以上12.3萬人，占30.5。 二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況 （一）項目實施情況 1.勞動力資源狀況 我縣總?cè)丝?2萬人，農(nóng)業(yè)人口76萬，農(nóng)村勞動力40.2萬人。至目前止，我縣通過內(nèi)轉(zhuǎn)外輸共轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力20.8萬人，占農(nóng)村總勞力的51.8。留在農(nóng)業(yè)的勞動力19.4萬人，占總勞力的48.2。而留在農(nóng)業(yè)的19.4萬勞動力中扣除直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需勞動力，我縣還有約10萬人亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)。 2.項目完成情況 到目前止我縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力20.8萬人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力20686人，轉(zhuǎn)移就業(yè)19774人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率95.6，其中2004年培訓(xùn)10744人，轉(zhuǎn)移就業(yè)10421人；2005年培

5、訓(xùn)農(nóng)村勞動力9946人，轉(zhuǎn)移就業(yè)9353人。我縣通過公平公正的招標(biāo)方式認定定點培訓(xùn)機構(gòu)35所，兩年來共舉辦培訓(xùn)班371期，培訓(xùn)專業(yè)有：汽車駕駛員、焊工、車工、縫紉工、采礦工、計算機操作員等25個專業(yè)。 （二）主要做法 按照“抓培訓(xùn)、強素質(zhì)，重輸出、增收入”的思路，堅持“政府推動、市場運作、部門服務(wù)、農(nóng)民受益”的原則，提高轉(zhuǎn)移意識，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實行積極的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，推動農(nóng)村勞動力多渠道、大規(guī)模轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)，推進農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入。 1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動 我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，把它作為全縣“三農(nóng)”工作的重中之重來抓，從領(lǐng)導(dǎo)、政

6、策、資金、項目加大力度，成立了xx縣區(qū)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長親自掛帥，農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)辦、勞動保障局、教委、科技局、建設(shè)局等為成員單位，下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)，配備得力人員，負責(zé)此項工作。同時，在村上設(shè)立了信息聯(lián)絡(luò)點，負責(zé)信息收集和反饋，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，為項目的順利開展提供了強有力的組織保障。同時，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出納入了年度目標(biāo)考核。形成了政府調(diào)控，農(nóng)業(yè)部門牽頭，縣直相關(guān)部門參與，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的“勞務(wù)經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動、責(zé)任共負、合力攻堅、風(fēng)險共擔(dān)、各記其功”的運行機制。逐步改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向有序化、規(guī)?；敵鲛D(zhuǎn)變。 2.嚴(yán)格基地認定、整合資源 建立健全培訓(xùn)機構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導(dǎo)各培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)資源重